做好企業(yè)宣傳工作提升員工思想政治水平的思考

段永月

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展不僅需要依靠先進的生產(chǎn)技術(shù)及管理手段，同時在思想政治工作方面也需要加大工作力度，因為多元化的社會，企業(yè)員工的思想意識也會出現(xiàn)多元化的發(fā)展，好的不好的都可能不斷滋生蔓延，所以如何加強企業(yè)的宣傳工作，如何有效提升企業(yè)員工思想政治水平就成為企業(yè)管理者與具體工作人員所應(yīng)該關(guān)注的實際問題，本文從當(dāng)前企業(yè)員工思想政治現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合具體情況談?wù)勅绾瓮ㄟ^企業(yè)宣傳工作來有效提升企業(yè)員工的思想政治水平，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；宣傳工作；思想政治水平

前言：近年來我國國內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)水平不斷提升，各行各業(yè)的發(fā)展與壯大也如火如荼，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷取得更大勝利的同時，社會思潮及多元化的思想意識也在不斷滲透于企業(yè)員工群體當(dāng)中。尤其是對于年青一代的企業(yè)員工來說，人生觀、價值觀、世界觀以及個人價值的實現(xiàn)途徑以及價值傾向也都在發(fā)生著深刻變化。而思想政治工作也面臨著更多新問題與新挑戰(zhàn)。所以對于現(xiàn)代企業(yè)來說，想要讓企業(yè)獲得更為穩(wěn)定健康的發(fā)展，如果僅僅將工作重點與關(guān)注點放在生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量等窗口行業(yè)而不加大在思想政治宣傳工作方面的話，必然會因為浮動的人心而讓企業(yè)發(fā)展變得動蕩，因此作為企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及具體崗位的工作人員來說，加強當(dāng)前時期企業(yè)宣傳工作，積極提升企業(yè)員工思想政治水平刻不容緩。

一、當(dāng)前企業(yè)員工思想政治現(xiàn)狀分析

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，多元化的社會思潮已經(jīng)從學(xué)習(xí)、工作、生活、娛樂等各個方面影響到了我們每一個人，對于企業(yè)員工來說，同樣也是生活在社會當(dāng)中的人，因此思想意識受到好的或者不好的影響都在所難免。但是作為企業(yè)管理者如果想要發(fā)揮企業(yè)員工更大的凝聚力與合力來促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的話，就應(yīng)該將企業(yè)宣傳工作好好的重視起來。而想要有效提升，首先我們就要針對現(xiàn)狀有效分析當(dāng)前存在的主要問題。

首先，人員管理是現(xiàn)代企業(yè)成功管理的關(guān)鍵，同時也是重點與難點。當(dāng)前企業(yè)人員思想政治素質(zhì)水平不一，參差不齊，很大程度上的原因是在于企業(yè)未能營造一個良好的文化氛圍。員工在企業(yè)當(dāng)中只進行著機械的日常工作，在思想政治方面未能得到有效引導(dǎo)也未能參與有效的溝通與提升，加之社會上諸如拜金主義、享樂主義等消極思想的盛行，從而讓企業(yè)員工尤其是年青一代的企業(yè)職工出現(xiàn)了思想意識偏差，對于這種偏差意識又未能得到及時而正確的引導(dǎo)，長期以往也就會影響到日常工作，甚至企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營及內(nèi)部管理也會受到一定程度的影響。

其次，思想政治工作是我國治國的基本手段，同時思想政治工作近年來在國內(nèi)企業(yè)管理工作當(dāng)中也逐漸受到重視，但是從具體工作來看，其效果仍然不容樂觀，究其原因還是在于大多數(shù)企業(yè)在開展政治思想的宣傳工作時仍然在內(nèi)容與宣傳手段方面過于陳舊、死板，也將思想政治宣傳當(dāng)成了另一種硬性管理手段，將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)做了剛性任務(wù)，而在這種剛性要求的前提下又沒有更為靈活生動的宣傳內(nèi)容與方法，這樣也就無法激發(fā)出員工的學(xué)習(xí)積極性與主動性而往往采用一種消極應(yīng)對、應(yīng)付的態(tài)度對待，此種情況下想要切實提升宣傳工作在加強企業(yè)員工思想政治水平方面的作用也就不甚有用了。

再次，思想政治的宣傳工作雖然聽起來是比較虛無的，但是其作用確實深刻而具體的，所以想要切實發(fā)揮它的作用就必須有與之相配套的輔助制度，只有以制度促工作才能夠?qū)⒐ぷ骶唧w化、規(guī)范化、科學(xué)化，才能讓工作取得應(yīng)有的成效。但是就目前來說，思想政治的宣傳工作仍然過于散亂，不成體系，僅僅依靠幾個工作人員或某個機構(gòu)在組織與開展，沒有輔助性的績效機制、責(zé)任機制與獎勵約束機制，這樣也就無法在企業(yè)職工群體當(dāng)中樹立足夠的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，從而讓整個宣傳工作都變得可有可無，同時宣傳人員再賣力也難以取得應(yīng)有的成效，容易陷入事倍功半的困局。

二、提升企業(yè)宣傳工作質(zhì)量的思考

（一）端正工作態(tài)度

思想政治宣傳工作雖然無法為企業(yè)贏得短期內(nèi)的經(jīng)濟增長，但是從長遠來看對于企業(yè)的穩(wěn)定與健康發(fā)展作用重大，因此端正對政治思想工作的宣傳態(tài)度是非常重要的，這里需要端正思想的不僅僅是企業(yè)管理者，對于具體工作人員來說，明確自身使命和責(zé)任也是非常重要。端正工作態(tài)度不僅是指宣傳人員要重視本職工作、明確自身工作的重要性，同時也要積極開展各種學(xué)習(xí)活動，將思想政治水平提升的重要性積極宣導(dǎo)給其他部門及具體工作人員，同時還要重視宣傳內(nèi)容與她們具體工作的結(jié)合程度，這樣才能夠?qū)⑺枷胍庾R的樹立與具體工作相聯(lián)系，擺脫思想政治工作假大空的現(xiàn)狀，真正發(fā)揮出宣傳教育作用。

（二）將思想政治宣傳融入企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)對于現(xiàn)代企業(yè)的各項管理工作有序開展都具有非常重要的作用，而政治思想宣傳也是促進企業(yè)良性管理的重要手段，所以加強兩者的結(jié)合非常必要。具體方面，應(yīng)該將可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展觀以及集體主義意識等融入企業(yè)文化，加強宣傳人員在各個部門之間的積極溝通來實現(xiàn)思想互通，摒除部門壁壘、思想隔閡，同時宣傳人員還要肩負起部門、職工與企業(yè)管理者的溝通橋梁責(zé)任，有效融合多方利益，將互惠雙贏作為企業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)容，這樣能夠有效提升企業(yè)的凝聚力與向心力，同時通過積極有效的溝通、通過大集體意識的樹立來不斷掃清利己主義意識、大力抵制消極意識，從而達到在思想政治工作方面的具體任務(wù)。

（三）增加宣傳工作的豐富性

思想政治宣傳不應(yīng)該只局限于嚴(yán)肅的宣導(dǎo)與教育，還應(yīng)該進一步與更多樣的形式相結(jié)合。尤其是對于當(dāng)前的年輕員工來說，激發(fā)興趣、提升主動性才是最重要的。所以首先應(yīng)該利用當(dāng)下應(yīng)用廣泛的網(wǎng)絡(luò)工具來讓思想政治宣傳變得更親民、有趣。例如建設(shè)專門的宣傳網(wǎng)站，收集更多社會案例來引發(fā)員工的熱議與討論，同時針對當(dāng)下社會上的種種思潮開設(shè)匿名咨詢渠道，讓有需要的員工能夠在保證個人隱私不被泄露的前提下放心的敞開心扉，說出自己的問題，尋求更好的輔導(dǎo)與思想梳理，這樣不僅能夠有效解決企業(yè)職工在思想意識方面的消極問題，樹立正確的思想政治意識，同時也能夠提升員工對企業(yè)的信任感、依賴感，無形當(dāng)中激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性。

（四）加強機制建設(shè)

要根據(jù)宣傳思想政治工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實際，又能反映宣傳思想政治工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎懲分配和干部任免掛鉤實行定期考評的宣傳思想工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。探索和建立宣傳思想政治工作責(zé)任追究制度。按照建立和諧、穩(wěn)定社會的精神要求和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想政治工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實逐級負責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，實行剛性考核。從制度機制上為宣傳思想政治工作責(zé)任的落實提供根本保證，以增強宣傳思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

（五）堅定不移的群眾路線

群眾路線是我黨政治思想工作的核心內(nèi)容，群眾路線不僅幫助我黨在戰(zhàn)爭年代獲得了最廣大人民的真心支持，在和平年代以及企業(yè)管理工作當(dāng)中也應(yīng)該作為重要的一環(huán)。在加強企業(yè)員工思想政治水平的工作當(dāng)中，群眾的重要性更是應(yīng)該得到高度重視，必須了解企業(yè)職工群體的所思所想，加大走基層工作力度，從她們的切身感受與在文化建設(shè)活動中的實際感悟中尋找到思想政治工作宣傳的問題與重點，必須將思想政治工作與解決職工實際困難相結(jié)合，這樣才能夠?qū)⒐ぷ鲀?nèi)容及精神真正滲透到日常工作生活當(dāng)中，才能夠贏得企業(yè)職工的支持與擁護。

結(jié)束語：思想政治工作隨著我國國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的不斷提升不僅不應(yīng)該退居二線，反而應(yīng)該進一步加大工作力度，這樣才能夠真正實現(xiàn)內(nèi)部管理的積極與科學(xué)。當(dāng)前思想政治宣傳工作雖然面臨著許多問題，而思想政治宣傳想要達到預(yù)期成效也并非一朝一夕就能夠?qū)崿F(xiàn)，但是相信只要通過我們的不懈努力，必然能夠在今后的管理及具體工作中不斷進步與提升，發(fā)揮出思想政治宣傳的積極作用。

參考文獻：

[1]梁輝.企業(yè)思想政治工作淺析[J].企業(yè)管理.2013.5.

[2]張夏.企業(yè)的思想政治宣傳新問題研究[J].企業(yè)工會.2013.8.