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    建筑施工技術(shù)管理的優(yōu)化措施

    2014-10-21 20:05:32黃光友
    建筑工程技術(shù)與設(shè)計 2014年36期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化建筑管理

    【摘要】隨著我國發(fā)展的需求,建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展,但現(xiàn)今的建筑施業(yè)中仍然存在許多問題,本文論述了優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理的具體措施,它的優(yōu)化和完善,對于我國建筑業(yè)的繼續(xù)蓬勃發(fā)展具有不可忽視的作用,

    【關(guān)鍵詞】建筑;管理;優(yōu)化

    隨著人民生活質(zhì)量和水平的提高,各地的房地產(chǎn)行業(yè)也日益蓬勃發(fā)展。但在我國現(xiàn)今的建筑施工業(yè)中仍然存在許多問題,如,組織化體制的不完善、施工技術(shù)管理的缺陷、監(jiān)督力度不夠大等問題,這些問題對于建筑業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)下了隱患,并且在目前建設(shè)市場的日益劇烈競爭的趨勢中,逐漸導(dǎo)致喪失了競爭力,將面對被淘汰的危機,還嚴重制約了建筑業(yè)的優(yōu)質(zhì)有序發(fā)展。

    因此,建筑業(yè)要繼續(xù)優(yōu)化施工技術(shù)管理等工作,來提高施工人員的操作技術(shù)和安全意識,以降低危險事故發(fā)生率,這樣才能使建筑業(yè)謀得更大的經(jīng)濟利益和發(fā)展空間,才能真正做到促進我國建筑施業(yè)的蓬勃有序和實現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展。

    1.建筑施工技術(shù)管理

    建筑施工技術(shù)管理,包含多方面的內(nèi)容,主要有技術(shù)管理體制、信息資源管理、施工技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)計圖紙審核、安全措施的準備等的建立和健全。依據(jù)施工范圍,可分成兩個部分,內(nèi)部工作和外部工作,內(nèi)部工作指的是在施工場地上的基礎(chǔ)操作,外部工作指的是為提高施工質(zhì)量和配合施工的準備措施。兩部分工作的順利實施,都需要一整套的健全的施工管理體系的支持。

    2.目前,我國建筑業(yè)的施工技術(shù)管理存在的問題

    (1)施工技術(shù)管理的組織化體制的不完善問題

    我國建筑施工單位的規(guī)模之間存在很大的差異化,企業(yè)規(guī)模大小的不統(tǒng)一,使得無法建立一套適用于建筑業(yè)的施工技術(shù)管理體制。目前,我國的建筑體制是一種總分包的體制,即先進的施工單位先承包建筑工程,然后將總工程中的部分任務(wù)承包給規(guī)模一般的施工單位,而這許規(guī)模一般的施工單位技術(shù)、資金等的有限,有時會因施工效率低造成工期延誤等現(xiàn)象,

    這樣就嚴重影響?zhàn)I整個工程的進度和施工質(zhì)量,給建筑單位和自己都造成較大的損失,這對于建筑業(yè)的發(fā)展有害而無益。

    (2)施工技術(shù)管理體制不健全

    主要由于我國建筑施工單位的人員技術(shù)水平,機械設(shè)備之間的差異較大,并在施工過程中不按照相應(yīng)法律法規(guī)、施工制度進行樣規(guī)范的操作,從而導(dǎo)致許多不良事件。在技術(shù)崗位的安置上,未通過技術(shù)培訓(xùn)和崗位考核就進行作業(yè);在人員的分配上還存在有些崗位超員,而有些崗位缺少人員的不均衡現(xiàn)象;在進行危險性作業(yè)時,沒有采取相應(yīng)有保障的安全措施。這些情況的普遍存在,不僅會提高安全事故的發(fā)生率,還會影響建筑施工的質(zhì)量。

    (3)施工技術(shù)管理體制的監(jiān)督力度不嚴格

    建筑施工若不重視監(jiān)督工作,致使管理人員和操作人員工作態(tài)度不認真不嚴謹?shù)?,施工過程不嚴格遵守技術(shù)管理體制,造成企業(yè)的施工水平低下,建筑質(zhì)量差等現(xiàn)象,不僅在競爭力白熱化的情況下被日益淘汰,還會對建筑業(yè)的健康安全發(fā)展帶來嚴重制約。

    3.如何優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理

    根據(jù)我國建筑業(yè)的施工技術(shù)管理存在的問題,施工技術(shù)管理的優(yōu)化是建筑施工的重要內(nèi)容,對施工技術(shù)的管理體系要做好嚴格把關(guān),才能保障施工過程順利開展。因此,要大力優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理制度,提出了幾點優(yōu)化措施如下:

    (1)完善建筑施工技術(shù)管理的組織化體制

    根據(jù)我國的建筑體制主要是一種總分包的體制和規(guī)模不統(tǒng)一的特點,結(jié)合我國建筑施工相關(guān)法律法規(guī),制定一套實用性廣泛、合理的建筑施工技術(shù)管理的組織化體制。隨著我國科技和信息技術(shù)的不斷發(fā)展和壯大,信息技術(shù)已在各行各業(yè)中進行了廣泛的應(yīng)用,將信息技術(shù)應(yīng)用到管理體系中,可以更加準確有效的提升管理水平??梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)控制分包商的施工進度,增強相互信任感,可以對施工資料進行信息化管理等。確保各環(huán)節(jié)穩(wěn)定有序進展,有利于至上而下的團結(jié)合作,共同促進施工的開展,共同完成高質(zhì)量的建筑工程。促進總包商和分包商的共同進步,在建筑市場中提升技術(shù)水平和競爭力。

    (2)建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施

    建筑施工單位結(jié)合本單位的內(nèi)部情況,依據(jù)我國相關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定,針對本企業(yè)開展施工技術(shù)管理優(yōu)化措施,對于存在缺陷的措施進行修改調(diào)整,并落實到實際管理工作中,增強企業(yè)內(nèi)部技術(shù)崗位人員的培訓(xùn)力度,提升人員素質(zhì)和安全意識和規(guī)范操作意識,促進施工的質(zhì)量水平的提高,為企業(yè)在日益激烈的市場競爭中謀取更大的發(fā)展空間。

    (3)加強監(jiān)督力度,發(fā)揮管理作用

    完善和優(yōu)化了施工技術(shù)管理體制,那么就要讓它在實際作業(yè)和管理中發(fā)揮出預(yù)期的作用。首先要提升管理的執(zhí)行力度,對于沒有通過技術(shù)培訓(xùn)和崗位考核的操作人員,不允許進入施工場地;對于存在安全隱患的機械設(shè)備不允許進行施工作業(yè);嚴格進行合理的人員分配,避免出現(xiàn)一些崗位多人負責,一些崗位無人負責的情況。培養(yǎng)從業(yè)人員在施工現(xiàn)場嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度辦事的意識。大力提升每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,確保施工技術(shù)管理體系的順利開展和發(fā)揮出實際作用,確保操作人員嚴格按照規(guī)定進行作業(yè),增強規(guī)范化,促進操作人員技術(shù)水平的提高,追求更高質(zhì)量的建筑工程,節(jié)約建筑成本,獲得更多的經(jīng)濟利益,為建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展作出貢獻,要想在建筑市場中體現(xiàn)出卓越的競爭力量,監(jiān)督力度不可小視。

    在提升力度的同時,將責任合理分配到個人身上,每個人都有相互監(jiān)督的責任,對每一個作業(yè)流程,操作順序,安全隱患等問題進行大力監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題,及時匯報,及時糾正,使每一個環(huán)節(jié)安全有序的進行銜接,提高了對施工流程的關(guān)注力,增強所有職工的責任感和安全意識,確保建筑工程的順利進行,提高建筑工程的質(zhì)量,確保經(jīng)濟效益。

    施工技術(shù)管理體制的優(yōu)化是建筑工程中的重要建設(shè)內(nèi)容,施工技術(shù)管理體系的優(yōu)化和嚴格落實,才會從根本上促進工程安全生產(chǎn)和生產(chǎn)質(zhì)量,才能提高市場競爭力,使企業(yè)越做越好。安全建設(shè),保障質(zhì)量,才是真是為祖國人民做好事,做有意義的事,為社會的更加和諧做出貢獻。

    參考文獻:

    [1] 孫波. 建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施解析[J]. 建筑設(shè)計管理, 2014, (10): 87-88.

    [2] 趙巖, 潘麗君, 王從潤. 建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施的探討[J]. 中華民居, 2014: 291.

    作者簡介:黃光友(1979·8)男;籍貫:四川達州;2002年畢業(yè)于西南科技大學土木工程專業(yè);單位:東莞市石排鎮(zhèn)規(guī)劃管理所;郵編:523000

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