• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    杭州高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程師資問(wèn)題及提升策略

    2014-10-31 04:37:34金海文侯哲胥蒂思
    關(guān)鍵詞:生師史論師資隊(duì)伍

    金海文 侯哲 胥蒂思

    設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程教學(xué)是該專(zhuān)業(yè)人才教育的重要組成部分。該文論述和分析了杭州高校在設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題,提出了加強(qiáng)史論課程師資隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策。

    基金資助:本文為2013年度杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃常規(guī)性立項(xiàng)課題《杭州高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程教學(xué)現(xiàn)狀及提升策略研究》(項(xiàng)目編號(hào)B13JY02)階段性成果。

    一、緒論

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和轉(zhuǎn)型需要大量的藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。藝術(shù)設(shè)計(jì)不僅推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與升級(jí),并在價(jià)值鏈中攫取最大的經(jīng)濟(jì)利益。美國(guó)邁克爾·波特(Michael E.Porter)教授認(rèn)為價(jià)值鏈由技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)三個(gè)主要環(huán)節(jié)構(gòu)成,產(chǎn)品的增值能力在價(jià)值鏈三個(gè)環(huán)節(jié)中呈現(xiàn)由高向低、再轉(zhuǎn)向高的U形,即價(jià)值鏈微笑曲線 。微笑曲線最低的部分是加工組裝制造,翹起的兩端,一端是研發(fā)和設(shè)計(jì),另一端是品牌營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售渠道管理。處在價(jià)值鏈微笑曲線兩端的設(shè)計(jì)和品牌營(yíng)銷(xiāo)都與藝術(shù)設(shè)計(jì)有密切的聯(lián)系,可見(jiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)的重要性。

    設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程是該專(zhuān)業(yè)課程體系中,與藝術(shù)設(shè)計(jì)活動(dòng)密切相關(guān)的歷史和設(shè)計(jì)理論課程的統(tǒng)稱(chēng),一般可以概括為兩個(gè)大類(lèi)三個(gè)小類(lèi),兩個(gè)大類(lèi)指的是藝術(shù)設(shè)計(jì)理論和藝術(shù)設(shè)計(jì)史,三個(gè)小類(lèi)可具體為(1)藝術(shù)通史:包括中國(guó)美術(shù)史、外國(guó)美術(shù)史等;(2)專(zhuān)類(lèi)史:包括建筑史、工藝美術(shù)史、平面設(shè)計(jì)史等;(3)藝術(shù)和設(shè)計(jì)理論:包括設(shè)計(jì)概論、設(shè)計(jì)美學(xué)等。

    教師是構(gòu)成教育的基本元素,師資隊(duì)伍建設(shè)是高校具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性工作,高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程教學(xué)質(zhì)量的提高同樣離不開(kāi)師資隊(duì)伍的建設(shè)。

    二、當(dāng)前杭州高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程師資隊(duì)伍建設(shè)主要問(wèn)題及分析

    教師數(shù)量總體不足。按照《教育部普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)2004(合格)》的要求,設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的生師比不能高過(guò)11。筆者對(duì)杭州市主要高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院生師比做了調(diào)研,數(shù)據(jù)顯示除浙江大學(xué)藝術(shù)系外,其他高校的設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的生師比都超過(guò)11,個(gè)別高校甚至達(dá)到25。

    史論課程的師資質(zhì)量不高。設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程與一般專(zhuān)業(yè)的史論課程有顯著的區(qū)別,它在強(qiáng)調(diào)理論的同時(shí),還講究該史論的應(yīng)用性,即史論的學(xué)習(xí)與具體的操作是密切結(jié)合的,要求講授史論課程的老師不但要有深厚的理論功底,還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。例如講到唐朝的設(shè)計(jì)風(fēng)格,教師不但要對(duì)唐朝及歷代的設(shè)計(jì)風(fēng)格有清晰的辨識(shí),還要結(jié)合當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展和客戶(hù)的要求,為學(xué)生演示這種風(fēng)格的演變及具體應(yīng)用。所以要上好史論課程,其師資以理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞摹半p師型”教師為佳。

    雖然目前不少高校開(kāi)始加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),但是在史論課程師資隊(duì)伍依然存在以下問(wèn)題:一是學(xué)位結(jié)構(gòu)不合理,以學(xué)士和碩士學(xué)位為主,博士學(xué)位還比較少。二是職稱(chēng)結(jié)構(gòu)不合理,以講師的為主,副高及以上職稱(chēng)比較少。三是史論課程教師普遍年輕,不少是近一兩年畢業(yè)的碩士,理論功底、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平都還有待提升。四是類(lèi)別結(jié)構(gòu)不合理,能同時(shí)上史論課程和專(zhuān)業(yè)課程的雙師型教師比較少。

    以杭州某高校為例,設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目前開(kāi)設(shè)史論課程的專(zhuān)職教師共有5人。從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)上看,目前有副高2人、中級(jí)職稱(chēng)3人,職稱(chēng)結(jié)構(gòu)基本合理;從學(xué)位結(jié)構(gòu),碩士5人,博士0人,學(xué)位結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步提高。而從業(yè)背景方面,來(lái)自業(yè)界2位副高職稱(chēng)教師均有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的理論修養(yǎng),是史論課程的領(lǐng)軍人物。另外4位老師均來(lái)自高校,有較好的理論修養(yǎng),但是業(yè)界經(jīng)歷略顯單薄。從年齡機(jī)構(gòu)上講,以60后和80后為主,缺乏70后的老師,在年齡梯隊(duì)建設(shè)上還要進(jìn)一步加強(qiáng)。從類(lèi)別結(jié)構(gòu)上看,史論課程的教師同時(shí)都開(kāi)設(shè)理論課程或?qū)嵺`課程,有利于不同類(lèi)別課程教學(xué)質(zhì)量的相互促進(jìn)。

    三、杭州高校史論課程的師資隊(duì)伍建設(shè)滯后原因分析

    生師比過(guò)大原因分析。首先是由于藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)于1999年開(kāi)始招生,正逢我國(guó)高校擴(kuò)招,高校招生數(shù)的迅速擴(kuò)張與教師數(shù)增長(zhǎng)不同步,導(dǎo)致短時(shí)間內(nèi)生師比嚴(yán)重失控,杭州高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育作為我國(guó)高校教育的一個(gè)有機(jī)組成部分也受此影響。根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2010》統(tǒng)計(jì),1991-2009期間,普通高校在校生人數(shù)增長(zhǎng)率為13.1%,而專(zhuān)任教師數(shù)平均增長(zhǎng)率為6.4%。在校生人數(shù)的過(guò)快增加,專(zhuān)任教師人數(shù)的相對(duì)不足,必然導(dǎo)致生師比過(guò)大。

    其次是由于高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置權(quán)從教育部下放各省教育部門(mén),辦學(xué)門(mén)檻降低,加上設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的高收費(fèi),使得部分高校不顧自身實(shí)際,為創(chuàng)收盲目上馬該專(zhuān)業(yè),導(dǎo)致短時(shí)間內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)數(shù)和學(xué)生人數(shù)急劇增加。據(jù)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) 統(tǒng)計(jì),2002年浙江省只有8所院校開(kāi)設(shè)了藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),到2010年浙江省的101所高等院校中已有54個(gè)開(kāi)設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),八年增長(zhǎng)了近7倍。2010年的54所開(kāi)設(shè)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的高校總招生人數(shù)已達(dá)6823人,2010年浙江省高校高考招生的25.5萬(wàn),藝術(shù)設(shè)計(jì)招生數(shù)已占招生總數(shù)的2.7%。而教師的成長(zhǎng)周期比較長(zhǎng),如從講師到副教授一般需要5年,從碩士到博士需要3年。所以,短期內(nèi)可以批量接受大學(xué)生,卻無(wú)法“批量生產(chǎn)”教師。

    史論課程師資質(zhì)量不高的原因分析。一是觀念問(wèn)題:受工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)教育的影響,學(xué)生和教師注重技能類(lèi)的課程,輕視史論課程,不少教師認(rèn)為上史論課程是工作量不足時(shí)不得已做法,大量的史論課程的教學(xué)任務(wù)由經(jīng)驗(yàn)尚缺、專(zhuān)業(yè)方向不對(duì)口的年輕老師擔(dān)任。高職稱(chēng)的教師不愿意承擔(dān)史論課程的教學(xué)。

    二是師資來(lái)源問(wèn)題:目前我國(guó)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有師資主要來(lái)自四個(gè)方面:一是工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)原有的教師,二是其他專(zhuān)業(yè)的轉(zhuǎn)崗教師,三是高校畢業(yè)的碩士博士,四是設(shè)計(jì)業(yè)界轉(zhuǎn)行人士。在我國(guó)目前史論史論課程師資隊(duì)伍中,高校新畢業(yè)博士碩士生,理論功底扎實(shí),但大部分教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);從其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)崗的教師不少?zèng)]有從事過(guò)第一線的設(shè)計(jì)工作,藝術(shù)設(shè)計(jì)理論知識(shí)和設(shè)計(jì)實(shí)踐能力都比較欠缺;工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)的教師和從業(yè)界轉(zhuǎn)行來(lái)的教師一般具備一定的設(shè)計(jì)實(shí)踐基礎(chǔ),但往往在理論功底上比較欠缺。

    三是人才政策問(wèn)題:首先表現(xiàn)為高校自我限制,目前高校在人才引進(jìn)條件設(shè)置上,一般要求碩士以上或者副高職稱(chēng)以上,而目前藝術(shù)設(shè)計(jì)業(yè)界高水平的人士很多往往是不具備上述條件的,有志高校教學(xué)的業(yè)界人才想來(lái)不能來(lái)。其次,業(yè)內(nèi)人士不適應(yīng)傳統(tǒng)高校氛圍,高校作為一個(gè)組織存在,有其規(guī)章與制度,其中不少考核機(jī)制還相當(dāng)?shù)膭傂?,藝術(shù)設(shè)計(jì)屬于自由職業(yè),從業(yè)人員崇尚自由、渴望挑戰(zhàn),相對(duì)“不自由”的高校他們不愿意就職。再次,是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師的收入普遍高于大學(xué)教師,高校的薪酬對(duì)他們沒(méi)有吸引力,上述種種原因,導(dǎo)致高校藝術(shù)專(zhuān)業(yè)教職難以吸收優(yōu)秀業(yè)內(nèi)人才。

    四、加強(qiáng)杭州高校史論課程師資隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

    教師是教育的主體之一,合理的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、必要的教師人數(shù)是設(shè)計(jì)類(lèi)史論課程教學(xué)得以順利實(shí)施的基本條件。針對(duì)目前杭州高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)史論課程師資隊(duì)伍的問(wèn)題,筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面予以加強(qiáng)。

    根據(jù)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)的規(guī)律和特點(diǎn),設(shè)定合理的生師比。生師比的設(shè)定涉及到教學(xué)資源合理調(diào)配的問(wèn)題,要根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和學(xué)校辦學(xué)的實(shí)際情況來(lái)定,生師比過(guò)低,教師人力資源利用不充分,生師比過(guò)高,教學(xué)質(zhì)量得不到保障。教育部要求設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)生師比不能高于11,是有其科學(xué)依據(jù)的,應(yīng)該成為高校努力達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)線。

    加強(qiáng)優(yōu)秀教師引進(jìn)上加大資金和政策的扶持力度。在資金投入上,各高校將設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)和普通文理科的專(zhuān)業(yè)區(qū)別開(kāi)來(lái)(設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)費(fèi)和辦學(xué)成本比普通專(zhuān)業(yè)要高很多),加大并保證設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教師引進(jìn)資金投入。同時(shí),要根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),制訂人才引進(jìn)政策,大力引進(jìn)符合本校專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求的專(zhuān)業(yè)人才:一是加大從業(yè)界引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的力度,對(duì)高水平的設(shè)計(jì)師在職稱(chēng)學(xué)歷的方面予以一定的放寬,在待遇上予以適當(dāng)提高,使專(zhuān)業(yè)教師的收入與業(yè)界人士大致持平;二是聘請(qǐng)業(yè)界知名人士作兼職教師或客座教授,擔(dān)任部分設(shè)計(jì)史論課程教學(xué);三是引進(jìn)史論方向?qū)I(yè)畢業(yè)的青年教師,特別是具有博士學(xué)位的該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

    構(gòu)建平臺(tái)切實(shí)提高現(xiàn)有史論課程教師的綜合素質(zhì)和能力。一是通過(guò)派遣教師到設(shè)計(jì)院掛職鍛煉的方式,提高教師的業(yè)務(wù)能力,特別是教師隊(duì)伍中從“高校到高?!钡拇T士生、博士生的設(shè)計(jì)實(shí)踐能力;二是加大校內(nèi)工作室的建設(shè),通過(guò)工作室實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng),讓專(zhuān)業(yè)的教學(xué)始終跟蹤社會(huì)的需求;同時(shí)通過(guò)工作室實(shí)行“教師導(dǎo)師制”,讓具有高級(jí)職稱(chēng)史論課程教師指導(dǎo)新進(jìn)校的年輕老師的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù),切實(shí)提高史論課程教師的綜合能力和素質(zhì),為史論課程教學(xué)的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    作者簡(jiǎn)介:

    金海文(1981.6.7--),女,浙江永嘉人,教育學(xué)碩士,浙江大學(xué)城市學(xué)院助理研究員 研究方向:課程與教學(xué)論;

    侯哲(1980.6.9---),男,浙江永嘉人,公共管理碩士,浙江大學(xué)城市學(xué)院講師,研究方向:教育經(jīng)濟(jì)與管理

    胥蒂思(1972.5.4---),女,黑龍江齊齊哈爾人,藝術(shù)碩士,浙江大學(xué)城市學(xué)院講師,研究方向:美術(shù)史

    (作者單位:浙江大學(xué)城市學(xué)院)

    地址:杭州市拱墅區(qū)湖州街51號(hào),浙江大學(xué)城市學(xué)院,侯哲 13958119949

    猜你喜歡
    生師史論師資隊(duì)伍
    中等職業(yè)學(xué)校生師比:變化趨勢(shì)、區(qū)域比較及影響因素
    宋代《春秋》學(xué)對(duì)史論體詠史詩(shī)的影響
    關(guān)于加強(qiáng)鐵路職工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的思考
    中國(guó)共產(chǎn)黨百年邊疆治理思想史論
    翻譯碩士師資隊(duì)伍建設(shè)的反思
    有效參與,構(gòu)建“生師”角色轉(zhuǎn)變的翻轉(zhuǎn)教學(xué)高效課堂
    鄉(xiāng)村學(xué)校生師比下降 農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量仍有待提升
    從“工業(yè)革命背景”看復(fù)習(xí)課中的史論結(jié)合
    師資隊(duì)伍建設(shè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:50
    地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)初探
    河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:13:00
    欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久香蕉国产精品| 精品电影一区二区在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美性长视频在线观看| 伦理电影免费视频| 超色免费av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品视频人人做人人爽| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品一区二区三卡| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品成人av观看孕妇| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲五月天丁香| 国产欧美日韩精品亚洲av| 999久久久国产精品视频| 一级a爱视频在线免费观看| 黄片播放在线免费| 一级片'在线观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 最新的欧美精品一区二区| 日韩欧美免费精品| 日本a在线网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91在线观看av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲人成77777在线视频| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利,免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久人妻综合| 欧美日韩黄片免| 国产成+人综合+亚洲专区| 多毛熟女@视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇 在线观看| 成人精品一区二区免费| 91麻豆av在线| 一级作爱视频免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av美国av| 波多野结衣av一区二区av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品成人在线| av在线播放免费不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 精品人妻1区二区| www.自偷自拍.com| ponron亚洲| www.自偷自拍.com| 亚洲中文字幕日韩| 在线国产一区二区在线| 成人三级做爰电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两性夫妻黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天堂动漫精品| 欧美午夜高清在线| 丰满的人妻完整版| 黄色女人牲交| 丰满的人妻完整版| 一区福利在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲精品在线观看二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 十八禁人妻一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| www.精华液| 国产精品成人在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 搡老岳熟女国产| avwww免费| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女人精品久久久久毛片| 香蕉丝袜av| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲第一av免费看| 精品亚洲成国产av| 成人国产一区最新在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机靠b影院| av免费在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻一区二区av| 99在线人妻在线中文字幕 | 最新在线观看一区二区三区| 91麻豆av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩黄片免| 不卡av一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲色图av天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久午夜电影 | 国产深夜福利视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美激情极品国产一区二区三区| videos熟女内射| 免费在线观看影片大全网站| 欧美在线黄色| 欧美黑人精品巨大| 亚洲,欧美精品.| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丰满的人妻完整版| 亚洲av成人av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人精品在线电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久国产精品麻豆| 欧美激情 高清一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜在线中文字幕| 老司机靠b影院| 久久久久久人人人人人| 午夜视频精品福利| 免费在线观看完整版高清| 亚洲中文字幕日韩| 国产视频一区二区在线看| 欧美不卡视频在线免费观看 | avwww免费| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 精品少妇久久久久久888优播| 看免费av毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 悠悠久久av| 国产又爽黄色视频| 国产在线一区二区三区精| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产精品影院| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品免费视频内射| 欧美av亚洲av综合av国产av| 999久久久国产精品视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲片人在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利在线免费观看网站| 久久亚洲真实| 制服诱惑二区| 欧美一级毛片孕妇| 欧美久久黑人一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 久久草成人影院| 国产黄色免费在线视频| 日本a在线网址| 免费看十八禁软件| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲综合色网址| 亚洲欧美激情综合另类| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲黑人精品在线| 国产精品.久久久| 久久久久久久午夜电影 | 宅男免费午夜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 天堂中文最新版在线下载| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产国语露脸激情在线看| 十八禁人妻一区二区| 大陆偷拍与自拍| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久亚洲真实| 嫁个100分男人电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国产一区二区三区四区第35| 99re在线观看精品视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 最新的欧美精品一区二区| 女警被强在线播放| 高清av免费在线| 国产成人啪精品午夜网站| 精品第一国产精品| 精品久久久精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品亚洲一级av第二区| 99久久人妻综合| 新久久久久国产一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产看品久久| 亚洲中文av在线| 午夜福利在线观看吧| 免费不卡黄色视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜两性在线视频| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩av久久| 老司机靠b影院| 亚洲第一av免费看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 性少妇av在线| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品电影一区二区在线| 午夜免费观看网址| 满18在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 欧美在线黄色| 在线观看免费视频网站a站| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品二区激情视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线看a的网站| 国产精品久久视频播放| 两性夫妻黄色片| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久久久精品古装| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 欧美色视频一区免费| 777米奇影视久久| 亚洲av成人一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 1024香蕉在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久99一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产欧美日韩一区二区精品| av福利片在线| 免费观看a级毛片全部| 我的亚洲天堂| 亚洲专区字幕在线| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 乱人伦中国视频| 日韩免费av在线播放| 精品人妻在线不人妻| 老司机影院毛片| 欧美乱妇无乱码| 欧美中文综合在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 久久香蕉国产精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 婷婷丁香在线五月| 亚洲情色 制服丝袜| 超碰成人久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品人妻1区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产成人av教育| 欧美大码av| 免费日韩欧美在线观看| 在线视频色国产色| 国产成人精品久久二区二区91| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人影院久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩精品网址| 午夜影院日韩av| 久久国产精品大桥未久av| 日本一区二区免费在线视频| 久久热在线av| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产xxxxx性猛交| 久久人妻福利社区极品人妻图片| bbb黄色大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品亚洲一级av第二区| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲人成电影观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美在线二视频 | 欧美黑人精品巨大| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲人成电影观看| 国产区一区二久久| 亚洲在线自拍视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 12—13女人毛片做爰片一| 香蕉丝袜av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av有码第一页| 欧美激情高清一区二区三区| 成年动漫av网址| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品一区二区精品视频观看| 少妇粗大呻吟视频| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丰满的人妻完整版| 极品教师在线免费播放| 91av网站免费观看| 99香蕉大伊视频| 成人18禁在线播放| 亚洲午夜理论影院| 麻豆成人av在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜福利免费观看在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| e午夜精品久久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 一级黄色大片毛片| 99re在线观看精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久99久视频精品免费| 国产人伦9x9x在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲欧美98| 国产99久久九九免费精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲九九香蕉| 国产成人欧美在线观看 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久这里只有精品19| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 9色porny在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大陆偷拍与自拍| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产国语露脸激情在线看| 女性被躁到高潮视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久九九热精品免费| 丁香六月欧美| 免费在线观看影片大全网站| 十八禁网站免费在线| 免费观看a级毛片全部| 国产精品免费大片| 亚洲av片天天在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇的丰满在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| av欧美777| a级毛片在线看网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲三区欧美一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级毛片女人18水好多| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人国产一区最新在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩黄片免| 91成年电影在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大片电影免费在线观看免费| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片女人18水好多| 午夜精品国产一区二区电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产av又大| 精品高清国产在线一区| 一a级毛片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲全国av大片| 电影成人av| 一区二区三区国产精品乱码| 在线视频色国产色| 精品福利永久在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利一区二区在线看| 69精品国产乱码久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产高清视频在线播放一区| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看日本一区| 国产又爽黄色视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 婷婷丁香在线五月| 少妇粗大呻吟视频| 视频在线观看一区二区三区| 曰老女人黄片| 99国产综合亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 性少妇av在线| 欧美成人午夜精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲色图综合在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久久久久大奶| 久久青草综合色| av中文乱码字幕在线| 超色免费av| 一级毛片高清免费大全| 在线永久观看黄色视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久香蕉国产精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 自线自在国产av| 亚洲人成电影观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲视频免费观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久香蕉精品热| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品影院久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 无人区码免费观看不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99re6热这里在线精品视频| 高清av免费在线| 乱人伦中国视频| 国产成人影院久久av| 国产精品影院久久| 又大又爽又粗| 下体分泌物呈黄色| 51午夜福利影视在线观看| 香蕉久久夜色| 久久香蕉国产精品| 午夜福利一区二区在线看| av网站在线播放免费| 自线自在国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆av在线久日| a级毛片黄视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产淫语在线视频| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 脱女人内裤的视频| 在线观看免费视频网站a站| 免费不卡黄色视频| 少妇粗大呻吟视频| 99riav亚洲国产免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人免费观看视频高清| 欧美大码av| 亚洲片人在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人手机av| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 热re99久久国产66热| 99热只有精品国产| svipshipincom国产片| 精品亚洲成国产av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩乱码在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女人被狂操c到高潮| 在线观看一区二区三区激情| 热99re8久久精品国产| 国产一区二区三区视频了| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美激情在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲七黄色美女视频| 91九色精品人成在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91成人精品电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费观看a级毛片全部| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 999久久久国产精品视频| 在线观看日韩欧美| 午夜免费成人在线视频| 91麻豆av在线| 亚洲片人在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 两个人免费观看高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲伊人色综图| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产单亲对白刺激| 国产xxxxx性猛交| 多毛熟女@视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 热99re8久久精品国产| 国产在线一区二区三区精| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩免费av在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 午夜免费成人在线视频| 女人被狂操c到高潮| 精品国产一区二区三区四区第35| 中出人妻视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人国语在线视频|