• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    簡析構(gòu)建稅務執(zhí)法和解制度的必要性

    2014-10-08 12:09:06梁洋
    經(jīng)濟研究導刊 2014年23期
    關(guān)鍵詞:利弊分析必要性

    梁洋

    摘 要:總的來說,一個國家的強大與否,很大程度取決于財政上是否能夠源源不斷地供給,而稅收顯然是其中的主力。然而,在傳統(tǒng)的稅收征管模式下,稅收事實認定困難、征納雙方關(guān)系緊張和現(xiàn)行納稅爭議解決機制破綻百出等問題已逐步凸顯。為有效促進征納雙方的溝通和減少稅務爭議,并最終達到提高征稅效率的目標,構(gòu)建具有中國特色的稅務執(zhí)法和解制度是很有必要的。

    關(guān)鍵詞:稅務執(zhí)法和解制度;必要性;執(zhí)法現(xiàn)狀 ;利弊分析

    中圖分類號:D912 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)23-0325-03

    以爭議雙方平等協(xié)商為核心的和解制度,最初只適用于私法領(lǐng)域。然而,隨著現(xiàn)代國家職能的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的行政處分手段愈發(fā)不足以實現(xiàn)多元化的行政目的、解決多樣化的行政糾紛,和解作為一種更民主、更富彈性的執(zhí)法方式開始在公法領(lǐng)域得以運用。這種行政和解制度的發(fā)展亦引起了理論界對能否在稅務實踐中推行執(zhí)法和解的思索。這一方面是因為我國稅務機關(guān)的執(zhí)法現(xiàn)狀并不樂觀,需要對現(xiàn)行制度進行改革和創(chuàng)新;另一方面,新興的行政和解制度所蘊含的優(yōu)越性(如非強制性)能夠在一定程度上緩解我國稅務執(zhí)法工作所面臨的困境[1]。

    一、 我國稅務機關(guān)的執(zhí)法現(xiàn)狀

    (一)稅收事實認定困難

    1.稅收事實的復雜性

    稅收事實本身所具有的復雜性是對其認定困難的主要根源之一,主要表現(xiàn)在:首先,稅收事實千變?nèi)f化,且因涉及專業(yè)領(lǐng)域使得感知、邏輯、經(jīng)驗及價值等常見的事實判斷方法不敷使用,還必須借助于一定的專門技能。其次,稅收事實認定的要求和內(nèi)容亦相當細致和廣泛。具體來說,一方面,對稅收事實的認定不僅包括判斷稅收客體的存在與否,而且還包括按照貨幣單位或自然單位對稅收客體進行數(shù)量化,即確認稅基;另一方面,稅收事實認定的內(nèi)容還應包括稅收主體、稅收客體歸屬及稅收特別措施適用條件等。

    2.證據(jù)取得的困難性

    證據(jù)材料一般處于納稅人控制下的實際狀況也增加了稅收事實認定的難度。一般理論認為,在稅務實踐中,稅務機關(guān)往往處于主導或支配的地位,因此,稅務執(zhí)法行為應在全面、徹底調(diào)查有關(guān)事實和掌握充分確鑿證據(jù)的基礎上作出。但是,稅務執(zhí)法過程中證據(jù)材料偏在納稅人一方的現(xiàn)實與一般行政法上行政機關(guān)舉證能力強于行政相對人的假設并不一致,納稅人往往持有稅務機關(guān)所不了解的信息,在這種情況下,稅務機關(guān)很可能會因為無法驗證相關(guān)的私人信息(如因成本過高而使驗證行為在經(jīng)濟上不現(xiàn)實或不合算)而不能明確認定稅收事實。

    (二)征納雙方關(guān)系緊張

    當前,我國稅務執(zhí)法領(lǐng)域的征納雙方關(guān)系緊張已成為不爭的事實。這種緊張關(guān)系主要源于以下兩個方面:其一,以稅務機關(guān)為主的政府部門長期以來對納稅人日益增長的稅收服務需求缺乏應有的重視和關(guān)心。而且,納稅人在稅務機關(guān)高壓監(jiān)管之下,始終處于相對弱勢的地位,這種求而不得的壓抑狀態(tài)是納稅人對依法納稅義務產(chǎn)生強烈抵觸情緒的主要根源之一。其二,稅務機關(guān)常常以管理者自居,淡忘了為人民服務的基本宗旨,從而導致其服務角色缺位、服務意識淡漠,并直接體現(xiàn)為簡單甚至粗暴的工作方式,其典型表現(xiàn)就是稅務人員不當?shù)幕榉绞郊榜R拉松式的檢查過程。這是稅務稽查中最不受納稅人歡迎的一種工作方法,其不僅會嚴重影響納稅人正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,還很可能挑起納稅人對稅務機關(guān)的抵觸情緒。

    (三)現(xiàn)行的納稅爭議解決機制存在漏洞

    現(xiàn)行的納稅爭議解決機制建立在征納雙方利益對抗性之上,主要包括稅務行政復議和稅務行政訴訟。雖然這種機制的適用不僅能維護稅法的嚴肅性,促使稅務機關(guān)依法行使其稅收管理職權(quán),增強公民嚴格履行納稅義務的觀念和依法納稅光榮的意識,還能達到發(fā)現(xiàn)稅收征管工作中的矛盾和漏洞,進而完善稅收征管的相關(guān)制度和辦法,不斷提高稅務機關(guān)執(zhí)法水平的目標。但就目前來看,我國涉稅行政訴訟和行政復議的發(fā)生率還是相對較低的。據(jù)最高人民法院行政審判庭法官王振宇在北京大學“和諧社會與稅收司法改革”國際學術(shù)研討會上的介紹,目前,我國大陸法院每年受理的行政訴訟案件約10萬件,而涉稅的案件僅700件左右,占所有行政訴訟案件的比例為0.7%。但在我國臺灣地區(qū),此類涉稅案件在行政訴訟案件中所占的比例很大,以2001年為例,就達到了61.26%。而且,我國涉稅行政復議率同樣也很低,據(jù)國家稅務總局的統(tǒng)計,1994—2005年,全國各級稅務機關(guān)共發(fā)生行政復議案件4 319件,平均每年不足400起[2]。筆者不禁想問,為什么大陸地區(qū)涉稅的行政訴訟和行政復議會這么少呢?每省每年平均不到30起的稅務行政訴訟和15起的稅務行政復議,這明顯與我國的稅源戶數(shù)規(guī)模和稅收總額規(guī)模極不相稱,亦與稅務機關(guān)目前較低的稅收管理水平不相稱。據(jù)筆者分析,這種不對稱現(xiàn)象的產(chǎn)生,主要是因為我國現(xiàn)行的納稅爭議解決機制存在著諸多弊端和不足,如新《稅收征管法》第88條第1款對納稅人就納稅爭議申請法律救濟所設置的限制,剝奪了相當一部分納稅人尋求相應法律救濟的權(quán)利;又如,目前稅務行政復議和稅務行政訴訟的適用范圍仍相對較窄,亦變相減少了納稅人對部分稅源管理爭議可采取的解決途徑;再如,稅務機關(guān)的績效偏好也間接誘發(fā)了對稅務行政復議和稅務行政訴訟的壓制;還有,稅務行政復議和行政訴訟自身運作成本高、對抗性強、爭議解決不徹底性的固有缺陷等。上述這些問題的存在往往會導致許多稅務糾紛通過現(xiàn)行的納稅爭議解決機制無法得到有效和妥善的解決。

    二、稅務執(zhí)法和解制度的利弊分析

    綜上所述,在傳統(tǒng)的稅收征管模式下,稅收事實認定困難、征納雙方關(guān)系緊張和現(xiàn)行納稅爭議解決機制破綻百出等問題已逐步凸顯,因此,對現(xiàn)行制度進行改革和創(chuàng)新是很有必要的。而且,在我國創(chuàng)建和諧社會、重視納稅服務和提高社會滿意度的大環(huán)境下,征納雙方亦都迫切需要一種比稅收稽查更為緩和且能夠更有效地解決稅務爭議的新模式。具體來說,這種新模式應主要表現(xiàn)為以下兩個方面:在征納雙方交往上更為友好,具有一定協(xié)商性;在處理方式上更傾向于從輕,最好只補稅不罰款,或退而求其次地雖要補稅兼罰款,但不用追究刑事責任。這兩點事實上就是稅收執(zhí)法和解的典型特征。所謂的稅收執(zhí)法和解是指稅務機關(guān)在稅收征管過程中,對課稅基礎事實或相關(guān)證據(jù)的采認,經(jīng)依職權(quán)調(diào)查后仍不能確定或雖能確定但需花費高昂的執(zhí)法費用,為提高稽征效率,最終達成課稅目的,與納稅人在不違背法律法規(guī)的前提下,通過協(xié)商達成合意,并以締結(jié)稅收契約的方式止爭息訟的一種制度安排。由此可見,其基礎是征納雙方達成合意,途徑是征納雙方進行協(xié)商,形式是征納雙方訂立的稅收契約。

    (一)稅務執(zhí)法和解制度的優(yōu)勢

    1.其實施能夠體現(xiàn)納稅服務精神,緩和征納雙方的緊張關(guān)系

    近年來,不少稅收領(lǐng)域的學者提出,稅收征管制度應當在國家權(quán)力和納稅人權(quán)利之間實現(xiàn)平衡。而且,在我國大力建設具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的過程中,稅收征管工作更應積極主動地為納稅人創(chuàng)造必要的稅收環(huán)境,變傳統(tǒng)的“監(jiān)督打擊型”為規(guī)范的“服務管理型”,進而以這種人性化的稅收征管模式來推動我國市場經(jīng)濟持續(xù)、健康和協(xié)調(diào)發(fā)展。事實上,我國《稅收征管法》也有明確指出,稅務機關(guān)應該廣泛宣傳稅收法律行政法規(guī),普及納稅知識,無償?shù)貫榧{稅人提供納稅咨詢服務。而且,稅務人員亦須秉公執(zhí)法、禮貌待人、文明服務,尊重和保護納稅人、扣繳義務人的權(quán)利。

    稅務執(zhí)法和解制度就是這種“服務型稅務”的典型代表,這主要表現(xiàn)在其可為納稅人因非主觀故意原因造成的逃稅行為提供補救機會。具體而言,在我國的稅收實踐中,許多企業(yè)會由于對稅收政策把握不全面,發(fā)生漏繳、少繳的狀況。按過去直接實施稅務檢查的做法,一旦被查出存在上述情況的,企業(yè)輕則將面臨罰款、加收滯納金等行政處罰,重則還會被移送司法機關(guān)。但如果在實施稅務檢查前置入和解程序,納稅人不僅能得到稅務人員的專門輔導,還能通過自查的方式,糾正本身因疏忽而漏報稅款的行為,進而減少其因受到行政處罰可能會遭受到的經(jīng)濟損失。而且,稅務機關(guān)也能因此緩和其與納稅人之間的緊張關(guān)系[3]。

    2.其實施能夠降低稅務稽查的執(zhí)法成本,提高稅務機關(guān)的工作效率

    在稅務稽查的選案環(huán)節(jié),稅務機關(guān)可針對篩選出來的異常戶,通過和解程序了解到其產(chǎn)生異常的原因,并區(qū)別對待:對能通過和解程序,認識到自身非因主觀因素造成的錯誤,并積極主動地補繳稅款,或?qū)ζ湎嚓P(guān)行為作出合理解釋的納稅人不立案稽查;對拒不申報和解釋的納稅人立案稽查。這樣的做法能夠有效降低稅務檢查的發(fā)生率,即稅務機關(guān)得以在選案環(huán)節(jié)解決相當一部分應檢查戶。在稅務稽查的實施環(huán)節(jié),稅務機關(guān)要么囿于其所掌握的文件資料進行案頭分析,不與納稅人進行直接接觸,要么就是單方面地向納稅人詢問相關(guān)情況,不愿聽取相對方的解釋和意見。這往往會使得案件因證據(jù)不足而難有突破。而稅務執(zhí)法和解制度則能通過采用“協(xié)商”的方式,有效緩和在案件調(diào)查過程中可能會形成的對立情緒,解除相關(guān)納稅人的思想顧慮,促使其更好地配合稅務稽查工作,進而使得稅務機關(guān)能較為輕松地搜集納稅人的基本情況和案件的有關(guān)線索。在稅務稽查的審理和執(zhí)行階段推行和解制度不僅能有效推動相關(guān)納稅人深入理解稅法(例如規(guī)定稅務人員應對其闡明稅務案件的查處程序,告知其相應的稅務處理環(huán)節(jié),并向其反饋擬處理意見),還能充分貫徹維護納稅人合法權(quán)益的基本理念(例如要求稅務機關(guān)應在聽取當事人陳述申辯,獲知納稅人態(tài)度的前提下,在最終的案件定性上做出適當處理)。這不僅有利于順利結(jié)案(即避免在稽查環(huán)節(jié)再產(chǎn)生新的欠稅,減少不必要的行政處罰、涉稅復議和訴訟),而且有利于國家稅款的及時入庫。

    總而言之,一方面,與稅務行政復議或稅務行政訴訟相比,稅務執(zhí)法和解不僅避免了其現(xiàn)有弊端可能會帶來的“零和”甚至“負和”的結(jié)果,而且增加了產(chǎn)生“正和”局面的可能性;另一方面,從提高稅務機關(guān)納稅服務水平的角度來看,推行稅務執(zhí)法和解亦確實能夠充分體現(xiàn)納稅服務的基本精神,并有效緩和征納雙方之間的緊張關(guān)系。

    (二)稅務執(zhí)法和解制度的弊端

    1.缺乏具體統(tǒng)一的立法

    縱觀當前的法律體系,相關(guān)立法并未明確采用稅務執(zhí)法和解這種表達方式,對該名稱的使用還是更多地出現(xiàn)在理論研究領(lǐng)域,僅有一些類似的爭議解決方式零散地出現(xiàn)在各種法規(guī)中。這雖在整體上大致形成了稅務執(zhí)法和解制度的基本體系,但具體規(guī)則的缺位及沖突等問題仍須得到進一步解決。

    2.參與主體單一

    在目前的和解實踐中,除稅務糾紛的各方當事人外,少有比較專業(yè)的第三方介入,基本上都是稅務機關(guān)、其他行政機關(guān)或一些與政府關(guān)系密切的主體在主導稅務執(zhí)法和解。律師事務所、會計師事務所等一些專業(yè)的中介機構(gòu)多因不具備政府背景,所出具的意見很難為相對強勢的稅務機關(guān)所接受。而且,稅務機關(guān)本身亦對社會中介機構(gòu)懷有較強烈的排斥情緒[4]。

    3.缺乏必要的法律監(jiān)督

    在和解過程尚缺乏必要監(jiān)督的當下,一些稅務人員很可能會出于簡化和解程序或自身懶惰等原因,反復勸說相對方接受其制定或認可的方案,從而不當?shù)丶又叵鄬Ψ降男睦沓杀尽6?,稅務機關(guān)還可能會在和解過程中濫用其行政權(quán)力,甚至與納稅人共謀利用和解程序損害國家的稅收利益。

    (三)稅務執(zhí)法和解制度的完善

    如上所述,稅務執(zhí)法和解制度作為稅務機關(guān)的一種工作方式,在制度設計上還是傾向于更好地維護其執(zhí)法權(quán)力的有效行使,對納稅人權(quán)利保護問題的一些考量仍欠周全。這就要求立法者必須在真正認識到稅務機關(guān)與納稅人法律地位平等的基礎上,以保護納稅人的基本權(quán)利為出發(fā)點不斷健全稅務執(zhí)法和解制度。同時,立法者還應意識到為避免稅務執(zhí)法和解制度淪為權(quán)力尋租的工具,必須進一步加強對和解制度的過程監(jiān)督。為此,筆者認為,可采取的措施包括但不僅限于以下方面。

    1.信息公開制度

    信息公開制度應當作用于稅務執(zhí)法和解的全過程,即不僅和解程序要公開進行,最后的和解結(jié)果一般也必須對外公布[5]??偟膩碚f,這種公開原則主要體現(xiàn)稅務機關(guān)的告知義務上,即稅務機關(guān)在與相對方訂立稅務執(zhí)法和解協(xié)議時,除因涉及公共利益需要保密的情況外,必須公開與擬締結(jié)協(xié)議有關(guān)的所有信息。這些應公開的信息通常包括稅務機關(guān)與相對方訂立和解協(xié)議的主要目的、所涉稅務案件的基本情況、以及和解程序的具體要求等。此外,還應告知相對方在締約過程中正當權(quán)益受到不法侵害時尋求法律救濟的權(quán)利和方式。

    2.回避制度

    回避制度是指行政主體所屬的工作人員在行使職權(quán)的過程中,因其與實體處理結(jié)果和程序進展的公平性存在利害關(guān)系,故依法終止其職務行使,并由他人代理的一種法律制度[6]。稅務執(zhí)法和解過程中的回避監(jiān)督是指對參與和談的稅務人員是否存在法定回避情形進行調(diào)查與監(jiān)督,且已參與稅務稽查的工作人員亦不能再負責同案的稅務和解。在稅務執(zhí)法和解中引入回避制度的做法不僅有利于增強納稅人的公平感及其對稅務機關(guān)的信任度,同時還有利于推動和解活動的順利進行。

    3.聽證制度

    聽證制度是指行政主體在作出能夠影響相對人權(quán)利義務的決定前,應當聽取相對人的陳述和申辯,然后根據(jù)經(jīng)過核實的材料作出最終處理決定的一種程序制度,該制度的目的就在于賦予相對人了解行政機關(guān)作出決定所依據(jù)的事實和理由,并據(jù)此為自己申辯的權(quán)利,所以說這是一種能夠有效防止行政偏私和保障執(zhí)法公正的法律制度。在稅務執(zhí)法和解中設立聽證制度,不僅能確保相關(guān)權(quán)利人及時表達自己的正當訴求,而且能保證稅務機關(guān)執(zhí)法權(quán)力的正確運行。但為了防止聽證權(quán)被濫用,仍應適當限制其適用范圍,即納稅人僅能針對標的額較大或案情復雜的稅務爭議申請聽證。

    4.審批制度

    稅務執(zhí)法和解中的的審批制度是指稅務機關(guān)在變更或解除和解協(xié)議時,須經(jīng)上級機關(guān)核準、同意或者會同辦理。具體而言,一方面要對稅務機關(guān)行使內(nèi)容調(diào)整和解除權(quán)的依據(jù)和擬調(diào)整、變更和解協(xié)議的內(nèi)容進行事先審查;另一方面須完善對善意相對方的事后救濟制度,即相對方非因自己的過錯而遭受損失的,其應對行使內(nèi)容變更或解除權(quán)的稅務機關(guān)享有求償權(quán)。

    5.責任追究制度

    在稅務執(zhí)法和解過程中,稅務機關(guān)違規(guī)操作或者違法行使行政優(yōu)益權(quán),嚴重損害公共利益或納稅人合法權(quán)益的,應依法追究主管人員和其他直接責任人員的行政責任,甚至是刑事責任。

    三、 結(jié)論

    正如日本最高法院在其判例中所寫道的“就國家而言,對稅收違法者與其用刑法進行懲處,不如在課稅權(quán)得以確保的前提之下,據(jù)其違法情節(jié)及對自身違法行為反省的態(tài)度,與之進行和解,并視情況給予赦免”,故就減少稅務爭議和提高征稅效率等方面來說,在我國構(gòu)建稅務執(zhí)法和解制度還是很有必要的。

    參考文獻:

    [1] 張成.論稅務和解[D].長沙:中南大學,2007.

    [2] 陳光宇.稅收和解制度淺議[J].稅務研究,2007,(9).

    [3] 白彥鋒.稅務審計的界定與國際經(jīng)驗借鑒[J].創(chuàng)新,2009,(9).

    [4] 許峰.稅務爭議替代性解決機制探析[D].上海:華東政法大學,2008.

    [5] 劉桂清.反壟斷執(zhí)法中的和解制度研究[J].當代法學,2009,(2).

    [6] 伍勁松.臺灣行政程序的法典化[J].臺灣研究集刊,2004,(1).

    [責任編輯 杜 娟]

    猜你喜歡
    利弊分析必要性
    技術(shù)偵查措施運用利弊及對策分析
    陪讀現(xiàn)象產(chǎn)生原因及其利弊分析*
    新一代(2016年15期)2016-11-16 16:49:42
    雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的利弊分析與立法建議
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:23:15
    互聯(lián)網(wǎng)+時代下計算機網(wǎng)絡的重要性
    煤礦地質(zhì)工作與防治水工作結(jié)合的探究
    電氣自動化在電氣工程中的應用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:55:00
    化妝品店美容導購跟隨顧客利弊分析及對策建設
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:46:52
    養(yǎng)老金入市的必要性與風險分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:13:33
    小學英語教育的必要性及其教學方法研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:29:35
    提高學生閱讀能力,增強學生應用題解答水平
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:57:42
    天堂中文最新版在线下载 | 免费黄网站久久成人精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲在久久综合| 日本五十路高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲第一电影网av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产 一区精品| 日韩强制内射视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品人妻久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久九九精品二区国产| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩国内少妇激情av| 日日啪夜夜撸| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产亚洲网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久99久视频精品免费| 黄色欧美视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 色吧在线观看| 1024手机看黄色片| 日本一本二区三区精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品影院6| 欧美色视频一区免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线观看免费视频日本深夜| 黑人高潮一二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 一本精品99久久精品77| 亚洲电影在线观看av| 美女黄网站色视频| 国产精华一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产男人的电影天堂91| 老司机影院成人| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久久成人| 91av网一区二区| av视频在线观看入口| 如何舔出高潮| 全区人妻精品视频| av免费在线看不卡| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜免费激情av| 国产 一区 欧美 日韩| 天堂中文最新版在线下载 | 国产av一区在线观看免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品久久久久久久久av| 午夜激情福利司机影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 麻豆一二三区av精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品456在线播放app| 日本熟妇午夜| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 在线播放无遮挡| 国产 一区精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲美女搞黄在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久中文看片网| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷亚洲欧美| 长腿黑丝高跟| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人freesex在线| 精华霜和精华液先用哪个| av卡一久久| 真实男女啪啪啪动态图| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美一区二区亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费观看a级毛片全部| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩精品青青久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看免费视频日本深夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 色5月婷婷丁香| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人午夜高清在线视频| 一本精品99久久精品77| 欧美区成人在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内精品一区二区在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费男女视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 欧美在线一区亚洲| 欧美潮喷喷水| 黄片wwwwww| 亚洲欧美清纯卡通| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人a区在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕制服av| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久大av| 在线免费十八禁| 久久久久久久久久成人| 亚洲乱码一区二区免费版| av卡一久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品国产自在天天线| 禁无遮挡网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久99精品国语久久久| 天天躁日日操中文字幕| 日韩视频在线欧美| 此物有八面人人有两片| 一夜夜www| 国产综合懂色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 简卡轻食公司| 免费av不卡在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久综合国产亚洲精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本与韩国留学比较| 一区二区三区免费毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 26uuu在线亚洲综合色| 在现免费观看毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 麻豆国产97在线/欧美| 性欧美人与动物交配| 在线a可以看的网站| 九九热线精品视视频播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利在线观看吧| 欧美潮喷喷水| 亚洲av.av天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧洲日产国产| 内地一区二区视频在线| 国产乱人视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 看片在线看免费视频| 午夜a级毛片| 在线免费十八禁| 九草在线视频观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 校园春色视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久伊人网av| 久久久久性生活片| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 天堂√8在线中文| 人妻久久中文字幕网| 国产高潮美女av| 丝袜美腿在线中文| 国产av麻豆久久久久久久| 一区福利在线观看| 国产视频内射| 悠悠久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产日本99.免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 偷拍熟女少妇极品色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品人妻视频免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看光身美女| 亚洲av成人av| 观看免费一级毛片| 成人三级黄色视频| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品91蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| a级毛色黄片| 国产午夜福利久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 一区二区三区四区激情视频 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 乱人视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 边亲边吃奶的免费视频| 91久久精品国产一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 日韩一本色道免费dvd| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲91精品色在线| 直男gayav资源| 中文欧美无线码| 久久久色成人| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩av在线大香蕉| 69人妻影院| a级一级毛片免费在线观看| 丰满的人妻完整版| 精品无人区乱码1区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久久久久久免费av| 成人午夜高清在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 97在线视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产中年淑女户外野战色| 永久网站在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色一级大片看看| 黄色视频,在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲精品成人久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日韩强制内射视频| 欧美潮喷喷水| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 永久网站在线| 亚洲av熟女| 在线播放无遮挡| 精品久久久久久久久av| 99热这里只有是精品50| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕免费在线视频6| 中文欧美无线码| 51国产日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 六月丁香七月| .国产精品久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品永久免费网站| 深夜a级毛片| 一级黄片播放器| 全区人妻精品视频| 久久午夜福利片| 岛国毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| 在线播放无遮挡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 可以在线观看毛片的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 五月玫瑰六月丁香| av在线老鸭窝| 国产高清视频在线观看网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 一边亲一边摸免费视频| 久久久精品大字幕| 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜福利成人在线免费观看| avwww免费| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级中文精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男的添女的下面高潮视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲高清免费不卡视频| 免费无遮挡裸体视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久亚洲国产成人精品v| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 床上黄色一级片| 联通29元200g的流量卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av不卡久久| 国产高清三级在线| 久久精品影院6| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久国产蜜桃| 国产激情偷乱视频一区二区| 激情 狠狠 欧美| 在线播放无遮挡| 中国国产av一级| 在线国产一区二区在线| 久久久精品94久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁在线播放成人免费| 成人永久免费在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 91狼人影院| 我要搜黄色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av二区三区四区| 美女内射精品一级片tv| 一个人看的www免费观看视频| 欧美激情在线99| 少妇高潮的动态图| 嫩草影院入口| 人体艺术视频欧美日本| 春色校园在线视频观看| 永久网站在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av中文av极速乱| 51国产日韩欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久久久久久久久久久久| 草草在线视频免费看| 在线播放国产精品三级| 国产成人91sexporn| 老师上课跳d突然被开到最大视频| www.色视频.com| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇的逼好多水| 看片在线看免费视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美高清成人免费视频www| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产欧美日韩精品一区二区| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品av在线| 综合色丁香网| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高清不卡午夜福利| 日韩高清综合在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 熟女人妻精品中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 女人被狂操c到高潮| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99久久人妻综合| 久久久久久伊人网av| 国产成人精品一,二区 | 成人永久免费在线观看视频| 色播亚洲综合网| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品欧美国产一区二区三| 精品人妻偷拍中文字幕| 色视频www国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美成人精品欧美一级黄| 久久亚洲精品不卡| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美日本视频| 国产成人福利小说| av在线亚洲专区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 小说图片视频综合网站| 久久久国产成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 村上凉子中文字幕在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区三区四区久久| kizo精华| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本黄大片高清| 老司机福利观看| 美女国产视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| av在线天堂中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 日本av手机在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 一级毛片我不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品一二三区在线看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产综合懂色| 久久久久久大精品| 免费看光身美女| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费看日本二区| 精品一区二区免费观看| av专区在线播放| 国内精品宾馆在线| 国产乱人视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中字成人| 亚洲图色成人| 精品久久国产蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品大字幕| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看免费视频日本深夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 级片在线观看| 国产视频首页在线观看| 大香蕉久久网| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av中文av极速乱| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产乱人偷精品视频| 床上黄色一级片| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久九九精品影院| 日韩精品青青久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩三级伦理在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产成人a∨麻豆精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产69精品久久久久777片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费看光身美女| 春色校园在线视频观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人福利小说| 大香蕉久久网| 午夜爱爱视频在线播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄色欧美视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲一区高清亚洲精品| 美女黄网站色视频| 91狼人影院| 99riav亚洲国产免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 97在线视频观看| 国产精品.久久久| 老司机影院成人| 成人三级黄色视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费观看人在逋| 免费观看在线日韩| 成人二区视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品电影一区二区三区| 欧美zozozo另类| 悠悠久久av| 老司机福利观看| 变态另类丝袜制服| 伦理电影大哥的女人| 成人av在线播放网站| 26uuu在线亚洲综合色| 成人一区二区视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 色哟哟哟哟哟哟| 极品教师在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜a级毛片| 看片在线看免费视频| av卡一久久| 此物有八面人人有两片| 日韩欧美国产在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人亚洲欧美一区二区av| 人妻系列 视频| 美女黄网站色视频| 亚洲在久久综合| 麻豆国产av国片精品| 欧美bdsm另类| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久韩国三级中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产精品永久免费网站| av在线天堂中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 一级av片app| 国产av不卡久久| 成年版毛片免费区| 久久人人爽人人片av| 色吧在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产色片| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一本久久精品| 美女大奶头视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 内地一区二区视频在线| 亚洲最大成人av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品456在线播放app| 少妇的逼好多水| .国产精品久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品.久久久| 99热全是精品| 亚洲18禁久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 丰满人妻一区二区三区视频av| 不卡视频在线观看欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一及| 少妇熟女aⅴ在线视频| 51国产日韩欧美| 色吧在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美日本视频| 欧美色视频一区免费| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久网色| 亚洲美女视频黄频| 久久亚洲国产成人精品v| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| av在线亚洲专区| 国产真实乱freesex| 久久精品国产清高在天天线| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av.av天堂| 国内精品一区二区在线观看| 韩国av在线不卡| 国产成年人精品一区二区| h日本视频在线播放| 女人被狂操c到高潮|