• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    香江百貨:你看得見的差距

    2014-10-23 18:01:02陳岳峰
    中國連鎖 2014年10期
    關(guān)鍵詞:香江百貨賣場

    陳岳峰

    雖然叫百貨,實際上卻只做超市。13家門店,17億元的銷售,占了當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~的70%,4家10000平方米以上的賣場,年銷售都在2.5~3億元,客單價平均在80元左右,最高的店客單價達(dá)92元。

    大部分做超市的人都去過胖東來,很多企業(yè)都在學(xué)胖東來。

    位于湖南衡陽的香江百貨也是其中一個,它不是去參觀和學(xué)習(xí)胖東來最早的企業(yè),卻是學(xué)得最純粹也是最徹底的,甚至某些地方有了幾分青出于藍(lán)的跡象。

    你會驚訝,在湖南一個三線城市竟然還有這樣一家讓你感到驚嘆的零售企業(yè):雖然叫百貨,實際上卻只做超市。13家門店,17億元的銷售,占了當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~的70%,4家10000平方米以上的賣場,年銷售都在2.5~3億元,客單價平均在80元左右,最高的店客單價達(dá)92元。安徽樂城超市總經(jīng)理王衛(wèi)在參觀后也表示:“以現(xiàn)在的水平,如果樂城和其面對面競爭,估計我們是處于下風(fēng)的?!?/p>

    這家名不見經(jīng)傳的企業(yè),究竟有著怎樣的魅力,讓打造了中國首家未來超市、自認(rèn)為在本土超市領(lǐng)域已經(jīng)難逢對手的王衛(wèi)都如此感慨?

    香江百貨的轉(zhuǎn)折點是在2012年。2011年,現(xiàn)任香江百貨總經(jīng)理的夏志秋從長沙調(diào)回衡陽總部,他在半年多的時間里并沒有做出任何調(diào)整和改變,而是一直在對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。2012年,香江百貨發(fā)現(xiàn)了胖東來,深受震撼,夏志秋認(rèn)為這是香江百貨可以真正學(xué)習(xí)并能得到提升的一次大機(jī)會。

    這一年,香江百貨在胖東來的所有地河南許昌包下一個酒店整整3層,那時候衡陽至許昌還沒通高鐵,香江百貨公司的大巴車來回穿梭于衡陽與許昌,共組織了600多人,前后五次駐點學(xué)習(xí),“當(dāng)時董事長還覺得河南有這么好的企業(yè)不太可能,親自去了后才發(fā)現(xiàn)了在環(huán)境、衛(wèi)生、陳列、服務(wù)、細(xì)節(jié)、管理等上的差距,下定決心改變。他說‘河南人能做到的,我們湖南人也一定要做到。”夏志秋告訴《中國連鎖》記者,香江百貨是從骨子里頭真學(xué),結(jié)合自身情況制訂了嚴(yán)格的管理考核標(biāo)準(zhǔn),到現(xiàn)在整整實施2年,“剛開始很難,員工有抵觸情緒,流失率甚至一度高達(dá)40%。但我們決心堅持,一年后開始穩(wěn)定,現(xiàn)在已走上正軌?!?/p>

    夏志秋敢于堅持是因為經(jīng)營上的變化讓他有了更足的信心,盡管員工流失率上升,但在嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化的管理推行過程中,香江百貨的效益也在迅速提升,達(dá)到20%以上。

    的確,現(xiàn)在的香江百貨能看到許多胖東來的影子,“賣場顏色、字體甚至垃圾桶都和胖東來一模一樣?!庇猛跣l(wèi)的話說:“客觀地講,香江百貨較之胖東來反而顯得更加整潔、緊湊和高端?!?/p>

    為員工提供最好福利

    怎么學(xué)胖東來?香江百貨首先選擇的是給全體員工加薪,幅度達(dá)40%,每人每月加700元。但同時也要求員工必須嚴(yán)格按照公司最新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。夏志秋告訴《中國連鎖》記者,從9月開始,香江百貨又對除總部以外的全體員工再次提薪,這一次每人每月漲幅為300元。

    不只如此,香江百貨對廠家促銷員也一視同仁,工服全部統(tǒng)一,僅從工牌的顏色上區(qū)分外(消費者根本無法辨別),還退還了此前每月收取每位促銷員400元的管理費,但要求供應(yīng)商將這400元直接加到每個促銷員的工資中,并額外再加一部分工資,漲薪幅度與其他員工一樣。同時,對于企業(yè)逢年過節(jié)的福利,促銷員和香江百貨的員工享受一樣的待遇。同步加薪,同步考核,極大提升了廠家促銷員的積極性和對香江百貨的認(rèn)同感。

    最值得一提的是香江百貨的員工食堂。香江百貨為所有員工(加上促銷員一共約5000人)提供的免費工作餐。每位員工每餐菜品標(biāo)準(zhǔn)是4元,米和糧油由總部另外撥付,菜品兩葷兩素,由各門店熟食間的廚師負(fù)責(zé)制作,光這一項一年投入就超過700萬元。

    對員工食堂的管理也是香江百貨的一大亮點:摘菜、洗菜、切菜均由門店各課抽調(diào)人員輪流進(jìn)行,每位員工每個月都大約會輪到一次,菜品由各門店自行決定,直接在門店生鮮商品中選擇,以進(jìn)價計算,不超過標(biāo)準(zhǔn)即可。這樣做的好處是,一是員工集體參與,保證了公平性,同時既為員工提供了一項重要的福利,又能改善員工餐飲的質(zhì)量,保證菜品的干凈、衛(wèi)生,各店還可以將生鮮中因運輸、理貨等過程中造成破損但不影響質(zhì)量的菜品進(jìn)行折價使用,極大地降低了生鮮的損耗。

    不僅如此,員工餐的菜品口味也是有保障的。每個月,門店所有員工將對廚師的制作水平進(jìn)行評分,廚師當(dāng)月是能拿A級、B級還是C級工資,全部由評分的高低決定,“每一級相差幾百元,廚師能不努力把飯菜做得更可口嗎?”夏志秋說。

    在收入和福利上,香江百貨已經(jīng)在衡陽當(dāng)?shù)剌^大幅度地拉開與競爭對手員工收入的距離,提高了員工的積極性。

    品類真正差異化

    所有的零售企業(yè)都高舉著差異化的大旗,但真正在差異化上有所突破的寥寥無幾。但香江百貨在商品的差異化上,不夸張地說應(yīng)該算得上是國內(nèi)零售企業(yè)里比較突出的,尤其在香江百貨的幾家上萬平方米的大店里,進(jìn)口的日化產(chǎn)品是一大特色,盡管品種只有200多個,但品類齊全,你能在這里買到從日本、韓國等國家進(jìn)品的洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、沐浴露、香皂等各種產(chǎn)品,一個去污漬的品類,除了常見的去衣領(lǐng)污漬的產(chǎn)品,在這里竟然可以選購到專門針對紅酒及果漬、血漬與奶漬、油漬、圓珠筆與記號筆漬等各種污漬的細(xì)分商品,甚至女士們還能在這里找到數(shù)十種進(jìn)口的衛(wèi)生巾和洗護(hù)用品。

    同樣,香江百貨還引入了不少高端商品,如100余款進(jìn)口紅酒、900余種進(jìn)口的休閑食品專門陳列成區(qū),還有不少些高端的家飾家裝用品,1999元一個的垃圾筒,2000~10000多元一個的日本進(jìn)口的象印等品牌的電飯褒,虎牌、象印的微電腦式電器熱水瓶壺、保溫杯等等,完全不像是衡陽這個三線城市的超市賣場里會售賣的商品。

    盡管夏志秋對《中國連鎖》記者表示,不是所有這些商品銷售都非常好,也不是所有的商品都要講坪效,重要的是讓顧客知道香江百貨有這樣的商品。但事實上這些商品的業(yè)績很不錯,亦是提高客單價的重要組成部分,正是這些品類的補充,使香江百貨最大程度地完善了不同客層的需求,成為當(dāng)?shù)馗骺蛯淤徫锏牟欢x。endprint

    香江百貨的商品規(guī)劃也頗具看點。2萬余單品從牌面陳列上可以明顯看出經(jīng)過細(xì)致的品類規(guī)劃,很好地兼顧了到每個品類里的細(xì)發(fā)品種。王衛(wèi)的評價是:香江百貨在產(chǎn)品的貨位也有很好的劃分,陳列線非常明顯,比如醬油類,包括金蘭、萬字醬油都有導(dǎo)入。

    除了服裝區(qū)極少部分的聯(lián)營,香江百貨所有商品全部自營,但不向供應(yīng)商收取進(jìn)場費等任何費用,采取的是一次扣點或進(jìn)銷差價的方式。這樣做雖然減少了其他收入,但好處是把淘汰商品的主動權(quán)牢牢掌控在自己手中,可以隨心所欲地淘汰掉銷售欠佳、不受消費者喜愛的商品?!叭绻?yīng)商交了這費那費,賣得不好,你也不能一下子就把它清出場去。”夏志秋說。

    生鮮經(jīng)營“日式”精細(xì)化

    香江百貨的生鮮全部自采,在山東壽光、云南、廣州、浙江義烏、陜西甚至越南等地都設(shè)立了辦事處,除了正常的采購人員,還配有20多人的專職人員常年奔波在全國各地甄選優(yōu)質(zhì)商品。目前生鮮在其整體銷售中占比40%左右,毛利可達(dá)到17%以上。

    在王衛(wèi)看來,香江百貨對生鮮的打理是他看到的國內(nèi)最好的水平,沒有之一。因為香江百貨并非定位精品超市,但蔬果打理的齊整度讓人驚嘆,“包括荔枝都是一個個剪去樹枝的,蔥蒜都是剪頭剪尾的。小包裝生鮮也做的非常好?!?/p>

    王衛(wèi)所言并無夸張成份。一個不大的生配中心里約有60人每天負(fù)責(zé)將蔬果進(jìn)行分揀、分級、整理、包裝、成品,《中國連鎖》記者在香江百貨的生配中心采訪時,員工正在對下午即將配送到門店的油麥菜進(jìn)行處理,每一根菜都經(jīng)過剝?nèi)~、剪根再進(jìn)行分裝,全部新鮮“上崗”——很多超市的油麥菜根部往往是黃色的,讓消費感覺就不新鮮,香江百貨在后臺就杜絕了這種現(xiàn)象。

    在商品陳列上,香江百貨強調(diào)豐滿度,且每個牌面整齊劃一,整個賣場幾乎看不到缺貨商品。“大賣場就是要讓顧客感覺到商品的豐滿,要讓消費者感覺無處不在、隨處可以選擇足夠的商品?!毕闹厩镎f對《中國連鎖》記者表示,在生鮮陳列上也同樣如此,商品豐滿陳列帶來的視覺沖擊能夠激起購買的欲望。生鮮的堆碼更是層次性強,層層疊疊且非常細(xì)致,包括一些精品的水果都做到了堆碼陳列。

    在生鮮的加工上,無論是陳列的整潔度,還是包裝的精美程度,以及制作及配色的精心挑選,尤其是凈菜品類和精品肉菜的加工,體現(xiàn)出了濃厚的商品藝術(shù)感,表明香江百貨的生鮮經(jīng)營已經(jīng)基本達(dá)到了以精細(xì)和生鮮著稱的日系超市的水平。而消費者也非常買賬,在香江百貨總部樓下的門店,一個幾平米的小柜臺,一名員工打理,除了提前配好的凈菜外,在銷量高峰期時,這名員工現(xiàn)場制作搭配好的凈菜,一天可以銷售1800~2000元左右,毛利高達(dá)40%。

    管理的嚴(yán)格和細(xì)致化

    很多零售企業(yè)會將門店清潔外包給第三方保潔公司,但香江百貨的清潔工全部使用自己聘用的員工,人力成本雖然高一些,但認(rèn)同感強,管理方便,門店的清潔程度也更好。進(jìn)入香江百貨,你會感覺到這是一家真正干凈到極致的賣場,連普遍臟亂的水產(chǎn)區(qū)都非常干凈。一如王衛(wèi)所說:香江百貨的干凈是骨子里的干凈。不管是通道、貨架、還是商品、包括垃圾桶都是干干凈凈的,魚缸的水是清澈透明的,電梯的溝縫也是锃亮的。

    這樣的干凈不僅僅是體現(xiàn)在新開的門店上,香江百貨有兩家上萬平方米的大賣場,已經(jīng)開業(yè)14~15年了,盡管地面的瓷磚花紋因時間久遠(yuǎn)已被磨平,貨架的邊角也都有些上銹了,但絲毫感覺不到門店陳舊或過于老化,反而處處顯現(xiàn)出現(xiàn)代感,仍然跟得上時代,“就好像一個中式的老太太,雖然粗布裹身,但是透著合體和整潔?!蓖跣l(wèi)對其給予了如此高的評價。

    做到骨子里的干凈緣于細(xì)致的管理體系。別小看這些細(xì)致的管理,除了服務(wù)上的提升,通過管理的細(xì)化,香江百貨僅生鮮損耗就比以前降低了40%以上。

    2012年8月,香江百貨開始推行達(dá)標(biāo)考核,從環(huán)境服務(wù)、商品服務(wù)、行為服務(wù)三方面建立了“服務(wù)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則及扣分標(biāo)準(zhǔn)”,截至目前已經(jīng)修改到第7版,這一將近400條的細(xì)則涵蓋了環(huán)境、商品、服務(wù)、投訴處理,以及包括員工個人衛(wèi)生、工牌、貨架、陳列、服務(wù)質(zhì)量、工作流程、衛(wèi)生間等各個細(xì)節(jié)。每天,隸屬于總部、直接向總經(jīng)理匯報的品監(jiān)部門的員工會下到門店,根據(jù)近400條的管理細(xì)則進(jìn)行逐步檢查,沒有達(dá)標(biāo)的按規(guī)定給予扣分。門店也每天會進(jìn)行內(nèi)部的檢查,自行扣分和處罰。

    這種扣分與一線員工的工資收入無關(guān),員工達(dá)標(biāo)獎不與門店是否達(dá)標(biāo)掛鉤,一線員工工資直接加到位,前提是必須按服務(wù)細(xì)則執(zhí)行。但達(dá)標(biāo)與否和店長、課長及主管等門店管理人員的績效直接掛鉤,如果某家門店一月扣分達(dá)到350分以上,就會取消該月對管理人員的全部獎金。

    “獎金很可觀,大店一月有6~8萬元的獎金,所以他們也會非常重視。而且門店各個部門間也會互相監(jiān)督,如果某個部門因為沒達(dá)標(biāo)而扣分,這個部門的員工心里都會有愧疚感,因為他們感覺拖了其他部門的后腿?!毕闹厩飳Α吨袊B鎖》記者坦承:“制度的確非常細(xì)也非常嚴(yán)。一開始員工也有意見。但堅持下來后,改善之大也是有目共睹的。”

    現(xiàn)在,香江百貨所有門店都幾乎看不到像有些零售企業(yè)賣場里無所事是或是幾個員工在一起聊天、打鬧嘻笑的情景,每個員工都在忙自己負(fù)責(zé)范圍內(nèi)貨品的整理和衛(wèi)生清潔工作?!吨袊B鎖》記者在一家門店看到員工正在一塊一塊的碼放生姜,夏志秋介紹說,在生鮮陳列沒有細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)前,員工上貨時無論是蔬菜還是水果,比如這個生姜,往往是拎起箱子或是舉起筐就往柜臺上倒,然后再隨意整理陳列?,F(xiàn)在員工有了標(biāo)準(zhǔn)后,必須一個一個拿,一層一層擺放,不僅陳列更富美感,還有效減少了蔬果的破損率,損耗也同時降低。

    而且,香江百貨要求所有門店在生鮮陳列上必須采用品質(zhì)如一原則。即同一柜臺同一品種,從最下層一直到最上層,每一層的大小、品質(zhì)都要一樣,摒棄以前賣場把一些品質(zhì)不好的通過夾雜一并陳列的“陋習(xí)”,長期堅持下來后,消費者慢慢發(fā)現(xiàn),香江百貨的生鮮商品從上到下品質(zhì)如一,來回翻揀挑選的頻次也大大減少,進(jìn)一步降低了生鮮的損耗。

    通過環(huán)境和品質(zhì)的改善,香江百貨也改變了消費者的很多習(xí)慣。“好環(huán)境、好制度可以引導(dǎo)人們變得更好?!毕闹厩锝忉尩?,以前,一些水果和散裝干貨,很多顧客直接就打開吃,還有一些顧客隨地扔垃圾,現(xiàn)在門店這么干凈,商品這么整齊,品質(zhì)這么標(biāo)準(zhǔn),“很多顧客在這么好的賣場里,怎么還好意思這樣呢?他們的素質(zhì)也自然就提高了。”

    服務(wù)的細(xì)微化

    水電繳費、話費充值、福彩購買、流量充值、火車票預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂、信用卡還款,包括繳納交通罰款,所有的生活瑣事,香江百貨全部免費提供服務(wù)。

    香江百貨還設(shè)立有專門的飲水機(jī),為顧客免費提供飲用水,為了方便顧客購物累了休息,不惜舍棄一年數(shù)十萬甚至上百萬元的租金,把一些大店入口處原本用于租賃的很大一部分空間被改造成了顧客休息區(qū),甚至,你帶上寵物來到賣場,也有專門的寵物暫存處。

    服務(wù)細(xì)微體現(xiàn)著一家門店的經(jīng)營水準(zhǔn)。以生鮮舉一小例:香江百貨在白條雞的腿上纏上保鮮膜,顧客挑選的時候就可以避免手與肉品的直接接觸,另外,這一小小的舉措也節(jié)約了卷袋的浪費。

    在香江百貨,顧客如對購買物品不滿意,可以持小票在任意一家門店進(jìn)行退換貨。此外,其還專門設(shè)立了“顧客投訴獎”,顧客因服務(wù)不滿意進(jìn)行投放,一經(jīng)核實,一次性獎勵顧客200元。每個月,公司會對包括被投訴門店、日期、投訴事由、投訴處理情況、投訴獎發(fā)放、經(jīng)手人等上月服務(wù)投訴的具體情況在所有門店入口處進(jìn)行公示。

    2年多時間的嚴(yán)格執(zhí)行,香港百貨制訂的管理細(xì)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已在員工心中潛移默化成了日常工作中的習(xí)慣行為,因此,夏志秋現(xiàn)在也開始有意識地放寬管理的嚴(yán)苛程度,比如視情況,如果不是特別嚴(yán)重,只扣分,不罰款,“不能讓員工長期處在過高壓力下,畢竟讓員工快樂才是香江百貨的價值觀。”endprint

    猜你喜歡
    香江百貨賣場
    月掛香江
    金秋(2024年2期)2024-04-17 08:10:26
    守衛(wèi)香江第一艦
    國防(2019年8期)2019-09-21 02:56:38
    傳奇才女林燕妮:香江一抹粉紅
    海峽姐妹(2018年7期)2018-07-27 02:30:32
    供求大賣場
    賣場
    賣場
    賣場
    主板上市,利群百貨發(fā)展新轉(zhuǎn)折
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:58:01
    又一個百貨巨頭倒下了!
    百貨們的囧事
    視野(2014年4期)2014-02-13 13:05:29
    日韩国内少妇激情av| 国产不卡一卡二| 波多野结衣高清无吗| av线在线观看网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产男人的电影天堂91| 99久久人妻综合| 99热这里只有是精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费大片18禁| 国产三级在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| kizo精华| 韩国av在线不卡| 色播亚洲综合网| 亚洲av福利一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成年人精品一区二区| www日本黄色视频网| 亚洲自偷自拍三级| 最后的刺客免费高清国语| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美97在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 麻豆成人av视频| 亚洲性久久影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人一区二区在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久中文字幕三级久久日本| or卡值多少钱| 嫩草影院新地址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美性猛交黑人性爽| 色哟哟·www| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线免费观看的www视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲美女视频黄频| 国产成人免费观看mmmm| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av免费在线观看| 色哟哟·www| 六月丁香七月| 日韩亚洲欧美综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中文字幕亚洲精品专区| 一级av片app| 久久99热6这里只有精品| 久久久久性生活片| 国产精品伦人一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| av在线天堂中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| av免费观看日本| 国产 一区精品| av免费观看日本| 色综合亚洲欧美另类图片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人二区视频| 国产成人a区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av在线亚洲专区| 久久久久久久久久成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 插逼视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久国内精品自在自线图片| 成年女人看的毛片在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩成人伦理影院| 大香蕉久久网| 成人三级黄色视频| 国产精品三级大全| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆乱淫一区二区| 丝袜喷水一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品熟女久久久久浪| 国内精品宾馆在线| 99久国产av精品国产电影| 青春草国产在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 黑人高潮一二区| 国产免费视频播放在线视频 | 2022亚洲国产成人精品| av国产免费在线观看| av在线蜜桃| 22中文网久久字幕| 深夜a级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 男的添女的下面高潮视频| 色综合站精品国产| 国产一级毛片在线| 日本免费在线观看一区| 国产成人福利小说| 免费看日本二区| 免费无遮挡裸体视频| 热99在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日日啪夜夜撸| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区 | 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 七月丁香在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 欧美另类亚洲清纯唯美| 水蜜桃什么品种好| 久久久久性生活片| 午夜精品国产一区二区电影 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品久久久久久久久av| 亚洲欧洲日产国产| 视频中文字幕在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 在线免费观看的www视频| 九色成人免费人妻av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 91久久精品国产一区二区成人| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产黄a三级三级三级人| 精品人妻熟女av久视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产av不卡久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲性久久影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品人妻视频免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人一区二区视频在线观看| 中文资源天堂在线| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久国产网址| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 九九热线精品视视频播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 内地一区二区视频在线| 极品教师在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲综合色惰| 精品久久国产蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 视频中文字幕在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av一区综合| 性插视频无遮挡在线免费观看| 性色avwww在线观看| 69av精品久久久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| av天堂中文字幕网| 国产午夜福利久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 成人美女网站在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久热精品热| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 午夜a级毛片| 久久久久久久久大av| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲中文字幕日韩| av福利片在线观看| 亚洲成人av在线免费| 在线观看av片永久免费下载| 淫秽高清视频在线观看| 人妻系列 视频| 日韩欧美国产在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费看日本二区| 看片在线看免费视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满乱子伦码专区| 99热6这里只有精品| 免费观看精品视频网站| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美三级三区| 久久久国产成人免费| 国产av一区在线观看免费| 看免费成人av毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人a在线观看| 久久草成人影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 黑人高潮一二区| 成人无遮挡网站| 成年av动漫网址| 国产高潮美女av| 久久6这里有精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产av成人精品| 中国美白少妇内射xxxbb| av免费在线看不卡| 晚上一个人看的免费电影| 国内精品美女久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024手机看黄色片| .国产精品久久| 色综合站精品国产| 99热这里只有是精品50| 国产精品av视频在线免费观看| 99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 一级av片app| 日韩欧美 国产精品| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 草草在线视频免费看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产在线一区二区三区精 | 我的老师免费观看完整版| 国国产精品蜜臀av免费| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆一二三区av精品| 久久久午夜欧美精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 三级国产精品片| 99久久九九国产精品国产免费| 国产乱人视频| 一级毛片久久久久久久久女| 在线播放国产精品三级| 老司机影院毛片| 久久人妻av系列| 国产乱人偷精品视频| 久久久欧美国产精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩强制内射视频| 国产av一区在线观看免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美性感艳星| 又爽又黄a免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美97在线视频| 成人三级黄色视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人美女网站在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色播亚洲综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文天堂在线官网| 欧美一区二区亚洲| 国产在视频线在精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91久久精品国产一区二区成人| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久久久免| 日韩国内少妇激情av| 国产av在哪里看| 精品免费久久久久久久清纯| 99热这里只有精品一区| 国产午夜精品论理片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人与动物交配视频| 看黄色毛片网站| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 午夜爱爱视频在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产午夜精品论理片| 成年女人永久免费观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美bdsm另类| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 美女黄网站色视频| 三级国产精品片| 国产高清不卡午夜福利| 丝袜美腿在线中文| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品伦人一区二区| 成人三级黄色视频| 久热久热在线精品观看| 国产av在哪里看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品综合久久久久久久免费| 97热精品久久久久久| www.av在线官网国产| 乱人视频在线观看| 18+在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 国产色婷婷99| 久久精品影院6| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区三区av在线| 国产在视频线精品| 日韩欧美国产在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 色播亚洲综合网| 中文字幕久久专区| 免费看a级黄色片| 一本久久精品| 国产精品电影一区二区三区| 黄片wwwwww| 性色avwww在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲内射少妇av| 九九爱精品视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 尾随美女入室| 精品久久久久久电影网 | 国产精品99久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黄色一级大片看看| 精品一区二区免费观看| 好男人视频免费观看在线| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美性感艳星| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品乱久久久久久| 色视频www国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲最大成人av| 99热这里只有精品一区| 日本黄大片高清| 亚洲av一区综合| 插逼视频在线观看| 日韩中字成人| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品av在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩成人伦理影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色丁香网| 99热这里只有精品一区| 小说图片视频综合网站| 亚洲伊人久久精品综合 | 色播亚洲综合网| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲国产精品专区欧美| 国产乱来视频区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲国产欧美在线一区| 18禁动态无遮挡网站| 国产高潮美女av| 69av精品久久久久久| 在线播放无遮挡| 长腿黑丝高跟| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久午夜欧美精品| 日韩亚洲欧美综合| 99久久九九国产精品国产免费| 高清av免费在线| 国产在视频线在精品| 色噜噜av男人的天堂激情| a级毛色黄片| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁日日操中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲精品av在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲成人久久爱视频| www.av在线官网国产| or卡值多少钱| 国产色爽女视频免费观看| 久久99精品国语久久久| 在线免费十八禁| 国产精品1区2区在线观看.| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩在线观看h| 99久国产av精品国产电影| 国产高潮美女av| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品乱久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁在线播放成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 97热精品久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久性生活片| 男人舔女人下体高潮全视频| 观看免费一级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 国产午夜精品论理片| 丝袜美腿在线中文| 欧美三级亚洲精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av福利一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产熟女欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 18禁在线播放成人免费| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产自在天天线| 熟女人妻精品中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人freesex在线| 97在线视频观看| 天堂影院成人在线观看| 免费看a级黄色片| 老司机影院成人| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区国产精品久久精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人毛片60女人毛片免费| av在线播放精品| 高清视频免费观看一区二区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内精品一区二区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久久久免费av| av视频在线观看入口| 国产探花极品一区二区| 日本免费a在线| 亚洲在久久综合| 亚洲av一区综合| 国产午夜精品一二区理论片| 97超视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区三区av在线| 国产69精品久久久久777片| 国产爱豆传媒在线观看| 1024手机看黄色片| 国内精品美女久久久久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲色图av天堂| 一个人免费在线观看电影| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品三级大全| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 美女国产视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看性生交大片5| 欧美三级亚洲精品| 欧美3d第一页| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91狼人影院| 能在线免费看毛片的网站| 国产三级中文精品| 久久精品国产亚洲av天美| 九色成人免费人妻av| 亚洲最大成人中文| 日本五十路高清| 日本三级黄在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品.久久久| 老司机影院成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文在线观看免费www的网站| 日韩强制内射视频| 国产高清不卡午夜福利| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久伊人网av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 22中文网久久字幕| 欧美成人午夜免费资源| 有码 亚洲区| 岛国毛片在线播放| 1024手机看黄色片| 国产不卡一卡二| av专区在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲不卡免费看| 一级毛片电影观看 | 国产一区二区在线av高清观看| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 身体一侧抽搐| 18禁动态无遮挡网站| 床上黄色一级片| 成年版毛片免费区| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久久久久电影网 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 天堂√8在线中文| 欧美不卡视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 99热网站在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国内精品宾馆在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久午夜欧美精品| 久久人妻av系列| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品国产亚洲av天美| 日韩强制内射视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费看日本二区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美不卡视频在线免费观看| 插阴视频在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载 | 特级一级黄色大片| 69人妻影院| 一个人看视频在线观看www免费| 草草在线视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产麻豆成人av免费视频| 久久国产乱子免费精品| 欧美极品一区二区三区四区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产单亲对白刺激| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色综合大香蕉| 成年av动漫网址| 日日撸夜夜添| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av男天堂| 精品久久久噜噜| 九九热线精品视视频播放| 国产免费男女视频|