企業(yè)會計核算的相關(guān)問題探析

李海蘭

河南惠文聯(lián)合會計師事務所 河南鄭州 450008

摘要：企業(yè)會計核算作為企業(yè)運營中的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有重要而有效的促進作用。但是如何在愈演愈烈的企業(yè)爭斗中取得一席之地，這需要企業(yè)所有成員的共同努力。一個企業(yè)只有在成本方面得到有效的控制和改善，企業(yè)的整體實力才會大幅度提高。本文首先分析了會計核算的含義和意義，然后歸納了企業(yè)會計核算中存在的問題，最后提出了改善我國企業(yè)會計核算的建議。

關(guān)鍵詞：會計核算；企業(yè)；監(jiān)管；信息化；人員素質(zhì)

一、會計核算的含義和意義

（一）會計核算的含義

會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。眾所周知企業(yè)經(jīng)營的最終目的就是贏利，所以企業(yè)的一切經(jīng)濟活動都需要進行經(jīng)濟考核和評估，會計核算主要就是針對企業(yè)會計核算而言。會計核算屬于整個會計的一部分，會計核算也可以稱

為會計反應，專業(yè)從事會計工作的人員利用貨幣計量手段，核算正在進行和已經(jīng)完成的資金活動。由于經(jīng)濟社會的不斷進步，會計核算的范圍也在不斷的發(fā)生變化，會計核算現(xiàn)在可以對經(jīng)濟活動進行初步預算，引導重要決策的方向和范圍，保證企業(yè)和社會的整體利益。

（二）會計核算的意義

核算是會計工作的基礎(chǔ)，是會計監(jiān)管和審核的必備條件，在整個企業(yè)會計工作中具有不可替代的作用。核算要求具有準確性、真實性、唯一性。

一方面，企業(yè)資金和財產(chǎn)核算能夠直接或間接的反應企業(yè)基本經(jīng)濟活動，資本金流動情況，固定資產(chǎn)保值和折損趨勢，企業(yè)投資者的收入和利潤，可以計算出企業(yè)半成品和成品成本，費用和利潤，可以預測未來一段時期內(nèi)企業(yè)發(fā)展前景和盈利趨勢；另一方面，通過有效的會計核算，相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營者和決策者能夠及時、有效、有根據(jù)的調(diào)整決策方針，合理避免企業(yè)和投資者、經(jīng)濟和環(huán)境的矛盾，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）會計核算體系不夠完善

現(xiàn)在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，競爭每時每刻存在。不過許多企業(yè)不清楚市場的發(fā)展趨勢，對企業(yè)的經(jīng)濟核算沒有做好非常認真，沒有完整的核算體系。因為現(xiàn)有的核算體系的不健全，對于企業(yè)經(jīng)營宗旨的實現(xiàn)具有很大的阻礙作用。因為核算體系上具有不足，在很大程度上阻止了會計核算主體的用途，嚴重妨礙了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，使企業(yè)的會計核算以及財務管理形成一片混亂的局面。

（二）會計核算的人員素質(zhì)偏低

隨著經(jīng)濟體制改革地不斷深入和發(fā)展，財務會計工作在企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要的作用。這時就充分體現(xiàn)出財務會計工作人員的重要作用，會計核算人員素質(zhì)、水平和能力的高低直接影響著財務管理水平和財務工作的質(zhì)量。合格的財務管理和會計核算工作人員應該接受過正規(guī)的財務知識的培訓，獲得相應的從業(yè)證書，并且具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)。當前廣泛存在著會計核算工作人員知識面狹窄，不能適應新時期對財務人員的要求，有的甚至連最基本的報表、算賬都不會，嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（三）缺乏有效的監(jiān)督控制體系

經(jīng)過很多的財務會計工作調(diào)查得知，許多的企業(yè)中沒有具備健全的內(nèi)部監(jiān)督體系，在開展核算的過程中整體工作步驟不標準。如沒有科學的根本管理制度，針對企業(yè)的財務開支缺乏精確的兼顧性的籌劃。一些的企業(yè)中會計工作者在開展全面核算的過程中存在操作性或者原則性的失誤，缺乏有效的監(jiān)督管理體系開展操作以及監(jiān)督，致使企業(yè)消耗了很多的能源，致使企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)了很多的問題。

（四）會計核算的界限不清

當前很多企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)沒有進行明顯的分離，給企業(yè)財產(chǎn)會計核算工作帶來極大的困難。同時還有一些機構(gòu)特別輕視會計工作，在這個企業(yè)中沒有專業(yè)的會計核算人員，甚至是出現(xiàn)銷售人員一人銷售同時也記賬的現(xiàn)象。還有一些企業(yè)隨著規(guī)模的不斷擴大，應該聘請專業(yè)的會計工作人員進行財務核算工作，但是公司老總也想?yún)⑴c到相應的財務管理當中，這給會計核算和財務管理帶來極大的不便，沒有把會計核算的界限劃清。

三、改善我國企業(yè)會計核算的建議

（一）完善企業(yè)會計核算管理制度，強化內(nèi)外監(jiān)管

為了指導企業(yè)會計核算工作有序開展，企業(yè)內(nèi)部應該針對會計核算管理制定完善的核算管理制度，重點應該涵蓋企業(yè)的財務處理管理制度、內(nèi)部控制管理制度、會計信息分析制度以及會計工作人員管理制度。同時，應該強化對于企業(yè)會計工作的監(jiān)管，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部審計部門以及會計、稅務等外部監(jiān)管部門，對企業(yè)的會計核算工作進行雙重監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)督重點是通過建立內(nèi)部會計控制管理體

系，組織財務管理人員進行業(yè)務稽查的方式進行，外部監(jiān)督則主要是通過外部專業(yè)機構(gòu)定期的審計核查，減少并消除各種違規(guī)操作行為，確保會計核算的有效性。通過這些內(nèi)外監(jiān)管措施，以確保會計核算信息的真實準確，提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化水平。

（二）提高企業(yè)會計核算人員的能力水平

首先在會計核算人才的選擇使用上，應該選擇具有相應崗位資格的人員從事會計核算工作，同時結(jié)合財務崗位考核管理制度，確保企業(yè)會計核算工作人員能力水平滿足工作需要。同時應該針對現(xiàn)代財務理論、會計核算管理等基礎(chǔ)會計知識以及會計制度、財務會計法律法規(guī)等對會計工作人員進行系統(tǒng)的培訓教育，以提高其理論涵養(yǎng)與業(yè)務技能，確保各項會計核算工作能夠合法合理的開展。

此外，企業(yè)管理部門還應該針對會計核算工作人員進行全面的崗位適應能力考核，確保每位會計核算工作人員都能按照崗位能力要求開展工作。

（三）引進信息化的管理手段

當前信息化技術(shù)已經(jīng)被逐步引入到管理體系之中，因此在企業(yè)會計核算工作中，同樣應該借助于信息化技術(shù)提高會計核算水平。在具體的實施上，首先應該建立與企業(yè)的經(jīng)營管理狀況相適合的信息平臺，并積極引進與經(jīng)營業(yè)務相近的會計核算軟件，依據(jù)信息系統(tǒng)對企業(yè)的會計核算工作方法、會計報表編制等內(nèi)容進行創(chuàng)新優(yōu)化，進而提高企業(yè)會計核算工作效率與工作質(zhì)量。

其次，在會計信息系統(tǒng)的管理上，重點做好會計核算信息的收集整理流程的優(yōu)化，確保信息的準確、及時與全面，通過提高會計信息質(zhì)量實現(xiàn)會計核算水平的整體提升。

（四）使用適合的會計成本核算方式

對于不同的企業(yè)，每個企業(yè)經(jīng)營方式不同，企業(yè)會計核算的方法也多種多樣，而不同的核算方法都各有千秋，且在不同的方向適用。在企業(yè)實際生產(chǎn)過程中，企業(yè)必須因企而異，選用能夠促進企業(yè)高效發(fā)展的方式。企業(yè)應科學準確地為本企業(yè)選擇適用的成本核算方法，達到降低核算過程中浪費情況的目的，使核算結(jié)果更加有效，從而使企業(yè)在發(fā)展中占領(lǐng)優(yōu)先地位。但是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時較為麻煩，可以選用很多核算方法進行會計成本核算，而且選定核算方法后不容易選取其他方法，這樣一來就可以統(tǒng)一成本核算并進行有效比較。在這同時，企業(yè)會計工作人員應追尋時代腳步，掌握更先進的理論知識，了解學習先進的會計成本管理理念和方法，在實際生產(chǎn)中，做到緊密結(jié)合技術(shù)與經(jīng)濟，認真分析會計成本核算。

（五）加強政府對于企業(yè)會計核算法律法規(guī)的建設和執(zhí)行

作為國家行使其宏觀調(diào)控職能的一種強制而有效的工具，對企業(yè)會計核算的監(jiān)督與控制同樣具有其不可替代的作用。政府應加強對企業(yè)會計核算方面法律法規(guī)體系的建設力度和執(zhí)行強度，這對規(guī)范企業(yè)會計核算的管理，解決企業(yè)資金核算不規(guī)范問題以及企業(yè)工作人員積極性不夠的問題將起到極大的促進作用。

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