會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中資產(chǎn)減值的若干問題探討

王杰

【摘 要】資產(chǎn)減值法規(guī)的出臺(tái)，企業(yè)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)產(chǎn)生了很大的影響，在資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，企業(yè)往往違背了資產(chǎn)減值確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)范，為了規(guī)范資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)操作，必須深入分析實(shí)務(wù)中存在的問題并提出相關(guān)的對(duì)策。

【摘 要】會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；資產(chǎn)減值

企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債時(shí)企業(yè)在面對(duì)自身資產(chǎn)財(cái)務(wù)問題時(shí)應(yīng)判斷資產(chǎn)是否存在減值的跡象，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備也是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否完善的標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備可以促使企業(yè)更公正地評(píng)價(jià)自身的財(cái)務(wù)狀況，計(jì)量企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)今后的發(fā)展提供更加廣闊的空間。

一、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的問題

1.資產(chǎn)減值問題

在一些上市公司中，資產(chǎn)減值的推行取得了一定的成效，但是也引起了一系列的問題，部分公司違背資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的規(guī)范操作，通過計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備來操縱利潤(rùn)或者來逃避債務(wù)。在資產(chǎn)減值時(shí)，計(jì)提還沒有完成，那么就不能客觀地反映資產(chǎn)負(fù)債日資產(chǎn)的真實(shí)狀況，對(duì)于資產(chǎn)減值進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，需要考慮很多方面的影響，比如折現(xiàn)率問題，以及回收額等，這是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)量依據(jù)，由于它存在比較大的主觀性，分析的結(jié)果也會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化而改變，進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)減值的準(zhǔn)備計(jì)提幅度比較大，很難以準(zhǔn)確把握，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提時(shí)間也不夠明確，這時(shí)候企業(yè)在操作上就有了一定的自主性，這也為調(diào)節(jié)利潤(rùn)提高了可能，企業(yè)就會(huì)趁機(jī)操作利潤(rùn)，嚴(yán)重影響市場(chǎng)的正常運(yùn)行。

2.企業(yè)內(nèi)部問題

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來說，還存在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)范不健全、相關(guān)體制不完善等問題，企業(yè)內(nèi)部的管理體系比較混亂，人員的分工不夠明確，嚴(yán)重影響了正常的實(shí)務(wù)操作流程，企業(yè)會(huì)計(jì)人員有時(shí)候也沒有如實(shí)提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等這些重要信息，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)整頓，加強(qiáng)內(nèi)部管理。

3.會(huì)計(jì)人員自身

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平對(duì)企業(yè)來說是非常重要的，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的管理質(zhì)量和水平，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人業(yè)務(wù)水平提出了很高的要求，但是目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等內(nèi)容還不完善，有時(shí)候內(nèi)部人員還不能夠解決企業(yè)面臨的問題，還需要依靠專門的評(píng)估團(tuán)隊(duì)，因而，要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的從業(yè)水平，同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，在公司內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)于規(guī)章制度的宣傳，時(shí)刻警醒公司各部門的工作人員，遵守公司的法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)。

二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的改進(jìn)對(duì)策

1.完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

首先，完善資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。規(guī)范資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以盡量減少利潤(rùn)的可操作性，解決企業(yè)高估資產(chǎn)等一系列的問題，對(duì)于不同的賬齡類別和風(fēng)險(xiǎn)程度收款要明確，減少壞賬的風(fēng)險(xiǎn)，還可以根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)以及商品的性質(zhì)，明確規(guī)定商品的計(jì)提方式以及計(jì)提原則，比如對(duì)于數(shù)量大種類少的存貨，可以劃分類別，按照余額確定計(jì)提的比例，反之，對(duì)于數(shù)量小種類多的存貨，可以按照每個(gè)存貨的成本與可變現(xiàn)凈值的比較差額來進(jìn)行提現(xiàn)，這樣就會(huì)相應(yīng)地簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算工作，使會(huì)計(jì)工作的開展比如容易，同時(shí)這也符合了會(huì)計(jì)的成本效益原則，將成本降到最大化，以期獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.健全市場(chǎng)機(jī)制

目前我國(guó)的資產(chǎn)信息市場(chǎng)和價(jià)格市場(chǎng)來說，市場(chǎng)機(jī)制體系還需要進(jìn)行加強(qiáng)和完善，國(guó)家應(yīng)該分析各個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格，建立具有實(shí)際指導(dǎo)意義的市場(chǎng)價(jià)格系統(tǒng)，使資產(chǎn)減值的計(jì)提才能做到有章可循，評(píng)估價(jià)值才能更加準(zhǔn)確、可靠，這樣對(duì)于企業(yè)來說才能縮小利潤(rùn)操作的空間，減少資產(chǎn)減值中的主觀因素，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。

3.加強(qiáng)獨(dú)立審計(jì)

獨(dú)立審計(jì)是一個(gè)企業(yè)節(jié)約成本、增強(qiáng)企業(yè)管理質(zhì)量的重要手段，再加上目前資產(chǎn)準(zhǔn)備資產(chǎn)減值已經(jīng)成為目前一些公司用來調(diào)節(jié)利潤(rùn)的重要手段，加強(qiáng)以獨(dú)立審計(jì)為核心的外部監(jiān)督迫在眉睫，這也加大了注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作難度和審計(jì)的成本，也提高了行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。這就需要企業(yè)內(nèi)部制定相關(guān)的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，在企業(yè)內(nèi)大力實(shí)施，明確各項(xiàng)減值準(zhǔn)備的程序，使各部門有序地開展審計(jì)活動(dòng)，從而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督作用以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審查能力，以此來確保資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的合理運(yùn)用，以及企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性。

4.改善內(nèi)部管理

在企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)和改善管理機(jī)制，企業(yè)在進(jìn)行月季、年季度公司財(cái)務(wù)結(jié)算之前，應(yīng)該協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門，就資產(chǎn)的賬面價(jià)值和市價(jià)的差異進(jìn)行充分評(píng)估，提出相關(guān)的預(yù)案分析。對(duì)于計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備總額超過一定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該向相關(guān)董事會(huì)提交書面報(bào)告，說明提取的依據(jù)、方法以及金額等，公司計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的所以所有情況，都應(yīng)該接受公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，做到有法可依，有章可循。同時(shí)，完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，形成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息機(jī)制，有利于建立真正的現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，只有內(nèi)部機(jī)制得到完善和發(fā)展了，才能更好地聯(lián)合外部力量，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平的不斷提高，資產(chǎn)減值問題等都能得到解決。

此外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍不高，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展又離不開會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法，這就要求會(huì)計(jì)理論界和相關(guān)的部門大力宣傳新制度、新準(zhǔn)則，對(duì)于疑難之處加以解釋和探討，于此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部可以開展相應(yīng)的培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專門的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)全部人員的綜合素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員來說，企業(yè)要定時(shí)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考察、測(cè)試，淘汰不合格的員工，時(shí)刻提醒會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，完善自身的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，相互交流切磋經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)踐活動(dòng)，多積累經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮自身的力量，發(fā)揮在審計(jì)過程中的監(jiān)督職能。

三、總結(jié)

通過對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中資產(chǎn)減值存在的若干問題的探究，從資產(chǎn)減值的理念、資產(chǎn)減值的判斷以及業(yè)務(wù)人員自身等幾個(gè)方面研究了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中存在的一系列問題，針對(duì)這些問題，文中提出了相關(guān)的對(duì)策，從市場(chǎng)外部機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立以及獨(dú)立審計(jì)機(jī)制的完善等，這些都是在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中應(yīng)該學(xué)習(xí)和遵循的，只有做到這些才能使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁莉.資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題分析[J].理論月刊，2005，（10）：90-92

[2]林向華.資產(chǎn)減值在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的問題分析[J].中國(guó)外資（上半月），2012，（6）：167-168

[3]吳娛.企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的資產(chǎn)減值問題思考[J].新財(cái)經(jīng)（理論版），2012，（1）：169-170