企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的保證作用

王雷

中國企業(yè)的企業(yè)文化與其他國家企業(yè)最根本的不同，就是其含有思想政治工作的因素，思想政治工作對我國企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)有著不可小覷的積極作用，構(gòu)建中國特色的企業(yè)文化，即要將思想政治工作同企業(yè)文化完美融合，而積極的、活躍的正能量因素是融合的前提和基礎(chǔ)。所以在研究如何將我國企業(yè)的思想政治工與企業(yè)文化的完美融合前，我們首先要明確，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到的保證作用。

一，保證了企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向

對于企業(yè)而言，文化建設(shè)屬于一項系統(tǒng)工程，對其進行培植、塑造、強化，必須依賴更為有效的思想政治工作。一定要把握好社會主義方向，堅持中國特色，在企業(yè)文化建設(shè)的方方面面有效地貫穿新時期我黨的各項基本路線以及中心任務(wù)。此外，在我國實施改革 放，確立了市場經(jīng)濟制度之后，企業(yè)也在隨之不斷地改革，其中不少問題都具有較強的時效性，較為具體，同社會和諧密切相關(guān)，因此單單依賴企業(yè)文化是難以良好地解決此類問題的，思想政治工作有助于對客觀環(huán)境加以良好地認識，切實解決存在的思想問題。

同時，部分企業(yè)為了追逐經(jīng)濟效益，忽視了社會效益；對眼前利益的過分重視導致長遠利益遭到嚴重的損害。此類問題的解決需要建設(shè)企業(yè)文化期間，將思想政治工作所具有的作用充分地發(fā)揮出來，引導企業(yè)主對社會主義制度下，企業(yè)展經(jīng)營的具體目的加以明確，注重對社會以及人民大眾的責任，要服務(wù)于人民，貢獻于社會。

總的來說，思想政治工作的有效開展可以確保證企業(yè)文化在建設(shè)過程中始終保持正確的發(fā)展方向。長久以來看，我黨都保持著思想政治教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，并以此推動革命事業(yè)以及建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。市場經(jīng)濟條件下，思想政治教育工作的意義更加深遠，所面臨的困難也越來越大。

二，為企業(yè)文化建設(shè)提供強大的精神動力

開展思想政治工作在很大程度上促進了改革開放的發(fā)展，推動了現(xiàn)代化事業(yè)的不斷進步，其主要作用在于能夠鼓舞干勁，充分挖掘人的潛能，提高廣大人民群眾的積極性，使得人民能夠有廣大的舞臺充分發(fā)揮其創(chuàng)造性，為改革開放以及現(xiàn)代化建設(shè)提供力量源泉，奠定群眾基礎(chǔ)。這是在長期的歷史經(jīng)驗中總結(jié)出來的重要結(jié)論，同時也概括了思想政治工作所具有的重要功能，以及所占據(jù)的戰(zhàn)略地位。

而“企業(yè)和諧文化”就是以人為中心的企業(yè)文化，企業(yè)員工是其思想政治工作的具體對象。企業(yè)還有生活的主體就是員工，對于企業(yè)生產(chǎn)力而言，員工屬于主導型因素，最為活躍，并且具有較大的潛能。廣大員工是否具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，其思想覺悟的高低、道德水準的強弱，對其勞動素質(zhì)具有決定性的作用，會對他們能否充分地發(fā)揮主觀能動性產(chǎn)生重大的影響。員工是否具有較大的熱情，是否具有較強的參與能力，會決定著能否有效地提高企業(yè)的工作效率，能否促進社會成產(chǎn)力的發(fā)展。通常情況下，員工的思想會支配其行為，因此思想政治工作可以對員工思想起到一定的引導作用，進而充分調(diào)動員工的積極性，使得員工的綜合素質(zhì)得以提髙，有效地提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率，有效地提高企業(yè)的市場競爭力，使階級剝削無立足之地，消除兩極分化，最終實現(xiàn)改革開放成果共享，實現(xiàn)共同富裕。

開展建設(shè)和諧企業(yè)文化的目的在于對企業(yè)精神加以強化，通過統(tǒng)一的價值觀念以及道德規(guī)范，凝聚企業(yè)的所有員工，對人與人之間所存在的利益關(guān)系加以協(xié)調(diào)，從而營造出共同協(xié)作的工作環(huán)境。如果在建設(shè)和諧文化期間，股份制金融企業(yè)能夠有效地開展思想政治工作，那么就能對員工人生觀以及世界觀加以有效地改造，同時促使他們具有更高的思想覺悟，不斷提高其道德水平；培養(yǎng)員工的主人翁意識，強化他們的責任感，引導員工正確認識國家、集體以及個人利益之間的關(guān)系，將愛國、愛企以及愛崗統(tǒng)一起來。有助于奠定思想基礎(chǔ)，在員工當中產(chǎn)生意想不到的精神動力，充分發(fā)揮員工的積極主動性，將個人利益同企業(yè)利益、國家利益結(jié)合在一起，使員工能自覺關(guān)心企業(yè)的成長，產(chǎn)生集體榮譽感與歸屬感，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻一己之力，在企業(yè)內(nèi)部營造一個積極向上的氛圍。

同時，思想政治工作的開展可以促使員工更有動力去掌握科學技術(shù)，并清楚地認識到科學技術(shù)的重要性，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)道德，讓員工能自覺主動的參與到學習中去，及時更新知識庫，努力掌握專業(yè)技術(shù)。由此可見，思想政治工作能夠在精神上為發(fā)展生產(chǎn)力提供動力。

三，為企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范了目標一致的原則

建設(shè)企業(yè)文化期間，開展政治工作需要堅持目標一致的基本原則，在此過程中，一定要密切聯(lián)系企業(yè)實際。所有的職工都必須堅持企業(yè)目標的統(tǒng)一，其中包括精神、競爭等方面的目標。然而社會主義制度下，實施此類具體目標一定要自覺遵守眼前目標以及長遠目標，并為之服務(wù)。企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)文化目標的過程中，良好的思想政治教育工作就會將其自身的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，起到有效的激勵作用。其中包括目標教育的開展，在確定企業(yè)目標之后，要充分發(fā)揮思想政治工作所具有的作用，廣泛的進行目標教育，對目標任務(wù)，以及目標的實現(xiàn)現(xiàn)狀加以宣傳，不斷地增強職工所具有的使命感以及責任感，不斷激發(fā)其創(chuàng)造的積極性。

此外， 展目標激勵工作，充分調(diào)動職工的工作積極性。目標激勵的實施就是要有效地調(diào)動員工的積極性。開展思想政治工作期間，實施目標激勵要注重把握好難易程度，統(tǒng)一職工個人目標以及企業(yè)目標，對實現(xiàn)目標的具體情況加以及時地評價。

四，為企業(yè)文化建設(shè)提供強大的生力軍

實際上，企業(yè)文化屬于“舶來品”，屬于新學科，在我國的發(fā)展時間比較短，尤其是企業(yè)文化方面的研究比較缺乏，所以高水準的骨干組織是必要的。我黨長期以來都堅持思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，將其作為一項政治優(yōu)勢，同時也是企業(yè)管理一項重要內(nèi)容，其發(fā)展形勢較為成熟。企業(yè)發(fā)展期間，思想政治工作的構(gòu)建使員工具有較高的覺悟，形成具有較強業(yè)務(wù)能力的政工隊伍，在宣傳工作上具有極為豐富的經(jīng)驗，把握了大量的信息以及員工心態(tài)等。

此外，在長時間的實踐當中，這支隊伍形成了較高的素質(zhì)水平，并且掌握了完善的工作方法，比較企業(yè)文化建設(shè)所形成的網(wǎng)絡(luò)而言，更加嚴密有力。所以，要充分發(fā)揮這支隊伍所具有的骨干作用，積極推進企業(yè)文化建設(shè)的進步，為社會主義事業(yè)貢獻力量。

如果擁有一支具有較強的政治性、精通業(yè)務(wù)、以及作風良好的工作隊伍，那么就能夠在組織上保證思想政治工作的有效開展。構(gòu)建和諧文化的過程中，一定要大力發(fā)揚此項優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大企業(yè)政工干部一定要及時地學習新知識，形成新觀念，大力發(fā)揚貢獻精神，在新形勢下積極探索思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)律，從而通過實踐逐步提高自身的綜合素質(zhì)水平。將其骨干作用充分地發(fā)揮出來，促進組織保證體系在企業(yè)文化建設(shè)過程中能夠得到不斷地改進與完善。要做好思想政治教育工作，就要不斷地健全相應(yīng)機構(gòu)，選拔人才期間要堅持群眾觀點，并以此為基礎(chǔ)對復合型人才加以重視，思想政治工作的相關(guān)人員屬于我黨的一線人員，不僅需要具備群眾基礎(chǔ)，還要具備理論素養(yǎng)，此外業(yè)務(wù)技術(shù)也是必不可少的，所以屬于“一專多能”類型的人才；日常工作中，政工人員需要注重理論學習，促使自身素質(zhì)的不斷提高，并且要以身作則。唯有如此，才有可能構(gòu)建起綜合素質(zhì)水平較高的工作隊伍，推動企業(yè)文化建設(shè)的不斷進步。

（作者單位：山東省鄒城農(nóng)村商業(yè)銀行）

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