關于加強和改進機關作風建設的幾點思考

施細霞

摘要：機關作風便是企事業(yè)單位在日常行政過程中表現(xiàn)出的風格和做派。機關作風，是政風的直接體現(xiàn)，是行政文化的核心內(nèi)容，是執(zhí)政水平高低的衡量標尺。加強和改進機關作風建設，對于提高機關工作人員思想道德素質(zhì)和服務質(zhì)量，樹立機關良好企業(yè)形象，推進煙草各項事業(yè)的科學發(fā)展具有重要意義。

關鍵詞：加強 改進 機關作風建設

近年來，機關通過開展“創(chuàng)業(yè)服務年”、“干部作風集中整治”、“作風改進年”、“235”主題教育等活動，在轉(zhuǎn)變機關作風方面做了大量工作，煙草行業(yè)的服務意識明顯增強，辦事效率、工作效能明顯提升，作風建設朝著穩(wěn)步推進、逐步深化的良好局面發(fā)展，但是對照新形勢和新任務以及人民群眾的愿望，機關作風建設還存在不如人意的現(xiàn)狀。本文就這些問題的現(xiàn)狀、解決的對策談幾點膚淺的認識。

1 當前機關作風建設存在的問題

一是履職盡責意識不強，精神狀態(tài)不到位。一些機關干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識；部分機關干部沒有把心思用在工作上，有的不想事、不謀事、不干事，整天貪圖享樂，工作效率不高。

二是開拓創(chuàng)新意識不強，職能轉(zhuǎn)變不到位。有些干部思想保守、觀念陳舊，少數(shù)干部習慣用老辦法老眼光對待新問題新情況，因循守舊，安于現(xiàn)狀，甚至拖著不辦、效能低下，缺乏為基層和群眾排憂解難的熱情和主動性。

三是服務意識不強，聯(lián)系群眾不到位。工作中缺乏服務意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖。有的部門在指導基層、制定政策時，不從實際出發(fā)。

四是廉潔自律意識不強，表率作用不到位。存在自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉，作風疲沓、效率低下。機關黨員的“先鋒模范”帶頭作用未充分體現(xiàn)。

2 原因分析

機關作風建設存在問題的原因是多方面的?？陀^上的原因主要是社會生活的變革帶來了思想觀念的多元化，個別干部職工的思想受社會不良風氣的消極影響和日益滲透，價值取向具有功利性，缺乏自我約束與自我監(jiān)督。主觀上從干部個人因素來講，是放松了對自身人生觀、價值觀的改造，宗旨意識逐漸淡忘，優(yōu)良作風逐步喪失，道德情操出現(xiàn)了滑坡。這種不良作風若任其泛濫，將會產(chǎn)生“多米諾骨牌效應”，損害企業(yè)形象，勢必阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展。

3 對策建議

3.1 強化學習教育，打造學習型機關。要制定學習計劃，嚴格執(zhí)行學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，鼓勵和支持在職教育，積極組織人員參加業(yè)務培訓，拓寬職業(yè)技能鑒定的參與面，鼓勵機關員工參與煙草行業(yè)的職業(yè)技能鑒定。在機關形成學理論、學政策、學法律、學業(yè)務、學管理的良好風氣，不斷提高機關工作人員的思想道德素質(zhì)和解決實際問題的能力。

3.2 完善規(guī)章制度，打造規(guī)范型機。建立健全工作制度，規(guī)范辦事程序。堅持和完善黨務公開和企務公開制度。堅持機關工作辦事政策、程序和結(jié)果 “三公開”制度，增強機關工作的透明度。嚴肅工作紀律。遵守考勤制度，不無故遲到、早退；上班時間不得擅離職守，吹牛聊天，玩電腦游戲、炒股或做與工作無關的事；堅持在辦公交流、召開會議、對外接待中使用普通話。

3.3 樹立大局觀念，建設服務型機關。首先要杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理快速、反饋及時。機關各部門還要牢固樹立全煙草一盤棋的思想，各部門加強溝通與協(xié)作，保證運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通。要克服本位主義思想，對重點工作，認真研究和謀劃，建立健全首問責任制。接待來人來訪，要做到問到誰誰負責，誰接待誰負責。屬于職責范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，杜絕事情無人問津的狀況，督查考核要適時跟進，同步到位。

3.4 強化廉潔自律意識，建設廉潔型機關。機關各部門要深入學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，加強黨風黨紀教育，促進工作人員廉潔自律。機關工作人員要始終保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。要經(jīng)常教育我們機關工作人員做到“三個珍惜”，即珍惜現(xiàn)有的政策，珍惜自己的工作崗位，珍惜有限的工作時間。

3.5 弘揚艱苦奮斗傳統(tǒng)，建設節(jié)約型機關。機關工作人員要大力弘揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，淡泊名利，無私奉獻，勤儉辦事，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費和大手大腳。進一步規(guī)范公務接待，在接待中注重節(jié)約。在日常工作中要加強成本核算。節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低行政成本，做到不花錢能辦事，少花錢辦大事，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。

總之，加強和改進機關作風建設，就要強化進取意識，強化全心全意為人民服務的意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的熱情，全身心的投入到工作中，把功夫下到貫徹落實，迎難而上。解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出最大能量，盡最大的努力去爭取最好的業(yè)績。樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

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