新形勢下探析國有企業(yè)共青團工作創(chuàng)新

姜明

摘 要：本文主要剖析了新形勢下團組織工作的新要求，并結(jié)合我國國有企業(yè)共青團的工作現(xiàn)狀，對如何進行團組織工作的創(chuàng)新進行了探討。

關(guān)鍵詞：共青團；國有企業(yè)；工作創(chuàng)新

當前形勢下，國有企業(yè)共青團的工作不可避免受到了國有企業(yè)改革整頓的影響。由于團組織參與企業(yè)內(nèi)部民主生活缺少必要的政策支持，導(dǎo)致團組織在企業(yè)中的地位得不到保障，不利于青年工作的深入展開；與此同時，在市場經(jīng)濟的浪潮中青少年的人生觀、價值觀多元化地發(fā)展，這給新時期的團組織工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對于共青團工作的認識不足，對于團組織的重要性僅停留在口頭層面，也使得團組織的工作缺乏力度。凡此種種因素在一起構(gòu)成了新時期國有企業(yè)團組織工作所面臨的嚴峻問題，必須采取創(chuàng)新手段積極應(yīng)對。

一、新形勢下對國有企業(yè)共青團工作的新要求

國有企業(yè)應(yīng)當把服務(wù)的理念貫徹落實工作全過程，切實關(guān)心青年員工的切身利益，真誠為青年員工服務(wù)，關(guān)心青年員工心理動態(tài)，在日常的團組織工作中充分激發(fā)青年團員的工作積極性和創(chuàng)造精神。此外，國有企業(yè)共青團也應(yīng)當注重利用自身優(yōu)勢，積極教育和引導(dǎo)團員，致力于提升企業(yè)團員的政治覺悟和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮共青團員的先進性，帶動整個企業(yè)的思想氛圍持續(xù)健康發(fā)展。國有企業(yè)團組織要以企業(yè)的文化建設(shè)為中心目標，積極參與企業(yè)的各項文化活動，有計劃的對企業(yè)團員的政治覺悟和思想素質(zhì)繼續(xù)改造，提高他們的思想覺悟和科學(xué)文化水平。

二、國有企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀

在急劇變化的時代新形勢下，由于國有企業(yè)共青團組織從思想意識上到組織定位上都未能及時跟隨時代轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致國有企業(yè)團組織的工作受到了很大程度的影響，團組織在國有企業(yè)的存在感也日益降低。另一方面，在國有企業(yè)改革的大環(huán)境下，團組織在現(xiàn)代企業(yè)制度里的定位模糊，導(dǎo)致團干部也面對著巨大的工作壓力。最后，由于活動經(jīng)費的欠缺，國有企業(yè)團組織工作的開展舉步維艱，導(dǎo)致許多時候團干部對于組織的工作有心無力，進而造成團組織實際上的癱瘓現(xiàn)象。

三、國有企業(yè)共青團的工作創(chuàng)新

新形勢下，國有企業(yè)的共青團組織應(yīng)當樹立為企業(yè)的經(jīng)濟利益服務(wù)的原則，本著踏實做事的理念，在國有企業(yè)體制改革的浪潮中與企業(yè)員工進行充分的溝通交流，從思想模式、行為方式以及精神狀態(tài)上幫助他們，這對于處于改革特殊時期企業(yè)凝聚力和員工士氣有著重要的推動作用。

1. 工作思路的創(chuàng)新

創(chuàng)新工作思路必須要考慮黨政所需、社會所急、更要考慮青年所求，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。要明確自己的工作核心是以青年團員的思想工作為出發(fā)點和落腳點，給于每一個青年團員以思想上的指導(dǎo)和精神上的鼓勵，幫助他們提高自己的思想意識和政治覺悟，同時應(yīng)該給基層團組織以更多的自主權(quán)，他們需要上級團組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。要和企業(yè)的心理輔導(dǎo)部門聯(lián)合起來，鼓勵企業(yè)的青年員工進行心理咨詢并為他們的咨詢提供幫助，在職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃方面對青年職工進行積極有效的幫助和指導(dǎo)，扮演好每一個青年員工的精神導(dǎo)師的良好形象。

2. 工作內(nèi)容的創(chuàng)新

努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化，以及青年成長成才需求的特點，在建功立業(yè)方面圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。更多地轉(zhuǎn)向立足本職崗位，更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻，來提高青工的、文化、技術(shù)素質(zhì)。深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內(nèi)的“參與滲透”與崗?fù)獾摹伴_發(fā)利用”相結(jié)合的工作機制，也將成為當前轉(zhuǎn)變團的工作內(nèi)容的取向。

3. 工作手段的創(chuàng)新

要創(chuàng)新國有企業(yè)共青團的活動組織方式，努力拓展工作內(nèi)容?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生產(chǎn)和生活中都發(fā)揮了重要的作用。在這樣的形勢下，國有企業(yè)共青團組織也應(yīng)當將現(xiàn)代化的傳播技術(shù)納為己用，為自己的發(fā)展服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播范圍廣、傳播速度快的特點把各個國有企業(yè)的共青團組織連接起來，使互聯(lián)網(wǎng)成為各個企業(yè)團組織聯(lián)系的橋梁和紐帶。在團組織內(nèi)部，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)這種青年人比較感興趣的方式吸引團員的注意力，讓他們在網(wǎng)絡(luò)上暢所欲言，組織聯(lián)系各種團內(nèi)的活動。同時，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)的可用的社會資源也為共青團的發(fā)展提供了可能性，進一步推動了共青團的成長。

4. 工作機制的創(chuàng)新

工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會化運行機制，重點在陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊伍建設(shè)等方面創(chuàng)新，團組織緊緊圍繞黨政工作大局，在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍，工作內(nèi)容更加貼近社會生活，更加適應(yīng)青年需求。調(diào)整和發(fā)展團的基層組織，力爭團組織工作在國有企業(yè)青年中的覆蓋率為100%，采用靈活地形式，結(jié)合國有企業(yè)的自身特點和實際情況，建立健全一個既有助于青年發(fā)展，又有助于企業(yè)發(fā)展的新型共青團組織，以適應(yīng)國有企業(yè)改革的新變化。

四、結(jié)語

綜上所述，在國有企業(yè)進行體制改革的新形勢下，企業(yè)團組織的工作也面臨著創(chuàng)新和發(fā)展的艱巨任務(wù)。對國有企業(yè)團組織的工作創(chuàng)新的探討不僅具有理論上的價值，對于國有企業(yè)的生存和發(fā)展也具有實質(zhì)性的意義。國有企業(yè)團組織只有堅持以服務(wù)為宗旨，堅持以企業(yè)的利益為中心，從指導(dǎo)思想到組織形式上進行全面地創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢的要求，為國有企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的貢獻。

參考文獻：

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