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    喚起先鋒立潮頭

    2014-09-28 05:05張鐵明張清
    黨的生活(黑龍江) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:評議晉級分類

    張鐵明+張清

    2014年8月14日上午,雞東縣平陽鎮(zhèn)永長村民主評議黨員大會正在進行。

    “張永國,‘好;張永國,‘好;張永國,‘好……張永國總計26票,滿票!”當(dāng)計票人最后宣布張永國的評議結(jié)果后,全場響起一片掌聲。

    村黨支部書記呂佩春感慨地說:“這次民主評議黨員工作,咱們特意邀請了六名群眾代表,可以說,評議結(jié)果充分體現(xiàn)了大家的意愿。這里,我要著重提一下張永國,他以前的表現(xiàn)大家有目共睹,說實話,表現(xiàn)確實不咋地,黨支部開會不來不說,還凈說一些風(fēng)涼話,影響很不好。2012年年底,黨員分類晉級給他評了個‘差。當(dāng)時,我代表黨支部找他談了話,他也認(rèn)識到了自己的毛病。經(jīng)過這兩年的整改提高,他變化特別大,剛才的結(jié)果也充分說明了這一點。不說別的,就說他幫扶困難戶劉勤家的情況吧,劉勤家開春種地用的種子、化肥,都是他主動擔(dān)保幫著賒來的。劉勤每次見到我,總說張永國好……”沒等呂支書說完,全場又一次響起熱烈的掌聲。

    為適應(yīng)新形勢的需要,切實加強黨員管理工作,從2012年4月起,雞東縣著手探索黨員分類晉級管理工作。經(jīng)過兩年多的不斷完善,這一舉措的激勵作用日益顯現(xiàn)。

    初秋時節(jié),記者走進雞東,被處處爭做“我是好黨員”的濃濃氛圍所感染。

    摸清情況,界定“硬杠杠”

    “如何從嚴(yán)管理黨員,特別是加強對后進黨員的幫扶,是當(dāng)前基層黨建工作的一大難題。為了更好地調(diào)動廣大黨員的積極性,激發(fā)他們的先進性,縣委以黨支部分類定級管理為契機,以黨員的分類晉級促進黨組織的全面晉位升級。通過兩年來的實際運行,廣大黨員的身份意識、宗旨意識、責(zé)任意識明顯增強,基層黨組織進一步迸發(fā)出生機活力,為加快建設(shè)發(fā)展型、和諧型、宜居型、民主型、文明型‘五型新雞東提供了堅強的組織保證。”雞東縣委常委、組織部部長李太東告訴記者,全縣11 876名黨員積極參與其中,而且熱情高漲。

    為什么要對黨員進行分類晉級管理?針對這個問題,隨行的組織部的同志向記者介紹說:“這一想法最早還是縣委書記劉軍針對黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀提出來的。他對部領(lǐng)導(dǎo)提出要求:要認(rèn)真研究一下黨組織如何切實加強對落后黨員的幫教工作,以喚醒他們的宗旨意識。他說,關(guān)鍵是要在黨員的教育管理手段上與時俱進,拿出一套科學(xué)、管用的辦法來?!?/p>

    縣委組織部通過深入調(diào)查研究和廣泛征求意見,于2012年4月25日印發(fā)了《關(guān)于對全縣黨員實行分類晉級管理的工作方案》。

    工作方案細化了“好”“較好”“一般”“差”四類黨員評議的基本標(biāo)準(zhǔn),并將農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、非公企業(yè)等不同類型黨員的具體晉級標(biāo)準(zhǔn)交由基層黨組織自行制定。對此,縣委組織部副部長于新鴻介紹:“讓基層黨組織結(jié)合本領(lǐng)域?qū)嶋H工作制定具體標(biāo)準(zhǔn),主要是為了防止評議空對空,以便更有針對性、更有說服力?!?/p>

    正所謂,“風(fēng)乍起,吹皺一池春水?!?/p>

    前進社區(qū)離退休干部黨支部根據(jù)黨員基本分類標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,幾經(jīng)商討,細化了本支部的具體分類標(biāo)準(zhǔn):能否積極參加黨組織的活動,能否積極參加社會公益活動,團結(jié)互助、鄰里相幫做得怎么樣,群眾評價怎么樣……黨支部書記王德財告訴記者:“只有定準(zhǔn)具體分類標(biāo)準(zhǔn),才能用相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求和衡量黨員,評議結(jié)果才能讓人口服心服?!?/p>

    2012年5月5日,縣公安局召開黨委會。局長陳剛在會上說:“我們局連續(xù)九年被授予省級先進集體,連續(xù)11年獲得市級先進集體稱號。在這個高度上,黨員分類晉級的標(biāo)準(zhǔn)如何確定,關(guān)系到全局388名黨員如何更好地發(fā)揮作用。”經(jīng)過認(rèn)真討論,局黨委成員達成共識:以“超越無止境、迎接新挑戰(zhàn)”為主旨,制定適合本部門的“硬杠杠”,為黨員分類晉級提供保障。到2013年年底,全局黨員中評為“好”的139人、“較好”的219人、“一般”的22人、“差”的8人。

    重在幫扶,“后進”變“先進”

    分類晉級在黨員中引起不小的震動。

    “沒想到,這回動真格的了。因為經(jīng)常缺席‘三會一課,在2012年黨員評議中我被評為‘一般。在政委的幫助下,我看到了自己的問題,覺得挺慚愧。我也下了決心,今后一定要像個黨員樣?!笨h公安局交警大隊的董鵬說這番話時表情略帶難堪。

    被評為差級的黨員,難免會感到面子上過不去、有壓力。針對這一情況,各級黨組織把思想工作做在了前頭。

    采訪中,李太東告訴記者:“由于劃檔有依據(jù)、優(yōu)劣有說法,這就產(chǎn)生了一種推力——‘好的力求鞏固,‘較好的瞄準(zhǔn)晉位,‘一般的抓緊升級,‘差的謀求轉(zhuǎn)化。而且,我們把工作重點放在如何幫助后進實現(xiàn)轉(zhuǎn)化上。分類晉級的目的在于,要讓后進趕先進,先進更先進,更好地優(yōu)化、純潔黨員隊伍,不讓一個黨員掉隊。前幾年,全黨開展先進性教育時,提出長效機制建設(shè)問題。這個探索就是長效機制建設(shè)的一個重要實踐。”

    面對亟須轉(zhuǎn)化的黨員,雞東縣各級黨組織采取了相應(yīng)的整改措施。全縣根據(jù)分類結(jié)果,要求每名黨員都要結(jié)合自身情況制定晉位升級目標(biāo)、具體措施。特別是被評為“差”的黨員要制定詳細的整改措施,由所在的黨支部把關(guān),報基層黨委備案;黨支部對評為“差”的黨員,要列入重點教育幫扶對象,限期在年內(nèi)整改,由黨支部班子成員通過“一幫一”“多幫一”“上幫下”的方式結(jié)對幫扶。

    70歲的白文義曾當(dāng)過向陽鎮(zhèn)紅星村的村干部。當(dāng)年,因為工作被人誤會,他一氣之下辭去了村干部職務(wù)。2012年,在分類晉級評定中,他給自己評為“差”。面對記者的詫異神情,白文義說出了心里話:“是黨員,就要像個黨員樣,就得為老百姓做點兒事,而不是圖名好聽。以前,遇事不對心思就撂挑子。這回,通過黨員分類晉級,我覺得那么做是不對的,沒有完成好組織交給的任務(wù),就應(yīng)該給自己評‘差?,F(xiàn)在,我要發(fā)揮余熱,多為村民做些力所能及的事,彌補不足,爭取做一名夠格的黨員?!?/p>

    為了更好地推進黨員分類晉級管理工作,雞東縣委推行了黨員自評、支部初評、黨委審評、縣委定評的“四評法”,對黨員實行動態(tài)管理,并采取季度評、半年評的辦法,保證黨員分類質(zhì)量。截至2013年年底,全縣共有73名“差”級黨員轉(zhuǎn)化為“一般”黨員,726名“一般”黨員轉(zhuǎn)化為“較好”黨員。

    強化服務(wù),“聚力”更“聚心”

    打鐵還需自身硬。由于分類程序透明、晉位信息公開,黨員如果表現(xiàn)不好,組織不認(rèn)可、群眾不滿意的情況會通過公開的方式體現(xiàn)出來,從而促使黨員在晉位升級中主動干工作、認(rèn)真盡義務(wù),在服務(wù)群眾方面更加主動熱情。

    隸屬于縣商務(wù)局的縣信用聯(lián)社共有38名黨員,通過實行分類晉級管理,黨員服務(wù)“三農(nóng)”的內(nèi)動力被激發(fā)出來。黨支部分工主抓黨員分類晉級的高經(jīng)理告訴記者,該聯(lián)社黨員拓展業(yè)務(wù)的主動性明顯增強了,為農(nóng)民服務(wù)的積極性大大提高了,從而推動了聯(lián)社的發(fā)展:2012年創(chuàng)利潤3000多萬元,并由2011年的省級三級聯(lián)社一躍成為省級一級聯(lián)社。

    “我們以黨員分類晉級為契機,以‘要做真正的黨員為出發(fā)點,用制度激發(fā)黨員的內(nèi)動力。在黨員的影響下,全社涌現(xiàn)出一批服務(wù)之星,主動申請加入黨組織的人也越來越多?!必撠?zé)黨務(wù)工作的王文軍自豪地說。

    在群眾心中,黨員的形象就是黨的形象,先進黨員體現(xiàn)的正能量,極具向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。

    2012年8月1日,縣公安局在人民廣場舉辦了“請人民評議,讓人民滿意,向人民報告”活動,全局388名黨員莊嚴(yán)承諾:“百姓是主人,我們是公仆?!?013年,全體干警在撲救縣中醫(yī)院大火、治理煤礦透水事故、破獲“10·5”逃逸案中屢立戰(zhàn)功。

    以前,由于興農(nóng)鎮(zhèn)太平村一些黨員的服務(wù)意識不強,只顧自家的“一畝三分地”,群眾意見很大。實施黨員分類晉級管理之后,村里建立了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度,黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用,落實了增收項目12個。村黨支部書記劉勝龍以身作則,克服困難,多方聯(lián)系,介紹20多名村民到海宇煤礦打工,使他們每人年增收數(shù)萬元。得到實惠的村民在聊家常時都夸黨員分類晉級這個辦法好:“得實惠的是咱們!”

    林業(yè)法院退休干部隋慶德在分類晉級中雖然自評為“較好”,但總是感覺自己做得還不到位。2013年夏季的一個雨天,他所在社區(qū)很多住平房的居民家進水,他主動幫助排水,用編織袋堵漏。還有一次,他在理發(fā)時遇到四中的一名學(xué)生被同學(xué)欺負后,要找人打架,他趕緊上前勸說,避免了一起群毆事件的發(fā)生。他說:“黨員分類晉級活動挺有促進作用,要不,自己的覺悟也不會那么高?!?/p>

    讓先進更先進,讓后進快晉級,最終讓每個黨員都成為一面鮮艷的旗幟,這個初衷已經(jīng)實現(xiàn)。但面對不斷變化的新形勢,還有許多工作需要進一步完善、細化,使之更加科學(xué)、管用。正如雞東縣委書記劉軍所說:“黨員分類晉級非一朝一夕之功。我們要有‘踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,常態(tài)化、持之以恒地抓下去?!?

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