探析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)石油企業(yè)黨支部建設(shè)

摘要：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著民主監(jiān)督、安全保衛(wèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和職工思想政治工作等重任，起著內(nèi)聚人心外塑形象，推動(dòng)石油企業(yè)建設(shè)又快又好發(fā)展的重要作用。本文主要對(duì)目前石油企業(yè)黨建工作存在的一些問題進(jìn)行了分析，并提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)石油企業(yè)黨支部建設(shè)工作的主要途徑。

關(guān)鍵詞：黨支部建設(shè)；石油企業(yè)；完善機(jī)制；強(qiáng)化監(jiān)督

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。相對(duì)于行政、事業(yè)單位的黨組織，石油企業(yè)的基層黨支部被賦予了更多的責(zé)任，它是聯(lián)系廣大黨員和職工群眾的橋梁、紐帶，是履行執(zhí)政黨職能、培養(yǎng)后備干部的土壤，更是鍛煉提高黨員政治素質(zhì)、樹立執(zhí)政黨整體形象的平臺(tái)。石油企業(yè)黨支部在開展工作的過程中，支委班子起著舉足輕重的作用，除了需要了解和熟悉相關(guān)的黨務(wù)知識(shí)，還要掌握支部工作的基本規(guī)律和方法，才能達(dá)到預(yù)期的效果。

一些企業(yè)黨支部的支委能夠在搞好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，提出有創(chuàng)新性的思路和想法，支部建設(shè)有聲有色，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮，黨員的工作熱情高，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，進(jìn)而也促進(jìn)了行政工作的開展和科室建設(shè)，其重要性日益突現(xiàn)。

1石油企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1黨務(wù)工作者思想認(rèn)識(shí)不足

由于黨組織從業(yè)務(wù)上來講，在企業(yè)的位置和作用與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不是很直接，所以有些黨務(wù)工作者淡化企業(yè)黨組織的作用，這種現(xiàn)象越往基層越凸顯。有的人認(rèn)為石油企業(yè)是生產(chǎn)單位，黨支部的作用可有可無，企業(yè)只管安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益保增長，至于黨建方面，精神文明建設(shè)、職工思想政治工作等無關(guān)緊要；只要安全生產(chǎn)搞好了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，就什么成績都有了。

1.2工作中定位不準(zhǔn)

支部工作在安全生產(chǎn)工作中沒有主動(dòng)性、缺乏積極性，只是用來完成上級(jí)黨委的日常工作，就目前單位支部實(shí)施的事務(wù)公開制度、干部述職述廉制度、政治理論學(xué)習(xí)制度等，雖然都得到貫徹，但仍有應(yīng)付檢查，得過且過現(xiàn)象存在，出現(xiàn)活動(dòng)走過場、做形式、補(bǔ)記錄等不良現(xiàn)象。

1.3思想政治工作不夠深入細(xì)致，不能與時(shí)俱進(jìn)

近年來，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式等因素影響，個(gè)別工作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)&業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)的提高。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面，有的黨建工作照搬照抄中央的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞本企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對(duì)青年缺乏吸引力，與時(shí)俱進(jìn)的觀念嚴(yán)重缺失。

2 加強(qiáng)石油企業(yè)黨支部建設(shè)工作的主要途徑

2.1積極發(fā)揮基層黨支部核心作用

石油企業(yè)黨支部要在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、群眾服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。利用黨組織的核心優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用，抓好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，始終把服務(wù)職工群眾作為重要職責(zé)，從企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

2.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)

通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者的理論水平與業(yè)務(wù)技術(shù)水平。定期舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化思想教育、理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)當(dāng)前工作的發(fā)展。夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)石油企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.3大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)成員所共同認(rèn)可并自覺遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

2.4完善考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)競爭意識(shí)

一是制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，做到考核指標(biāo)符合實(shí)際，能夠準(zhǔn)確反映干部的品德、才能和工作績效。二是擴(kuò)大考核范圍，改進(jìn)考核方法。要充分了解干部在本單位的工作表現(xiàn)。把民主評(píng)議情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)的參考。三是逐步實(shí)行考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報(bào)和考察回訪制度，重點(diǎn)做好考核意見反饋工作，督促被考核單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。四是把對(duì)干部的日常管理監(jiān)督同班子考核建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)干部業(yè)績的日?？己恕Ｎ迨墙∪刹靠己素?zé)任制，明確考核者的責(zé)任。

結(jié)束語

綜上所述，石油企業(yè)黨支部是黨建工作的基礎(chǔ)組織，是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針#政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實(shí)者，是黨聯(lián)系群眾，服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的橋梁。新形勢(shì)下石油企業(yè)黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和研究水平，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和實(shí)用性， 最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

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作者簡介：王統(tǒng)年（1972-），男，江蘇灌云人，畢業(yè)于中國石油大學(xué)石油工程專業(yè)，助理政工師，現(xiàn)主要從事基層黨建工作。