關于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的思考分析

濟南信息工程學校 孟曉麗

近年來，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風愈演愈烈，少數(shù)單位和地方發(fā)展到不可收拾的地步，最直接的原因就是單位內(nèi)部管理制度不健全，監(jiān)管措施形同虛設，內(nèi)審機構職能弱化的直接表現(xiàn)。尤其在行政事業(yè)單位，內(nèi)部審計工作顯得相對滯后，所以亟待我們尋找存在的問題，探索解決的決策。

一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在的問題

(一)內(nèi)部審計機構及人員建設情況

目前，雖然大部分行政事業(yè)單位設立了內(nèi)部審計機構，但除了一些大型行政事業(yè)單位設立了獨立的內(nèi)部審計機構外，許多行政事業(yè)單位把內(nèi)審機構設在了紀檢監(jiān)察、財務和其他部門，審計人員大多由紀檢、財務人員兼任，主要原因是領導觀念落后、不重視，對內(nèi)部審計沒有需求、要求，導致了內(nèi)部審計地位不高、機構不獨立、工作定位不明確、制度不完善、內(nèi)部審計人員業(yè)務素質不高等問題。

(二)內(nèi)部審計工作情況

目前，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計大部分還是事后審計，事前、事中審計少，審計模式基本上是賬項基礎審計和制度基礎審計，管理導向審計和風險導向審計開展的不多。從審計項目看，主要集中在基本建設投資、財務收支審計和經(jīng)濟責任審計，績效審計、內(nèi)部控制與風險管理審計以及專項審計不普遍，揭示問題最多的是損失浪費，在發(fā)現(xiàn)要案線索、移送司法案件和處分當事人等方面效果甚微。由于內(nèi)部審計人員缺乏獨立性，職務的任免受高層領導控制，特別是行政事業(yè)單位官本位思想、人治等仍然起主導作用，在這樣的環(huán)境下開展內(nèi)部審計，對高層管理舞弊無法發(fā)揮監(jiān)督和制約作用。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計發(fā)展制約因素分析

(一)法律規(guī)范的制約

對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計缺乏獨立的法律規(guī)范，只是在《中華人民共和國審計法》第二十九條中，將內(nèi)部審計作為國家審計體系的組成部分，要求在國家審計的指導和監(jiān)督下開展工作；《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》明確了內(nèi)部審計是政府部門和企事業(yè)單位的內(nèi)設機構，獨立行使監(jiān)督職能，對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的發(fā)展重在盡快建立健全機構，完善國家審計體系，補充國家審計力量，并非完全根據(jù)單位需要產(chǎn)生，一開始就帶有外向服務和強調監(jiān)督的色彩。這種片面強調外向服務和強調監(jiān)督職能及作為國家審計基礎而存在的內(nèi)部審計模式，其本身就制約了內(nèi)部審計的發(fā)展空間，也難以取得單位領導的信任和重視，甚至視為異己，同時，國家審計對內(nèi)部審計的指導和監(jiān)督大多停留在“理論上重要，計劃中次要，實際上不要”的狀態(tài)，對內(nèi)部審計的認識也只停留在查賬、監(jiān)督的層面，制約了內(nèi)部審計職能、范圍、和水平的發(fā)展。

(二)獨立性的制約

內(nèi)部審計不具有外部審計的權威性和獨立性，特別是在行政事業(yè)單位，行政首長負責制和任職終身制，內(nèi)部審計人員受人情、關系、晉升等因素的影響，在相對封閉的環(huán)境下，審計監(jiān)督和評價的獨立性、客觀性受到很大影響，制約了內(nèi)部審計職能作用的發(fā)揮。

(三)技術方法的制約

先進的技術方法在行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中應用不廣泛、不規(guī)范。目前，雖然內(nèi)部控制制度測評、重要性水平測試、審計抽樣等技術方法在審計實踐在都有應用，但規(guī)范性問題一直沒有很好解決。比如，重要性水平的測定通常由內(nèi)部審計人員根據(jù)審計經(jīng)驗判斷，存在隨意性，而重要性水平又直接影響到審計樣本量的確定和審計風險的控制；審計抽樣是根據(jù)審計人員的經(jīng)驗判斷，主要以隨意抽樣為主，沒有采用系統(tǒng)的統(tǒng)計抽樣，造成信賴不足與信賴過度風險共存，風險評估方法應用較少。

(四)信息技術的制約

目前大部分行政事業(yè)單位已經(jīng)實現(xiàn)了會計信息化，但由于觀念和資金等方面的原因，審計信息化建設遠遠落后于會計信息化建設，制約了內(nèi)部審計轉型和發(fā)展。

三、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計發(fā)展建議

(一)建立健全內(nèi)部審計規(guī)章制度，使內(nèi)審工作有章可循，有法可依

首先政府部門應抓緊制定專門的內(nèi)部審計法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范。依據(jù)國家審計、財經(jīng)法規(guī)建立內(nèi)部審計規(guī)章制度，從而實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的法制化；同時，面對內(nèi)部審計出現(xiàn)的許多新情況、新問題，內(nèi)部審計法律法規(guī)建設必須與時俱進，杜絕理論滯后于實踐的現(xiàn)狀，逐步建立有行政事業(yè)單位特色的內(nèi)部審計法律法規(guī)體系，從而保證內(nèi)部審計工作的權威性，降低其開展工作的難度。

(二)科學設置內(nèi)部審計機構，保證內(nèi)部審計的獨立性

按照國際內(nèi)部審計的慣例，獨立性是內(nèi)部審計的最大特點，是其工作得以順利進行的根本保證。行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計，要切實發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，必須按照獨立性的要求科學設置內(nèi)部審計機構，建立健全內(nèi)部審計組織、設置專業(yè)、獨立的內(nèi)設機構，配備獨立專業(yè)的審計人員，防止內(nèi)審主體缺位。內(nèi)設機構獨立性主要體現(xiàn)以下兩點：一、要求內(nèi)部審計部門與其他職能部門相比在設置上應具有較高的地位，對其他職能部門有監(jiān)督的權利和義務，其審計工作應在單位第一負責人帶領下進行，審計部門對其負責并直接匯報工作內(nèi)容；二、負責審計人與被審計人不存在經(jīng)濟利害關系，審計機構、審計人員及經(jīng)費來源等方面應具有獨立性。另外，可以考慮實施內(nèi)部審計人員派遣制，即內(nèi)部審計人員由財政部門或主管部門派遣，并由財政部門或主管部門統(tǒng)一解決這部分人員的工資和福利問題，從而可以增強內(nèi)部審計的作用，保證經(jīng)濟作為的合法性，增強經(jīng)濟決策的正確性。

(三)確定內(nèi)部審計重點，優(yōu)化內(nèi)部審計環(huán)節(jié)

中國內(nèi)審協(xié)會現(xiàn)已提出內(nèi)部審計要以財務審計為主，向以財務審計和風險控制為導向的管理審計并重為主的新理念。所以應將內(nèi)部審計重點調整為：以開展卓有成效的、以深入掌握內(nèi)部控制制度為基礎的全面審計，改傳統(tǒng)的單一財務收支為涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的全面審計；實現(xiàn)傳統(tǒng)內(nèi)部審計重點轉移，堅持以經(jīng)濟效益審計為核心，積極開展內(nèi)控制度評審和風險控制，遵循制度和風險相結合導向審計方式的原則，展開事前及事中的控制。

(四)不斷改進工作手段和方法，提高內(nèi)部審計工作質量

加強內(nèi)部審計和政府審計成果的相互利用。政府審計有著更為專業(yè)的人員、更加充沛的時間，內(nèi)部審計要充分借鑒政府審計工作成果，最大限度的減少重復性工作，從而提高審計工作效率。內(nèi)部審計工作可以邀請社會審計力量的參與。邀請社會審計的參與既可以解決內(nèi)部審計任務重、人手少的矛盾，又有助于提高內(nèi)審人員的專業(yè)水準，提高內(nèi)部審計工作的獨立性，提高工作效率。財會電算化的深入應用，使審計工作運用計算機審計技術顯得尤為緊迫。計算機輔助審計技術的運用既提高了審計的正確性和準確性，也使審計人員從冗長乏味的計算工作中解放出來，有助于提高審計工作效率，降低審計成本；計算機輔助審計技術的使用可幫助審計人員擴展審計范圍，擴展至其他媒介。

總之，我們必須充分認識到當前積極開展行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的緊迫性，相信通過我們的共同努力，內(nèi)部審計工作一定能在單位的發(fā)展過程中發(fā)揮出應有的作用。

[1]王紅俠.關于行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的幾點思考[J].現(xiàn)代審計與經(jīng)濟,2011

[2]廖丹.如何提高內(nèi)部審計質量[J].審計與理財,2009

[3]李曉莉.試論事業(yè)單位內(nèi)部審計的重點與難點及對策[J].中國國土資源經(jīng)濟,2008

[4]辛麗華.對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的探討[J].經(jīng)濟師,2009