• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析的地方高??萍紕?chuàng)新能力的綜合評價

    2014-09-25 08:59:36李榮富李鐵范張秋華
    安徽科技學院學報 2014年1期
    關鍵詞:維度創(chuàng)新能力因子

    李榮富,李鐵范*,張秋華,陳 浩

    (1.池州學院,安徽 池州 247000;2.淮北師范大學 管理學院,安徽 淮北 235000)

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求高等學校作為國家創(chuàng)新體系的一個重要主體既要“提升科學研究水平”,又要在區(qū)域創(chuàng)新中發(fā)揮重要的引擎作用。這對在隸屬關系上劃分的地方高校也指明了方向:一方面為地方社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)人力資本、提供智力支持和知識儲備,為城市化進程中農(nóng)村勞動力轉移并實現(xiàn)市民化提供重要的培訓平臺;另一方面在企業(yè)、高校和科研機構的協(xié)同創(chuàng)新中解決研發(fā)資金的投入瓶頸,并積極推動技術創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化,助推地方企業(yè)的轉型升級,從而獲得學科交叉滲透、科技創(chuàng)新能力深化的多贏發(fā)展空間。但是,依據(jù)我國對WTO服務貿(mào)易的承諾,以及目前在政治經(jīng)濟體制改革進一步深化和市場經(jīng)濟機制完善階段,地方高校面臨著國際和國內(nèi)包括辦校水平、科技創(chuàng)新能力等方面更加激烈的競爭,這迫使地方高校急需克服內(nèi)生缺陷,如科技成果與市場需求脫節(jié)、重成果輕轉化、低水平徘徊、知識產(chǎn)權保護意識淡薄、科研評價機制不完善等,以生存與發(fā)展作為地方高??萍紕?chuàng)新的內(nèi)在驅動力,提高綜合素質和競爭能力。我國作為發(fā)展中的大國,還不是強國,將長期處在社會主義的初級階段,受人口及資源與環(huán)境的強約束,比如國家對高校的財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例目前還不到4%,而地方高校又占全國高校的95%,這必然要求對有限資源的分配應優(yōu)先考慮效率同時兼顧公平的原則,因而需要以綜合評價作為輔助監(jiān)管的必要手段。

    1 建立多層次評價指標體系

    1.1 界定概念

    由于學者[1-8]的專業(yè)視角和研究深度的不同,對高??萍紕?chuàng)新能力的解釋主要涉及內(nèi)容和目的、能力的構成、投入產(chǎn)出過程等方面。在此基礎上,我們認為理解地方高校科技創(chuàng)新能力的內(nèi)涵應明確四點:一是高校是創(chuàng)新主體,它是國家創(chuàng)新體系和區(qū)域創(chuàng)新中的重要一極,是產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新中的一員;二是立足點為科技創(chuàng)新,包括知識的更新、原創(chuàng)性技術的研究與開發(fā)、組織重構等方面;三是目的在于科技成果的有效市場化;四是地方性,亦即科技創(chuàng)新主要是為地方社會經(jīng)濟發(fā)展服務。因此,所謂地方高??萍紕?chuàng)新能力是地方高校作為創(chuàng)新主體在承擔培養(yǎng)高素質人才的同時,根據(jù)各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求從事科學研究與開發(fā),實現(xiàn)科技成果形成現(xiàn)實生產(chǎn)力的綜合能力。

    1.2 構建評價指標體系

    地方高校科技創(chuàng)新能力內(nèi)容豐富而且構成因素復雜,要將其顯性地表示出來即對其進行綜合評價,僅憑單一指標難以勝任,因為單個指標反映的信息有限,突破這一瓶頸的重要途徑之一是采用多維度的指標,同時也要突出地方性,也就是需要地方高校科技創(chuàng)新的科研管理、成本效益等角度設計可靠的評價指標??紤]到數(shù)據(jù)的可得性,我們從基礎創(chuàng)新能力、知識創(chuàng)新能力、學科創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新能力等四個維度選擇和提煉指標(表1)。其中,測度地方高?;A創(chuàng)新能力的指標,包括研究與開發(fā)課題數(shù)、科研團隊的規(guī)模、科研裝備水平、科技創(chuàng)新人才素質、科研機構數(shù)、專利申請數(shù)等;根據(jù)學科的含義[9],我們以省部級重點學科數(shù)、國家級重點學科數(shù)、碩士點數(shù)、博士點數(shù)、中青年學術骨干、高層次學科帶頭人等指標度量地方高校學科創(chuàng)新能力;以熊彼特[10](1912)、李廉水[11](1994)的權威解釋為依據(jù),衡量技術創(chuàng)新能力的指標選擇研究與開發(fā)經(jīng)費總額、專利批準數(shù)、應用研究課題、科技進步獎和發(fā)明獎、應用研究經(jīng)費、專利、成果鑒定的綜合體現(xiàn)。測度技術創(chuàng)新能力的指標可以選擇為:發(fā)明專利批準數(shù)、技術轉讓合同數(shù)、擁有教學與科研人員數(shù)、擁有博士學位人員數(shù)等指標;以國際三大檢索的科技論文數(shù)、公開出版學術專著數(shù)、發(fā)表學術論文數(shù)、在國內(nèi)非核心期刊發(fā)表學術論文數(shù)等作為表現(xiàn)地方高校知識能力的指標。

    根據(jù)高??萍紕?chuàng)新能力的內(nèi)涵和指標的可操作、數(shù)據(jù)的可獲得性和可比性原則以及評價結果的應用性,我們從基礎創(chuàng)新能力、學科創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力等四個維度,設計和選擇了全國31個省、直轄市、自治區(qū)(不含中國臺灣地區(qū)和香港、澳門特別行政區(qū)高等學校)地方高??萍紕?chuàng)新能力的綜合評價分層指標體系共51個具體指標(表2),以更有利于在全國范圍內(nèi)區(qū)域或空間上的綜合評價和分析比較。51個具體指標以變量z1,z2,…,z51表示。

    表1 全國地方高校科技創(chuàng)新能力綜合分層評價指標體系Table 1 Comprehensive hierarchical evaluation index system of scientific innovation capacity of Chinese local universities

    表2 KMO和Bartlett球形檢驗及抽取因子信息Table 2 Sphericity test and factor extraction information of KMO and bartlett

    3 綜合評價

    3.1 數(shù)據(jù)來源

    用于綜合評價的權威性基礎數(shù)據(jù)選自國家教育部科學技術司編輯的《2010年高等學??萍冀y(tǒng)計資料匯編》[12],因研究需要,分析中的相對指標數(shù)據(jù)是通過直接獲取的有關絕對指標數(shù)據(jù)經(jīng)過計算得到的,并不影響數(shù)據(jù)的客觀性。數(shù)據(jù)分析的時間維度為2010年度。全國地方高等院校為31個省、直轄市、自治區(qū)設有理、工、農(nóng)、醫(yī)類教學專業(yè)的高等學校及其附屬醫(yī)院的高等學校,不含中國臺灣地區(qū)和香港、澳門特別行政區(qū)高等學校。

    3.2 因子分析

    綜合評價是一個非常復雜的綜合問題,需要根據(jù)評價對象的不同側面應采用不同的方法。在眾多綜合評價方法(如數(shù)據(jù)包絡方法DEA、模糊綜合評判FCE、層次分析法AHP、因子分析法FA等)中,因子分析法在綜合評價實踐中應用廣泛,因子綜合得分權重具有客觀性,評價結果易于理解和接受。因此,本文運用因子分析法,采用統(tǒng)計分析工具SPSS對2010年度全國地方高??萍紕?chuàng)新能力作出具體分析。

    3.2.1 識別數(shù)據(jù)是否滿足因子分析 利用原始變量數(shù)據(jù)的相關矩陣采用主成份分析方法(Principal Component Analysis Method)抽取因子和Kaiser正態(tài)化的方差最大化(Varimax with Kaiser Normalization)坐標軸旋轉方法,得到因子分析有關前期結果(表2)。

    從表2可知,基礎創(chuàng)新能力、學科創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力四個維度的KMO值即KMO樣本充足性測度(Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequency)值均在0.5~1.0之間,在1%顯著性水平下巴特利特球形檢驗(Bartlett test of sphericity)拒絕原假設(P值=0.00),表明原始變量數(shù)據(jù)適宜在各維度作因子分析。

    從各維度抽取的因子數(shù)k來看,對應的變量共同度和累計方差貢獻率分別滿足統(tǒng)計經(jīng)驗值[13-14],說明k個因子對原始變量的解釋程度較高,信息損失少。

    3.2.2 因子綜合得分值及評價 在檢驗數(shù)據(jù)滿足因子分析的前提下,對綜合評價指標體系中的第三層指標分別進行因子分析,取得對應的第二層各級指標(基礎創(chuàng)新能力、學科創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力)的合理因子,然后對第二層各級指標的因子進行線性加權求和分別得到各該層的因子綜合得分值:F1、F2、F3和F4,最后以第二層的綜合因子為基礎進一步抽取因子即為第一層(地方高??萍紕?chuàng)新能力)的最終因子和因子綜合得分值F:

    具體各維度創(chuàng)新能力因子得分綜合評價值F1、F2、F3、F4和科技創(chuàng)新能力因子綜合評價值F及其排名見表3和圖1。

    由頂層的地方高校科技創(chuàng)新能力因子綜合得分值F模型可判斷出:地方高??萍紕?chuàng)新能力中受技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力影響最大,影響系數(shù)同為0.272,其次是受基礎創(chuàng)新能力的影響,其影響系數(shù)為0.269,而受學科創(chuàng)新能力的影響最小,影響系數(shù)僅為0.249。

    從各維度創(chuàng)新能力因子綜合得分值來看,在31個省(直轄市、自治區(qū))中,地方院?;A創(chuàng)新能力得分前5位的分別為江蘇省、廣東省、遼寧省、浙江省和山東省。地方院校學科創(chuàng)新能力得分前5位的省份分別為遼寧省、江蘇省、山東省、河北省和湖南省,表明這些省份在學科創(chuàng)新中人才投入力度大,從事學科創(chuàng)新的人才積累能力較強。而地方院校技術創(chuàng)新能力得分前5位的省市分別為江蘇省、遼寧省、廣東省、河南省和上海市。這些省市在技術創(chuàng)新的產(chǎn)出和效益方面較為靠前。地方院校知識創(chuàng)新能力得分前5位的省份依次分別為江蘇省、山東省、河南省、遼寧省和浙江省,顯示出這些院校在知識傳播與擴散方面較為突出。

    綜合4個維度的創(chuàng)新能力而得到的地方院校科技創(chuàng)新能力因子得分,排在前4位的省份分別為江蘇省、遼寧省、廣東省和山東省,說明這些省份在科技創(chuàng)新的綜合能力上居于全國地方高校的前列。

    表3 2010年全國地方高校科技創(chuàng)新能力及各維度創(chuàng)新能力的綜合評價值及排名Table 3 Comprehensive evaluation and the rank of scientific innovation capacity and all dimension innovation capacity in all the Chinese local university in 2010

    圖1 各維度創(chuàng)新能力因子得分綜合評價值和科技創(chuàng)新能力因子綜合評價值Fig.1 Comprehensive appraisal value of score of all dimension innovation capacity factors and scientific innovation capacity factors

    從某一省(直轄市、自治區(qū))地方高??萍紕?chuàng)新能力來分析,以安徽省為例,由表3可知,2010年度安徽地方高校的總體科技創(chuàng)新能力得分位列第12,但位于江蘇(第1)和浙江(第7)之后;在中部六省中位于河南、湖南、湖北之后,高于江西、山西,處在第4位。安徽地方高校基礎創(chuàng)新能力得分在中部六省排第1,在全國列第9位,仍落后于江蘇和浙江省;學科創(chuàng)新能力、技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力得分在中部均位列第4,在全國的位次分別為第20、15和14,也均低于江蘇和浙江省。

    進一步對全國地方高校科技創(chuàng)新能力因子綜合得分值進行分層聚類分析(Ward最小方差法和Q型聚類),將全國31個省(直轄市、自治區(qū))分成如下三類(圖2):

    圖2 全國地方高校科技創(chuàng)新能力因子綜合得分值聚類譜系圖Fig.2 Cluster hierarchical diagram of comprehensive score value of factors of scientific innovation capacity in Chinese local university

    第一類:江蘇省、遼寧省、廣東省和山東省等4個省、直轄市、自治區(qū)。這一類地區(qū)地方高校科技創(chuàng)新能力最強,與其良好的文化積淀、教育資源配置及較高的經(jīng)濟發(fā)展水平密切相關;

    第二類:河南省、湖南省、浙江省、四川省、河北省、湖北省、黑龍江省、安徽省、重慶市、廣西壯族自治區(qū)、陜西省、上海市、江西省、北京市、吉林省、云南省、天津市、福建省和山西省等19個省、直轄市、自治區(qū)。這一類地區(qū)地方高??萍紕?chuàng)新能力屬于中等水平,與這些地區(qū)中高校結構、經(jīng)濟發(fā)展水平區(qū)域差異和用于科技創(chuàng)新的資源分配比例有很大關系;

    第三類:內(nèi)蒙古自治區(qū)、貴州省、甘肅省、新疆維吾爾自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、海南省、青海省和西藏自治區(qū)等8個省、直轄市、自治區(qū)。此類地區(qū)地方高??萍紕?chuàng)新能力屬于第三層次,與其資源投入較少、經(jīng)濟發(fā)展水平在全國處于較低水平等因素存在緊密聯(lián)系。

    聚類分析也表明全國地方高??萍紕?chuàng)新能力的區(qū)域差異突出,與現(xiàn)實情況較為吻合。

    4 結論

    在綜合評價的因子中,2010年全國地方高??萍紕?chuàng)新能力主要受技術創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力因子的影響,這正是地方高??萍紕?chuàng)新能力的發(fā)展方向和服務地方社會經(jīng)濟的重要推力,也是知識市場化重要環(huán)節(jié);而影響在其次的是基礎創(chuàng)新能力因子,它為科技創(chuàng)新能力提供知識和人才資源儲備,但學科創(chuàng)新能力相對較弱。由此可以認為我國地方高??萍紕?chuàng)新能力中各維度創(chuàng)新創(chuàng)新能力的知識轉化能力明顯,因子影響程度較為合理。從綜合評價結果的分析可以得出,2010年全國地方高校在科技創(chuàng)新能力及其各個維度上呈現(xiàn)出發(fā)展不均衡的梯度特征,創(chuàng)新能力較為穩(wěn)定的省(直轄市、自治區(qū))主要是文化教育資源、社會經(jīng)濟發(fā)展有著雄厚基礎的區(qū)域,如江蘇省、遼寧省和廣東省等。因此,我們建議在未來全國地方高??萍紕?chuàng)新能力提升和推進方面,宏觀上應保持并繼續(xù)鼓勵技術創(chuàng)新創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)新能力的質的優(yōu)化同時,加大對學科創(chuàng)新能力和基礎創(chuàng)新能力的支持力度,促進資源配置的合理化和效率提高,整體上推動全國地方高??萍紕?chuàng)新能力在國際競爭中邁上新臺階,助推教育強國的“中國夢”早日實現(xiàn)。由于區(qū)域差異和一定程度二元經(jīng)濟結構的存在,建議各省(直轄市、自治區(qū))地方政府包括教育主管部門根據(jù)各自的資源條件,強化地方院校的科研管理和職能監(jiān)督,積極增加對教育的投入,適時引入國際和民間資本,優(yōu)化院校布局和學科結構,注重對科技創(chuàng)新能力績效的科學考核或綜合評價,使地方院校更有效率地服務地方社會經(jīng)濟發(fā)展,盡可能縮小與發(fā)達省份的差距。

    :

    [1]王章豹,徐樅巍.高??萍紕?chuàng)新能力綜合評價:原則、指標、模型與方法[J].中國科技論壇,2005(2):55-59.

    [2]陳運平,陳林心.我國中部六省高??萍紕?chuàng)新能力比較研究[J].科技進步與對策,2009,26(1):38-45.

    [3]劉杰,呂占峰,趙禮曼.湖北高??萍紕?chuàng)新能力分析與評價[J].理論與實踐,2006(8):79-81.

    [4]章熙春,馬衛(wèi)華,蔣興華.高??萍紕?chuàng)新能力評價體系構建及其分析[J].科技管理研究,2010(13):79-83.

    [5]梁燕,耿燕,李相銀.高??萍紕?chuàng)新能力建設研究的現(xiàn)狀分析及研究方向的探析[J].科技管理研究,2009(6):249-250,260.

    [6]殷海成.高校科技創(chuàng)新能力構成要素、作用與提升對策研究[J].中國電力教育,2010(1):1-3.

    [7]程麗明.高??萍紕?chuàng)新能力研究綜述[J].寧波教育學院學報,2007,9(5):20-23.

    [8]于化龍,薛文飛.河北省高校科技創(chuàng)新能力分析[J].科技管理研究,2008(6):182-185.

    [9]王蕙.師范院校課程改革的思路[J].廣東教育學院學報,1999(1):35-36.

    [10]傅家驥.技術創(chuàng)新學[M].北京:清華大學出版社,1998:1-416.

    [11]李廉水.技術創(chuàng)新經(jīng)濟學[M].合肥:安徽人民出版社,1994:3-363.

    [12]中華人民共和國科學技術司.2010年高等學校科技統(tǒng)計資料匯編[M].北京:高等教育出版社,2011.

    [13]薛薇.統(tǒng)計分析與SPSS的應用(第二版)[M].北京:中國人民大學出版社,2008:352-377.

    [14]盧紋岱.SPSS for Windows統(tǒng)計分析(第2版)[M].北京:電子出版社,2002:311-337.

    猜你喜歡
    維度創(chuàng)新能力因子
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導映射
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    一些關于無窮多個素因子的問題
    影響因子
    影響因子
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:58
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 久久综合国产亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精华国产精华精| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜两性在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 操出白浆在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美一区二区三区久久| 大码成人一级视频| 久久九九热精品免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 他把我摸到了高潮在线观看 | 人妻一区二区av| 动漫黄色视频在线观看| 色播在线永久视频| 成人影院久久| 亚洲av国产av综合av卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲专区国产一区二区| av电影中文网址| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一个人免费看片子| 不卡一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男男h啪啪无遮挡| 热re99久久国产66热| 久久99热这里只频精品6学生| av一本久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费不卡黄色视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲九九香蕉| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99九九在线精品视频| 婷婷丁香在线五月| 99热国产这里只有精品6| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷丁香在线五月| 成人三级做爰电影| 国产一区二区在线观看av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品二区激情视频| 久久久国产欧美日韩av| 老熟女久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色 视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 咕卡用的链子| 99九九在线精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产av国产精品国产| 窝窝影院91人妻| 在线观看免费高清a一片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人精品久久二区二区免费| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品亚洲成a人片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看影片大全网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩精品网址| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产不卡av网站在线观看| tube8黄色片| 一个人免费看片子| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产日韩欧美亚洲二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久国产电影| 好男人电影高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久狼人影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜喷水一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久久av美女十八| 精品一区二区三卡| 丝袜喷水一区| avwww免费| 1024香蕉在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产97色在线日韩免费| 久久ye,这里只有精品| 国产精品一区二区在线不卡| 我的亚洲天堂| 在线观看免费高清a一片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品影院久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费少妇av软件| 久热这里只有精品99| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人a∨麻豆精品| 丁香六月欧美| 无限看片的www在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜桃国产av成人99| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产主播在线观看一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天天添夜夜摸| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99热国产这里只有精品6| 99热网站在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产高清国产精品国产三级| 国精品久久久久久国模美| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美 日韩 精品 国产| av天堂在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 18禁国产床啪视频网站| 香蕉丝袜av| 1024视频免费在线观看| 国产色视频综合| 亚洲av男天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 国精品久久久久久国模美| 五月天丁香电影| 国产一级毛片在线| av在线老鸭窝| 久久毛片免费看一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品.久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲五月婷婷丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 91大片在线观看| 久久精品国产综合久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 91字幕亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 女人久久www免费人成看片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久网色| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品国产一区二区久久| 午夜久久久在线观看| 热re99久久国产66热| 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av视频免费观看在线观看| 久久久国产精品麻豆| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲人成电影免费在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产国语对白av| 热re99久久精品国产66热6| 国产野战对白在线观看| 精品亚洲成国产av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99国产综合亚洲精品| 18在线观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 精品福利观看| 亚洲 国产 在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99re6热这里在线精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 伊人亚洲综合成人网| 日韩欧美免费精品| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产福利在线免费观看视频| a在线观看视频网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 交换朋友夫妻互换小说| 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 好男人电影高清在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲男人天堂网一区| 欧美xxⅹ黑人| 国产av又大| 国产男女内射视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本91视频免费播放| 亚洲人成77777在线视频| 成年人黄色毛片网站| svipshipincom国产片| 亚洲精品国产av成人精品| 动漫黄色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美97在线视频| 黄色视频不卡| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 99久久综合免费| 秋霞在线观看毛片| 老熟女久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av男天堂| 青青草视频在线视频观看| 精品福利观看| 91字幕亚洲| 另类亚洲欧美激情| 51午夜福利影视在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久久免费视频了| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕色久视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人国产一区最新在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧美精品自产自拍| e午夜精品久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一二三区在线看| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久综合国产亚洲精品| 老司机在亚洲福利影院| 男女午夜视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日本a在线网址| 操美女的视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色视频在线播放观看不卡| videos熟女内射| www.av在线官网国产| tocl精华| 制服人妻中文乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 久久午夜综合久久蜜桃| 999精品在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 91精品三级在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91国产中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久狼人影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕高清在线视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级片'在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本av免费视频播放| 一级毛片电影观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 不卡一级毛片| 久久中文看片网| a在线观看视频网站| 男男h啪啪无遮挡| av在线老鸭窝| 叶爱在线成人免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 91九色精品人成在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久中文字幕一级| 日本wwww免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费少妇av软件| 永久免费av网站大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 视频区欧美日本亚洲| 久9热在线精品视频| av在线播放精品| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 两人在一起打扑克的视频| 午夜91福利影院| 免费在线观看影片大全网站| 人妻一区二区av| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦在线免费观看视频4| 超碰97精品在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 99国产综合亚洲精品| av网站在线播放免费| 亚洲精品国产区一区二| 成在线人永久免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看免费av毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久性视频一级片| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 视频区欧美日本亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 99九九在线精品视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品成人在线| 久久 成人 亚洲| 国产在线观看jvid| 久久性视频一级片| 9191精品国产免费久久| 日本欧美视频一区| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久久精品精品| 韩国精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品少妇内射三级| 少妇精品久久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 亚洲专区字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 久久久精品94久久精品| 悠悠久久av| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av天堂在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看日本一区| 涩涩av久久男人的天堂| 1024视频免费在线观看| netflix在线观看网站| 国产一卡二卡三卡精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费不卡黄色视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品久久久精品久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产av精品麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲全国av大片| 交换朋友夫妻互换小说| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久国产精品人妻蜜桃| 91字幕亚洲| 久久精品成人免费网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲伊人色综图| 久久免费观看电影| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 满18在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 桃红色精品国产亚洲av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 操出白浆在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久ye,这里只有精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲九九香蕉| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲专区国产一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 多毛熟女@视频| 自线自在国产av| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久亚洲国产成人精品v| 大码成人一级视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品成人在线| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美国产精品一级二级三级| 韩国精品一区二区三区| 超色免费av| 亚洲一区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 男女国产视频网站| 日本91视频免费播放| 麻豆国产av国片精品| 99久久精品国产亚洲精品| 一本久久精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 无遮挡黄片免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品第二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女福利国产在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲人成电影观看| 一级a爱视频在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看日本一区| 亚洲,欧美精品.| 人妻久久中文字幕网| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕人妻熟女乱码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女下面插进去视频免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 女人久久www免费人成看片| 国产成人av激情在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 在线av久久热| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成年人午夜在线观看视频| 香蕉丝袜av| 丝袜美足系列| 国产精品.久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 深夜精品福利| 久久久精品94久久精品| 在线观看一区二区三区激情| 国产区一区二久久| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久免费观看电影| 曰老女人黄片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99久久99久久久精品蜜桃| www.999成人在线观看| 男女国产视频网站| 男女无遮挡免费网站观看| av网站在线播放免费| 亚洲第一av免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 嫩草影视91久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产色视频综合| 亚洲三区欧美一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 手机成人av网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲中文日韩欧美视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级片'在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 婷婷丁香在线五月| 亚洲第一av免费看| 在线av久久热| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 51午夜福利影视在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 操美女的视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男人操女人黄网站| 国产亚洲一区二区精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 曰老女人黄片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a 毛片基地| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美在线一区亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美激情在线| 中文欧美无线码| 丝袜在线中文字幕| av福利片在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色婷婷av一区二区三区视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲综合色网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久视频综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 一级片免费观看大全| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久免费观看电影| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区在线观看av| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品一区在线观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久国产精品大桥未久av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男人操女人黄网站| 午夜视频精品福利| 国产区一区二久久| 日韩视频在线欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆|