企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及措施探討

齊輝

摘 要：會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中處于重要的位置，如果能夠充分發(fā)揮其職能，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都有著積極的意義。應(yīng)該看到，如今的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在著很多問(wèn)題，影響了企業(yè)的發(fā)展，所以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是比較迫切問(wèn)題。文章針對(duì)這樣問(wèn)題，提出了一些解決措施，期望可以對(duì)提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督；存在問(wèn)題；解決措施

引言

會(huì)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是很重要的，有時(shí)甚至關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也是越顯復(fù)雜和多變，對(duì)于會(huì)計(jì)的監(jiān)督也越來(lái)越受到企業(yè)的重視。但是從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督中還有很多問(wèn)題，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不僅不能有效進(jìn)行，更是對(duì)企業(yè)的發(fā)展大為不利。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)的又一職能——會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)運(yùn)而生。為了使企業(yè)效益更上一層樓，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作必須得到加強(qiáng)。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題

1.1 法律約束機(jī)制不健全

現(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)督所涉及的法律、法規(guī)以及約束機(jī)制的不健全是影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效發(fā)揮的不利因素，有可能會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法生存和發(fā)展下去。改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)歷經(jīng)了深刻的變革，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展機(jī)制也在不斷蛻變，這些日新月異的改變，但是關(guān)系到會(huì)計(jì)監(jiān)督所需要的法律法規(guī)和約束機(jī)制沒(méi)有與之相適應(yīng)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有很好的解決途徑和辦法，制約了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督有效作用的發(fā)揮。

1.2 企業(yè)內(nèi)部的管理制度有待加強(qiáng)

企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部管理制度還不健全，有待加強(qiáng)的主要表現(xiàn)。內(nèi)部控制的意識(shí)在一些企業(yè)的管理者思想里沒(méi)有引起必要的重視，所以即使建立了內(nèi)部控制制度，也不能很好的將其行之有效的執(zhí)行到位。遇到問(wèn)題之時(shí)不能很好的利用內(nèi)部控制進(jìn)行解決，在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)內(nèi)部亂象叢生，阻礙了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1.3 會(huì)計(jì)監(jiān)督工作被動(dòng)

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于政企分離，在一定程度上使得企業(yè)的很多方面都會(huì)有產(chǎn)生著矛盾和沖突，企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)的人事聘用、薪資報(bào)酬都是由企業(yè)管理者來(lái)決定的，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作一般情況下是要服從企業(yè)管理者安排，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作處于被動(dòng)的狀態(tài)下。就算是在企業(yè)所有者和管理者發(fā)生矛盾沖突的情況下，會(huì)計(jì)人員會(huì)以管理者的指令為工作內(nèi)容的大方向，但是實(shí)際情況中有的企業(yè)管理者為了個(gè)人的私欲指使會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員做假賬或是更為嚴(yán)重的違法行為，這些都不利于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效發(fā)揮，獨(dú)立的監(jiān)督職能難以形成，企業(yè)正常的秩序不能順利進(jìn)行，所有者的利益會(huì)有所損失。

1.4 企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的主要負(fù)責(zé)人就是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員自身所具備的素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能否順利進(jìn)行具有一定的促進(jìn)或是阻礙的作用。綜合現(xiàn)代企業(yè)的人員，普遍存在學(xué)歷偏低的現(xiàn)象，在知識(shí)、能力方面都有所欠缺。不但如此，由于大多數(shù)人都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，并且自身的法律知識(shí)不夠，監(jiān)督觀念也不強(qiáng)，在對(duì)待會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的判斷和管理能力上整體不強(qiáng)，抗職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)能力欠缺，企業(yè)會(huì)計(jì)工作能以勝任，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作更是無(wú)從談起。另外，起碼的職業(yè)操守是一些會(huì)計(jì)人員所缺乏的，與企業(yè)管理者狼狽為奸，做假賬、做虛假企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告等一些違法的事件，不僅使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作形同虛設(shè)，更是阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的解決措施

2.1 建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制，加快法律法規(guī)體系建設(shè)的步伐，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的充分利用提供有效的法律保障。隨著不斷深入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督要更好地展開(kāi)工作，更離不開(kāi)國(guó)家所制定的一系列的法律法規(guī)，政府要從國(guó)家立法的高度，及時(shí)建立和完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)，充分運(yùn)用法律法規(guī)的手段加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定更加詳盡的、可操作性強(qiáng)的具體規(guī)范、各項(xiàng)具體準(zhǔn)則以及實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)好各法律規(guī)范之間的關(guān)系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)相關(guān)配套法律法規(guī)的實(shí)施，提高法律法規(guī)的可操作性，為加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督提供強(qiáng)有力的法制保障，使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作真正做到有法可依、有章可循。

2.2 進(jìn)一步加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立步伐，建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，尤其是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立和完善。現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力仍然存在于部分企業(yè)之中，這主要是由于企業(yè)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能得不到有效的發(fā)揮，這也滋生了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度是一個(gè)企業(yè)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)財(cái)產(chǎn)物資、資金安全與完整以及保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在需要。因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，同時(shí)要完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)。

2.3 提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，充分明確企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任主體。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策者，同時(shí)也是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的最高領(lǐng)導(dǎo)者，他們的行為將直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果，也直接關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此要提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能有效避免會(huì)計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生，督促會(huì)計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。新《會(huì)計(jì)法》要求企業(yè)負(fù)責(zé)人要充分明確企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任主體，負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，確保企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員依法履行他們的監(jiān)督職責(zé)，不得辦理違章甚至違法的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員違章違法辦理企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人要交給相關(guān)部門(mén)予以相應(yīng)的制裁和懲罰。企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任主體，要具有各方面的能力，熟悉了解企業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)法律規(guī)定，這既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)更加有利于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利有效的展開(kāi)。

2.4 加強(qiáng)和提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的重視，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀的建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重視企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自身職業(yè)技能。定期為會(huì)計(jì)人員提供一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合職業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)也是不容忽視的，知法、懂法才能保證會(huì)計(jì)工作的健康持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)那些能夠堅(jiān)持原則、嚴(yán)格公正執(zhí)法的會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)工作是一定的保障，還可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的意義。會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能更是應(yīng)該加以鼓勵(lì)的。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不斷的健全和完善，可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展乃至對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是極為有利的。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作還有很多問(wèn)題需要積極地想辦法、找對(duì)策來(lái)進(jìn)行解決和完善。相信在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)自身不斷努力下，在社會(huì)不斷的監(jiān)督下，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作會(huì)一步步朝著健康方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張素青.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].忻州師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（10）.

[2]唐瑋.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2008（2）.

[3]劉國(guó)根，戴傳菊.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策與建議[J].實(shí)務(wù)探索，2009（2）.