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    強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法

    2014-10-21 20:09:59國(guó)網(wǎng)河南滎陽(yáng)市供電公司閆凌霄
    電子世界 2014年18期
    關(guān)鍵詞:管理機(jī)制電力企業(yè)調(diào)度

    國(guó)網(wǎng)河南滎陽(yáng)市供電公司 楊 曼 閆凌霄

    強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法

    國(guó)網(wǎng)河南滎陽(yáng)市供電公司 楊 曼 閆凌霄

    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平得到普遍提高,群眾在用電需求持續(xù)增加的基礎(chǔ)上,又提出用電的安全性與可靠性要求,這就要求電力企業(yè)要做好電網(wǎng)調(diào)度工作。做好電網(wǎng)調(diào)度工作既有利于整個(gè)電網(wǎng)的正常運(yùn)行,也有利于保證電力企業(yè)整體供電效益,它是保障電力企業(yè)用電安全的基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,越來(lái)越多的高新技術(shù)被用于電力企業(yè)當(dāng)中,但目前電網(wǎng)管理工作仍存在諸多問(wèn)題,這嚴(yán)重偏離電網(wǎng)全面自動(dòng)化和智能化管理目標(biāo),不利于企業(yè)的發(fā)展。

    強(qiáng)化;電網(wǎng)調(diào)度;管理;有效方法

    21世紀(jì)的今天,人們對(duì)供電網(wǎng)絡(luò)的要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)的電網(wǎng)調(diào)度管理已經(jīng)不能滿足人民群眾的要求。電網(wǎng)調(diào)度是電力企業(yè)工作的重要組成部分,其工作過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)資源合理配置的過(guò)程,通過(guò)對(duì)電力資源的優(yōu)化整合,最大限度的滿足群眾用電需求,它在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中有著至關(guān)重要的地位。當(dāng)下,電網(wǎng)調(diào)度工作成為我國(guó)電網(wǎng)整體工作的重點(diǎn),是整個(gè)電力工作中最重要的環(huán)節(jié),相關(guān)部門必須給以重視,本文就新時(shí)期強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法展開論述,旨在不斷完善電網(wǎng)調(diào)度的管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    1.電網(wǎng)調(diào)度管理工作中存在的問(wèn)題

    1.1 相關(guān)電網(wǎng)基礎(chǔ)技術(shù)資料不完善

    近年來(lái),我國(guó)廣大人民群眾用電需求不斷增加,原有的電網(wǎng)設(shè)備、管理措施已經(jīng)不能適應(yīng)繁瑣的輸電任務(wù),為此,相關(guān)電力企業(yè) 大量改造與創(chuàng)新,但見效甚微。在整體改造過(guò)程中,一些原有資料沒(méi)有得到有效整理以及修正,在工作中就會(huì)出現(xiàn)接線技術(shù)不明確、設(shè)備更換無(wú)記錄現(xiàn)象,這使得后期電力調(diào)度工作不能順利進(jìn)行,對(duì)于整體工作的展開也帶來(lái)巨大影響。總之,要做好電網(wǎng)調(diào)度工作管理,就必須有完善的電網(wǎng)基礎(chǔ)技術(shù)資料。

    1.2 工作人員缺乏專業(yè)技能

    當(dāng)前,電網(wǎng)整體正處于一個(gè)改造期,在這個(gè)階段,電力企業(yè)主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)的自動(dòng)化、智能化,在改造的過(guò)程中,企業(yè)會(huì)不可避免的運(yùn)用到一些新技術(shù)、新工藝,這有利于提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、可靠性。但這些新科技也給電網(wǎng)調(diào)度人員提出了更高水平的要求,目前電力企業(yè)電網(wǎng)調(diào)度員大多是一些在改造前就從事此項(xiàng)工作的老員工,他們對(duì)于之前的電網(wǎng)調(diào)度工作得心應(yīng)手,但對(duì)于新時(shí)期的新技術(shù)則知之甚少,在實(shí)際工作中,他們會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作,最終影響電網(wǎng)運(yùn)行安全。

    1.3 相關(guān)電網(wǎng)調(diào)度管理機(jī)制不健全

    現(xiàn)行體制之下,我國(guó)并沒(méi)有形成切實(shí)可行的電網(wǎng)調(diào)度管理機(jī)制,相反的,它還沿用傳統(tǒng)的舊機(jī)制,這給目前的電網(wǎng)調(diào)度工作帶來(lái)很大不便,具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):首先,在電網(wǎng)設(shè)備停電檢修方面,執(zhí)行力度還不夠,在檢修的過(guò)程中,常常出現(xiàn)臨時(shí)變更計(jì)劃行為;其次,在調(diào)度工作中,一些調(diào)度員的調(diào)度術(shù)語(yǔ)并不規(guī)范,這使得工作人員不能有效理解調(diào)度員所要表達(dá)的意思;最后,在電網(wǎng)調(diào)度工作中,相關(guān)指票令并沒(méi)有得到落實(shí),大多時(shí)候,它只是流于形式,這嚴(yán)重影響電網(wǎng)調(diào)度工作的整體管理。

    2.加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的相關(guān)措施

    我國(guó)電網(wǎng)運(yùn)行中還存在諸多問(wèn)題,這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響電網(wǎng)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展,由此可見加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的重要性,本文就此展開論述。

    2.1 建立健全相關(guān)管理機(jī)制,確保政策措施得到落實(shí)

    中國(guó)有句古話叫 “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,電力企業(yè)要想不斷發(fā)展下去,就必須要有合理、科學(xué)的管理機(jī)制。為有效建立電網(wǎng)調(diào)度工作中的管理機(jī)制,本文提出以下幾點(diǎn)觀點(diǎn):

    (1)在實(shí)際工作中,要不斷細(xì)化工作結(jié)構(gòu),積極落實(shí)工作內(nèi)容,此外,還要將工作切實(shí)落實(shí)到個(gè)人,確保每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行;

    (2)要建立明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制和管理章程,對(duì)于在工作中有突出表現(xiàn)的員工,可以給與一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)乃至物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然,對(duì)于那些犯錯(cuò)誤的員工,要展開批評(píng)教育;

    (3)要制定嚴(yán)格的指票令制度,也就是說(shuō),相關(guān)單位在接收到命令之后,首先要對(duì)命令的內(nèi)容進(jìn)行審核,確保無(wú)誤之后才執(zhí)行;

    (4)嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員語(yǔ)言的規(guī)范性,讓工作的雙方都能理解對(duì)方的意思,以便于更好的完成工作。

    2.2 定期對(duì)工作人員展開培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德

    當(dāng)前,電力工作對(duì)相關(guān)員工提出了更高水平的要求,但電力企業(yè)為節(jié)約人力資源成本,會(huì)選擇聘用一些專業(yè)技能以及職業(yè)道德水準(zhǔn)都低下的員工,這些員工的工作素質(zhì)大多良莠不齊,他們很難完成電網(wǎng)調(diào)度工作規(guī)定的任務(wù),讓他們接受并運(yùn)用新技術(shù)更是難上加難,這嚴(yán)重阻礙電力企業(yè)的發(fā)展。為此,電力企業(yè)必須定期對(duì)工作人員展開培訓(xùn)。首先,要加強(qiáng)對(duì)新入職員工和老員工的培訓(xùn),讓他們能夠更深層次的理解新科技和新設(shè)備,以更好、更快、更出色的完成相應(yīng)的任務(wù);其次,在工作中存在這樣一類員工,他們?cè)诓僮鳈C(jī)器時(shí)常常出現(xiàn)一些習(xí)慣性的違規(guī)操作,這些習(xí)慣很難得到更改,為確保他們?cè)谝院蟮牟僮髦心軌虬凑找?guī)章制度進(jìn)行,必須對(duì)他們展開培訓(xùn)。

    2.3 做好宣傳工作以及應(yīng)急預(yù)案

    電網(wǎng)調(diào)度管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期“工程”,近年來(lái),我國(guó)一些企業(yè)在電力調(diào)度工作中并沒(méi)有出現(xiàn)太大問(wèn)題,這時(shí)候相關(guān)員工就會(huì)出現(xiàn)思想懈怠,從而給整個(gè)電網(wǎng)調(diào)度工作埋下隱患。為此,本文提出了以下解決措施:首先,要做好宣傳工作??梢越o企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)放電網(wǎng)運(yùn)行的規(guī)章制度,積極組織電網(wǎng)調(diào)度人員,對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),還可以利用多媒體設(shè)備或者講座形式對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和總結(jié),讓員工在內(nèi)心深處樹立居安思危的思想。其次,針對(duì)電網(wǎng)調(diào)度工作中有可能出現(xiàn)的一切故障,相關(guān)部門要建立一套科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案,這樣,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),就能夠有章可循,按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行合理化操作,解決具體問(wèn)題。

    3.結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,電網(wǎng)調(diào)度管理工作中還存在一系列問(wèn)題,所以必須針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行合理解決。本文就加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理的相關(guān)措施展開論述,著重指出要建立健全相關(guān)管理機(jī)制,確保政策措施得到落實(shí),此外,要定期對(duì)相關(guān)工作人員展開培訓(xùn),不斷提高工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德,最后,還要做好電網(wǎng)調(diào)度工作的相關(guān)宣傳并建立科學(xué)、合理的應(yīng)急預(yù)案??傊?,電力企業(yè)要將視線轉(zhuǎn)移到解決電網(wǎng)調(diào)度管理工作中來(lái),還要最大限度的滿足廣大人民群眾的用電需求,減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

    [1]馬騰飛.強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效策略[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012,16:74.

    [2]賴志強(qiáng).強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效策略探析[J].廣東科技,2012,21:70+29.

    [3]段博,張翀.強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法[J].科技與企業(yè),2013,19:79.

    [4]段博,張翀.強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度與管理的有效方法[J].科技與企業(yè),2013,19:79.

    [5]尹超峰,鮮文軍.創(chuàng)新電網(wǎng)調(diào)度安全管理的探索實(shí)踐[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2011,22:65+68.

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