張常新
(淮陰工學院,江蘇 淮安 223003)
學風是衡量高校辦學水平的重要標志。良好的學風有著無形的潛移默化的精神力量,感染和激勵學生奮發(fā)努力,成長成才。進入二十一世紀以來,隨著我國高等教育大眾化的步伐,高校普遍出現(xiàn)了學生學風下滑的態(tài)勢[1],特別在二本院校表現(xiàn)得尤為突出。創(chuàng)建優(yōu)良學風、推進內涵建設已成為當前二本院校共同奮斗的夢想。
“學風”最早源于《禮記·中庸》,即“廣泛地加以學習,詳細地加以求教,謹慎地加以思考,踏實地加以實踐”。大學學風,從廣義來講就是學校師生員工在治學精神、治學態(tài)度和治學方法等方面的風格,是學校全體師生凝聚在求學與治學過程中“知、情、意、行”的綜合表現(xiàn);從狹義上講,學風特指學生在學習方面的精神面貌,是學生學習動機、學習態(tài)度、科學精神、學習方法、意識品質等各方面的綜合反映[2]。高校優(yōu)良學風建設是指為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標和促進學生全面成長成才,高校結合學生學風方面存在的突出問題,有針對性地采取一系列綜合整治措施,以在學生中形成優(yōu)良學習風氣的活動行為。
內驅因素是事物變化發(fā)展的內在根據(jù),它規(guī)定著事物運動和發(fā)展的基本趨勢。影響學生優(yōu)良學風形成的內驅因素集中表現(xiàn)在學生學習目的、學習方法、治學態(tài)度和自我約束能力等四大方面。在優(yōu)良學風創(chuàng)建中,如果這些內驅因素表現(xiàn)良好,學生必然會從內心認識到學風建設的重要性,實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”的根本轉變。
在學習目的方面,部分學生在校期間學習目的并不明確,始終處于“無目標”狀態(tài),對于為什么而學和學什么之類的問題糊里糊涂,甚至個別學生臨近畢業(yè),還不知道自己學的專業(yè)將來能干什么,自己畢業(yè)后究竟應該從事什么職業(yè)。在淮陰工學院部分學生黨員的問卷調查中,認為自己對專業(yè)發(fā)展不清晰,不知道將來能干什么的占54.94%,缺乏學習動力的占76.92%,存在厭學、為考試而學的有58.42%。還有少數(shù)學生在學習上有強烈的功利主義色彩,片面追求“實用”,不愿意打基礎、學理論,想當然認為什么“該學”、什么“不該學”,“感興趣就聽,不感興趣就不聽”,造成課程之間學習失衡。
在學習方法方面,部分學生習慣于中小學程式化、灌輸式的教育模式,而對大學開放化、自主性的教育模式不太適應,自主學習意識和能力不強[3],突出表現(xiàn)在:有的學生進入大學后一下子“不會學”了,感覺上課相對少了、老師手把手教的少了、作業(yè)少了、老師管得也少了,一時不知所措;有的學生理不清理論和實踐之間的關系,要么重理論輕實踐,走上工作崗位后不能學以致用,要么輕理論重實踐,等到做具體實驗、解決實際問題時搞不清原理、似懂非懂;有的學生處理不好學習和素質拓展之間的關系,偏重參加社會實踐活動而忽視文化課成績,“掛科”現(xiàn)象十分普遍,甚至不能按時畢業(yè)。
在治學態(tài)度方面,少數(shù)學生對知識缺乏敬仰、渴望和敬畏精神,表現(xiàn)在:一是對所學專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)了解,認識不到位,只見樹木,不見森林;二是上課態(tài)度不端正,存在上課遲到、早退、曠課、玩手機、交頭接耳,甚至睡覺等現(xiàn)象;三是不能認真完成作業(yè),作業(yè)抄襲、實驗數(shù)據(jù)造假;三是學習上不能持之以恒,平時不注意積累,到考試前集中突擊,考試后幾乎全部“歸還老師”;四是存在考試作弊現(xiàn)象。
大學生雖然大都已年滿18周年,但心智尚不成熟,加之“90后”大學生所處的家庭環(huán)境和社會環(huán)境,使得部分學生自立能力差,自我約束能力不強。有的學生考上大學后認為“十年寒窗”應該結束了,不必再勤奮,從主觀上放松了下來,學習上用功不足、成績不理想。一些學生抵擋不住網絡虛擬世界、游戲、戀愛和娛樂等誘惑,貪圖享受,甚至發(fā)生違法亂紀行為。有的學生面對社會上一些不良風氣,如官僚腐敗、投機取巧、追名奪利、不勞而獲、奢靡享樂等不能正確認識,給自己世界觀、人生觀和價值觀的形成造成一定的影響。
1.以踐行社會主義核心價值觀為契機,夯實學生的思想基礎。
思想是行為的指南,大學生的思想道德素質對創(chuàng)建優(yōu)良學風至關重要[4]。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核,體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征,承載著一個民族、一個國家的精神追求,是最持久、最深層的力量。大學生作為中國特色社會主義的建設者和接班人,他們的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。在大學生中培育和踐行社會主義核心價值觀,對引導他們樹立正確的理想信念、明確學習目標、端正學習態(tài)度有重要意義。
淮陰工學院地處周恩來總理故鄉(xiāng)淮安,有著得天獨厚的政治資源。學校把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚周恩來精神緊密結合,明確“用周恩來精神辦學、用周恩來精神育人”的治校理念,將“為中華之崛起而讀書”立為校訓,把“明德尚學、自強不息”確定為學校精神,并長期堅持在學生中開展“學習周恩來精神,創(chuàng)建優(yōu)良學風”的教育實踐活動。通過組織學生參觀周恩來故居、周恩來紀念館、周恩來童年讀書處等紅色教育基地,聆聽周恩來事跡報告會,觀看周恩來影片,開展周恩來班級、周恩來宿舍評比,組織翔宇人才學校、周恩來學習社團等一系列教育活動,對端正學生思想態(tài)度產生深刻影響,為優(yōu)良學風創(chuàng)建打下堅實的基礎。
2.堅持分層教育理念,提高學風教育的針對性和實效性。
分層教育的理論基礎是美國著名心理學家、教育家布盧姆的掌握學習理論。布盧姆認為:“只要在提供得當?shù)牟牧虾瓦M行教育的同時給每個學生提供適度的幫助和充分的時間,幾乎所有學生都能完成學習任務或實現(xiàn)規(guī)定的學習目標?!保?]分層教育理論的提出,強調對學生個性差異的學習和尊重,是采用分年齡、分階段、分主題、按照能力差別有所側重地開展教育的一種教育形式。分層教育很好地體現(xiàn)了“因材施教”的育人原則,體現(xiàn)出兩大優(yōu)勢:一是有利于重點突出,體現(xiàn)教育的側重性;二是有利于逐步推進,體現(xiàn)教育的系統(tǒng)性。大學本科四年,不同年級學生的性格特點、思想觀念、知識結構、認識水平、價值追求有著鮮明的年級特征,抓住不同年級學生群體的總體特點,有針對性地開展創(chuàng)建優(yōu)良學風教育實踐活動,無疑會達到事半功倍的效果。
淮陰工學院在創(chuàng)建優(yōu)良學風中提出實施 “揚帆工程”,分年級推進優(yōu)良學風創(chuàng)建,成效顯著。具體方案是:一年級以目標教育為核心,重點組織職業(yè)生涯規(guī)劃教育和習慣養(yǎng)成教育,讓每位學生有明確的奮斗目標;二年級以專業(yè)教育為核心,著力提高學生對所學專業(yè)的認同感和興趣性,提高學生學習的主動性;三年級以技能教育為核心,重點組織學生參與學科技術競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神;四年級以就業(yè)教育為重點,著力幫助大學生分析就業(yè)形勢,樹立正確的就業(yè)觀念,實現(xiàn)滿意就業(yè)。
3.拓寬專業(yè)選擇渠道,充分尊重學生選擇專業(yè)的權利。
專業(yè)選擇不僅關系學生學習興趣和動力,更是尊重學生學習權利的重要體現(xiàn)。受我國高考招生錄取機制、高校教育資源發(fā)展不均衡和職業(yè)規(guī)劃教育滯后等多重因素的影響,二本院校錄取的學生完全意義上是“自主選擇”專業(yè)的人數(shù)有限,而出于各種情況“被選擇”到某專業(yè)學習的現(xiàn)象比較普遍。這種違背學生發(fā)展意愿的專業(yè)錄取機制對優(yōu)良學風建設造成很大影響。高校需要進一步改變辦學理念,拓寬專業(yè)選擇渠道,實現(xiàn)學生興趣、能力、專業(yè)和職業(yè)之間的高度匹配[6]。
近年來,淮陰工學院堅持拓寬學生專業(yè)選擇渠道。一是堅定不移地推進招生制度改革,在專業(yè)建設比較均衡的經濟管理學院、電子與電氣工程學院等二級學院實施大類招生,大膽實施以“通識課程—大類課程—專業(yè)課程”三大模塊為核心的人才培養(yǎng)方案,致力于培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎、高素質、強能力”的高素質人才[7]。二是堅定不移地推進轉專業(yè)改革。學校出臺了《淮陰工學院學生轉專業(yè)管理實施辦法》,給學生在校期間兩次轉專業(yè)的機會,第一次是大一年級學生可以在同批次招生專業(yè)范圍內跨學科轉專業(yè),第二次是大二學生可在學院內部轉專業(yè),而且不受計劃數(shù)限制。實踐證明,學生一旦選擇自己喜歡的專業(yè),學習主動性和積極性會明顯增強。
4.搭建導學交流平臺,讓學生少走“彎路”。
大學階段的學習方法與中小學階段的學習方法有顯著差異。中小學教學內容強調基礎性、規(guī)范性和統(tǒng)一性,教學方式以灌輸式為主,學生學什么、怎么學基本由老師安排,還有家長監(jiān)督。而大學教育進行的是專業(yè)教育,是培養(yǎng)高級專門人才的社會活動,具有很強的專業(yè)性、實踐性、創(chuàng)造性、開放性和自主性,教師上課具有信息量大、參與性強、靈活多樣等特點。因此,大學生只有完全適應高校的學習環(huán)境,才有可能實現(xiàn)大學既定的奮斗目標。高校需要為學生搭建學習交流平臺,為學生掌握正確的學習方法提供必要的幫助和支持。
為引導學生學習,淮陰工學院主要采取三項措施:一是構建全方位導學平臺。聘請學術淵博、德高望重的教師擔任學生專業(yè)導師;聘請高年級學習成績優(yōu)異的學長和考取研究生的學生擔任學生的學習導師;聘請杰出校友擔任學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師。二是健全學習交流平臺,定期開展以“身邊榜樣、前行力量”為主題的學習報告會、論壇等活動,分享學習經驗,攜手共同成長。三是倡導建立新型學習社團,充分利用網絡、微博、微信、QQ等載體開展互幫互學活動,及時幫助學生消除學習和成長中的困惑。
5.以校園文化建設為載體,營造良好的學習環(huán)境。
大學文化的本質是求真育人[8]。校園文化具有價值導向、情操陶冶、心理構建、行為約束、集體凝聚和社會輻射等作用,高水平的校園文化既對學風建設具有導向作用,又為學風建設提供載體與保證。一流的校園物質文化是學生開展各項學習活動的保障;規(guī)范科學的制度文化是規(guī)范學生學習行為、維護良好學習秩序的關鍵;高品位的精神文化可以影響人、感染人、教育人。
淮陰工學院在校園物質文化建設中,著力打造現(xiàn)代化、生態(tài)化校園,獲得“全國綠化模范單位”稱號;在精神文化建設中,制定大學章程,明晰辦學理念,制定文化建設規(guī)劃,凝練大學精神,實施一院一品工程,致力于用先進的文化感染人、教育人;在制度文化層面,貫徹以導為主、以管為輔的管理理念,營造崇尚知識、鼓勵創(chuàng)新、和諧寬松的制度氛圍。同時,學校在校園文化建設中始終緊扣周恩來精神,在物質文化建設中,校園樓宇、道路、廣場等命名,以及雕塑、燈箱的設計均體現(xiàn)周恩來精神;在精神文化層面,將周恩來精神滲透到科技文化藝術節(jié)、社團文化節(jié)、感動校園大學生評選、讀書節(jié)、英語文化節(jié)和恩來班評選等校園精品文化活動中;在制度文化層面,在校訓和辦學理念、辦學定位中強調和體現(xiàn)周恩來精神。
6.重心下移,發(fā)揮二級學院在創(chuàng)建優(yōu)良學風方面的核心作用。
二級學院處在學風建設的最前沿,是推進學風建設的主體力量。改革校院二級管理體制,重心下移,給二級學院更大的發(fā)展空間和管理權限,有利于提高二級學院發(fā)展的能動性,形成你追我趕的良性氛圍。
近幾年,淮陰工學院不斷完善學風建設考核激勵機制,將與學風密切相關的英語四六級通過率、計算機等級考試通過率、考研率、校級以上比賽獲獎情況、補考率、學生違紀情況、就業(yè)率等納入優(yōu)良學風考核指標體系。每年對二級學院進行一次全方位考核,對成績突出的院系給予物質獎勵和精神獎勵,極大地調動了各院系推進學風建設的積極性。
7.堅持協(xié)同推進的原則,形成推進學風建設的強大合力。
高校優(yōu)良學風建設是一項涉及多方面的系統(tǒng)工程,必須跳出一時一地、一部門一單位的局限,在更高層次、更大范圍和更長時期上實現(xiàn)全校“一盤棋”的整體謀劃、協(xié)同推進、合力育人,才能啃下這塊硬骨頭。
淮陰工學院在學風建設上著眼于頂層設計,堅持各有側重、協(xié)同推進的基本原則,明確提出各職能部門的工作目標和推進舉措,如教務處主要聚焦教風,著力推進教育教學改革、規(guī)范教育教學秩序;人事處聚焦人才戰(zhàn)略,著力在培養(yǎng)師資水平、引進“大師”上下工夫;科技處聚焦學術風氣,在提高教師學術水平、端正師生治學態(tài)度上做文章;學生處則將主要精力放在學生學習習慣的養(yǎng)成教育上;團委則重點通過組織校內外文化活動激發(fā)學生學習興趣、提高學生素質。實踐證明,正是在各職能部門協(xié)同作戰(zhàn)的努力下,全校上下形成了推進學風建設的整體合力。
[1]袁駟.當前高校普遍存在學風問題[ER/OL].http://www.exam8.com/school/jiaoyudongtai/200812/127651.html.
[2]董奇.一流大學須有一流學風[N].光明日報,2014年1月1日.
[3]孫漢中,劉霞.高校學風建設的現(xiàn)狀、影響因素及對策分析[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2008(20):241-242.
[4]張麗,林鑫.以學風建設為突破口,全面推進大學生思想政治教育[J].求實,2010(1):169-171.
[5]彭懷祖,楊建新.基于分層教育理論的榜樣教育實效性研究[J].思想教育研究,2010(11):88-91.
[6]季靖.地方本科院校辦學理念國際比較研究[J].學校黨建與思想教育,2013(5):93-95.
[7]黃曉波.高校大類招生培養(yǎng)改革反思[J].華南師范大學學報(社會科學版),2013(6):43-48.
[8]顧明遠.大學文化的本質是求真育人[J].教育研究,2010(1):56-58.