學風建設視域下的新生入學教育探索

徐育軍

摘 要：高校培養(yǎng)優(yōu)良的學風對大學生新生入學教育提出了更高的要求，文章從四個方面介紹了對新生入學教育途徑進行的積極探索，為新生盡快地熟悉、適應大學生活，完成從高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變，全面成長成才起到了促進作用。

關鍵詞：學風建設；新生；入學教育

優(yōu)良的學風是大學培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才的重要基礎，是衡量學校辦學水平的重要標志。

我們在對大一新生的思想特點進行深入分析的基礎上，對新生入學教育工作進行了探索，探索大學新生樂于接受、豐富有效的入學教育途徑。目的在于對新生給予及時科學的學習和生活指導，使他們盡快地熟悉、適應大學生活，完成從高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變，通過多種途徑，有步驟、分階段的扎實推進學風建設，切實幫助學生明確學習目標，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學習興趣、增強學習動力，提高學習成績，開啟大學學習和生活的良好開端，為成長、成才、成功打下堅實的基礎。

一、新生入學教育的基本脈絡

新生入學教育一直是高校學生工作持續(xù)發(fā)展的永恒課題，也是高校新生亟待解決的首要難題。經(jīng)歷高考后三個月“真空期”的大一新生正處于情感斷乳、心理轉(zhuǎn)型、思想重塑的關鍵時期，亟待外界的積極干預和正確引導。

為了增強新生入學教育的時效性，長效性以及實效性，機械工程學院緊密結(jié)合學校的學風建設專項活動和晚自習制度，堅持以學生為中心，以引導新生又好又快地適應大學生活為著力點，積極組織有關專家、教授深入開展各種活動，在新生入學教育中特別注重人文關懷，努力構(gòu)建“全員育人、全程育人、全方位育人”的教育模式，以確立獨具特色和人文內(nèi)涵的新生入學教育體系。

二、新生入學教育探索

1、《新生入學手冊》——唱好新生入學教育片頭曲

為保證迎新工作、新生入學教育的有序開展，使新生盡快適應大學節(jié)奏，首先為每一位新生制定并發(fā)放《新生入學手冊》，《新生入學手冊》主要涵蓋四個方面：迎新、入學教育工作安排日程表；《致新生的一封信》；新生校園安全須知；《致新生家長的一封信》。讓新生清楚的了解各項活動，提高安全意識和自我保護能力，確保入學教育活動順利開展。其次，向新生家長發(fā)放家校聯(lián)系卡，公布了分管學生工作的領導、各班級學生輔導員的聯(lián)系方式以及新生家長QQ群使家長了解學生在大學期間經(jīng)常遇到的問題，要求家長經(jīng)常與學生聯(lián)系，多與學生的專業(yè)老師，特別是輔導員聯(lián)系，以便全面了解學生的在校情況。再次，為了因材施教，積極組織大一新生認真填寫2013級新生基本情況登記表，包括家庭成員及其基本情況，讓輔導員和班主任掌握第一手資料，熟悉每一位新生的點滴，以便更有針對性地展開工作。

2、進課堂，上操場，入寢室——打通管理服務學生的“最后一公里”

完善班主任制度、輔導員助理制度和晚自習值班制度，充分發(fā)掘名師導航、學長引領、榜樣示范、家長激勵的合力，持續(xù)促進學生成長成才，讓學生真切感受到服務、育人不只“掛在嘴上”，“走在路上”，而是“落在身上”。

緊密結(jié)合學風建設專項活動，從細節(jié)入手，結(jié)合大一新生實際情況，嚴格晚自習制度，切實為學生的全面發(fā)展保駕護航。首先，積極動員組成了包括黨政管理干部、教授在內(nèi)的新生班主任隊伍。其次，本著發(fā)揮“從學生中來，到學生中去”示范引領作用，學院從大二的優(yōu)秀學生中擇優(yōu)選聘輔導員助理，助理結(jié)合班級情況，全力配合輔導員工作。再次，為完善新生入學教育，培養(yǎng)優(yōu)良學風，召開專題會議，制定《本科生晚自習管理細則》，并確立了教師值班制度。

此外，要求各輔導員、班主任做到“五個一”：每周進一次課堂；去一次寢室；查一次晚自習；找一名學生談心；幫學生解決一個問題。認真填寫“三個本”：談心記錄本，寢室檢查記錄本與聽課記錄本。各班班主任經(jīng)常深入教室、寢室，了解學生的最新動態(tài)，通過面對面的交流，心與心的溝通，為學生答疑解惑。第二，邀請專業(yè)人員為學生作心理健康、安全知識等講座，促進學生的心理健康和思想保健。組織優(yōu)秀學長學姐向新生介紹學習經(jīng)驗和創(chuàng)新感悟，鼓勵大一學生豐富理論知識，增強實踐能力。第三，榜樣引領。通過新生籃球賽、“我與班主任是隊友”等活動調(diào)動新生的鍛煉熱情；充分發(fā)揮新生骨干的示范作用，以最大程度和最廣覆蓋地促進學生的全面發(fā)展。

通過院長見面會、新生家長懇談會、班主任見面會、新老生經(jīng)驗交流會、新生入學教育專題講座、新生籃球賽、安全知識競賽等教育形式，一個充滿開放性、互動性的新生入學教育新格局正在形成。

3、定期考核，召開主題班會，搭建互動平臺

充分運用QQ群、飛信、微博、微信等網(wǎng)絡新媒體，占領網(wǎng)絡思想政治教育的制高點，掌握并引領新生的思想動態(tài)和價值取向。充分利用晚自習時間，定期考核，引導學生總結(jié)得失，唱響新生入學教育小夜曲，實現(xiàn)新生入學教育從早至晚的成效始終如一。結(jié)合新生實際情況，召開主題班會明確前進方向，努力實現(xiàn)個人自查與同學監(jiān)督相結(jié)合，個體內(nèi)省與集體總結(jié)相結(jié)合，階段性總結(jié)與持續(xù)性改進相結(jié)合，見賢思齊，見不賢而內(nèi)省。在班會上，大家各抒己見，集思廣益，共同成長進步。與此同時，通過一定的考核方式，不斷檢驗晚自習的實際效果。對于特殊學生和特殊情況，輔導員與班主任利用晚自習時間開展集體疏導和個體引導，與學生談心，發(fā)現(xiàn)問題，應對問題，解決問題，使學生將絆腳石轉(zhuǎn)變?yōu)閴|腳石，并在以后的發(fā)展過程中避免讓墊腳石成為絆腳石。在此基礎上，輔導員就學生的日常情況與任課老師、家長及時溝通，搭建學院領導，各職能部門，輔導員，班主任，輔導員助理，大一新生，學生家長之間有效互動交流的共振平臺，努力營造“全員育人、全程育人、全方位育人”的濃厚氛圍，以便形成促進學生學習進步和身心健康的合力，進而促進學生全面發(fā)展。

三、新生入學教育的工作成效

1、通過新生入學教育系列活動的開展，大一新生很快適應了大學生活，無論思想層面還是行動層面，都在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了由“假期模式”向“自主學習模式”的有效轉(zhuǎn)變。期末考試取得優(yōu)異成績，學生工作年度考核獲得優(yōu)秀，全年無安全責任事故發(fā)生。

2、增進了同學之間、師生之間、學生與家長之間、家校之間的理解與交流，增強了學生的集體認同感和凝聚力。在輔導員、班主任的指導下，提高了同學們的組織協(xié)調(diào)能力，營造了濃厚的學習氛圍，使同學們養(yǎng)成了健康的作息方式和良好的學習習慣。在新生入學教育活動中，通過各種特色而有針對性的活動，盡量滿足“難調(diào)之眾口”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生骨干，有力地促進同學們的學習進步和心理健康，實現(xiàn)了全體同學的共同進步和健康發(fā)展。

四、新生入學教育的改進計劃

在新生入學教育中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也存在不足，需要在以后的工作中不斷改進。

第一，確保新生入學教育在時間上的前移和后置，在空間上的擴展與連續(xù)。采取多元化的教育模式，增強課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下、理論實踐三個結(jié)合的趣味性、互動性、體驗性，針對學生的不同需求，開展更多更有效的特色教育活動。對學生“授之以漁”，讓學生擁有充足的完善自我、展示自我的平臺。

第二，既要關注個別又要惠及全體。完善對學業(yè)困難學生和特殊學生的“幫扶”制度，以先進帶后進，努力發(fā)掘并實施讓優(yōu)生更加優(yōu)秀、后進生轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M生的有效舉措；進一步完善“大學戀愛”、“職涯規(guī)劃”等入學教育內(nèi)容，對全體學生形成正確引導。

第三，加強輔導員與思政教師的溝通與聯(lián)系，組織輔導員和思想政治老師定期召開聯(lián)席會議、專題調(diào)研，形成學工和業(yè)務教師協(xié)同教育的平臺。進一步完善師生之間、學生與家長之間、家校之間、老師與老師之間的高效溝通平臺，形成多方合力，共同促進學生健康成長成才。

第四，完善“實施、監(jiān)控、考核、反饋、改進、再實施”的良性循環(huán)的入學教育評估體系。新生入學教育需要在有效監(jiān)控下實施，將考核結(jié)果予以反饋，改進后再實施。新生入學教育的內(nèi)容、形式、時間和機制的創(chuàng)新，亟待構(gòu)建并完善相應的入學教育評估體系。

[參考文獻]

[1]《學分制背景下大學新生入學教育途徑的探索》當代教育科學〔2011〕11期.

[2]《大學新生入學教育的實踐與思考》無錫職業(yè)技術學院學報〔2008〕6期.

（作者單位：安徽理工大學機械工程學院，安徽 淮南 232001）