誰(shuí)偷了我們的好工作

雷音

如今，中國(guó)每年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)突破了700萬(wàn)，其中約有300萬(wàn)找不到工作。對(duì)此，有人將之歸因于2008年以來(lái)的全球金融危機(jī)。然而，與陷入金融危機(jī)的許多國(guó)家不同，中國(guó)號(hào)稱(chēng)“世界工廠(chǎng)”，按說(shuō)應(yīng)該有大量的工作機(jī)會(huì)，一些薪金高、福利好的崗位也應(yīng)該很多。可是，為什么不論是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，都感覺(jué)好工作越來(lái)越難找呢？

中國(guó)正在穿越

“劉易斯拐點(diǎn)”

好工作之所以越來(lái)越難找，是因?yàn)橹袊?guó)正在經(jīng)歷一次史無(wú)前例的大變革——滑過(guò)“劉易斯拐點(diǎn)”。

1954年，英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯提出了著名的“二元經(jīng)濟(jì)”發(fā)展模式：一個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期，農(nóng)業(yè)人口很多，有大量剩余勞動(dòng)力，這個(gè)時(shí)候，只要工業(yè)部門(mén)能夠提供略高于維持農(nóng)村人口最低生活水平的工資，大量的剩余勞動(dòng)力就會(huì)從農(nóng)村進(jìn)入城市，涌入工業(yè)部門(mén)。于是，工業(yè)部門(mén)開(kāi)始擴(kuò)張。只要還存在足夠多的剩余勞動(dòng)力，工業(yè)部門(mén)就不需要給工人提高工資。

但是，當(dāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力基本上被不斷擴(kuò)大的工業(yè)部門(mén)吸收完的時(shí)候，老板們會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，要想招到足夠的工人，就必須大幅度提高工資水平，因?yàn)?，這時(shí)候他需要和其他工廠(chǎng)爭(zhēng)搶工人，而不是只給維持最低生活水平的工資就可以了。工資水平從停滯不動(dòng)到陡然上升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，被后來(lái)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱(chēng)為“劉易斯拐點(diǎn)”。

“劉易斯拐點(diǎn)”代表了一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力從剩余向短缺變化的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在“劉易斯拐點(diǎn)”之前，是人求工作；在“劉易斯拐點(diǎn)”之后，是工作求人。最近幾年，我國(guó)沿海工廠(chǎng)集中的地區(qū)頻頻出現(xiàn)“用工荒”，工廠(chǎng)招不到足夠的工人，就充分體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷“劉易斯拐點(diǎn)”。

按理說(shuō)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“劉易斯拐點(diǎn)”來(lái)臨，這對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是個(gè)好消息才對(duì)，為什么實(shí)際情況卻是大量畢業(yè)生難以找到工作，或者只能從事薪水較低、自己不滿(mǎn)意的工作呢？

好工作被工廠(chǎng)帶走了

我國(guó)的工業(yè)以服裝、機(jī)械設(shè)備等制造業(yè)為主，需要的工人主要是學(xué)歷、技術(shù)不太高的勞動(dòng)力。這部分勞動(dòng)力的供給的確出現(xiàn)了“劉易斯拐點(diǎn)”，從剩余轉(zhuǎn)變成缺乏的狀態(tài)。

這就要來(lái)看中國(guó)的制造業(yè)企業(yè)面對(duì)“劉易斯拐點(diǎn)”的挑戰(zhàn)是如何應(yīng)對(duì)的了。第一個(gè)方案是提高工資待遇，吸引工人來(lái)自己的工廠(chǎng)。第二個(gè)方案是把工廠(chǎng)的業(yè)務(wù)搬遷到勞動(dòng)力供給充足的地區(qū)，那些地方的工人工資還比較低，工廠(chǎng)可以支付得起。

事實(shí)是，面對(duì)“劉易斯拐點(diǎn)”的沖擊，我國(guó)沿海地區(qū)的許多工廠(chǎng)已經(jīng)逐漸采取了第二個(gè)方案，把業(yè)務(wù)搬遷到勞動(dòng)力成本更加低廉的東南亞的發(fā)展中國(guó)家去做。

那里的工資有多低呢？2014年，我國(guó)深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月1800多元，而如果把工廠(chǎng)辦在越南，每個(gè)月800元已經(jīng)是當(dāng)?shù)睾懿诲e(cuò)的工資水平了。

在越南的胡志明市附近，一些著名的國(guó)際品牌已經(jīng)扎根，比如耐克、阿迪達(dá)斯等。而在成本更加低廉的柬埔寨，日本和歐洲的許多企業(yè)都在那里開(kāi)廠(chǎng)。業(yè)界把這種趨勢(shì)戲稱(chēng)為“MADE IN CHINA+1”，意思是把工廠(chǎng)開(kāi)到中國(guó)以外的國(guó)家，這樣可能更賺錢(qián)。

就連我國(guó)自己的企業(yè)也開(kāi)始照搬這種方式，把一些工廠(chǎng)遷移到國(guó)外。

這樣做，對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)最大的影響就是工作崗位，尤其是中高層職位無(wú)形之中減少了。高學(xué)歷勞動(dòng)力尚處于“劉易斯拐點(diǎn)”之前的工資平穩(wěn)期，他們與老板議價(jià)的空間并不大。為此，他們的就業(yè)前景自然變得更差。

互聯(lián)網(wǎng)摧毀了好工作

另一個(gè)原因，就是互聯(lián)網(wǎng)掀起的“創(chuàng)造性破壞”浪潮。

“創(chuàng)造性破壞”一詞是由美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特在半個(gè)多世紀(jì)前提出的。他發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，不斷有企業(yè)家通過(guò)創(chuàng)造性的行為打破均衡，引發(fā)市場(chǎng)的重新洗牌，而這些勇于創(chuàng)新的企業(yè)家則獲得了超額利潤(rùn)。

要說(shuō)最近幾年對(duì)社會(huì)影響最大的科技創(chuàng)新，莫過(guò)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)一方面創(chuàng)造出了許多工作機(jī)會(huì)，另一方面，它也摧毀了大量的傳統(tǒng)工作崗位。網(wǎng)購(gòu)的興起讓大量的路邊商鋪無(wú)人問(wèn)津，一些大商場(chǎng)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)都大幅度下降，商鋪的工作崗位因此減少；電子出版物的出現(xiàn)讓紙質(zhì)的報(bào)紙、雜志、書(shū)籍賣(mài)不動(dòng)了，傳統(tǒng)媒體的工作崗位也相應(yīng)減少。這就是典型的“創(chuàng)造性破壞”的實(shí)例。這樣一來(lái)，至少在一段時(shí)間內(nèi)，社會(huì)上的工作機(jī)會(huì)可能不僅沒(méi)有增加，還會(huì)有所減少，導(dǎo)致失業(yè)率增高。

互聯(lián)網(wǎng)“創(chuàng)造性破壞”帶來(lái)的另一個(gè)趨勢(shì)，是中高薪職位的減少。成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì)賺取大量的金錢(qián)，這樣的企業(yè)的工作崗位是令人艷羨的。但是，“一將功成萬(wàn)骨枯”，成功的互聯(lián)網(wǎng)公司摧毀了大量的傳統(tǒng)類(lèi)型公司，這些公司從低層到高層的工作崗位可能全部消失，許多原來(lái)薪水不錯(cuò)的員工被迫去從事一些低端工種。無(wú)形之中，社會(huì)上的崗位薪金出現(xiàn)了兩極分化，少數(shù)人賺取高薪，大部分人僅僅賺取維持生計(jì)的低薪。

曙光還是有的

盡管“劉易斯拐點(diǎn)”和“創(chuàng)造性破壞”聯(lián)手“竊取”了國(guó)內(nèi)的好工作，但曙光還是有的。由于中國(guó)正逐漸邁入老齡化社會(huì)，每年加入到就業(yè)隊(duì)伍的年輕人總量在經(jīng)歷近些年的巔峰后，必然會(huì)出現(xiàn)減少的趨勢(shì)，高學(xué)歷就業(yè)者的“劉易斯拐點(diǎn)”也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)出現(xiàn)，到那個(gè)時(shí)候，薪金待遇會(huì)有明顯的上升。

而且，“創(chuàng)造性破壞”的一個(gè)規(guī)律是，一開(kāi)始可能會(huì)摧毀大量傳統(tǒng)工作崗位，但最終會(huì)孕育出一些偉大的企業(yè)，并帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體提升，進(jìn)而帶動(dòng)工作崗位特別是中高端工作崗位的增加。比如，微軟公司和蘋(píng)果公司都是在當(dāng)時(shí)石油危機(jī)后經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)期出現(xiàn)的，最終發(fā)展成引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)的標(biāo)志性企業(yè)。從20世紀(jì)80年代開(kāi)始，這些高科技公司創(chuàng)造了大量的新型工作機(jī)會(huì)，先進(jìn)的技術(shù)把大量的勞動(dòng)力從笨重、繁瑣的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，使他們搖身一變成了白領(lǐng)階層。

所以，“前途是光明的”。只要高學(xué)歷就業(yè)者能夠不斷提高自身的能力，再根據(jù)“劉易斯拐點(diǎn)”和“創(chuàng)造性破壞”的規(guī)律來(lái)謀劃自己的職業(yè)道路，好工作是會(huì)出現(xiàn)在自己面前的。

（摘自《新一代》2014年第7期 圖：廖新生）