基于創(chuàng)新理念的事業(yè)單位思想政治教育新探

侯國(guó)東

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的思想政治教育工作一直是黨遵循的工作重點(diǎn)。我國(guó)的政治建設(shè)和事業(yè)單位管理體制在不斷的深入發(fā)展，相應(yīng)的事業(yè)單位思想政治工作也出現(xiàn)了新的問(wèn)題。為了更好地適應(yīng)新時(shí)期黨的思想政治工作建設(shè)，本文就對(duì)在創(chuàng)新理念下事業(yè)單位思想政治的教育探究做出了簡(jiǎn)要的討論，希望對(duì)我國(guó)的事業(yè)單位思想政治教育工作者起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新理念 思想政治 教育探究 價(jià)值觀念

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-8882（2014）10-094-01

在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與世界經(jīng)濟(jì)緊密的聯(lián)系在了一起，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活和政治文化方面都產(chǎn)生了很大的影響，所以，思想政治工作建設(shè)是不能忽略的，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)亦是如此。

一、現(xiàn)今事業(yè)單位思想政治教育所呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

（一）職工改革認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化

在當(dāng)前的事業(yè)單位思想政治教育中，事業(yè)單位職工意識(shí)到改革是非常重要的，包括干部在內(nèi)的大多數(shù)員工都普遍認(rèn)為，改革是當(dāng)今形式的正確選擇，得到多數(shù)人的贊同，并且已經(jīng)成為了根深蒂固的潛意識(shí)。報(bào)社經(jīng)過(guò)多年的改革之后，已經(jīng)形成了一套固有的改革制度和運(yùn)行機(jī)制，從聘請(qǐng)崗位、事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、工作效益等方面的改革觀念已經(jīng)深深地融入到報(bào)社員工的思想和工作中，這就要求思想政治工作者所使用的方法要更加開(kāi)放，形式方面要更加靈活，內(nèi)容要更加有個(gè)性有創(chuàng)新。

（二）職工思想政治工作更加主動(dòng)積極

經(jīng)過(guò)多年的改革，事業(yè)單位員工的思想境界都已經(jīng)非常積極向上，干部職工都能夠互相愛(ài)戴，領(lǐng)導(dǎo)者與員工方面關(guān)系密切，已經(jīng)達(dá)到了堪稱好朋友的境界。事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真貫徹黨的指導(dǎo)方針和改革政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極發(fā)展，奮力向上，職工在工作上也更加主動(dòng)積極，大膽創(chuàng)新，尋求卓越。改革推進(jìn)了事業(yè)單位員工的工作潛能，極大地發(fā)揮了員工在工作上面的創(chuàng)造性，其思想政治方面都呈現(xiàn)的是積極向上的特征。

（三）將思想政治與工作相互結(jié)合

近來(lái)來(lái)事業(yè)單位對(duì)思想政治工作者的要求就是要機(jī)會(huì)當(dāng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)者還要會(huì)當(dāng)思想政治的教育工作者，是這兩者相互依存，相互滲透，將兩者相互結(jié)合運(yùn)用到實(shí)際工作中去，來(lái)克服在工作中所遇到的困難，排除那種注重業(yè)務(wù)，請(qǐng)示思想的現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，經(jīng)思想政治工作與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合越緊密則越能了解事業(yè)單位員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而了解工作方面所存在的問(wèn)題，幫助采取正確有效的方法。單位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于分析和掌握員工的真實(shí)想法，將員工的思想與現(xiàn)實(shí)緊密聯(lián)系，區(qū)分不同的對(duì)象，根據(jù)思想特點(diǎn)的不同，采用不同的思想政治教育，切實(shí)解決員工工作中所存在的問(wèn)題，以提高員工的辦事效率。

二、當(dāng)今事業(yè)單位政治教育所存在的問(wèn)題

（一）員工思想的極端性問(wèn)題

現(xiàn)如今有很多事業(yè)單位的員工思想政治方面都存在極端化的問(wèn)題，一方面是單位職工根本沒(méi)有思想政治觀念，在其工作當(dāng)中只是一味的重視工作方面的問(wèn)題，形成了只要有活干，有工資可拿，別的都不用管的思想，片面的忽視了思想政治工作的重要性，導(dǎo)致了在思想觀念上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。另一方面是員工在工作過(guò)程中，只形成了思想政治方面的認(rèn)識(shí)，而忽略了實(shí)際工作的重要性，這種員工就只能是吃白飯了，沒(méi)有一點(diǎn)工作能力，只是單純的在思想上提高。對(duì)于以上兩種情況，各個(gè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，仔細(xì)分析導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的原因，討論和探究解決該問(wèn)題的方法，從實(shí)際的角度出發(fā)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作方面的教育，使員工重新正確認(rèn)識(shí)思想政治教育的重要性，讓其結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作，考慮自己所存在的問(wèn)題。這樣一來(lái)，事業(yè)單位的工作效率和成果有很大的提升。

（二）員工忽視工作的對(duì)象，缺少科學(xué)理論

按照傳統(tǒng)的觀念來(lái)說(shuō)，思想政治教育其所作用的對(duì)象是人，但是在實(shí)際工作中，并未做到真正的以人為本，忽略認(rèn)得個(gè)體利益和價(jià)值，在開(kāi)展工作時(shí)并不是根據(jù)人的需要而是根據(jù)事情的發(fā)展方向來(lái)確立工作的程序以及方法，根本沒(méi)有把目標(biāo)放在對(duì)象本身。因?yàn)榱?xí)慣性的運(yùn)用政治的思想取代對(duì)價(jià)值的判斷，以至于對(duì)現(xiàn)實(shí)的人視而不見(jiàn)，知識(shí)對(duì)泛指人群進(jìn)行道德與政治的教導(dǎo)，錯(cuò)誤的把工作當(dāng)成一種自我宣傳和政治表現(xiàn)的手段。并未切實(shí)的服務(wù)于人民，創(chuàng)造與人民，沒(méi)有為人民帶來(lái)切身的利益。還有在實(shí)際的思想政治教育中，習(xí)慣性夸大經(jīng)驗(yàn)之談而減少科學(xué)方法的使用，在激勵(lì)手段方面以單純的物質(zhì)激勵(lì)為主，這并不能夠適應(yīng)多元化的社會(huì)發(fā)展和價(jià)值觀念，根本不能滿足單位發(fā)展的需求，在新形勢(shì)下不能長(zhǎng)久的發(fā)展。所以，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新理念的管理，在創(chuàng)新這一理念的指導(dǎo)下對(duì)單位員工進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)，激發(fā)員工積極創(chuàng)新的主動(dòng)性。

（三）做好事業(yè)單位思想政治教育的有效方法

首先，事業(yè)單位應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則，解放思想與時(shí)代共同進(jìn)步，，開(kāi)拓創(chuàng)新，以社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，拋棄舊觀念的牢籠，凝聚事業(yè)單位的集體力量，充分發(fā)揮事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力更好地為人民服務(wù)。第二，堅(jiān)持以人為本的觀點(diǎn)，關(guān)心人民、尊重人民。認(rèn)真做好思想政治教育的核心工作，關(guān)心單位員工的切身利益，為人民群眾辦好事、辦實(shí)事。這樣一來(lái)，才能有效的發(fā)揮事業(yè)單位的作用。

三、總結(jié)

通過(guò)以上對(duì)事業(yè)單位政治教育工作所存在的問(wèn)題以及教育方法和特點(diǎn)的介紹，相信會(huì)對(duì)事業(yè)單位工作者有一定的啟示。只有切實(shí)的履行思想政治教育工作的職責(zé)，重視思想政治工作的重要性，一心一意服務(wù)于人民，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，才能解決實(shí)際的問(wèn)題，為人民所信賴，才能促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展，做到實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。

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