國有企業(yè)打招優(yōu)質(zhì)品牌文化創(chuàng)建滿意窗口

王秋鳳

摘 要：黨的十八大指出，全面深化經(jīng)濟體制改革。對于深化國有企業(yè)改革，著力完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。深入推進國有企業(yè)人事制度改革，大力加強黨的建設(shè)工作，創(chuàng)新工作方式及其重要。本文主要從改進國有企業(yè)黨建工作的重要意義，凸顯國有企業(yè)重要地位、進一步適應(yīng)環(huán)境的變化和對社會主義理論的實踐幾個方面作一些探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；意義；方式

中圖分類號：E223 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、深刻認(rèn)識黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的前進方向的重要意義

一是深化認(rèn)識，切實改進國有企業(yè)黨建工作重要地位的重大舉措。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。新形勢下經(jīng)濟形式復(fù)雜多變，創(chuàng)新黨建工作，加強黨的建設(shè)，是保證黨的執(zhí)政地位的重要需要，是發(fā)展經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)需要，建立健全國有企業(yè)黨建工作的組織機構(gòu)，切實創(chuàng)新黨建工作的方式方法，是推動國有企業(yè)各項黨的實踐工作的重要舉措。深化對黨建工作的認(rèn)識，尤其是黨建工作的創(chuàng)新意識，切實改進國有企業(yè)黨建工作至關(guān)重要。

二是創(chuàng)新方法，切實改進新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新思路。當(dāng)前，國有企業(yè)的管理與經(jīng)營正在深刻變化，與市場經(jīng)濟的融合正在不斷深入，但是隨著改革的深入推進，一些制約和束縛國有企業(yè)發(fā)展的因素也逐漸凸顯，很大部分國有大型企業(yè)改革成效不明顯，公司股份制進程不理想，黨建工作沒有得到應(yīng)有的重視，選人用人制度缺乏有效的約束，實踐證明，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，切實改進新形勢下國有企業(yè)黨建工作新思路，是加強和推進國有企業(yè)進一步市場化、與經(jīng)濟深度融合的重要思路和堅強有力的組織保障。

三是強化總結(jié)提煉，切實鞏固國有企業(yè)黨建工作實踐理論的重要成果。我們的黨，從成立之初，就非常重視理論成果的鞏固，在馬克思主義理論的指導(dǎo)下，不斷將馬克思主義理論運用于實踐，在實踐中檢驗和發(fā)展馬克思主義理論成果，不斷豐富馬克思主義理論成果的內(nèi)涵，并形成新的馬克思主義理論成果來指導(dǎo)實踐工作，理論與實踐相互促進，形成了中國特色社會主義理論體系，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等，這些思想理論在不斷的完善和豐富社會主義理論體系，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展將有著重要的指導(dǎo)方向，也是很多方針政策出臺的指導(dǎo)思想。而國有企業(yè)以其經(jīng)濟發(fā)展中所具有的獨特地位，加強黨的建設(shè)工作，創(chuàng)新開展黨建工作的方法，是搞好企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè)最為至關(guān)重要的一項本質(zhì)業(yè)務(wù)，是國有企業(yè)得以沿著健康發(fā)展的軌道前行的重要思路和理論武裝保障。

二、改進國有企業(yè)黨建工作方式的探討

一是結(jié)合國有企業(yè)改革實際，建立高效精干的黨建工作組織機構(gòu)。俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”，黨組織機構(gòu)的建設(shè)，是國有企業(yè)全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，企業(yè)的發(fā)展能否保持健康發(fā)展，平衡發(fā)展，全靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，如果組織建設(shè)機構(gòu)不完善，職責(zé)分工不明確，沒有領(lǐng)導(dǎo)核心的長遠(yuǎn)指導(dǎo)，把握大勢不夠，統(tǒng)攬全局能力不強，那么企業(yè)的發(fā)展就是鏡中花，水中月。因此，只有建立高效精干的黨建工作組織機構(gòu)，才能有效地驅(qū)動企業(yè)黨建工作的發(fā)展，提高各項工作的質(zhì)量。

二是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，積極探索國有企業(yè)選人用人機制。當(dāng)前，國有企業(yè)選人用人機制缺乏有效的管理，選人用人機制不夠完善，積極探索選人用人機制，是擺放在國有企業(yè)發(fā)展面前的一個瓶頸問題，面對歷史遺留下來的一些選人用人問題，如何妥善處理的當(dāng)前的多元化群體的利益，統(tǒng)籌兼顧好老員工和新鮮活動的注入等，都是擺在我們企業(yè)面前的問題，而加強黨建工作的創(chuàng)新，就是要著力解決好這些問題，充分保障各方群體利益的同時，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，尤其是高新技術(shù)人才、高級管理人才和復(fù)合型稀缺人才等，建立健全能進能出、能上能下的激勵機制，著力打造一支高技能、高績效、高素質(zhì)的“三高”隊伍。

三是加強國有企業(yè)反腐倡廉工作，完善企業(yè)監(jiān)督機制。中共共產(chǎn)黨之所能有幾天的成就，其中一個重要的因素就是共產(chǎn)黨人“為民務(wù)實清廉”的本色發(fā)揮了重要的作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)也是國有企業(yè)發(fā)展的核心要素，沒有扎實的黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉工作抓不實，做不好，走形式，企業(yè)的一切發(fā)展都將毀于一旦。因此，加強企業(yè)的反腐倡廉工作，完善監(jiān)督管理機制勢在必行。筆者認(rèn)為，首先在內(nèi)容上，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，普通職工等都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，切實形成反腐倡廉的警鐘長鳴，確保黨組織內(nèi)部的純潔性和先進性。要做好防微杜漸工作，對于違紀(jì)違法事件絕不手軟，絕不姑息養(yǎng)奸，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，從源頭上預(yù)防腐敗。

總之，黨建工作是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民在長期革命和建設(shè)實踐中形成的政治優(yōu)勢。黨建工作對維護企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定，推動企業(yè)快速、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要的思想保障作用。黨建工作的本質(zhì)在于建立起適合國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的各種制度和機制。團結(jié)帶領(lǐng)職工努力建設(shè)和諧企業(yè)制度，為推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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