做好再就業(yè)職工思想工作維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

李春梅

做好再就業(yè)職工的思想政治工作，維護(hù)再就業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升服務(wù)質(zhì)量，對(duì)構(gòu)建平安和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

從事再就業(yè)職工隊(duì)伍管理工作以來，對(duì)做好油田再就業(yè)職工的思想政治工作，有很深的感受和較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談?wù)勛龊糜吞镌倬蜆I(yè)職工思想政治工作的體會(huì)。

如何做好再就業(yè)職工的思想政治工作，維護(hù)再就業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升服務(wù)質(zhì)量，對(duì)構(gòu)建平安和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、努力消除再就業(yè)職工的心理落差

大多數(shù)再就業(yè)職工剛從崗位上退下來時(shí)，心理落差非常大。他們感覺自己的身份發(fā)生了變化，離開了心愛的工作崗位，離開了朝夕相處的同志，失落感油然而生，對(duì)未來存在迷茫的心理。常常有如下表現(xiàn)：思想消極，遠(yuǎn)離群體，對(duì)當(dāng)今社會(huì)心存不滿，甚至仇視；有的干脆把自己關(guān)在家里，不與外人接觸，不參加集體活動(dòng)；有的擔(dān)心被遺忘，被冷落。久而久之，就很容易憋出病來。這樣既影響了個(gè)人生活質(zhì)量，又給我們的再就業(yè)服務(wù)工作帶來一定阻礙。針對(duì)這種狀況，我在具體工作中，堅(jiān)持能疏不能堵的原則，主動(dòng)接近他們，向他們宣傳油田對(duì)再就業(yè)職工的有關(guān)政策，以及油田各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)再就業(yè)職工工作的支持，讓他們知道單位沒有忘記他們，領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們，同志們沒有忘記他們，讓他們找到歸屬感，再就業(yè)辦公室是他們的永久之家，溫暖之家，活動(dòng)之家。通過及時(shí)細(xì)致的思想工作，使大多數(shù)再就業(yè)職工調(diào)整好過渡時(shí)期的心態(tài)，放下包袱，消除心理落差，走出了封閉怪圈兒，盡快加入到再就業(yè)的工作中來，積極樂觀地面對(duì)工作和生活。

二、充分發(fā)揮再就業(yè)黨員的模范作用

俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶?！痹倬蜆I(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與否，黨員起著很關(guān)鍵的作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)改革的不斷深入，極少數(shù)再就業(yè)黨員難免會(huì)思想波動(dòng)，雖然享受著油田和企業(yè)的福利待遇，卻對(duì)企業(yè)不領(lǐng)情，甚至還有一定程度的不滿現(xiàn)象；也有的會(huì)表現(xiàn)為不按時(shí)繳納黨費(fèi)，不參加組織會(huì)議；還有少數(shù)黨員誤認(rèn)為從油田原有的崗位退出來就不再受組織約束了，把自己混同于一個(gè)普通的老百姓，對(duì)某些社會(huì)現(xiàn)象偏激，認(rèn)為自己干了一輩子，工資待遇沒有達(dá)到預(yù)期的額度，心理落差大，情緒不佳不穩(wěn)定。所有上述現(xiàn)象，不可避免要影響再就業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，給我們?cè)倬蜆I(yè)管理工作帶來一定阻力。誠然，改革開放三十多年，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是給社會(huì)帶來一些負(fù)面影響，但這不是我國社會(huì)的全部。發(fā)展過程中產(chǎn)生問題是正常的，是我國社會(huì)改革的必然產(chǎn)物，利弊相連是不可抗拒的自然規(guī)律。況且我們中國政府正在完善社會(huì)主義制度，企業(yè)也在不斷地修正以前工作中存在的問題，完全有能力解決發(fā)展中的問題。為了維護(hù)再就業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們先從黨員隊(duì)伍建設(shè)抓起。通過召開再就業(yè)隊(duì)伍黨員大會(huì)、黨支部會(huì)議、黨小組會(huì)等多種形式，教育黨員們時(shí)刻不忘國家，正確地看待社會(huì)現(xiàn)象，繼續(xù)保持一名黨員的先進(jìn)性。我們還通過上黨課、學(xué)文件、開展黨的知識(shí)趣味問答等形式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力向心力，使廣大黨員提高了思想認(rèn)識(shí)，不斷發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織還可以通過節(jié)日慰問特困、重病黨員、上家庭黨課等多種形式把組織的關(guān)懷、溫暖、信息送到再就業(yè)黨員身邊。經(jīng)過長期深入細(xì)致的思想政治工作，再就業(yè)黨員的積極性得到調(diào)動(dòng)，黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，從而帶動(dòng)了其他再就業(yè)員工群眾。有些老員工主動(dòng)來再就業(yè)活動(dòng)站義務(wù)獻(xiàn)工，修桌椅，修水閥，通下水道等。再就業(yè)職工中怨氣得以化解，關(guān)心集體的人多了；再就業(yè)職工知福、知足的人多了，講怪話、想上訪的人少了。由此我們得出結(jié)論：做好再就業(yè)職工思想政治工作，基層黨建工作必不可少，發(fā)揮黨員先鋒模范作用至關(guān)重要有。

三、真誠關(guān)心再就業(yè)職工的生活困難。由于歷史原因，再就業(yè)員工的年齡目前已經(jīng)相對(duì)偏大，并且部分家庭較為困難。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真組織開展慰問等活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心他們的生活狀況。由于我們油田工作的特殊性，大部分再就業(yè)員工早年野外施工，與家人過著兩地分居的生活，當(dāng)以有償解除勞動(dòng)合同的方式從油田崗位退出來時(shí)，時(shí)間上能夠與家人團(tuán)聚，享受天倫之樂，可命運(yùn)常有不公平的時(shí)候，有的再就業(yè)職工不幸喪偶，兒女分擔(dān)的壓力非常大。這些再就業(yè)職工的子女大部分都工作在油田，有的還在重要崗位，有的在海外項(xiàng)目，照顧再就業(yè)員工從時(shí)間和工作精力上都無法安排，有可能給油田生產(chǎn)帶來不應(yīng)有的損失。每有疾病來襲，再就業(yè)職工無人照料，無依無靠，他們思想情緒必然不穩(wěn)定，就要給子女打電話，子女就不能安心工作。俗話說：“滿堂兒女不如半路夫妻”。要穩(wěn)定再就業(yè)職工及其子女的思想情緒，解決他們的后顧之憂，我們破除舊觀念，真誠關(guān)心再就業(yè)職工的再婚問題。我們之所以這樣做，是出于兩個(gè)方面的考慮：第一，再就業(yè)員工從油田工作崗位退出來后，自己生活容易產(chǎn)生孤獨(dú)感，進(jìn)而誘發(fā)各種疾病的發(fā)生。第二，再就業(yè)員工的作息時(shí)間基本相同，相互依靠、相互照料，能減輕子女負(fù)擔(dān)，使他們安心工作。然而，由于受傳統(tǒng)觀念的束縛，加上親情或經(jīng)濟(jì)因素的影響，有的再就業(yè)員工迫于子女情面，或者由于個(gè)人的心理原因，不敢大膽追求自己的幸福生活；有的子女怕背上不孝敬的罪名，或考慮父母財(cái)產(chǎn)歸屬問題，阻攔再就業(yè)員工再婚。我們通過耐心工作，讓子女明白干擾再就業(yè)員工再婚是侵犯人的合法權(quán)益的，我們?nèi)鐣?huì)都應(yīng)支持他們?cè)倩?。?yīng)該積極引導(dǎo)再就業(yè)員工積極參與到單身聯(lián)誼等活動(dòng)中來，并廣泛動(dòng)員單身再就業(yè)職工報(bào)名參加，為他們牽線搭橋，為解決再就業(yè)職工辦再婚問題奠定良好基礎(chǔ)。幾年來，我們通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，再就業(yè)職工的思想穩(wěn)定，身體健康，從而子女的工作也更加安心，從客觀上為油田整體的穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

總之，建設(shè)百年遼河，幸福遼河，再就業(yè)群體是一支不可忽略的群體，只要全面認(rèn)真地做好油田再就業(yè)職工的思想政治工作，才能使油田整體保持穩(wěn)定的形勢(shì)，我們要以再就業(yè)職工的整體利益為工作的切入點(diǎn)，到他們中間去，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的所思所想，為他們排憂解難，讓他們行有所為，動(dòng)有所樂，心有所托，真正讓他們找到組織，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 （作者單位：遼河油田振興公用事業(yè)公司）