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    淺談如何創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作

    2014-08-27 13:55:08梁楓
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年8期
    關(guān)鍵詞:解放監(jiān)察創(chuàng)新

    梁楓

    摘 要 :“創(chuàng)新就是要不斷解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新。”要做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,我們必須開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新是紀(jì)檢監(jiān)察工作保持蓬勃生機(jī)的不竭動力。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;監(jiān)察;解放;思想

    “創(chuàng)新就是要不斷解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新。”反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新,就是要牢牢把握反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律,堅(jiān)持以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措,認(rèn)真解決新情況、新問題,不斷創(chuàng)造新理論、新實(shí)踐。要做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,我們必須開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新是紀(jì)檢監(jiān)察工作保持蓬勃生機(jī)的不竭動力,筆者就紀(jì)檢監(jiān)察工作如何創(chuàng)新淺論如下:

    一、解放思想,更新觀念,在思想方法、思想觀念方面開拓創(chuàng)新

    必須堅(jiān)持以變應(yīng)變,樹立創(chuàng)新意識。紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分,不能也不可能游離于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大局之外。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從傳統(tǒng)的單向思維轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放的全方位思維。一是理念創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。反腐倡廉思想理念只有堅(jiān)持不斷發(fā)展、創(chuàng)新,才能為反腐倡廉建設(shè)新實(shí)踐指引方向、提供支持。二是方式方法創(chuàng)新。如果工作方法陳舊,長期重復(fù)一個(gè)動作,干部就容易產(chǎn)生厭倦感;經(jīng)常面臨同樣方式的監(jiān)督管理,思想上很容易由緊到松,逐步疲沓,甚至有的聰明者還會想出“妙計(jì)”來規(guī)避監(jiān)督管理。所以,推動反腐倡廉新實(shí)踐,方式方法必須不斷創(chuàng)新。方法創(chuàng)新,事半功倍;方法陳舊,事倍功半。三是抓手、載體創(chuàng)新。工作離不開抓手,創(chuàng)新離不開載體。隨著形勢的發(fā)展變化和工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移,工作的載體和抓手也要隨之變化,及時(shí)創(chuàng)新。要推行“制度+科技”模式,以科技手段提高載體創(chuàng)新的含金量。

    二、突出重點(diǎn),研究難點(diǎn),在工作方式、工作方法方面開拓創(chuàng)新

    紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新,就是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,主動深入生產(chǎn)、深入第一線,接觸實(shí)際,貼近市場,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織四項(xiàng)職能作用,改變以往單純執(zhí)紀(jì)辦案的工作方法,一切工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行。一是要積極主動地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中,首先要把降成本工作作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容。從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面,直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程,使一些適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的制度和機(jī)制得到建立和完善。二是要積極參與企業(yè)改革進(jìn)程,在參與中了解,在參與中熟悉,在參與中監(jiān)督,加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合,積極建言獻(xiàn)策,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去,滲透到施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),與企業(yè)管理融為一體。三是要把事后檢查變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時(shí)指出,及時(shí)糾正,才能保證企業(yè)各項(xiàng)改革措施的順利進(jìn)行,保證國有資產(chǎn)的安全。因此。只有深入基層調(diào)查研究,分析和了解企業(yè)的廉政建設(shè)情況,針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié),制定措施,抓防范,才能堵塞各種漏洞。

    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,在工作作風(fēng)方面開拓創(chuàng)新

    一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)當(dāng)前新形勢,首先必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)以致用。一是要注意運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐;二是要自覺地將實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀重要思想貫穿于執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程;三是要不斷提高駕御全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力和處理復(fù)雜問題的能力;四是要努力做到加強(qiáng)自身修養(yǎng),使人民群眾感到紀(jì)檢干部可信,可親、可敬。

    二要踏實(shí)工作,真抓實(shí)干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,對自己負(fù)責(zé)的工作要狠抓落實(shí),一抓到底,要有一種抓不出成效決不罷休的勁頭。其次要改進(jìn)作風(fēng),深入實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)查研究,并在調(diào)查中善于提出問題、分析問題、解決問題。第三要提高工作效率和工作質(zhì)量,抓工作要雷厲風(fēng)行,重點(diǎn)突出,以提高效率。第四要為干事業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的氛圍,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,協(xié)調(diào)各方,使紀(jì)檢監(jiān)察工作有為有位。

    三要團(tuán)結(jié)同志,廉潔自律。團(tuán)結(jié)能營造一個(gè)部門的好風(fēng)氣,干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念,講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定,淡泊名利,努力奉獻(xiàn),模范地遵守黨紀(jì)黨規(guī),以更高的紀(jì)律性,更強(qiáng)的法制觀念,在黨員干部中起表率作用。

    四要強(qiáng)化監(jiān)督,勇于創(chuàng)新。對紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格教育。建立嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,對可能發(fā)生的問題早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早解決,自覺地做到監(jiān)督別人和接受別人監(jiān)督并重。在隊(duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)注意從高校及司法、金融等相關(guān)部門吸收優(yōu)秀人才補(bǔ)充紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,改變現(xiàn)有干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)和層次,同時(shí)要加大干部交流力度,為更好地吸收人才提供空間。要培養(yǎng)紀(jì)檢干部的探索精神和創(chuàng)新意識,推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新,更好地完成新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

    五是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新,是推動發(fā)展的不竭動力。單位也好、個(gè)人也好,沒有創(chuàng)新的工作,不過是過去工作的簡單重復(fù),形同原地踏步。所講的創(chuàng)新,并不是要標(biāo)新立異,把簡單的事搞復(fù)雜,也不是讓大家丟下有用的東西,用新瓶去裝老酒,穿新鞋走老路,更不是異想天開,讓大家去做深不可測、高不可攀的事。就是如何聯(lián)系本部門、本崗位的實(shí)際,運(yùn)用新的理念、新的思維、新的知識、新的技術(shù),從制度設(shè)計(jì)、技術(shù)手段和日常管理等各個(gè)層面,找出促進(jìn)工作事半功倍的措施和辦法來。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代,事物的發(fā)展變化一日千里,如果固步自封、抱殘守缺,勢必步人后塵、落伍于時(shí)代。因此,只有創(chuàng)新,才有發(fā)展進(jìn)步。endprint

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