談談領導干部的執(zhí)行力

曹程

中煤新集能源股份有限公司新集二礦掘進一隊 安徽淮南 232180

一般來說，一個個體或一個組織要想獲得成功或者避免失敗，必須具備兩個前提：一是要有足夠的決策力，二是要有足夠的執(zhí)行力。足夠的決策力是保證用正確的人、做正確的事，足夠的執(zhí)行力是保證把人用正確、把事做正確。

1 執(zhí)行力的含義

“執(zhí)行力”，一個在西方管理界頻繁使用的詞匯，它不是中國土生土長的。中國人習慣叫 “貫徹”，從上到下一以貫之。近年來，隨著東西方交流的日益頻繁，執(zhí)行力一詞在越來越多的中國人之間，口耳相傳。那么什么是領導干部的執(zhí)行力呢? 所謂領導干部執(zhí)行力，是指領導干部把黨和國家的路線、方針、政策或者計劃付諸實施的能力，是領導干部執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。執(zhí)行力如何，能綜合反映一個領導干部的工作能力和水平，直接影響到組織決策和目標的實現(xiàn)。

2 領導干部領導力評判

2.1 以身作則

領導干部的領導力不僅要 “聽其言”，還要 “觀其行”，甚至還要 “察其果”。作為領導干部，要用語言或文字，明確地向下屬表達工作的具體想法和要求，使其成為本部門共同追求。要用行為給大家樹立榜樣，要讓大家明確感知到，從而把看似抽象的原則要求轉化為大家可以看到、可以遵循的行為規(guī)范[1]。

2.2 共啟愿景

對于一個團結、有戰(zhàn)斗力的組織而言，無論大小，必須有一個共同追求的具體目標。領導干部要不斷向團隊強化愿景目標，激發(fā)信心，從而激勵、鼓舞團隊每一個人將目的追求轉化為實實在在的行動。建立、實現(xiàn)共同愿景，需要周而復始的溝通、交流，需要付出細致的工作和漫長的過程。

2.3 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

時代在發(fā)展，環(huán)境在變化，決定了任何一個單位都必須從現(xiàn)狀出發(fā)，不斷自我調整、自我完善、自我革新，以獲取更大更優(yōu)的發(fā)展空間和更多更好的發(fā)展機會。作為領導干部，必須對行業(yè)的發(fā)展變化保持高度敏銳和開放心態(tài)，積極學習實踐，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，大膽探索革新[2]。

3 領導干部執(zhí)行不力的主要原因

3.1 獎懲不能分明

獎懲不能分明是導致執(zhí)行不力一個重要的原因，在工作單位中，經常會出現(xiàn)有的員工工作量大，有的工作量小，工作任務分配不均衡這種現(xiàn)象發(fā)生。然后他們所賺金額卻是一樣的。長此以往導致多干活的員工心理越來越不平衡，消極怠工等現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)這種原因的根本就是獎懲不分明導致的。

3.2 工作不講技巧

在落實工作中不光要有執(zhí)行意識，而且還要講究工作技巧，善于區(qū)分輕重緩急，把握主要矛盾。但是在工作當中，許多人缺乏這種執(zhí)行的工作技巧，工作沒有思路沒有方法的現(xiàn)象特別多。事實上，任何一個成功的組織，這些領導者都是具有執(zhí)行技巧的人。所以說能不能掌握工作技巧對一個組織和系統(tǒng)是十分重要的。

3.3 缺乏落實意識

舉個例子，比如說刷碗讓刷六遍的話，日本人就會沒有任何其他想法去執(zhí)行這件事。但是，中國人有可能就會心里有一些小心思，只刷兩遍，甚至是一遍也不刷。這折射出什么? 我認為折射出的是日本人具有的落實意識。中國人缺乏這種落實意識，事實上，這種缺乏落實意識的干部職工有很多[3]。

4 提升執(zhí)行力，做執(zhí)行型領導干部的思路

4.1 筑牢宗旨意識

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的各項工作都必須以最廣大人民根本利益為出發(fā)點和落腳點。黨的各級領導干部，要切實增強宗旨意識，牢牢把握人民群眾對美好生活的向往，把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿到各項工作的落實中。把握好了這一點，就把握好了抓落實的根本。對領導干部來說，權力意味著責任，干事業(yè)既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。要真正深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾安危冷暖放在心上，以 “馬上就辦” 的責任與擔當，全心全意為人民服務。

4.2 弘揚務實作風

偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。提高抓落實能力，就要強化務實作風。說實話、謀實事、出實招、求實效，不圖虛名，不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝，積跬步至千里。要堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。領導干部想問題、作決策、辦事情，必須符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，這樣才能達到預想的工作目標，夯實落實之基。要大興調查研究之風。解決實際問題，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調查研究。正如毛澤東同志所說，你對于那個問題不能解決么？那么，那就調查那個問題的現(xiàn)狀和歷史吧! 你完完全全調查明白了，你對那個問題就有解決的辦法了。要撲下身子謀實事，沉下身子，眼睛向下，多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，著力解決好群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題，著力解決好人民群眾的憂心事、煩心事、揪心事。

4.3 涵養(yǎng)奮斗精神

抓落實的過程不可能一路坦途，必然會遇到許多矛盾和問題，需要大力弘揚堅韌不拔、勇往直前的奮斗精神，戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)。當今世界正經歷百年未有之大變局，實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中還有許多 “婁山關”“臘子口” 需要攻克。廣大領導干部唯有迎難而上，做攻堅克難的奮斗者，拿出永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，才能在艱難險阻面前 “逢山開路、遇水架橋”，把工作落到實處，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。如果沒有一股沖勁和拼勁，患得患失、墨守成規(guī)，“落實” 就會變成 “落空”。

5 結語

總之，執(zhí)行力是靠高度的責任心 “干” 出來的，是靠開拓創(chuàng)新“闖” 出來的，是靠腳踏實地 “拼” 出來的。因此每一位黨務干部都要不辱使命，重視執(zhí)行，促進執(zhí)行，強化執(zhí)行。