如何改革和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的思索

戴剛

摘 要：企業(yè)黨的各級組織是企業(yè)各項方針、目標的組織者和實踐者。在推進原油持續(xù)穩(wěn)產、整體協調發(fā)展、構建和諧企業(yè)的新形勢下，改革力度加大，發(fā)展的速度加快，思想的復雜程度加深，各種機遇、挑戰(zhàn)和矛盾相互交織，黨組織承擔的責任更大了。要做好新形勢下油田黨建工作，必須以綱要精神為指導，注意探索和研究一些帶規(guī)律性的問題，從而不斷提高工作的水平和實效。

關鍵詞：創(chuàng)新;企業(yè);黨建工作

隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，企業(yè)要想在激烈的競爭中發(fā)展，不僅僅要通過企業(yè)自身的改革，更需要加強企業(yè)黨組織建設。企業(yè)黨組織建設的開展，有利于企業(yè)制度能夠適應社會經濟的發(fā)展，從而促進企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。開展黨建工作，必須堅持實事求是的原則，以人為本，開闊創(chuàng)新，積極探索企業(yè)黨組織建設的新方向，保持黨組織的積極先進性。

一、要創(chuàng)新觀念，深化對企業(yè)黨建工作的認識

要開創(chuàng)各項工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高工作效率，企業(yè)黨建工作也是這樣。

創(chuàng)新觀念，就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創(chuàng)新的理念來指導實踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業(yè)黨的建建設當作是實現企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。

創(chuàng)新觀念，就要堅持學習貫徹科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀核心是以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。機關干部也要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

二、創(chuàng)新機制，改進企業(yè)黨建工作的方式

創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。

創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。比如：組織開展為生產經營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，通過這些活動，培養(yǎng)廣大黨員、干部的集體榮譽感、光榮自豪感。三是找準工作結合點。機關黨的建設要與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展協調發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。

三、創(chuàng)新方法，提高企業(yè)黨建工作的實效

一是采取信息化管理的手段，提高黨建基礎工作管理水平。中國共產黨基本管理系統(tǒng)軟件2.0版已經正式發(fā)行，企業(yè)黨組織要積極推進這項工作，規(guī)范數據管理程序，提升黨務管理水平。

二是圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法。企業(yè)在發(fā)展的不同時期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四?！惫ぷ鞣础白ハ到y(tǒng)保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發(fā)揮黨組織作用，確保實現企業(yè)目標，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力保障。

三是創(chuàng)新載體抓好特色活動。抓好企業(yè)黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統(tǒng)的“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動需要繼續(xù)發(fā)揚外，要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動主題和載體。比如企業(yè)黨委創(chuàng)建以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”創(chuàng)建紅旗黨支部等。

四、創(chuàng)新作風，突出企業(yè)黨建工作的落腳點

企業(yè)黨建工作要以作風建設為突破點，要以科學發(fā)展觀的要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環(huán)節(jié)抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？

一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業(yè)黨員領導干部，要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好，實現好，發(fā)展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發(fā)點的原則。

二是強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，因此，必須加強黨員干部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。特別是當前，要把學習實踐科學發(fā)展觀活動與黨員干部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。