• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    微格訓練教學模式在推拿實驗教學中的應用研究

    2014-09-01 02:21:46洪肖娟,郭暉,陳泰霖
    教育教學論壇 2014年15期
    關鍵詞:微格教學推拿實驗教學

    洪肖娟,郭暉,陳泰霖

    摘要:目的:討論微格訓練教學模式在推拿實驗教學中的應用效果。方法:將我校2009級七年制針灸英語班的60名學生隨機分為實驗組(30名)和對照組(30名),兩組的教學內(nèi)容均為推拿手法學的實驗操作。實驗組采用微格教學法,對照組采用傳統(tǒng)教學方法。比較兩組學生推拿操作考試成績及對教學方法滿意度情況。結果:微格教學組推拿操作考試成績及教學方法滿意度均優(yōu)于傳統(tǒng)教學組,兩組比較差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.01)。結論:微格訓練法作為一種教學新穎的教學方法,針對性強、操作實施簡單、教學成效顯著,可在針灸推拿日常操作技能教學課程當中推廣使用。

    關鍵詞:微格教學;推拿;實驗教學

    中圖分類號:G642.4 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)15-0238-03

    微格訓練,即微格教學(Microteaching),又被稱為“錄像反饋教學”。是一種以教育學、心理學及生理學為基礎,以現(xiàn)代化電教錄音、錄像等設備為手段,依據(jù)反饋理論和教學評價理論來幫助被培訓者訓練提高某一技能技巧的教學方法。微格訓練作為一種在國內(nèi)外師資教育中普遍采用來培訓師范生及新教師教學技能的方法,它是一個可控制的實踐系統(tǒng),以小組組成微型課堂,利用相對比較短的時間,集中解決某一特定的教學技能項目,或在有控制的條件下進行學習。微格教學方法是一種示范性強、反饋迅速和評價及時的較為先進的教學方法,近年來微格訓練模式在多領域得到了成功的應用和推廣,成效突出。

    推拿的實驗教學,即是通過教師的演示指導、同學的練習,來訓練學生的實際操作技能及規(guī)范推拿手法和技巧。而現(xiàn)在傳統(tǒng)的推拿實驗教學方式存在一些不足:一是傳統(tǒng)教學中老師簡單示范指導后,同學往往仍然感到很困惑或不能及時記住技術要點,一段時間后甚至已經(jīng)忘記老師的示范,無法做到及時回顧;二是傳統(tǒng)的教學方式,以教師的“教”為主的教學理念是讓學生被動地接受知識,難以取得理想的學習效果,且學生不能作為第三者親自觀察自己的操作行為,對照標準示范自行分析、評價、矯正,收到旁觀者清的效果;三是指教老師無法對每一個學生的操作情況進行及時的反饋、評價和矯正;四是對學生操作的評價不能體現(xiàn)出定性與定量相結合。而微格訓練方法通過錄像、回放、點評等措施理論上講能彌補傳統(tǒng)推拿實驗教學中存在的這些不足之處,較好地解決以上問題。所以我們在廣泛的查閱和研究文獻的基礎上,首先在2012年“華佗杯”全國針灸推拿臨床技能大賽的賽前訓練中,創(chuàng)新性地運用了微格訓練教學模式訓練參賽的幾位選手,取得了優(yōu)異成績。然后我們把微格教學方法運用到了推拿的日常實驗教學中去,并和傳統(tǒng)的推拿實驗教學方法做比較,來探討微格教學模式在推拿實驗教學中的應用可行性和優(yōu)越性,以期提高推拿實驗教學水平,并為實驗室教學提供新的思路。

    一、對象與方法

    1.研究對象。我院2009級七年制針灸英語班的60名同學,隨機分為2組,實驗組30名,對照組30名。兩組均由同一位老師帶教。

    2.方法。兩組的教學內(nèi)容均為推拿手法學的實驗操作。對照組采用傳統(tǒng)教學方法:學生在理論學習后,觀看老師的示范操作和教學錄像,然后進行操作練習,練習后教師點評學生再復習操作;實驗組采用微格訓練教學方法:學生同樣在理論學習后觀看老師的示范操作教學,聆聽操作技巧及注意事項,然后組成微格訓練小組,進行分組練習。采取3人一組的分組方式,3位同學輪流做患者、操作者和負責攝像。練習完畢后,3人和老師一起觀看操作錄像,學生尋找錄像中自己操作中的問題,同學一起進行討論評價其操作,再由老師進行點評,糾正錯誤,指導總結。最后同學根據(jù)反饋問題進行再練習,如此反復,直到較好掌握操作要領。如圖1所示。最后兩組學生均按操作規(guī)范標準進行推拿操作考核評分。另外,還對兩組學生進行了教學方式滿意度問卷調查。共發(fā)問卷60份,回收60份,均為有效問卷。

    3.統(tǒng)計學處理。采用SPSS13.0軟件行t檢驗和秩和檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    二、結果

    1.兩組學生推拿操作考試成績比較見表1。

    由表1可見:微格教學組推拿操作考試成績優(yōu)于傳統(tǒng)教學組,兩組比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)。

    2.兩組學生對兩種教學法滿意度的比較見表2。

    由表2可見:實驗組采用微格教學法的滿意度高于對照組,兩者比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)。

    三、討論

    在推拿的實驗教學中,應用微格訓練法和傳統(tǒng)的教學進行比較,微格教學法無論在教學的效果和同學的評價上都優(yōu)于傳統(tǒng)的實驗教學法(P<0.01)。這與微格教學法有別于傳統(tǒng)的“灌輸式”教學模式有關,它從以下幾方面很好地解決了傳統(tǒng)教學未能解決的問題。

    1.微格教學模式真正地做到了“化整為零,個個擊破”。傳統(tǒng)的推拿實驗教學采用老師示范帶教、同學練習的方式。在這種教學模式中,由于師資的有限,一個實驗教室往往只有一位帶教老師,而學生卻有20~30人,老師在教學指導同學的練習操作過程中很難做到時刻關注到每一個同學。特別是一些較為內(nèi)向靦腆的同學,有不懂或完成得不好的地方也不敢主動向老師提問,最終很多動作操作要領沒有掌握也不了了之了。而微格教學方式把整個教室的同學分成了若干個學習小組,每個小組形成了一個較為獨立的教-學體系,做到了化整為零,把每個人的問題個個擊破。在微格訓練的操作-自評-他評過程中,小組里的每位同學都輪流地扮演了學生和老師的角色,有效地整合了小組的力量相互補缺,一起發(fā)現(xiàn)問題探討問題,達到教-學效果的最大化。小組學習方式真正做到了每個同學都有較高的參與性和關注度,即使個別較為內(nèi)向靦腆的同學也因為在小組訓練中擔任了角色增加了參與性,在大家的幫助下能很好地完成訓練。另外,在訓練的內(nèi)容上,微格教學模式每次僅進行1~2個操作技術的教學及練習,記憶內(nèi)容少,有利于學生逐個突破掌握。往往針對一個技能進行放大、細化的訓練。訓練目標明確,有利于選手集中精力和細致研究這一特定技能的操作要領,動作幅度及操作技巧。在微格訓練過程中,教師能通過多媒體等各種教學手段來實現(xiàn)設定的某項特定的操作技能和培訓目標,教學的內(nèi)容集中,能夠充分講解重點、難點,選手通過反復比對練習,迅速得到提高。課后學生也可對其中某個技能操作的錄像反復觀摩,有利于技術鞏固。endprint

    2.微格教學模式真正做到學生是自己知識的構建者,較好地完成了認知、態(tài)度、技能教育目標。傳統(tǒng)的推拿實驗教學方法是以教師的“教”為主,學生在這個過程中被動接受知識,其學習效果有限。而根據(jù)加涅的學習層級理論,學習結果可分為語言信息、智慧技能、認知策略、動作技能和態(tài)度5種類型。這一分類指出不同的學習結果需要不同的學習條件刺激。他認為促進技能獲得的外部條件是語言指導、圖像、練習及反饋。知識的掌握應該是學習者在一定的情境下,借助教師和學習伙伴的幫助,利用必要的學習資料,通過充分發(fā)揮自己的主觀能動性而構建起來的。微格教學模式正是以學生自身為中心,學生作為自己知識的構建者,運用視覺、聽覺等感受器官,接收教師、同學發(fā)出的信息(示范講解、視頻回放和他評),傳到大腦皮層,經(jīng)過大腦的分析,與自身的認識評價進行綜合,激發(fā)其思考及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力,再以指令的形式傳出,指揮身體進行相應的動作改進,這實際上是認知、思維與練習的緊密結合,可達到較好的學習效果。

    3.微格教學模式中操作過程易觀測、可對比、可模仿、可循環(huán),學生自評-小組互評-老師點評相結合,評價客觀、準確。微格訓練教學模式通過錄像及多媒體的演示回放,創(chuàng)造了易觀測的練習環(huán)境,指導老師和學生本人都能直觀地看到在操作中存在的一些問題。在推拿操作中過程中,操作者往往很難意識到自己有什么做得不好,為什么會做得不好。特別是如操作者的站姿是否正確、動作是否優(yōu)美瀟灑這種整體觀感,同學自己是無法知曉的。而通過微格訓練的回放,則很容易發(fā)現(xiàn)這些不足。微格訓練教學方法充分發(fā)揮了多媒體教學的優(yōu)勢,通過圖像、動畫、動作分解等手段,增強了直觀性和真實感。同時,學生在直觀學習研究的基礎上,可對操作動作進行模仿,然后通過和標準視頻的對比找出自己和老師操作的差距,并在老師的指導下,反復練習,重復以上過程,直到雙方滿意為止。在評價方面,微格教學模式,做到了最及時的反饋。把學生自評、選手互評和指導老師的點評有機地結合了起來,打破了傳統(tǒng)教學以教師為中心的模式,采用了主動反饋、討論的方式,充分調動了學生學習的積極性和主觀能動性,再由老師查漏補缺,指出大家分析錯誤及遺漏忽略的技術問題,加深了同學對操作失當之處的印象,把定性分析與定量分析相結合,多視角觀察分析問題,真正做到了評價的客觀性和準確性。

    微格訓練法作為一種教學新穎的教學方法,針對性強、操作實施簡單、教學成效顯著。我們將逐步將微格訓練的教學模式推廣運用到針灸推拿日常操作技能教學課程當中,如推拿治療學、刺法灸法學、針灸學等實驗課程中,以期為實驗教學提供新思路,找到適合針灸推拿專業(yè)操作技能實驗教學的方法,培養(yǎng)出具有較強臨床實踐及操作能力的優(yōu)秀專業(yè)人才。

    參考文獻:

    [1]孟憲凱.微格教學基本教程[M].北京:北京師范大學出版社,1992.

    [2]董菲,趙耀龍.基于自主學習的新型微格教學系統(tǒng)構建于實現(xiàn)[J].中國教育信息化,2012,(5).

    [3]肖愛芹,周麗,張志榕.見習醫(yī)生臨床技能訓練微格教學法的應用研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2005,23,(2).

    基金項目:成都中醫(yī)藥大學校級教改項目“微格訓練教學模式在推拿實驗教學中的應用研究”(JGYB201111)。

    作者簡介:洪肖娟(1984-),女(回族),河南新野人,實驗師,碩士,研究方向:針灸治療節(jié)律紊亂性疾病及針灸實驗教育。

    通訊作者:郭暉(1967-),男,四川成都人,實驗師,本科,研究方向:針灸實驗教育。endprint

    2.微格教學模式真正做到學生是自己知識的構建者,較好地完成了認知、態(tài)度、技能教育目標。傳統(tǒng)的推拿實驗教學方法是以教師的“教”為主,學生在這個過程中被動接受知識,其學習效果有限。而根據(jù)加涅的學習層級理論,學習結果可分為語言信息、智慧技能、認知策略、動作技能和態(tài)度5種類型。這一分類指出不同的學習結果需要不同的學習條件刺激。他認為促進技能獲得的外部條件是語言指導、圖像、練習及反饋。知識的掌握應該是學習者在一定的情境下,借助教師和學習伙伴的幫助,利用必要的學習資料,通過充分發(fā)揮自己的主觀能動性而構建起來的。微格教學模式正是以學生自身為中心,學生作為自己知識的構建者,運用視覺、聽覺等感受器官,接收教師、同學發(fā)出的信息(示范講解、視頻回放和他評),傳到大腦皮層,經(jīng)過大腦的分析,與自身的認識評價進行綜合,激發(fā)其思考及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力,再以指令的形式傳出,指揮身體進行相應的動作改進,這實際上是認知、思維與練習的緊密結合,可達到較好的學習效果。

    3.微格教學模式中操作過程易觀測、可對比、可模仿、可循環(huán),學生自評-小組互評-老師點評相結合,評價客觀、準確。微格訓練教學模式通過錄像及多媒體的演示回放,創(chuàng)造了易觀測的練習環(huán)境,指導老師和學生本人都能直觀地看到在操作中存在的一些問題。在推拿操作中過程中,操作者往往很難意識到自己有什么做得不好,為什么會做得不好。特別是如操作者的站姿是否正確、動作是否優(yōu)美瀟灑這種整體觀感,同學自己是無法知曉的。而通過微格訓練的回放,則很容易發(fā)現(xiàn)這些不足。微格訓練教學方法充分發(fā)揮了多媒體教學的優(yōu)勢,通過圖像、動畫、動作分解等手段,增強了直觀性和真實感。同時,學生在直觀學習研究的基礎上,可對操作動作進行模仿,然后通過和標準視頻的對比找出自己和老師操作的差距,并在老師的指導下,反復練習,重復以上過程,直到雙方滿意為止。在評價方面,微格教學模式,做到了最及時的反饋。把學生自評、選手互評和指導老師的點評有機地結合了起來,打破了傳統(tǒng)教學以教師為中心的模式,采用了主動反饋、討論的方式,充分調動了學生學習的積極性和主觀能動性,再由老師查漏補缺,指出大家分析錯誤及遺漏忽略的技術問題,加深了同學對操作失當之處的印象,把定性分析與定量分析相結合,多視角觀察分析問題,真正做到了評價的客觀性和準確性。

    微格訓練法作為一種教學新穎的教學方法,針對性強、操作實施簡單、教學成效顯著。我們將逐步將微格訓練的教學模式推廣運用到針灸推拿日常操作技能教學課程當中,如推拿治療學、刺法灸法學、針灸學等實驗課程中,以期為實驗教學提供新思路,找到適合針灸推拿專業(yè)操作技能實驗教學的方法,培養(yǎng)出具有較強臨床實踐及操作能力的優(yōu)秀專業(yè)人才。

    參考文獻:

    [1]孟憲凱.微格教學基本教程[M].北京:北京師范大學出版社,1992.

    [2]董菲,趙耀龍.基于自主學習的新型微格教學系統(tǒng)構建于實現(xiàn)[J].中國教育信息化,2012,(5).

    [3]肖愛芹,周麗,張志榕.見習醫(yī)生臨床技能訓練微格教學法的應用研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2005,23,(2).

    基金項目:成都中醫(yī)藥大學校級教改項目“微格訓練教學模式在推拿實驗教學中的應用研究”(JGYB201111)。

    作者簡介:洪肖娟(1984-),女(回族),河南新野人,實驗師,碩士,研究方向:針灸治療節(jié)律紊亂性疾病及針灸實驗教育。

    通訊作者:郭暉(1967-),男,四川成都人,實驗師,本科,研究方向:針灸實驗教育。endprint

    2.微格教學模式真正做到學生是自己知識的構建者,較好地完成了認知、態(tài)度、技能教育目標。傳統(tǒng)的推拿實驗教學方法是以教師的“教”為主,學生在這個過程中被動接受知識,其學習效果有限。而根據(jù)加涅的學習層級理論,學習結果可分為語言信息、智慧技能、認知策略、動作技能和態(tài)度5種類型。這一分類指出不同的學習結果需要不同的學習條件刺激。他認為促進技能獲得的外部條件是語言指導、圖像、練習及反饋。知識的掌握應該是學習者在一定的情境下,借助教師和學習伙伴的幫助,利用必要的學習資料,通過充分發(fā)揮自己的主觀能動性而構建起來的。微格教學模式正是以學生自身為中心,學生作為自己知識的構建者,運用視覺、聽覺等感受器官,接收教師、同學發(fā)出的信息(示范講解、視頻回放和他評),傳到大腦皮層,經(jīng)過大腦的分析,與自身的認識評價進行綜合,激發(fā)其思考及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力,再以指令的形式傳出,指揮身體進行相應的動作改進,這實際上是認知、思維與練習的緊密結合,可達到較好的學習效果。

    3.微格教學模式中操作過程易觀測、可對比、可模仿、可循環(huán),學生自評-小組互評-老師點評相結合,評價客觀、準確。微格訓練教學模式通過錄像及多媒體的演示回放,創(chuàng)造了易觀測的練習環(huán)境,指導老師和學生本人都能直觀地看到在操作中存在的一些問題。在推拿操作中過程中,操作者往往很難意識到自己有什么做得不好,為什么會做得不好。特別是如操作者的站姿是否正確、動作是否優(yōu)美瀟灑這種整體觀感,同學自己是無法知曉的。而通過微格訓練的回放,則很容易發(fā)現(xiàn)這些不足。微格訓練教學方法充分發(fā)揮了多媒體教學的優(yōu)勢,通過圖像、動畫、動作分解等手段,增強了直觀性和真實感。同時,學生在直觀學習研究的基礎上,可對操作動作進行模仿,然后通過和標準視頻的對比找出自己和老師操作的差距,并在老師的指導下,反復練習,重復以上過程,直到雙方滿意為止。在評價方面,微格教學模式,做到了最及時的反饋。把學生自評、選手互評和指導老師的點評有機地結合了起來,打破了傳統(tǒng)教學以教師為中心的模式,采用了主動反饋、討論的方式,充分調動了學生學習的積極性和主觀能動性,再由老師查漏補缺,指出大家分析錯誤及遺漏忽略的技術問題,加深了同學對操作失當之處的印象,把定性分析與定量分析相結合,多視角觀察分析問題,真正做到了評價的客觀性和準確性。

    微格訓練法作為一種教學新穎的教學方法,針對性強、操作實施簡單、教學成效顯著。我們將逐步將微格訓練的教學模式推廣運用到針灸推拿日常操作技能教學課程當中,如推拿治療學、刺法灸法學、針灸學等實驗課程中,以期為實驗教學提供新思路,找到適合針灸推拿專業(yè)操作技能實驗教學的方法,培養(yǎng)出具有較強臨床實踐及操作能力的優(yōu)秀專業(yè)人才。

    參考文獻:

    [1]孟憲凱.微格教學基本教程[M].北京:北京師范大學出版社,1992.

    [2]董菲,趙耀龍.基于自主學習的新型微格教學系統(tǒng)構建于實現(xiàn)[J].中國教育信息化,2012,(5).

    [3]肖愛芹,周麗,張志榕.見習醫(yī)生臨床技能訓練微格教學法的應用研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2005,23,(2).

    基金項目:成都中醫(yī)藥大學校級教改項目“微格訓練教學模式在推拿實驗教學中的應用研究”(JGYB201111)。

    作者簡介:洪肖娟(1984-),女(回族),河南新野人,實驗師,碩士,研究方向:針灸治療節(jié)律紊亂性疾病及針灸實驗教育。

    通訊作者:郭暉(1967-),男,四川成都人,實驗師,本科,研究方向:針灸實驗教育。endprint

    猜你喜歡
    微格教學推拿實驗教學
    小議初中化學演示實驗教學
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:42:36
    電容器的實驗教學
    物理之友(2020年12期)2020-07-16 05:39:20
    對初中化學實驗教學的認識和體會
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    芻議高校聲樂教學模式下的微格教學
    祖國(2016年20期)2016-12-12 19:56:46
    幾何體在高中數(shù)學實驗教學中的應用
    溫針灸聯(lián)合推拿治療膝關節(jié)骨性關節(jié)炎臨床療效分析
    針灸配合推拿治療椎動脈型頸椎病120例療效分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 11:29:57
    高校師范生微格教學訓練實效性研究
    求知導刊(2016年26期)2016-10-31 14:36:14
    師范院校微格教學云平臺的設計與構建
    高校師范生微格教學中存在的問題及對策
    大學教育(2016年7期)2016-07-27 23:57:37
    亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九热线精品视视频播放| 俺也久久电影网| 亚洲av二区三区四区| 精品一区二区免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费电影在线观看免费观看| 日韩中字成人| 亚洲综合色惰| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av美国av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97碰自拍视频| 在线播放国产精品三级| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕免费在线视频6| 免费电影在线观看免费观看| 赤兔流量卡办理| 一二三四社区在线视频社区8| 国产午夜精品论理片| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美又色又爽又黄视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产麻豆成人av免费视频| 88av欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人欧美在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美激情久久久久久爽电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 1000部很黄的大片| 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 日本熟妇午夜| 色在线成人网| 18美女黄网站色大片免费观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲人与动物交配视频| 美女大奶头视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩中字成人| 中文字幕久久专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日日夜夜操网爽| 哪里可以看免费的av片| 伊人久久精品亚洲午夜| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色一级大片看看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产色片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆成人av在线观看| 51国产日韩欧美| 久久精品综合一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久久久大av| 午夜福利高清视频| 国产成人a区在线观看| 日本免费a在线| 欧美又色又爽又黄视频| 国产 一区 欧美 日韩| 无遮挡黄片免费观看| 中文资源天堂在线| 久久久色成人| 一级a爱片免费观看的视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利欧美成人| 91在线观看av| 精品无人区乱码1区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 成熟少妇高潮喷水视频| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产高清视频在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 日本一本二区三区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本a在线网址| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99久久精品热视频| 中文字幕久久专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av福利片在线观看| 日本一本二区三区精品| a在线观看视频网站| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久久久免 | 日韩高清综合在线| 少妇丰满av| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜视频国产福利| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区三区视频了| 亚洲不卡免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 听说在线观看完整版免费高清| 美女大奶头视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲不卡免费看| 91麻豆av在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品人妻少妇| 全区人妻精品视频| 国产野战对白在线观看| 国产高清激情床上av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美午夜高清在线| 亚洲内射少妇av| 国产高清视频在线观看网站| av国产免费在线观看| 91字幕亚洲| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| aaaaa片日本免费| 欧美乱妇无乱码| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩欧美精品v在线| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 久久久久久久久久黄片| 少妇丰满av| 国产三级在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇高潮的动态图| 韩国av一区二区三区四区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 毛片女人毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人爽人人爽人人片va | 在线免费观看的www视频| 午夜a级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人av一区二区三区在线看| 小说图片视频综合网站| 欧美日本视频| 中文字幕久久专区| 亚洲在线观看片| 久久精品国产亚洲av天美| 极品教师在线视频| 一级av片app| 国产成人av教育| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年版毛片免费区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91狼人影院| 三级国产精品欧美在线观看| 色吧在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 极品教师在线视频| 九色国产91popny在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久久久电影| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品999在线| 亚洲18禁久久av| 听说在线观看完整版免费高清| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品色激情综合| 成人特级av手机在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| www.999成人在线观看| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| or卡值多少钱| 国模一区二区三区四区视频| 1024手机看黄色片| 色av中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日韩亚洲欧美综合| 91麻豆av在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄色一级大片看看| 亚洲国产精品999在线| 露出奶头的视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久99热6这里只有精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲最大成人中文| 久久热精品热| 欧美黄色片欧美黄色片| 俄罗斯特黄特色一大片| 色播亚洲综合网| 一夜夜www| 综合色av麻豆| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 一个人免费在线观看电影| 久久精品综合一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 97热精品久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲在线观看片| 赤兔流量卡办理| 少妇高潮的动态图| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级av片app| 免费在线观看日本一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av美国av| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线国产一区二区在线| 欧美bdsm另类| 97热精品久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 在线国产一区二区在线| 一区福利在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产极品精品免费视频能看的| 草草在线视频免费看| 午夜免费激情av| 成人欧美大片| 欧美又色又爽又黄视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | av国产免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷亚洲欧美| 久久99热这里只有精品18| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 热99在线观看视频| 1024手机看黄色片| 婷婷亚洲欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久性生活片| 小说图片视频综合网站| 深夜精品福利| 午夜激情福利司机影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品人妻1区二区| 午夜老司机福利剧场| 免费观看精品视频网站| 午夜影院日韩av| 欧美一区二区国产精品久久精品| xxxwww97欧美| 亚洲无线观看免费| 深夜a级毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 首页视频小说图片口味搜索| 国产高潮美女av| 99国产综合亚洲精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本成人三级电影网站| 色哟哟·www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 舔av片在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美日韩东京热| 久久中文看片网| 国产淫片久久久久久久久 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 搞女人的毛片| 国产一区二区激情短视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美在线一区亚洲| 赤兔流量卡办理| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一区二区免费观看| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久久中文| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲五月天丁香| 九色国产91popny在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本一本综合久久| 伦理电影大哥的女人| 欧美bdsm另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人福利小说| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费大片18禁| 欧美潮喷喷水| АⅤ资源中文在线天堂| 一级av片app| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄a三级三级三级人| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av电影在线进入| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 90打野战视频偷拍视频| www.熟女人妻精品国产| 美女免费视频网站| 欧美黄色淫秽网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美zozozo另类| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美中文日本在线观看视频| ponron亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美zozozo另类| 在线播放无遮挡| 黄片小视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 一二三四社区在线视频社区8| 日本三级黄在线观看| 91av网一区二区| 女人被狂操c到高潮| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩 亚洲 欧美在线| 窝窝影院91人妻| 日韩高清综合在线| 熟女电影av网| 嫩草影视91久久| aaaaa片日本免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 简卡轻食公司| bbb黄色大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av五月六月丁香网| 九九在线视频观看精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 桃色一区二区三区在线观看| 9191精品国产免费久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡一卡二| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产色爽女视频免费观看| 欧美在线黄色| 欧美极品一区二区三区四区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近在线观看免费完整版| 永久网站在线| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国模一区二区三区四区视频| 在线天堂最新版资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久久久久末码| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂动漫精品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲三级黄色毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 日本精品一区二区三区蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 九九热线精品视视频播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日日夜夜操网爽| 88av欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久久av| 国产精品人妻久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 直男gayav资源| 亚洲美女视频黄频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女黄网站色视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 深夜精品福利| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜理论影院| 99国产综合亚洲精品| 在线国产一区二区在线| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美区成人在线视频| 欧美成人a在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美乱妇无乱码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 热99re8久久精品国产| 国产精品影院久久| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲在线观看片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 天堂√8在线中文| 成人欧美大片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产午夜精品论理片| 嫩草影院新地址| 免费无遮挡裸体视频| 99久久九九国产精品国产免费| av在线天堂中文字幕| 特级一级黄色大片| 欧美黑人巨大hd| 熟女电影av网| 无人区码免费观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 极品教师在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 丰满乱子伦码专区| 黄色一级大片看看| 久久久久九九精品影院| 国产高清视频在线播放一区| 国产视频内射| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品色激情综合| av专区在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 桃红色精品国产亚洲av| 国产乱人视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜久久久久精精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| a级一级毛片免费在线观看| 欧美性感艳星| 在线a可以看的网站| 久久午夜亚洲精品久久| av中文乱码字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 美女黄网站色视频| 赤兔流量卡办理| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久国产精品影院| or卡值多少钱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产日本99.免费观看| 国产精品国产高清国产av| 国产精品免费一区二区三区在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久久久久久电影| 免费观看人在逋| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美在线黄色| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利高清视频| 午夜老司机福利剧场| 在线观看66精品国产| 精品人妻熟女av久视频| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产一区二区激情短视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人福利小说| 久久久久久久久中文| 久久亚洲真实| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人免费av一区二区三区| 88av欧美| 欧美+日韩+精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产高清视频在线播放一区| 色av中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 一夜夜www| 熟女电影av网| 桃色一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 不卡一级毛片| 成年免费大片在线观看| 日本 av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 观看美女的网站| 国产极品精品免费视频能看的| 性欧美人与动物交配| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一本精品99久久精品77| 18禁在线播放成人免费| 熟女电影av网| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂动漫精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产真实乱freesex| av国产免费在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产视频一区二区在线看| 成年免费大片在线观看| 天堂动漫精品| 日韩精品中文字幕看吧| bbb黄色大片| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 一级a爱片免费观看的视频| 国产探花在线观看一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产三级中文精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 我要搜黄色片| 两个人的视频大全免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 久久国产精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产真实乱freesex| 亚洲美女视频黄频| 欧美日本视频| 午夜免费激情av| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 十八禁网站免费在线| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av免费在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影院新地址| 在线看三级毛片| 午夜福利欧美成人| 一本精品99久久精品77| 国产成人福利小说| 国产精品99久久久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人久久性| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看免费av毛片| 亚洲av一区综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 久99久视频精品免费| 一级a爱片免费观看的视频| 天堂影院成人在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人aa在线观看| 亚洲av.av天堂|