• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    復(fù)合育人模式下拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)運(yùn)行管理存在問(wèn)題與改進(jìn)研究

    2014-09-01 10:19:47鮑薇薇
    教育教學(xué)論壇 2014年15期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行管理

    摘要:本文通過(guò)剖析復(fù)合人才培養(yǎng)模式的拓展專(zhuān)業(yè)管理中存在的幾個(gè)主要問(wèn)題,分析研究了拓展專(zhuān)業(yè)在運(yùn)行管理和操作層面上的可行性,并結(jié)合工作實(shí)際,從促進(jìn)跨類(lèi)拓展、招生管理及宣傳、課程安排、考試改革等方面提出了具體建議,以期有益于建立健全拓展專(zhuān)業(yè)實(shí)施的管理辦法和工作流程。

    關(guān)鍵詞:復(fù)合育人;拓展專(zhuān)業(yè);運(yùn)行管理

    中圖分類(lèi)號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)15-0008-03

    2012年,學(xué)校印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)改革的決定》(深職院〔2012〕102號(hào)),對(duì)復(fù)合育人改革進(jìn)行了整體部署,要求“理論探討與改革實(shí)踐并舉,全面推進(jìn)與分類(lèi)分步實(shí)施結(jié)合,從2012級(jí)新生開(kāi)始全面啟動(dòng)實(shí)施,用三年左右的時(shí)間,構(gòu)建一套能夠較好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人的可持續(xù)發(fā)展要求,具有先進(jìn)性、科學(xué)性、系統(tǒng)性、操作性的復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)模式和運(yùn)行機(jī)制?!备鞫?jí)學(xué)院在改革的實(shí)踐過(guò)程中還存在諸多值得深思和探索的問(wèn)題,本文擬從二級(jí)學(xué)院在實(shí)施拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中對(duì)運(yùn)行管理實(shí)踐方面存在的幾個(gè)問(wèn)題著手進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

    一、現(xiàn)狀介紹

    復(fù)合育人改革以三年制專(zhuān)科為基本學(xué)制,每個(gè)學(xué)生除要修一個(gè)主干專(zhuān)業(yè)外,必須學(xué)習(xí)一個(gè)拓展專(zhuān)業(yè)。復(fù)合育人改革是否成功的關(guān)鍵在于如何構(gòu)建“主干專(zhuān)業(yè)+拓展專(zhuān)業(yè)”平臺(tái),并使學(xué)生能在一定范圍內(nèi)自主選擇拓展專(zhuān)業(yè)。目前,學(xué)校構(gòu)建的“主干專(zhuān)業(yè)+拓展專(zhuān)業(yè)”平臺(tái),其拓展專(zhuān)業(yè)分三種模式:一是“校內(nèi)任選”,在全校范圍內(nèi),學(xué)生依據(jù)個(gè)人意愿任意選擇專(zhuān)業(yè)組合;二是“院際限定”,在不同教學(xué)單位之間,將不同專(zhuān)業(yè)限定組合,供學(xué)生有限選擇;三是“院內(nèi)限定”,以教學(xué)單位內(nèi)的不同專(zhuān)業(yè)限定組合,供學(xué)生有限選擇。學(xué)生選定拓展專(zhuān)業(yè)后不能中途退出。完成拓展專(zhuān)業(yè)學(xué)分,是獲得畢業(yè)資格必要的條件。

    1.“校內(nèi)任選”拓展專(zhuān)業(yè)。針對(duì)2012級(jí)學(xué)生,全校首次有15個(gè)二級(jí)學(xué)院提供了30個(gè)拓展專(zhuān)業(yè)供學(xué)生選擇,計(jì)劃招收2167人。在經(jīng)過(guò)學(xué)生志愿報(bào)名后,實(shí)際錄取了24個(gè)專(zhuān)業(yè)1584名學(xué)生。具體情況見(jiàn)表1:

    2.“院際限定”拓展專(zhuān)業(yè)。汽車(chē)與交通學(xué)院根據(jù)學(xué)校的指導(dǎo)思想與管理學(xué)院的工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)建立合作,互通有無(wú),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科的專(zhuān)業(yè)復(fù)合。為汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)主干專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)工商企業(yè)管理的拓展專(zhuān)業(yè),院際限定的專(zhuān)業(yè)將根據(jù)汽營(yíng)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案提供更好的貼合方案。旨在培養(yǎng)既具有汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的扎實(shí)基礎(chǔ)又可以做管理的復(fù)合型人才。

    3.“院內(nèi)限定”拓展專(zhuān)業(yè)。汽車(chē)學(xué)院每個(gè)主干專(zhuān)業(yè)提供兩個(gè)拓展專(zhuān)業(yè)的復(fù)合模式,可采用專(zhuān)業(yè)分流的方式實(shí)現(xiàn)院內(nèi)拓展搭配。以教學(xué)班級(jí)數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定和教學(xué)與管理便利為基礎(chǔ)。在汽車(chē)類(lèi)和交通類(lèi)里交叉進(jìn)行限定。報(bào)讀條件:要求報(bào)讀校任選拓展專(zhuān)業(yè)的學(xué)生無(wú)紀(jì)律處分,無(wú)單科不及格,無(wú)考試作弊處分。每個(gè)學(xué)生只能報(bào)一個(gè)任選拓展專(zhuān)業(yè),多報(bào)無(wú)效并將失去選擇機(jī)會(huì)。若報(bào)名人數(shù)多于招生規(guī)模的拓展專(zhuān)業(yè),依照擇優(yōu)錄取的原則,完成錄取工作。學(xué)生一旦被拓展專(zhuān)業(yè)錄取,就不能退出。上課時(shí)間安排:任選拓展開(kāi)課時(shí)間安排優(yōu)先于院際拓展和院內(nèi)拓展。任選拓展專(zhuān)業(yè)課程的上課時(shí)間原則上安排在周一、周四晚上和周五下午。避免與主干專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)的時(shí)間沖突。畢業(yè)資格審核:對(duì)于2012級(jí)的學(xué)生人才培養(yǎng)方案中必須要按拓展方案完成15個(gè)學(xué)分的學(xué)習(xí)。畢業(yè)資格審核按主干專(zhuān)業(yè)和拓展的教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃分段審核,符合拓展專(zhuān)業(yè)考核要求的,發(fā)放拓展專(zhuān)業(yè)證書(shū),學(xué)生只有完成主干專(zhuān)業(yè)和拓展專(zhuān)業(yè)才能予以畢業(yè),否則按結(jié)業(yè)處理。

    二、存在問(wèn)題與改進(jìn)建議

    1.拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)任務(wù)量大,師資不足,建議調(diào)配其他專(zhuān)業(yè)教師并規(guī)范拓展專(zhuān)業(yè)的管理。由以上三種情況分析得出開(kāi)設(shè)的拓展專(zhuān)業(yè)的教學(xué)部門(mén),將面臨著學(xué)生是毫無(wú)該專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),教學(xué)任務(wù)重復(fù)且量較大。如何進(jìn)行教學(xué)組織及實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)秩序?qū)⑹俏覀兪滓伎嫉?。拓展?zhuān)業(yè)是依附于由某個(gè)現(xiàn)有主干專(zhuān)業(yè)的,主干專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)課程的開(kāi)發(fā)建設(shè),組成拓展專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)組,由于拓展專(zhuān)業(yè)的師資不能滿(mǎn)足拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)班的開(kāi)設(shè),故需向全院征集教師推進(jìn)此項(xiàng)工作,首先由專(zhuān)業(yè)主任確定課程負(fù)責(zé)人,再由學(xué)院統(tǒng)一協(xié)調(diào)將其他專(zhuān)業(yè)的教師參與其拓展課程建設(shè)與授課。在管理上存在一定的問(wèn)題,例如教學(xué)研討的組織問(wèn)題。目前的教研會(huì)議是按主干專(zhuān)業(yè)組織召開(kāi)的。非本專(zhuān)業(yè)的拓展專(zhuān)業(yè)授課老師沒(méi)有受邀參加,這樣極不利于拓展專(zhuān)業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。建議各專(zhuān)業(yè)的教研活動(dòng)不受專(zhuān)業(yè)限制,凡屬于本學(xué)期有該專(zhuān)業(yè)的授課教師都應(yīng)參加,從人才培養(yǎng)方案來(lái)看是整體交流,而從日常教學(xué)管理來(lái)看更為順暢,這樣,無(wú)論對(duì)于教學(xué)討論和課程建設(shè)都起到促進(jìn)作用。

    2.學(xué)生選擇拓展專(zhuān)業(yè)時(shí)文外類(lèi)、理工類(lèi)不均,建議跨類(lèi)復(fù)合。報(bào)名工作結(jié)束后,統(tǒng)計(jì)顯示有240余名學(xué)生要報(bào)本學(xué)院以外的專(zhuān)業(yè)。而截至報(bào)名結(jié)束我院開(kāi)設(shè)的兩個(gè)校任選拓展專(zhuān)業(yè)共招收了27名學(xué)生,其中汽營(yíng)專(zhuān)業(yè)16名,城軌專(zhuān)業(yè)11名。兩個(gè)專(zhuān)業(yè)擬錄取的人數(shù)分別占計(jì)劃招生人數(shù)的13%和9%,顯然這一現(xiàn)實(shí)的報(bào)名數(shù)據(jù)與我院最初的招生計(jì)劃相差巨大。而學(xué)??偟恼猩?167人,錄取1584人,其中原計(jì)劃招收的30個(gè)專(zhuān)業(yè)中有6個(gè)專(zhuān)業(yè)的錄取數(shù)為零。而工科學(xué)院的專(zhuān)業(yè)占5個(gè),如通信技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、物業(yè)管理、精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)(化妝品技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo))。商務(wù)日語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)則超過(guò)招生計(jì)劃。出現(xiàn)了學(xué)生選擇拓展專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)文外類(lèi)與理工類(lèi)極大的不均衡。學(xué)校提出復(fù)合型人才培養(yǎng)方案時(shí)的初衷應(yīng)該是建議學(xué)生跨類(lèi)別復(fù)合,即文史類(lèi)與理工類(lèi)交叉。而學(xué)生實(shí)際的選擇局面是理工生大部分復(fù)合文外類(lèi),而文外類(lèi)仍在本類(lèi)別內(nèi)復(fù)合。對(duì)此,學(xué)校應(yīng)制定進(jìn)一步的方案,使學(xué)生有目的地進(jìn)行選擇拓展專(zhuān)業(yè)的類(lèi)別。類(lèi)似校任選就應(yīng)該倡導(dǎo)學(xué)生跨類(lèi)拓展,因?yàn)樵簝?nèi)限定拓展已經(jīng)將學(xué)生局限于學(xué)科內(nèi)部了,如果將校任選的也進(jìn)行局限,那也就失去了復(fù)合型人才培養(yǎng)的意義。再者,復(fù)合應(yīng)該多樣化,不僅僅推出拓展專(zhuān)業(yè),還應(yīng)該在課程上互通,如專(zhuān)業(yè)課程+通識(shí)課程;文科課程+理工課程;專(zhuān)業(yè)課程+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程;常規(guī)課程+網(wǎng)絡(luò)課程;校內(nèi)課程+企業(yè)行業(yè)課程;學(xué)分置換與替代等多樣化。應(yīng)逐步將全校資源打通,實(shí)現(xiàn)學(xué)分制。

    3.學(xué)生報(bào)讀時(shí)無(wú)法強(qiáng)調(diào)唯一性,建議網(wǎng)上報(bào)名。由于目前拓展專(zhuān)業(yè)報(bào)名是學(xué)生個(gè)人填寫(xiě)《校內(nèi)任選拓展專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)表》,填好后交到拓展專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)學(xué)院。學(xué)生完全有可能在兩個(gè)學(xué)院同時(shí)報(bào)名而同時(shí)被錄取。因?yàn)闊o(wú)法完成篩查或判斷報(bào)名信息是否唯一的工作程序。而且大量的報(bào)名資格審核都需要手工進(jìn)行完成,工作量較大,建議此項(xiàng)工作應(yīng)開(kāi)發(fā)一項(xiàng)網(wǎng)上報(bào)名的工作,由學(xué)生上網(wǎng)進(jìn)行操作,程序可以判定學(xué)生的選擇唯一性。利用電腦審核學(xué)生的報(bào)名資格,既快速又準(zhǔn)確。

    4.拓展專(zhuān)業(yè)實(shí)際錄取人數(shù)大幅超過(guò)招生計(jì)劃人數(shù),建議按計(jì)劃進(jìn)行招生。在表1中我們可以清晰地看出《商務(wù)日語(yǔ)》、《商務(wù)英語(yǔ)》、《計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)》三個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際錄取率達(dá)到200%以上,這一比例除反映出這三門(mén)專(zhuān)業(yè)的熱度外,更多地帶給我們的應(yīng)該是思考,更指出我們的管理上的欠缺。首先,錄取數(shù)量應(yīng)該遵循計(jì)劃,考慮到學(xué)生個(gè)體的個(gè)性發(fā)展,應(yīng)允許在浮動(dòng)的比例中錄取。但不應(yīng)是有生源就錄,這對(duì)該專(zhuān)業(yè)有意向而未報(bào)名的學(xué)生不公平,因?yàn)楹芏嗲闆r下都是學(xué)生知道某一專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)過(guò)多而選擇放棄;對(duì)于已經(jīng)報(bào)名且已錄取的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是不公平的,因?yàn)橘Y源有限,當(dāng)初專(zhuān)業(yè)在列招生計(jì)劃時(shí)是充分考慮到各項(xiàng)資源的,實(shí)際錄取中超過(guò)專(zhuān)業(yè)所能承受的數(shù)量,教學(xué)質(zhì)量無(wú)法保證。

    5.拓展專(zhuān)業(yè)宣傳推動(dòng)期短,學(xué)生不能客觀(guān)選擇拓展專(zhuān)業(yè),建議加大宣傳。初次進(jìn)行此項(xiàng)工作,其推廣期只有幾天,而且多以講座和文字介紹的形式推廣。建議下次宣傳推廣時(shí),增加學(xué)長(zhǎng)的切身宣傳,也可開(kāi)放實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地供學(xué)生參觀(guān)。給學(xué)生更多的時(shí)間來(lái)考慮考察拓展專(zhuān)業(yè),使其真正結(jié)合自身的興趣來(lái)選擇。

    6.拓展專(zhuān)業(yè)上課時(shí)間安排不夠合理,建議增加排拓展專(zhuān)業(yè)課程排課時(shí)段。目前拓展專(zhuān)業(yè)要求安排在周一、周四晚和周五的下午,以汽車(chē)學(xué)院的五個(gè)專(zhuān)業(yè)為例,現(xiàn)2012級(jí)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)課在周8~周10學(xué)時(shí)之間,而拓展專(zhuān)業(yè)是周7學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)相差不大,可供排課時(shí)段的總學(xué)時(shí)劃分差距非常大。專(zhuān)業(yè)課可排時(shí)段每周有26學(xué)時(shí)(每周一的1~7節(jié),每周二1~4節(jié),每周三1~4節(jié),每周四1~7節(jié),每周五1~4節(jié)),而拓展專(zhuān)業(yè)可排時(shí)段每周只有7學(xué)時(shí)(每周一的8~9節(jié),每周四的8~9節(jié),每周五的5~7節(jié)),兩者相比較可以明顯看出主干專(zhuān)業(yè)的排課時(shí)間是綽綽有余,而拓展專(zhuān)業(yè)可謂捉襟見(jiàn)肘。這樣的安排使學(xué)生在白天最好的學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有來(lái)自學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù),反而集中在晚上上課,教與學(xué)都受到了極大的影響,非常不合理。建議增加拓展專(zhuān)業(yè)可排課程的時(shí)段,如每周的三個(gè)可排課的下午,或者指定每周的幾個(gè)上午。

    三、結(jié)論

    復(fù)合式人才培養(yǎng)是我校新的創(chuàng)新思想,萬(wàn)事開(kāi)頭難,新事物在初期運(yùn)行實(shí)施中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,只要我們找到問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),一定能使拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理更科學(xué)合理,使復(fù)合人才培養(yǎng)達(dá)到預(yù)期。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀萍,董鑄榮.復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)改革的設(shè)計(jì)思路——以汽車(chē)與交通學(xué)院為例[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(5).

    [2]韓笑波.基于我國(guó)高職教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制的若干思考[J].職教探索,2012,(9).

    [3]李妍.高職教育管理體制創(chuàng)新的邏輯與對(duì)策研究[J].職業(yè)教育,2012,(6).

    作者簡(jiǎn)介:鮑薇薇(1981-),女,吉林梅河口人,碩士研究生,高校助教,研究方向:教育方法復(fù)合育人研究。

    3.學(xué)生報(bào)讀時(shí)無(wú)法強(qiáng)調(diào)唯一性,建議網(wǎng)上報(bào)名。由于目前拓展專(zhuān)業(yè)報(bào)名是學(xué)生個(gè)人填寫(xiě)《校內(nèi)任選拓展專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)表》,填好后交到拓展專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)學(xué)院。學(xué)生完全有可能在兩個(gè)學(xué)院同時(shí)報(bào)名而同時(shí)被錄取。因?yàn)闊o(wú)法完成篩查或判斷報(bào)名信息是否唯一的工作程序。而且大量的報(bào)名資格審核都需要手工進(jìn)行完成,工作量較大,建議此項(xiàng)工作應(yīng)開(kāi)發(fā)一項(xiàng)網(wǎng)上報(bào)名的工作,由學(xué)生上網(wǎng)進(jìn)行操作,程序可以判定學(xué)生的選擇唯一性。利用電腦審核學(xué)生的報(bào)名資格,既快速又準(zhǔn)確。

    4.拓展專(zhuān)業(yè)實(shí)際錄取人數(shù)大幅超過(guò)招生計(jì)劃人數(shù),建議按計(jì)劃進(jìn)行招生。在表1中我們可以清晰地看出《商務(wù)日語(yǔ)》、《商務(wù)英語(yǔ)》、《計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)》三個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際錄取率達(dá)到200%以上,這一比例除反映出這三門(mén)專(zhuān)業(yè)的熱度外,更多地帶給我們的應(yīng)該是思考,更指出我們的管理上的欠缺。首先,錄取數(shù)量應(yīng)該遵循計(jì)劃,考慮到學(xué)生個(gè)體的個(gè)性發(fā)展,應(yīng)允許在浮動(dòng)的比例中錄取。但不應(yīng)是有生源就錄,這對(duì)該專(zhuān)業(yè)有意向而未報(bào)名的學(xué)生不公平,因?yàn)楹芏嗲闆r下都是學(xué)生知道某一專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)過(guò)多而選擇放棄;對(duì)于已經(jīng)報(bào)名且已錄取的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是不公平的,因?yàn)橘Y源有限,當(dāng)初專(zhuān)業(yè)在列招生計(jì)劃時(shí)是充分考慮到各項(xiàng)資源的,實(shí)際錄取中超過(guò)專(zhuān)業(yè)所能承受的數(shù)量,教學(xué)質(zhì)量無(wú)法保證。

    5.拓展專(zhuān)業(yè)宣傳推動(dòng)期短,學(xué)生不能客觀(guān)選擇拓展專(zhuān)業(yè),建議加大宣傳。初次進(jìn)行此項(xiàng)工作,其推廣期只有幾天,而且多以講座和文字介紹的形式推廣。建議下次宣傳推廣時(shí),增加學(xué)長(zhǎng)的切身宣傳,也可開(kāi)放實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地供學(xué)生參觀(guān)。給學(xué)生更多的時(shí)間來(lái)考慮考察拓展專(zhuān)業(yè),使其真正結(jié)合自身的興趣來(lái)選擇。

    6.拓展專(zhuān)業(yè)上課時(shí)間安排不夠合理,建議增加排拓展專(zhuān)業(yè)課程排課時(shí)段。目前拓展專(zhuān)業(yè)要求安排在周一、周四晚和周五的下午,以汽車(chē)學(xué)院的五個(gè)專(zhuān)業(yè)為例,現(xiàn)2012級(jí)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)課在周8~周10學(xué)時(shí)之間,而拓展專(zhuān)業(yè)是周7學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)相差不大,可供排課時(shí)段的總學(xué)時(shí)劃分差距非常大。專(zhuān)業(yè)課可排時(shí)段每周有26學(xué)時(shí)(每周一的1~7節(jié),每周二1~4節(jié),每周三1~4節(jié),每周四1~7節(jié),每周五1~4節(jié)),而拓展專(zhuān)業(yè)可排時(shí)段每周只有7學(xué)時(shí)(每周一的8~9節(jié),每周四的8~9節(jié),每周五的5~7節(jié)),兩者相比較可以明顯看出主干專(zhuān)業(yè)的排課時(shí)間是綽綽有余,而拓展專(zhuān)業(yè)可謂捉襟見(jiàn)肘。這樣的安排使學(xué)生在白天最好的學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有來(lái)自學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù),反而集中在晚上上課,教與學(xué)都受到了極大的影響,非常不合理。建議增加拓展專(zhuān)業(yè)可排課程的時(shí)段,如每周的三個(gè)可排課的下午,或者指定每周的幾個(gè)上午。

    三、結(jié)論

    復(fù)合式人才培養(yǎng)是我校新的創(chuàng)新思想,萬(wàn)事開(kāi)頭難,新事物在初期運(yùn)行實(shí)施中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,只要我們找到問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),一定能使拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理更科學(xué)合理,使復(fù)合人才培養(yǎng)達(dá)到預(yù)期。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀萍,董鑄榮.復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)改革的設(shè)計(jì)思路——以汽車(chē)與交通學(xué)院為例[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(5).

    [2]韓笑波.基于我國(guó)高職教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制的若干思考[J].職教探索,2012,(9).

    [3]李妍.高職教育管理體制創(chuàng)新的邏輯與對(duì)策研究[J].職業(yè)教育,2012,(6).

    作者簡(jiǎn)介:鮑薇薇(1981-),女,吉林梅河口人,碩士研究生,高校助教,研究方向:教育方法復(fù)合育人研究。

    3.學(xué)生報(bào)讀時(shí)無(wú)法強(qiáng)調(diào)唯一性,建議網(wǎng)上報(bào)名。由于目前拓展專(zhuān)業(yè)報(bào)名是學(xué)生個(gè)人填寫(xiě)《校內(nèi)任選拓展專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)表》,填好后交到拓展專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)學(xué)院。學(xué)生完全有可能在兩個(gè)學(xué)院同時(shí)報(bào)名而同時(shí)被錄取。因?yàn)闊o(wú)法完成篩查或判斷報(bào)名信息是否唯一的工作程序。而且大量的報(bào)名資格審核都需要手工進(jìn)行完成,工作量較大,建議此項(xiàng)工作應(yīng)開(kāi)發(fā)一項(xiàng)網(wǎng)上報(bào)名的工作,由學(xué)生上網(wǎng)進(jìn)行操作,程序可以判定學(xué)生的選擇唯一性。利用電腦審核學(xué)生的報(bào)名資格,既快速又準(zhǔn)確。

    4.拓展專(zhuān)業(yè)實(shí)際錄取人數(shù)大幅超過(guò)招生計(jì)劃人數(shù),建議按計(jì)劃進(jìn)行招生。在表1中我們可以清晰地看出《商務(wù)日語(yǔ)》、《商務(wù)英語(yǔ)》、《計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)》三個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際錄取率達(dá)到200%以上,這一比例除反映出這三門(mén)專(zhuān)業(yè)的熱度外,更多地帶給我們的應(yīng)該是思考,更指出我們的管理上的欠缺。首先,錄取數(shù)量應(yīng)該遵循計(jì)劃,考慮到學(xué)生個(gè)體的個(gè)性發(fā)展,應(yīng)允許在浮動(dòng)的比例中錄取。但不應(yīng)是有生源就錄,這對(duì)該專(zhuān)業(yè)有意向而未報(bào)名的學(xué)生不公平,因?yàn)楹芏嗲闆r下都是學(xué)生知道某一專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)過(guò)多而選擇放棄;對(duì)于已經(jīng)報(bào)名且已錄取的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是不公平的,因?yàn)橘Y源有限,當(dāng)初專(zhuān)業(yè)在列招生計(jì)劃時(shí)是充分考慮到各項(xiàng)資源的,實(shí)際錄取中超過(guò)專(zhuān)業(yè)所能承受的數(shù)量,教學(xué)質(zhì)量無(wú)法保證。

    5.拓展專(zhuān)業(yè)宣傳推動(dòng)期短,學(xué)生不能客觀(guān)選擇拓展專(zhuān)業(yè),建議加大宣傳。初次進(jìn)行此項(xiàng)工作,其推廣期只有幾天,而且多以講座和文字介紹的形式推廣。建議下次宣傳推廣時(shí),增加學(xué)長(zhǎng)的切身宣傳,也可開(kāi)放實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地供學(xué)生參觀(guān)。給學(xué)生更多的時(shí)間來(lái)考慮考察拓展專(zhuān)業(yè),使其真正結(jié)合自身的興趣來(lái)選擇。

    6.拓展專(zhuān)業(yè)上課時(shí)間安排不夠合理,建議增加排拓展專(zhuān)業(yè)課程排課時(shí)段。目前拓展專(zhuān)業(yè)要求安排在周一、周四晚和周五的下午,以汽車(chē)學(xué)院的五個(gè)專(zhuān)業(yè)為例,現(xiàn)2012級(jí)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)課在周8~周10學(xué)時(shí)之間,而拓展專(zhuān)業(yè)是周7學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)相差不大,可供排課時(shí)段的總學(xué)時(shí)劃分差距非常大。專(zhuān)業(yè)課可排時(shí)段每周有26學(xué)時(shí)(每周一的1~7節(jié),每周二1~4節(jié),每周三1~4節(jié),每周四1~7節(jié),每周五1~4節(jié)),而拓展專(zhuān)業(yè)可排時(shí)段每周只有7學(xué)時(shí)(每周一的8~9節(jié),每周四的8~9節(jié),每周五的5~7節(jié)),兩者相比較可以明顯看出主干專(zhuān)業(yè)的排課時(shí)間是綽綽有余,而拓展專(zhuān)業(yè)可謂捉襟見(jiàn)肘。這樣的安排使學(xué)生在白天最好的學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有來(lái)自學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù),反而集中在晚上上課,教與學(xué)都受到了極大的影響,非常不合理。建議增加拓展專(zhuān)業(yè)可排課程的時(shí)段,如每周的三個(gè)可排課的下午,或者指定每周的幾個(gè)上午。

    三、結(jié)論

    復(fù)合式人才培養(yǎng)是我校新的創(chuàng)新思想,萬(wàn)事開(kāi)頭難,新事物在初期運(yùn)行實(shí)施中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,只要我們找到問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),一定能使拓展專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理更科學(xué)合理,使復(fù)合人才培養(yǎng)達(dá)到預(yù)期。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀萍,董鑄榮.復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)改革的設(shè)計(jì)思路——以汽車(chē)與交通學(xué)院為例[J].深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(5).

    [2]韓笑波.基于我國(guó)高職教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制的若干思考[J].職教探索,2012,(9).

    [3]李妍.高職教育管理體制創(chuàng)新的邏輯與對(duì)策研究[J].職業(yè)教育,2012,(6).

    作者簡(jiǎn)介:鮑薇薇(1981-),女,吉林梅河口人,碩士研究生,高校助教,研究方向:教育方法復(fù)合育人研究。

    猜你喜歡
    運(yùn)行管理
    商科類(lèi)院校跨專(zhuān)業(yè)經(jīng)管實(shí)驗(yàn)運(yùn)行體系思考和探索
    淺析配電線(xiàn)路運(yùn)行管理
    淺議配電網(wǎng)運(yùn)行管理存在的問(wèn)題及解決措施
    新形式下加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行管理工作的重要性
    無(wú)人值班變電站運(yùn)行管理模式探究
    淺談變電站運(yùn)行管理的問(wèn)題及解決方法
    關(guān)于超高壓輸電線(xiàn)路運(yùn)行管理問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策探析
    電鍋爐的優(yōu)點(diǎn)及安全運(yùn)行管理策略分析
    配電網(wǎng)自動(dòng)化建設(shè)與運(yùn)行管理問(wèn)題分析
    淺析日常輸配電線(xiàn)路運(yùn)行管理及維護(hù)措施
    超碰97精品在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产高清三级在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久97久久精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久久久成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 99re6热这里在线精品视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 人体艺术视频欧美日本| 视频在线观看一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91aial.com中文字幕在线观看| av福利片在线| 丝袜脚勾引网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伦精品一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产黄片视频在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 国产精品久久久久久久电影| 少妇的逼好多水| 久久国内精品自在自线图片| 天天影视国产精品| 永久免费av网站大全| 777米奇影视久久| 我要看黄色一级片免费的| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美bdsm另类| 亚洲国产最新在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片电影观看| 超碰97精品在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲成色77777| 日韩精品有码人妻一区| av电影中文网址| 国产色爽女视频免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看人妻少妇| 亚洲第一区二区三区不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 桃花免费在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产色爽女视频免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩av免费高清视频| 下体分泌物呈黄色| 久久亚洲国产成人精品v| 18在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 看免费成人av毛片| 国产成人91sexporn| 亚洲国产最新在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品.久久久| 精品一区二区免费观看| 五月天丁香电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男的添女的下面高潮视频| 久久久精品94久久精品| 欧美3d第一页| 插逼视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久久成人| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲成人手机| 精品亚洲成国产av| 亚洲av中文av极速乱| 9色porny在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美精品亚洲一区二区| 91精品三级在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品日韩av片在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜喷水一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻系列 视频| 91精品三级在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲综合精品二区| 国产精品人妻久久久久久| av播播在线观看一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | av女优亚洲男人天堂| 18+在线观看网站| 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 精品亚洲成国产av| 国产黄频视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇丰满av| 一本久久精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产黄频视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲综合色惰| 国产精品一二三区在线看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近手机中文字幕大全| 欧美亚洲日本最大视频资源| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 中文字幕最新亚洲高清| av黄色大香蕉| 一区二区三区精品91| 午夜福利视频精品| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品一区二区免费开放| 大香蕉97超碰在线| 国产探花极品一区二区| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲人成77777在线视频| 高清av免费在线| 久久99热6这里只有精品| www.av在线官网国产| 一级毛片 在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美性感艳星| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 女人精品久久久久毛片| 欧美3d第一页| 欧美精品一区二区大全| 精品国产国语对白av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 午夜激情久久久久久久| 久久久久久人妻| 满18在线观看网站| 丝袜美足系列| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中国三级夫妇交换| 中文字幕制服av| 大话2 男鬼变身卡| 99久久综合免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女免费视频国产| 视频中文字幕在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩视频在线欧美| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中文天堂在线官网| 一区二区三区乱码不卡18| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲,一卡二卡三卡| 男人添女人高潮全过程视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 看十八女毛片水多多多| 激情五月婷婷亚洲| 欧美97在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产极品天堂在线| 一本一本综合久久| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美一级a爱片免费观看看| 制服诱惑二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 免费av中文字幕在线| 久久久久久久久久久丰满| 国产极品天堂在线| 下体分泌物呈黄色| av.在线天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久狼人影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇熟女欧美另类| 国产精品久久久久久久电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久av网站| 大码成人一级视频| 中文字幕制服av| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产国语对白av| 尾随美女入室| 欧美另类一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 又大又黄又爽视频免费| 性色av一级| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩成人在线一区二区| 水蜜桃什么品种好| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av.av天堂| 久久精品久久久久久久性| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费观看无遮挡的男女| 十八禁网站网址无遮挡| 免费大片18禁| 亚洲精品一二三| 在线观看三级黄色| av线在线观看网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 热99国产精品久久久久久7| 大香蕉久久网| 午夜免费鲁丝| 亚洲,欧美,日韩| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久久久丰满| 午夜av观看不卡| 久久久久精品性色| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线播放无遮挡| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩在线观看h| 熟女人妻精品中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机影院成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人av激情在线播放 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲无线观看免费| 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜喷水一区| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲综合精品二区| 免费看光身美女| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩欧美精品免费久久| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人体艺术视频欧美日本| 丰满少妇做爰视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 大香蕉久久网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美人与善性xxx| 91久久精品国产一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久伊人网av| 欧美 日韩 精品 国产| 只有这里有精品99| 性色av一级| 亚洲av国产av综合av卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丝袜美足系列| 老司机影院毛片| 高清不卡的av网站| 黄色一级大片看看| 亚洲色图综合在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 青青草视频在线视频观看| 免费看不卡的av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产一区二区| 一级爰片在线观看| 在线观看三级黄色| 国产淫语在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91成人精品电影| 人人妻人人澡人人看| 18禁动态无遮挡网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品第二区| a级毛片在线看网站| 亚洲国产色片| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品日本国产第一区| 免费观看av网站的网址| 在现免费观看毛片| 天天操日日干夜夜撸| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费男女啪啪视频观看| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品免费大片| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲日产国产| 蜜桃在线观看..| 日韩强制内射视频| 亚洲国产精品999| 制服人妻中文乱码| 久久av网站| 国产精品女同一区二区软件| 欧美激情国产日韩精品一区| 色视频在线一区二区三区| 国产毛片在线视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大香蕉久久网| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久综合免费| 国产高清不卡午夜福利| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产色片| 18在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 久久99精品国语久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲不卡免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲图色成人| 十分钟在线观看高清视频www| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美色中文字幕在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色欧美视频在线观看| 一级毛片电影观看| 高清视频免费观看一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜福利影视在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人爽女人下面视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 另类精品久久| 日韩伦理黄色片| 国产在线一区二区三区精| 桃花免费在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 黄色毛片三级朝国网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 我要看黄色一级片免费的| 久久99一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频在线观看一区二区三区| 国产一级毛片在线| 亚洲国产av新网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热这里只有精品99| 国产片内射在线| 伦精品一区二区三区| 国产av国产精品国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久国产av精品国产电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲国产精品一区三区| www.av在线官网国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天堂中文最新版在线下载| 简卡轻食公司| 久久99精品国语久久久| 99热这里只有精品一区| 成人国语在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 超色免费av| 少妇人妻精品综合一区二区| 一区在线观看完整版| 国产深夜福利视频在线观看| 777米奇影视久久| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜免费鲁丝| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲四区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美3d第一页| 美女主播在线视频| 91成人精品电影| 少妇的逼好多水| 考比视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 日本欧美视频一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉久久网| 女性被躁到高潮视频| freevideosex欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 蜜桃在线观看..| 亚洲,一卡二卡三卡| 插逼视频在线观看| 亚洲精品第二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜影院在线不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲中文av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看国产h片| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 高清毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲无线观看免费| av国产久精品久网站免费入址| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品一二三区在线看| 少妇人妻 视频| 男人添女人高潮全过程视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 全区人妻精品视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 草草在线视频免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 午夜福利,免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩av久久| 街头女战士在线观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲中文av在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 最新中文字幕久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 99国产综合亚洲精品| av电影中文网址| 一级,二级,三级黄色视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产av一区二区精品久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产av精品麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本wwww免费看| 精品人妻在线不人妻| 国产免费视频播放在线视频| 美女大奶头黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看| 七月丁香在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 一本久久精品| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 久久综合国产亚洲精品| 熟女电影av网| 妹子高潮喷水视频| 大码成人一级视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产在视频线精品| 黄片无遮挡物在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产成人av激情在线播放 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩一区二区三区影片| 少妇人妻久久综合中文| 久久亚洲国产成人精品v| 插阴视频在线观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 天天影视国产精品| 亚洲色图综合在线观看| 22中文网久久字幕| 老熟女久久久| 制服人妻中文乱码| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 伦理电影大哥的女人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产伦理片在线播放av一区| 久久国内精品自在自线图片| 日本午夜av视频| h视频一区二区三区| 精品少妇内射三级| 亚洲一区二区三区欧美精品| videos熟女内射| 综合色丁香网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91精品国产九色| 高清av免费在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜福利,免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 最黄视频免费看| 考比视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 男人操女人黄网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 日日撸夜夜添| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品亚洲一区二区| 桃花免费在线播放| 国产探花极品一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久大av| 伦精品一区二区三区| a级毛片黄视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 尾随美女入室| 精品一区二区三区视频在线| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品不卡视频一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99热国产这里只有精品6| kizo精华| 日韩亚洲欧美综合| 最新中文字幕久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 在现免费观看毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 熟女av电影| 亚洲av免费高清在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲四区av| 少妇人妻 视频| 麻豆成人av视频| 精品人妻熟女av久视频| av免费在线看不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线免费精品| 一级黄片播放器| 午夜激情久久久久久久|