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    淺析當(dāng)前技工院校的管理工作

    2014-10-16 15:40:37李冰
    職業(yè)·下旬 2014年9期
    關(guān)鍵詞:教師培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)學(xué)生管理

    李冰

    摘 要:本文結(jié)合參加淄博市技師學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲,從三個方面闡述了如何做好當(dāng)前技工院校的管理工作。

    關(guān)鍵詞:擔(dān)當(dāng) 學(xué)生管理 教師培養(yǎng)

    一、擺正位置,在工作上要勇于擔(dān)當(dāng)

    擔(dān)當(dāng),就是做好分內(nèi)應(yīng)做的事情,承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,完成應(yīng)當(dāng)完成的使命。

    技工院校的管理要詳細(xì)制定考核標(biāo)準(zhǔn)及制度,組織教師不斷進行學(xué)習(xí),在努力提高業(yè)務(wù)水平的同時增強管理水平。在具體的管理工作中要做到言而有信,表里如一,少說多干,誠懇待人,勇于擔(dān)當(dāng)。

    二、做好學(xué)生管理工作

    1.以培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀為根本

    缺乏積極向上的動力、沒有信仰是當(dāng)前學(xué)生普遍存在的心理問題。學(xué)生教育工作要以培養(yǎng)學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀為根本,進而讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和實踐中逐步明確地形成影響自己一生的理想、信念,并在理想、信念的鼓勵下,形成影響他們一生的人生觀和價值觀。

    筆者通過走訪畢業(yè)生、和近十年的畢業(yè)生交流,發(fā)現(xiàn)中級班畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定率不足30%,高級班畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定率達到80%以上。究其原因是中級班學(xué)生畢業(yè)后年齡太小,沒有形成正確的價值觀和就業(yè)觀。

    2.處理好教學(xué)與學(xué)生管理工作的關(guān)系

    教學(xué)是學(xué)生能夠?qū)W習(xí)的根本途徑,學(xué)生之所以到技工院校學(xué)習(xí),主要是因為技工院校能讓學(xué)生學(xué)到在別的學(xué)校學(xué)不到的技能。如果學(xué)校不能讓學(xué)生學(xué)到賴以生存的技能,就會出現(xiàn)更多的問題學(xué)生。這些問題學(xué)生作為客體,也就是學(xué)生管理工作的主要對象。

    3.關(guān)注班主任的思想教育工作

    筆者學(xué)院現(xiàn)在優(yōu)秀的班主任主要有三類,但三類班主任的數(shù)量加起來不超過班主任總數(shù)的10%。

    第一類是業(yè)務(wù)型的優(yōu)秀班主任。這類班主任的代表是優(yōu)秀的一體化教師,教學(xué)業(yè)務(wù)好、理論講授好、技能水平嫻熟。在教育學(xué)生的過程中,他的技術(shù)水平在學(xué)生心里是一種偶像的存在,學(xué)生愿意跟他學(xué)習(xí)知識、技能,但是在其他方面稍微欠缺。

    第二類是做思想工作優(yōu)秀的優(yōu)秀班主任。這類班主任的一大特點就是能調(diào)動學(xué)生的各方面積極性,也能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的各種問題。通俗一點說,就是對自己班級的學(xué)生掌控能力強。這種班主任所帶的班級不會出什么問題,因為學(xué)生想到的、學(xué)生想干的事情他都能想到學(xué)生前面去,能做到防患于未然。不足是在學(xué)習(xí)方面,不能手把手教授學(xué)生。

    第三類是綜合型的優(yōu)秀班主任,這類班主任在筆者學(xué)院可以說是一種神話般的存在,也就是說,他既能教會學(xué)生做人,帶給學(xué)生思想上的進步,又能帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)到一體化的技能知識。這類班主任帶過學(xué)生的業(yè)務(wù)水平,高可獲得大賽名次,低可勝任崗位工作,還能讓學(xué)生樹立遠大的目標(biāo)理想,對生活充滿向往。

    會不會做思想工作是一個優(yōu)秀班主任的基礎(chǔ)條件,技工院校現(xiàn)在面對的學(xué)生,看似文化層次低、不懂事理,實則每一名學(xué)生的感情都很細(xì)膩,你對他們好他們會記得,你對他們敷衍他們也會記得。思想教育工作是不可忽視的,思想教育工作必須始終貫穿整個學(xué)生管理工作的始終。

    4.調(diào)動班主任工作積極性的措施

    一是弱化班主任的責(zé)任,強化班主任的義務(wù);二是要充分發(fā)揮教學(xué)部負(fù)責(zé)人的作用,教學(xué)部負(fù)責(zé)人要積極幫助班主任做好學(xué)生的思想教育工作,以彌補班主任的不足,形成齊抓共管的局面。

    筆者認(rèn)為,技工類院校學(xué)生的管理工作必須圍繞培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀和培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為習(xí)慣進行,進而形成學(xué)生正確的就業(yè)導(dǎo)向。

    三、提高教師的業(yè)務(wù)能力

    筆者學(xué)院的師資隊伍現(xiàn)狀及需要解決的問題:一是青年教師大部分都是2002年之后引進的大中專院校畢業(yè)生,有一定的文化素質(zhì),實際動手能力相對較弱,與老教師相比,在動手操作方面是弱項;二是現(xiàn)在的教師普遍存在閉門造車、眼界不夠開闊現(xiàn)象,沒有形成走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)的制度,年輕教師也缺少外出培訓(xùn)的機會;三是大多數(shù)年輕教師沒有時間和精力到企業(yè)兼職,以獲取一線的專業(yè)知識和技藝,不能及時對自己的知識進行更新;四是沒有對年輕教師設(shè)定培養(yǎng)發(fā)展計劃,耽誤了中青年教師培養(yǎng)學(xué)習(xí)的最佳時間。

    技師學(xué)院是培養(yǎng)技能型人才的地方,教師不僅要有扎實的技能專業(yè)知識,還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的是教育人、塑造人的事業(yè),因此教師的師德、人生觀、世界觀和價值觀,甚至一言一行,都會以這樣或那樣的方式,對學(xué)生的各個方面產(chǎn)生影響。因此,教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng),通過言傳身教,在向?qū)W生傳授知識的同時滲透做人的道理,幫助學(xué)生完善人格。

    (作者單位:淄博市技師學(xué)院)endprint

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