抓黨建 鑄文化 將企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

張怡

摘 要：做好企業(yè)科研生產(chǎn)中心工作、完成企業(yè)年度指標(biāo)任務(wù)是黨建工作的立足點(diǎn)；培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，用良好的科研環(huán)境及和諧的人文環(huán)境激勵(lì)廣大員工投入中心工作，是黨建工作的新內(nèi)容；將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力既是中央加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的新要求，也是做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的有力保證。

關(guān)鍵詞：中心工作；企業(yè)文化；政治優(yōu)勢(shì)；黨建工作

中圖分類號(hào)：D25 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）30-0101-02

2013年，研究院在常規(guī)、非常規(guī)、海外油氣勘探開(kāi)發(fā)以及和諧穩(wěn)定、黨建各方面均取得了可喜的成績(jī)，但同時(shí)也面臨著頁(yè)巖氣尚未實(shí)現(xiàn)重大突破、煤層氣開(kāi)發(fā)效果尚不完全明朗、常規(guī)油氣資源與技術(shù)準(zhǔn)備不足等一系列難題。年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)強(qiáng)有力的黨建思想政治工作，離不開(kāi)“唯是創(chuàng)新，加油爭(zhēng)氣”的研究院精神，要以理論武裝我們的頭腦、以文化提升我們的內(nèi)涵、以廉潔凈化我們的心靈、走群眾路線實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、做內(nèi)外宣傳提升企業(yè)形象，努力找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，圍繞中心做工作，服務(wù)大局促發(fā)展，將企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在研究院營(yíng)造濃郁的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

一、強(qiáng)化理論武裝意識(shí)，統(tǒng)一干部員工思想，充分發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)方向的政治優(yōu)勢(shì)

目前，全局上下正處于開(kāi)創(chuàng)頁(yè)巖氣新突破、煤層氣新成果、油氣產(chǎn)量新紀(jì)錄的關(guān)鍵時(shí)刻，研究院作為三大戰(zhàn)役的排頭兵，對(duì)于整個(gè)華東油氣田的決策部署起著重要的支撐作用。圍繞中心抓好黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，首先要發(fā)揮其凝聚企業(yè)智慧、引領(lǐng)企業(yè)方向的優(yōu)勢(shì)。

要繼續(xù)強(qiáng)化思想政治教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，嚴(yán)格黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)紀(jì)律，保障學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。在院內(nèi)營(yíng)造熱烈積極的會(huì)戰(zhàn)氛圍，將理論武裝成果轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸級(jí)油氣田宏偉目標(biāo)的決策思路，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃有序、上下部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)有度、黨政工團(tuán)配合有力。

要繼續(xù)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，緊密聯(lián)系本部門(mén)實(shí)際，以嶄新的思路、觀念和舉措謀劃好全年整體工作，并通過(guò)專題學(xué)習(xí)、小組討論、科務(wù)會(huì)等多種形式和手段，及時(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)的層層傳達(dá)，組織身邊的干部員工學(xué)習(xí)討論，確保將年度形勢(shì)任務(wù)傳達(dá)到每一位員工，在全院掀起學(xué)習(xí)討論的熱潮。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工素質(zhì)發(fā)展，充分發(fā)揮文化興企的優(yōu)勢(shì)

近年來(lái)，研究院一直致力于打造以“唯是創(chuàng)新，加油爭(zhēng)氣”為核心的特色企業(yè)文化，積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)儒雅、攻堅(jiān)克難的精神在全院干部員工中蔚然成風(fēng)。我們要在“為美好生活加油”的文化指引下，在“五種品質(zhì)、九個(gè)理念”的優(yōu)秀華東文化基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建“負(fù)責(zé)任受尊敬”研究院，引導(dǎo)員工素質(zhì)發(fā)展，關(guān)注員工群眾身心健康，注重企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效，營(yíng)造“見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)第一就爭(zhēng)”的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

要不斷提升科研環(huán)境，努力營(yíng)造“寬松、寬厚、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅”院風(fēng)。首先要強(qiáng)化民主開(kāi)放的人文環(huán)境，在全院?jiǎn)T工中建立交流與溝通、化解與融洽、穩(wěn)定與發(fā)展、寬容與寬松的人際關(guān)系，發(fā)揚(yáng)民主，讓員工知院情、參院政、監(jiān)院事。其次是強(qiáng)化親情關(guān)懷的人文環(huán)境。注重情感溝通，做到尊重人、關(guān)心人、理解人，使員工“人格有人敬、成績(jī)有人頌、困難有人幫、疾苦有人疼”。最后是強(qiáng)化和諧共事的人文環(huán)境。同事之間以誠(chéng)相待，工作上相互幫助支持，生活上相互關(guān)心愛(ài)護(hù)，做事上相互學(xué)習(xí)欣賞。

把以人為本的要求貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，著力在吸引職工廣泛參與、培育企業(yè)文化品牌、形成長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。抓好基層文化陣地和文化設(shè)施建設(shè)，積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾文化團(tuán)體在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

三、密切黨群干群關(guān)系，提升和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)團(tuán)委橋梁紐帶優(yōu)勢(shì)

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的轉(zhuǎn)化，必然要密切黨群干群關(guān)系，升華黨和人民群眾的魚(yú)水之情，必然要將群眾工作作為新時(shí)期的黨建思想政治工作的重中之重。

要繼續(xù)鞏固第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，建立密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，疏通上下聯(lián)系的渠道，定時(shí)定點(diǎn)地與員工群眾進(jìn)行溝通與交流，傾聽(tīng)群眾心聲，及時(shí)對(duì)員工群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行分類，安排相關(guān)職能部門(mén)盡快解決，拿出真措施，解決真問(wèn)題。

要進(jìn)一步創(chuàng)新“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，充分發(fā)揮工會(huì)在員工集體中的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步打造文體活動(dòng)空間，持續(xù)開(kāi)展好職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，做好困難員工的幫扶工作；充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，全心全意服務(wù)青年員工成長(zhǎng)、成才、成家，做好青年員工職業(yè)導(dǎo)航與心理疏導(dǎo)工作，關(guān)注青年員工婚戀住房等熱點(diǎn)問(wèn)題。

四、緊抓內(nèi)外宣傳工作，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

要結(jié)合研究院工作實(shí)際，做好全年宣傳思想文化工作。充分調(diào)動(dòng)研究院通訊員、網(wǎng)宣員積極性，開(kāi)展宣傳工作培訓(xùn)，優(yōu)化通訊員隊(duì)伍，提升宣傳工作能力和水平；充分開(kāi)辟、依托研究院官方微博、研究院團(tuán)委微博、研究院團(tuán)委QQ群等網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，加強(qiáng)基層一線科研生產(chǎn)成果的內(nèi)外宣傳，提升研究院形象；充分利用精神文明考核、新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，提升宣傳報(bào)道稿件的數(shù)量和質(zhì)量，為早日實(shí)現(xiàn)非常規(guī)全面突破提供強(qiáng)有力的輿論支撐。

要抓好先進(jìn)集體和個(gè)人的選樹(shù)和宣傳工作，抓好對(duì)模范集體典型事跡的宣傳、抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒工作精神的宣傳、抓好對(duì)黨員干部先鋒模范作用的宣傳、抓好對(duì)普通員工群眾愛(ài)崗敬業(yè)美德的宣傳等，做到“以身邊事育身邊人”，增強(qiáng)輿論宣傳的真實(shí)性和感染力，營(yíng)造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。

五、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉教育，充分發(fā)揮監(jiān)督保障優(yōu)勢(shì)

扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。在工作中要逐步采取動(dòng)態(tài)的、主動(dòng)的、全方位的工作方式，堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等項(xiàng)工作。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重事前監(jiān)督、事中監(jiān)督。工作重心從懲處轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防，盡可能地在源頭規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將“三重一大”制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和研究院的發(fā)展緊密結(jié)合，把反腐倡廉教育列入中心組及中層干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨的性質(zhì)和宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育作為對(duì)黨員干部開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容。

不斷加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新紀(jì)檢工作方式、加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、黨政齊抓共管的工作局面，更好地為企業(yè)健康發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提供有力的保障。

六、規(guī)范科研管理、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、重視安全環(huán)?！嵘髽I(yè)管理內(nèi)涵發(fā)展

目前研究院在人才儲(chǔ)備、隊(duì)伍建設(shè)、科研管理等方面也還存在著諸多不足，同時(shí)，由于近年來(lái)科研、生產(chǎn)工作量的迅猛增加，部分員工在工作中出現(xiàn)應(yīng)付、基礎(chǔ)研究不扎實(shí)等現(xiàn)象，這些不足和不良現(xiàn)象難以適應(yīng)當(dāng)前“全面突破非常規(guī)”的要求，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔?。我們要繼續(xù)通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、崗位練兵、項(xiàng)目帶人、輪崗交流等方式促進(jìn)科研人才隊(duì)伍建設(shè)；不斷完善、建設(shè)好資料信息化系統(tǒng)；繼續(xù)按照“以人為本、需求引導(dǎo)、強(qiáng)化創(chuàng)新、重點(diǎn)突破”的原則強(qiáng)化科研管理，使我們的研究工作、研究水平真正由應(yīng)付型向精細(xì)研究轉(zhuǎn)變，由應(yīng)用型向創(chuàng)新研究轉(zhuǎn)變，銳意改進(jìn)科研生產(chǎn)作風(fēng)，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路。

充分做好全年各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備部署，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力。要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，把本次大會(huì)確定的年度工作目標(biāo)細(xì)化分解，責(zé)任到崗，責(zé)任到人，使得人人身上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)，件件工作有落實(shí)；要進(jìn)一步完善研究院績(jī)效考核體系，增強(qiáng)績(jī)效考核的針對(duì)性和導(dǎo)向性，提高考核的杠桿和引領(lǐng)功能；中層干部考評(píng)是研究院干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，是中層干部改進(jìn)工作、查找不足的重要手段，也為研究院選人用人提供了切實(shí)可靠的依據(jù)。要堅(jiān)持以民主考評(píng)方式反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)效，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)院中層干部的管理，嚴(yán)格年度考核，全面掌握中層干部綜合管理能力和工作實(shí)績(jī)。

執(zhí)行力是全面突破非常規(guī)的戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。提高執(zhí)行力，貴在自覺(jué)，重在履責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，作為廣大員工，要能在自身崗位上貫徹“沒(méi)有任何借口”的辦事理念，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

安全環(huán)保是企業(yè)生存發(fā)展的大事，也是人命關(guān)天的責(zé)任。2014年，要高度重視HSE工作，將安全環(huán)保工作視作我們前行路上的護(hù)航標(biāo)，在注重科研生產(chǎn)、抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全承包責(zé)任制，提高安全管理水平，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度，做好消防演練、提高防火意識(shí)，定期排查各類隱患、及時(shí)整改落實(shí)到位，進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全和非常規(guī)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的HSE管理工作，確保現(xiàn)場(chǎng)工作安全。

七、圍繞核心業(yè)務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作、做好技術(shù)支撐——集中力量做強(qiáng)主業(yè)

在科研生產(chǎn)中，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化研究，用非常規(guī)的思路，來(lái)指導(dǎo)非常規(guī)勘探開(kāi)發(fā)工作，精細(xì)研究，超前部署，加快節(jié)奏，當(dāng)好先鋒。要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究，突出機(jī)理研究在勘探開(kāi)發(fā)工作中的支撐作用，要出非常規(guī)特色技術(shù)，出非常規(guī)專有技術(shù)，服務(wù)于非常規(guī)勘探開(kāi)發(fā)部署，為非常規(guī)突破提供有效的技術(shù)支撐，創(chuàng)新科技、交流技術(shù)、培養(yǎng)人才。

以效益為中心，用效益引導(dǎo)增產(chǎn)、以產(chǎn)量保障效益。在勘探上著力新發(fā)現(xiàn)，開(kāi)發(fā)上著力快上產(chǎn)，狠抓基本功，深化基礎(chǔ)研究，進(jìn)一步建立滾動(dòng)勘探、油藏評(píng)價(jià)一體化研究部署管理體系，努力培養(yǎng)自己的建模、數(shù)模技術(shù)力量。

科學(xué)布局海外工作，進(jìn)一步調(diào)整好常規(guī)與非常規(guī)之間的關(guān)系，國(guó)內(nèi)與國(guó)外的關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)海外支撐工作可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，整合科研力量，優(yōu)化非常規(guī)專業(yè)科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

面對(duì)目前嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，讓我們堅(jiān)定發(fā)展信心，破解發(fā)展難題，以昂揚(yáng)向上的精神意志、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，振奮精神，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷將黨建工作融入科研生產(chǎn)，用企業(yè)文化助力中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，以極大的熱情，百倍的信心，積極投身到建設(shè)百萬(wàn)噸級(jí)油氣田的各項(xiàng)工作中去，以優(yōu)異的科研成果服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展！