創(chuàng)新基層黨建工作 助推企業(yè)科學發(fā)展

李素霞

黨的十八大指出，“各級黨組織要強化黨的科學化建設水平，就必須創(chuàng)新圖強，不斷完善基層黨組織建設，持續(xù)夯實黨的執(zhí)政組織基礎”。作為基層黨組織，企業(yè)各級黨組織必須要適應新形勢和新任務的要求，從全局和戰(zhàn)略高度，從企業(yè)實際出發(fā)，認真學習貫徹黨的十八大精神，以學習貫徹落實十八大精神為強大動力，全面推進黨組織建設，創(chuàng)新基層黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧提供強有力地保證。這幾年，筆者所在企業(yè)黨的組織通過創(chuàng)新基層黨建工作，促進了企業(yè)科學發(fā)展。筆者結(jié)合在基層黨務工作崗位上的思考和總結(jié)，談幾點粗淺的體會。

這幾年來，各級企業(yè)黨組織始終按照中央、省、市黨委的要求，從小處著手、從小事做起，打牢基礎工作，做實基層工作，始終以改革創(chuàng)新精神持續(xù)改進黨的建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力、引領能力、戰(zhàn)斗能力。要從班子建設做起，完善制度、轉(zhuǎn)變作風、狠抓執(zhí)行入手，不斷加強領導班子建設；帶隊伍，即提高中層管理人員、黨員隊伍、技術人才隊伍綜合管理水平和業(yè)務素質(zhì)，加強黨員干部隊伍建設；要從強化基層和基礎工作做起，以基層黨支部建設為統(tǒng)領，以提升干部職工隊伍特別是黨員領導干部的綜合素質(zhì)為抓手，夯實企業(yè)軟實力，打造企業(yè)發(fā)展力；要著眼企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，圍繞發(fā)展實實在在開展工作，一心一意推進項目、凝心聚力促進發(fā)展，保證企業(yè)的科學發(fā)展，通過實踐企業(yè)取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得改革發(fā)展穩(wěn)定的正能量。

一、不斷拓寬基層黨建工作的新思路

新的形勢和任務給黨建工作帶來的首要問題就是觀念的更新，解決好黨政工作兩張皮，找準黨建工作的立足點和落腳點，確定黨建工作的新思路。一是針對企業(yè)決策機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，遵照簡捷、高效、適用的原則，按照企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展的總要求，堅持做到“三同步”，即建立行政組織的地方同步建立黨的組織，配備黨組織負責人；與基層簽訂經(jīng)營責任書的同時，同步部署基層黨建工作，明確黨建工作要求；對經(jīng)濟工作檢查考核的同時，同步檢查考核黨建工作。通過“三同步”，加強了對基層黨建工作檢查監(jiān)督力度。在年終考核經(jīng)濟指標的同時，用民主評議黨員的方式，對基層黨組織、黨員發(fā)揮兩個作用情況進行考核評議，對基層黨建工作起到了檢查、監(jiān)督、激勵的作用，有效地推動了黨建工作創(chuàng)新和落實。二是確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主導思想。追求利潤最大化是企業(yè)的目標，在過去的一段時間里，有的基層經(jīng)營者一直強調(diào)經(jīng)濟效益，認為在企業(yè)中黨組織的作用無足輕重。觀念的創(chuàng)新帶來行動的創(chuàng)新，現(xiàn)在的基層黨組織找準了發(fā)揮優(yōu)勢的切入點，真正做到了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。實踐使他們進一步明確基層黨建必須以促進企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟效益的增長和競爭力的提高為中心，以最大限度調(diào)動職工積極性為出發(fā)點，把促進發(fā)展的實際效果作為檢驗黨組織工作成效的根本標準，真正發(fā)揮黨建工作的作用。

二、不斷規(guī)范黨建工作的制度體系

在工作中，我們按照上級黨委的精神，大膽探索，科學實踐，規(guī)范管理，建立長效，推進活動開展。

一是加強基層黨組織自身建設，建設一支堅強有力的社區(qū)黨支部領導班子。近年來，廣大企業(yè)十分注重基層黨支部班子成員的管理。面對新形勢、新要求，針對基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)要建立《基層黨支部隊伍細則》，制定《基層黨組織議事規(guī)則》，對基層黨組織的工作內(nèi)容、工作方法和議事決策程序做出具體、明確、科學規(guī)定，從制度上保證基層黨組織行使決策權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，要通過簽訂目標管理責任狀，將目標任務具體分解細化到人，進行量化考核，做到“人人肩上有指標，企業(yè)擔子大家扛”，增強基層黨員干部特別是領導干部的使命感和能動性。

二是強化黨員隊伍管理。黨員是企業(yè)黨組織建設的主體和根本依托。隨著改革的深入，大量的老黨員和流動黨員進入企業(yè)的基層單位，給基層的黨員教育管理帶來了新的課題。為此，企業(yè)必須適時研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、解決老難題，及時轉(zhuǎn)變作風和工作方式，切實加強和改進黨員教育管理工作。在教育管理的方法上，突出分類化、差異化、人性化管理。對于老黨員，要根據(jù)其身體狀況、年齡特點、工作實際，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所干、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，在流動黨員相對集中的項目部、施工現(xiàn)場等地點建立流動黨支部，為流動黨員“安家落戶”，建立“根據(jù)地”，把這些黨員納入到黨組織的管理之中，杜絕出現(xiàn)“有黨員無組織、有組織無管理”的現(xiàn)象，積極引導他們在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結(jié)合。充分發(fā)揮基層行政組織的力量，切實加強基層黨員教育陣地建設，提升基層黨建活動基地的規(guī)模和檔次，通過發(fā)揮黨建活動室、黨員遠程教育、社區(qū)宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。

三、建立群眾路線教育實踐活動的長效機制

黨的十八大指出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。這表明應當繼續(xù)堅持群眾路線不動搖，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。廣大黨員干部要用心務實、用情愛民，堅定不移地走好群眾路線。

隨著改革開放的不斷深入和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的不斷發(fā)展，改革與發(fā)展的矛盾、問題日益突出，人民群眾需要解決的問題越來越多。面對當前的新形勢、新任務、新目標，堅持走群眾路線，與人民群眾同甘共苦、肝膽相照更顯得尤為重要。要扎根于人民群眾當中，全心全意為人民服務，傾聽人民呼聲，關心人民群眾疾苦，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，不走形勢、不走過場，真真正正解決好人民群眾反映強烈的突出問題。

開展黨的群眾路線教育實踐并不能簡單地認為只是領導干部的事，而是每一個黨員的責任所在。作為一名普通黨員，時刻不能忘記自己黨員的身份，思想上、行動上要時刻與黨中央保持一致；工作中要立足本職崗位，認真干好本職工作，認真宣傳黨的方針、政策，團結(jié)身邊同事，工作中勇于負責，時刻起到模范帶頭作用，永葆共產(chǎn)黨的先進性。傾聽群眾呼聲，盡己之力解決好同事之間的問題，用實際行動證明自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。

堅持黨的群眾路線不動搖，就應堅持為民務實，清廉作風，這也是對每一位黨員的基本要求。每一位黨員都應該反省自身，查找差距，修正錯誤，確實用好批評與自我批評這一有力法寶，將群眾滿不滿意、支不支持、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，踏踏實實為人民群眾謀利益。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團機關黨委）