淺析創(chuàng)新思維在基層工會工作中的推動力

羅欣

摘 要：基層工會是黨聯(lián)系群眾的紐帶與橋梁，是黨群工作的重要組成部分，在建設中國特色社會主義事業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用。文章分析了在新形勢下，如何以創(chuàng)新思維推動基層工會健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

關鍵詞：創(chuàng)新思維；基層工會；推動力

創(chuàng)新思維是基層工會工作的推動力，如果基層工會工作沒有創(chuàng)新思維，或者創(chuàng)新不到位，會限制基層工會的發(fā)展。因此，在新環(huán)境中，基層工會應該本著創(chuàng)新思維的理念，落實科學發(fā)展觀，不斷的創(chuàng)新基層工會工作，順應時代的潮流，改變傳統(tǒng)的工作方式和方法，以此推動基層工會快速、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、創(chuàng)新思維，把握基層工會工作的規(guī)律性

基層工會應該用創(chuàng)新的思維，科學、全面的觀察新形勢、新任務給基層工會帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，掌握基層工會工作的規(guī)律性，通過創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制和創(chuàng)新理論等，在創(chuàng)新中形成新的思路，在改革中不斷的尋求新的突破。基層工會通過各種活動去吸引基層成員、組織基層成員以及凝聚基層成員，通過創(chuàng)新的思維，順應形勢，理清思路、突出重點、找出規(guī)律、找準位置、服務大局，狠抓落實，最大限度的維護廣大基層工會成員的切身利益，最大限度的將廣大基層工會成員組織到工會中來，能夠最大限度的激發(fā)工會基層成員的積極性，全心全意的為廣大基層工會成員服務，工會對重點工作應該全力以赴，狠抓落實，出亮點、創(chuàng)品牌，增強基層工會的凝聚力，通過創(chuàng)新性思維不斷的促進基層工會快速的發(fā)展。

二、創(chuàng)新思維，始終做到思路創(chuàng)新

加強基層工會組織和工會干部隊伍建設是基層工會發(fā)展的必然需求，也是建設中國特色社會主義工會的重要保障，通過創(chuàng)新思維，始終做到思路創(chuàng)新，是解決基層工會工作面臨的主要問題。工作思路的創(chuàng)新，能夠幫助廣大基層工會成員樹立正確的價值取向和思想觀念，引導廣大工會成員逐漸的從傳統(tǒng)的工作應付、墨守陳規(guī)、按部就班的思想觀念中，轉變成一支朝氣蓬勃、積極向上、富于創(chuàng)新的高素質工會隊伍，為基層工會的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。因此，只有始終堅持創(chuàng)新思維，切實的做好思路創(chuàng)新，基層工會才能夠更好的利用自身的優(yōu)勢，把握新時代背景下的機遇，適應形勢，開拓進取，探索出一條推動基層工會穩(wěn)定發(fā)展的新道路。

三、創(chuàng)新思維，富于創(chuàng)造

俗話說“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，經(jīng)濟、技術創(chuàng)新工程是現(xiàn)代基層工會適應當前形勢的基本要求，將廣大基層工會成員的創(chuàng)造性和積極性更好的引導至為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)上來?；鶎庸摫局鴦?chuàng)新思維，始終堅持創(chuàng)新，不斷的轉變單純抓工會工作的思維模式，而是從建設、經(jīng)營、改革的大局區(qū)思考，不斷的創(chuàng)新工作方法，重視調(diào)研、計劃、檢查、評比、表彰的工作模式，為基層成員營造更大的創(chuàng)造性發(fā)展空間。此外，基層工會還應該創(chuàng)新各項規(guī)章制度，通過制度的創(chuàng)新，保證基層工會的各項工作都能夠有章可循，不斷的完善基層工會的各項工作。

四、創(chuàng)新思維，針對基層工會工作的難點、重點進行創(chuàng)新

首先，工作觀念的創(chuàng)新，基層工會工作的觀念應該站在與時代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，通過創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)工作觀念的思維定勢，既要將國家、社會、工會等集體利益，也應該重視保護和維護廣大基層工會成員的切身利益，使各種要素在利益分配方面進行合理的配置，充分的激發(fā)廣大基層工會職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為基層工會盡可能多的做出貢獻；其次，工作內(nèi)容以及工作方式的創(chuàng)新，基層工會工作的內(nèi)容以及工作方法是工會工作創(chuàng)新的著力點與核心，在新時期，基層工會應該以創(chuàng)新思維不斷的探索做好工會工作的方式，盡可能的克服基層工會行政化、機關化的傾向，將基層工會的工作重心放在為廣大基層成員服務上來，不斷的將基層工會推向法制化、民主化、群眾化的方向發(fā)展；再者，工作機制的創(chuàng)新，基層工會工作機制的創(chuàng)新包括困難工會成員社會援助機制、法律援助機制、突發(fā)性災難救助機制、社會保證機制、政策執(zhí)行的監(jiān)督機制、群眾參與機制等的創(chuàng)新，以創(chuàng)新性的思維，不斷的拓展基層工會工作的活動空間。

五、創(chuàng)新思維，做好基層工會的宣傳、教育和引導工作

通過創(chuàng)新思維，解放廣大基層工會成員的思想，保證廣大基層工會成員始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，積極的參與到基層工會的創(chuàng)新合格改革中，以此推動基層工會改革的順利進行。因此，基層工會應該強化對基層工會成員的宣傳、教育以及引導工作，可以從以下幾個方面入手：首先，加強基層工會的組織建設，保證基層工會的所有成員都始終保持鮮活的戰(zhàn)斗力；其次，完善基層工會組織領導體制，充分的發(fā)揮女職工委員會、經(jīng)費審查委員會、工會委員會等的職能，利用基層工會組織的優(yōu)勢，以廣大基層工會成員喜聞樂見的方式，做好宣傳、教育和引導工作，通過營造終身學習的良好氛圍，讓廣大基層工會成員了解到終身學習的必要性與重要性，以正確的引導方式，例如展開多種多樣的主體教育活動，讓廣大基層工會成員在快樂中學習、在快樂中生活、在快樂中工作，充分的調(diào)度廣地基層工會成員的積極性、創(chuàng)造性，真正的將所有的基層工會成員轉變成中國特色社會主義事業(yè)的建設者，更好的為中國特色社會主義事業(yè)做出自己最大的貢獻。

六、結束語

總而言之，想要激發(fā)基層工會的活力，創(chuàng)新思維是必不可少的。在新的歷史背景下，基層工會面臨著更多的新挑戰(zhàn)與新機遇，基層工會應該順應形勢，通過樹立創(chuàng)新思維理念，不斷的提高工會工作的效率，推動基層工會快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

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