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    淺談五年制護理班班級管理

    2014-10-16 09:35:46朱蓉張桂芬艾長輝
    新校園·中旬刊 2014年7期
    關鍵詞:護理專業(yè)五年制班級管理

    朱蓉+張桂芬+艾長輝

    摘 要:班級管理對學生的成長與個人發(fā)展至關重要,對于學校的學風、校風及班級的建設也有著重大意義。本文對五年制班級管理進行探討,以期為從事學生管理的工作者提供一些參考。

    關鍵詞:五年制;班級管理;護理專業(yè)

    一、五年制護理班的特點

    1.學生特點

    五年制護理班學生年齡以15~19歲居多,正處于性格多變的青春期,而青春期是一個叛逆的時期。此外,異性興趣、異性交往、繁重的學習任務等也給學生的身心造成極大負擔,有時候還成為主要矛盾。在性格上,學生大多數(shù)屬于獨生子女,并且護理班上幾乎全是女生,從小得到的愛護較多,由于年齡小、易沖動、逆反心理強、辨別是非能力差,所以相對比較自私,不懂得關心別人,有依賴思想,心理承受能力差,團隊意識差。

    2.地域特點

    五年制護理班學生大多數(shù)學生來自于外縣乃至部分外省。首先是文化差異的沖擊,學生之間在學習、生活等諸多方面都存在著比較大的差異;其次是少數(shù)學生因生源地開設有同種專業(yè),學生有轉回當?shù)鼐妥x的想法和條件;再次,由于遠離父母,學生缺乏愛的歸屬感,勢必造成班級內(nèi)部的不穩(wěn)定,給班主任管理帶來困難,同時還造成學校生源流失,對學校造成損失。

    3.成績特點

    選擇就讀五年制護理專業(yè)的學生一般比較偏科,成績較差,絕大部分學生都是未考取高中但不肯放棄學業(yè)而來的。對我班學生調(diào)查后發(fā)現(xiàn),約有10%的學生是在父母威逼下來讀護理專業(yè)的,約90%的學生對未來缺乏信心,普遍存在厭學情緒,上課出勤率不理想。

    4.社會特點

    絕大部分學生家庭條件較好,父母都寄予子女很大希望,造成學生極大的精神壓力,還有一小部分學生生活在單親家庭中,家庭的破裂給孩子造成了很大的陰影。學生在學校離開父母的嚴密約束,受到困難挫折時容易沉迷在網(wǎng)吧,而電腦游戲里充斥著大量的暴力、色情文化,學生很容易迷失自我,游蕩在社會上。

    二、五年制班級管理

    1.起始階段

    由于五年制班級學生年齡小,依懶性較強,又遠離父母,內(nèi)心會感覺缺乏愛。為此,輔導員應該做好“保姆”的角色,即輔導員直接對學生進行管理、監(jiān)督與關愛。如直接指定班委,建立健全的班級組織及管理制度等。另外對學生要關心、愛護,讓學生有愛的歸屬感。例如:在新生軍訓期間,輔導員應隨時關注學生,讓學生感覺到教師的存在,晚上堅持宿舍檢查,隨時監(jiān)督好學生的心理動態(tài)及需要,并幫助、關心、開導學生,使學生建立起對教師的尊敬、信賴,感覺愛的存在。在班級的建立起始階段,還要強調(diào)集體榮譽感,培養(yǎng)班風、學風,培養(yǎng)學生的愛心、責任感和團隊意識,參加主題積極向上的文體活動。在日常生活、學習中培養(yǎng)學生的團隊意識,勝利時共享成功的喜悅,失敗時共同承擔失敗的責任,集體分析失敗的原因,爭取下次勝利。

    2.發(fā)展階段

    職業(yè)學校班主任工作是學生管理的重點,盡量發(fā)揮好班干部的作用,又是班主任工作的重中之重。隨著對班級學生了解的深入,五年制班級的輔導員應該充分發(fā)展班干部的作用,充分利用每一個學生的長處,促使每一個學生都進入到班級管理中,而輔導員只需要努力扮演好“教練”的角色,做好指導工作。在這一階段,輔導員應該做好統(tǒng)籌工作,由班委具體布置和監(jiān)督,讓每一個學生都參與進來。然后輔導員做好監(jiān)督、檢查與評比。此外,培養(yǎng)學生的自信心,輔導員在管理學生時一定要“三思而后行”,由于學生年齡較小,依賴性強,閱歷有限,學生的“不穩(wěn)定性”及“易變性”決定了輔導員要能包容他們的缺點,但同時應該對他們的行為及時教育和引導。另外,尊重學生的價值和尊嚴,對他們正確的行為及時鼓勵和表揚,對于他們的過錯要正確地加以引導,要善于發(fā)揮他們的長處。對“后進生”應該及時關注,發(fā)現(xiàn)他們的價值并尊重他們,幫助他們不斷進步。

    3.成熟階段

    在新課改的背景下,教育必須以學生為主體,教會學生自我管理。因而在班級管理中,我們要從學生的發(fā)展出發(fā),強化學生的自我管理,切實提高學生自我教育的能力,從而實現(xiàn)班級的有效管理。學生學會自我管理與教育是班級管理的核心。輔導員在前兩個階段的基礎上應大膽放權給學生,例如班級的各種活動策劃、制定、實施以及總結等,均由班集體成員討論決定。在這一個階段,輔導員只需要做好“顧問”的角色,及時對班級進行相應的引導與啟示。另外,不斷加強自身及學生道德和政治理論學習,提高學生的道德修養(yǎng)。在工作中,輔導員要高標準、嚴要求,以身作則,當好學生的楷模。

    總之,班級管理工作任重而道遠。要當好一名輔導員,不僅僅要熟悉教育學、心理學知識,了解學生生心發(fā)展共同規(guī)律,更要針對學生的個體性差異開展班級管理工作,處理好學生共性與個性的關系。一個班集體,只要班主任有愛心與責任心,確立了明確的奮斗目標,凝聚班集體的力量,嚴格規(guī)范地管理,就一定會向著確定的目標不斷前進,走向成功。

    參考文獻:

    [1]王東升.談如何做好高職院校班主任工作[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(9):217-218.

    [2]劉利.試論職校班級管理中班干部的培養(yǎng)和使用[J].青少年日記:教育教學研究,2014(4):36-37.

    [3]周牧青.淺談道德課堂背景下的班級自我管理[J].都市家教:下半月,2014(3):93-93.

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