認真做好干部選任工作

張龍飛

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》是干部人事制度改革的一項重大成果。組工干部應把學習貫徹這一條例視作當前和今后一個時期的重大政治任務。

堅持好干部標準，樹立干部選拔任用新導向。一要堅持好干部標準，把好信義正氣關。突出“信念堅定”這個第一位要求，突出“敢于擔當”這個必備素質，大膽起用面對矛盾敢于迎難而上、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭、面對失誤敢于承擔責任的干部。二要堅持以德為先，把好道德品行關。突出干部品德操守和廉潔自律，堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治立場堅定、有真才實學的干部。三要堅持任人唯賢，把好才學素質關。堅決反對團團伙伙的“山頭主義”，要拓寬視野，擴大選人用人范圍，要從崗位需要，注重引進人才，并且使用好、服務好人才，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。四要堅持重視基層，把好奉獻進取關。要多關注基層和生產(chǎn)一線的干部，多關注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的干部，激勵干部在艱苦的環(huán)境中磨煉意志，在克服困難中銳意進取，在解決矛盾中增長才干。五要堅持“四不唯”，把好實績能力關。注重實績和群眾“公認”，注重日?？己撕头诸惙謱涌己耍⒅馗偁帗駜?yōu)，注重實際能力素質，注重發(fā)揮不同年齡段干部的作用。

嚴格履行程序，認真執(zhí)行新規(guī)定?！陡刹咳斡脳l例》在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎上，增設“動議”一章，拆分“醞釀”一章，從“動議”到“任職”五個環(huán)節(jié)，構成了干部選拔任用工作的基本流程。落實流程要求，首先，要從講政治、講黨性的高度，準確理解和嚴格遵循《干部任用條例》規(guī)定的原則，保證干部工作的正確方向。其次，要嚴格履行選任程序。有條不紊地做好從“動議”到“任職”五個環(huán)節(jié)程序性工作，做到一個程序不漏、一個步驟不丟、一個環(huán)節(jié)不少。第三，要加強常委會在干部選拔任用中的權重和考察識別責任，對擬動議的職位和干部嚴格把關。第四，要進一步明確紀檢、組織、檢察、審計等部門在選人用人上應負的監(jiān)督責任，逐步形成分工合理、協(xié)調(diào)配合、高效運行的工作機制。

接受監(jiān)督，自覺遵守新紀律。堅決執(zhí)行《干部任用條例》的“十不準”要求，擺正位置，端正態(tài)度，自覺把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的行為置于各級班子內(nèi)部的監(jiān)督之下，置于上級黨組織的監(jiān)督之下，置于社會和群眾的監(jiān)督之下。在強化內(nèi)部監(jiān)督上，建立年度自查制度、干部任用前置監(jiān)督制度、干部選任過程全程紀實制度，探索實施“誰提名誰負責”、“誰考察誰負責”、“誰監(jiān)督誰負責”的倒查機制。在接受社會和群眾監(jiān)督上，要實行政策公開、操作公開、結果公開，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

（作者系烏拉特中旗委組織部副部長）（本欄編輯/東晨）