油田公用事業(yè)企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

姚景義

作風(fēng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的反映，也是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既是保持我們黨先進(jìn)性的重要條件，也是當(dāng)前全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，更是油田物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“讓業(yè)主居民滿意、讓職工群眾滿意、讓駐礦單位滿意、讓上級(jí)組織滿意”的現(xiàn)實(shí)要求。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的外在反映，是油田黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程的要求，是建設(shè)“四好班子”的要求。作為一名油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，越是企業(yè)發(fā)展形勢好，就越要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵御腐朽思想觀念和不良生活觀念的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德和制度防線、心理防線，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主力軍和突擊隊(duì)，干部作風(fēng)問題解決不好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如企業(yè)中有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，把大慶精神、鐵人精神放在腦后，缺乏石油系統(tǒng)工作熱情和激情，滿足于一般成績，當(dāng)貴族干部和貴族員工，缺少與一線普通基層員工的感情，缺少實(shí)干精神。領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。

二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

近年來，按照油田公司黨委、紀(jì)委的安排部署，深入貫徹黨的十八大精神，結(jié)合物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，通過開展“牢記兩個(gè)務(wù)必，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育活動(dòng)，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)；工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實(shí)，總體上是政通人和、風(fēng)清氣正。目前全處各級(jí)干部隊(duì)伍在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，在工作中能夠正確樹立科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展主題，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，圍繞打造“興隆責(zé)任物業(yè)”這一主線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行油田公司的各項(xiàng)決策部署，努力克服各種困難和問題，自覺服從服務(wù)于全處團(tuán)結(jié)、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的思想政治覺悟和大局觀念。

從新形勢、新任務(wù)的要求來看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 1.部分干部全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)淡薄，服務(wù)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱；2.個(gè)別干部思想不解放存在工作方法單一的問題，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；3.管理知識(shí)欠缺，解決實(shí)際問題的辦法不多、能力不強(qiáng)，對(duì)群眾的信訪問題不能及時(shí)解決。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，解決好這些問題，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部把心思真正凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，切實(shí)解決好人民群眾關(guān)心的問題。

三、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題產(chǎn)生的原因

責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，不適應(yīng)全局發(fā)展的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，相互推諉扯皮，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神；有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作上得過且過，在一些事關(guān)全處經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的重大問題上不能與上級(jí)保持一致，不能擺正本職工作在全局工作中的位置，不能有效推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，上級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作，遲遲沒有進(jìn)展，見不到明顯成效。

工作作風(fēng)不實(shí)，不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件，喜歡做表面文章；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)工作布置的多，檢查的少，深入基層調(diào)查研究不夠，致使第一手資料欠缺，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法，導(dǎo)致了群眾不滿情緒的產(chǎn)生。

學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不適應(yīng)形勢變化的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部以日常工作忙為借口，學(xué)習(xí)興趣淡化，沒有抽時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平不高；有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，不能用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論政策上下功夫，導(dǎo)致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本；有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本部門、本單位的實(shí)際，只會(huì)照搬照套書本上的經(jīng)驗(yàn)做法，導(dǎo)致工作效果不佳。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)讓業(yè)主居民滿意、讓職工群眾滿意、讓駐礦單位滿意、讓上級(jí)組織滿意，是全處工作的中心內(nèi)容，要求全處員工，特別是黨員干部，必須不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力和水平。

一是要保持干勁，充滿工作激情。激情是一種狀態(tài)，是一種精神，是取得成功的關(guān)鍵。有了工作激情，才會(huì)知難而進(jìn)、迎難而上，才會(huì)有解決問題的魄力和勇氣。今年，我們面臨的任務(wù)非常繁重，特別是礦區(qū)收費(fèi)制度改革和扭虧解困工作，涉及許多深層次的體制機(jī)制問題、牽扯的利益群體眾多，容易誘發(fā)矛盾，順利完成這些工作，需要我們?nèi)w黨員干部具有開拓創(chuàng)新的干勁和百折不撓堅(jiān)定決心，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，以前所未有的勇氣面對(duì)困難，堅(jiān)決摒棄惰性和從眾心理，充滿激情地開展好工作。

二是要勤勉工作，具有奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，也是做好工作的前提。我們的每項(xiàng)工作，都與職工群眾日常生活密切相關(guān)，都要接受職工群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。搞不好，就會(huì)影響職工群眾生活，就會(huì)影響油田領(lǐng)導(dǎo)在礦區(qū)居民心目中的形象。物業(yè)服務(wù)工作的性質(zhì)決定它不可能象其他工作那樣轟轟烈烈，引起各方面的普遍關(guān)注。做好物業(yè)服務(wù)工作，就要有奉獻(xiàn)精神，要忠于職守，盡職盡責(zé)，不能以個(gè)人喜好和功利眼光來衡量工作的價(jià)值和計(jì)較投入尺度。奉獻(xiàn)精神，對(duì)黨員干部來講，就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，耐得住寂寞、守得住清貧，不為名利所羈絆；對(duì)廣大職工來講，就是要兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，立足崗位建功立業(yè)。

三是要積極進(jìn)取，帶頭真抓實(shí)干。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。中國石油，如果沒有老一輩的實(shí)干精神，就不會(huì)在茫茫戈壁、大漠灘涂發(fā)現(xiàn)油田，更不會(huì)取得石油工業(yè)的巨大成就。興隆臺(tái)公用事業(yè)處如果沒有一大批具有實(shí)干精神的干部員工，就不會(huì)創(chuàng)造出10年來的輝煌篇章。物業(yè)服務(wù)工作千頭萬緒，但都是些實(shí)實(shí)在在的事情，容不得半點(diǎn)虛假，都需要腳踏實(shí)地、蹲下身子地去干，都需要一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)工作、一項(xiàng)工作地落實(shí)和推動(dòng)。我們干物業(yè)服務(wù)工作，就不能有急功近利、急于求成的思想，就不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，就不能圖虛名、務(wù)虛功、做表面文章、搞政績工程，而是要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，重實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。只有如此，我們才真正落實(shí)好企業(yè)的各項(xiàng)決策部署，真正實(shí)現(xiàn)“四個(gè)滿意”的工作目標(biāo)。

（作者單位：遼河油田興隆臺(tái)公用事業(yè)處）