加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵

姜春宇

摘 要：對(duì)于企業(yè)而言，一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、指揮有方的政工干部隊(duì)伍有著極為重要的作用，它能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，做出正確合理的決策，帶給企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，本文便通過對(duì)企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)過程做出討論，為企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)做出一點(diǎn)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工干部；建設(shè)；隊(duì)伍

1.企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

黨是我們的中心，它是由無數(shù)的企業(yè)政工干部組成的團(tuán)體，要保持黨的先進(jìn)性，首先要不斷的建設(shè)高思想，高素質(zhì)的企業(yè)政工干部。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)不斷的進(jìn)步，企業(yè)也在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，在此，企業(yè)將會(huì)面臨種種的問題，決策的更新，硬件軟件的變化等等都于以往不同，如何將這些改變代入企業(yè)，使得企業(yè)迅速的適應(yīng)新的時(shí)代新的社會(huì)，這要求企業(yè)政工干部能夠首先適應(yīng)新的形勢(shì)，了解并且參與進(jìn)入時(shí)代的變化之中，在企業(yè)的改革和變化之中能起到帶頭的作用，鼓舞企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)走向明天，將嶄新的適合企業(yè)用的理論知識(shí)以及技術(shù)引入企業(yè)，為企業(yè)更好的發(fā)展提供基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部是直接接觸最基層的人，大部分的決策方針都是由上方傳達(dá)到企業(yè)政工干部，而后轉(zhuǎn)達(dá)給最基層，企業(yè)政工干部隊(duì)伍擔(dān)任著思想建設(shè)工程的郵遞員一職，只有良好的企業(yè)政工干部隊(duì)伍，才能將保證黨的路線方針被執(zhí)行下去，才能為我國的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)也在不斷的改革進(jìn)步之中，改革之后更多的企業(yè)形式、生產(chǎn)方式也慢慢的出現(xiàn)，這種變化的出現(xiàn)，使得員工的思想政治工作也會(huì)不斷的出現(xiàn)新的問題，企業(yè)之所以是企業(yè)，是因?yàn)樗袩o數(shù)的員工，所以企業(yè)除了在管理自身的改革、設(shè)備的更新之外，更加要注意做好員工的思想道德工作，員工才是企業(yè)的基礎(chǔ)，如何鼓舞員工，讓其有工作的興致，能夠毫無顧忌的為獻(xiàn)身到工作之中來是企業(yè)要注意的問題，這就要靠企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)，讓其除了能夠解決公司的問題，更能帶動(dòng)起員工的興趣，鼓舞員工全身心參與到工作，為公司的發(fā)展提供更好員工基礎(chǔ)。

2.企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的問題

對(duì)于企業(yè)政工干部而言，其個(gè)人綜合素質(zhì)要求較高，他們需要較高的道德素養(yǎng)、較寬的知識(shí)面、良好的交際能力以及優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，但與這些相反的卻是思想政治工作費(fèi)心勞力卻不具有多大的提升空間，這使得企業(yè)政工干部的建設(shè)極為緩慢，從實(shí)際的調(diào)查數(shù)據(jù)情況顯示，大部分符合企業(yè)政工干部條件的人都不愿選擇這份工作，年輕人都選擇更加喜歡的工作，大部分的企業(yè)政工干部年齡偏大，嚴(yán)重的出現(xiàn)老齡化的問題，且這些企業(yè)政工干部大多數(shù)是半路出家，無論從領(lǐng)導(dǎo)能力、知識(shí)面都有限，綜合素質(zhì)不高，對(duì)于新知識(shí)的了解和接受能力也不如年輕人，業(yè)務(wù)水平有限，不能很好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而因?yàn)榇蟛糠值姆蠗l件的年輕人都不想從事思想政治的工作，這使得企業(yè)政工干部后繼乏力，優(yōu)秀的繼承者十分難找，且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分的企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)經(jīng)營的重視大大的超過了對(duì)思想工作的重視，這種形式的出現(xiàn)使得企業(yè)政工干部也漸漸無力在管理企業(yè)的思想道德建設(shè)，也不愿去接受新鮮的事物，這使得企業(yè)的發(fā)展滯后，管理落后，不利于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.如何建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

3.1轉(zhuǎn)變理念，改善環(huán)境

要建立起良好的企業(yè)政工干部隊(duì)伍，首先要建立起良好的企業(yè)政工干部環(huán)境與氛圍，要積極的引導(dǎo)企業(yè)政工干部的工作，對(duì)企業(yè)政工干部的工作作出肯定，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工干部的宣傳，改變重經(jīng)營輕思想的理念，使得企業(yè)政工干部的工作得到應(yīng)該有的尊重，保證企業(yè)政工干部的得到相應(yīng)的匯報(bào)，其次，要關(guān)心企業(yè)政工干部的成長，對(duì)于工作優(yōu)秀的要有獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)?shù)奶岚蝺?yōu)秀的企業(yè)政工干部，是人們認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工干部也是有發(fā)展有前途的，在調(diào)動(dòng)企業(yè)政工干部工作積極性的同時(shí)也增加了其他人對(duì)于加入企業(yè)政工干部隊(duì)伍的興趣，讓更多符合條件的人能夠參加如思想道德的工作之中來，在企業(yè)的一切活動(dòng)之中，要將企業(yè)政工干部和技術(shù)部門等熱門部門的人員相同對(duì)待，增加人們對(duì)于在企業(yè)政工干部隊(duì)伍中發(fā)展的信心。

3.2落實(shí)黨對(duì)于思想道德建設(shè)的要求

要建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍，首先企業(yè)自己本身要重視思想道德建設(shè)，要將企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)的日常之中，根據(jù)黨的指示，建立專業(yè)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。

3.3健全企業(yè)政工干部的培訓(xùn)體系

企業(yè)要發(fā)展，要建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍，首先要建立健全的企業(yè)政工干部培訓(xùn)體系。除了對(duì)于思想道德的培訓(xùn)工作，更要加強(qiáng)其綜合能力，比如金融、經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)等方面的才能，拓展他們的知識(shí)面，為他們更好的工作打好基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部之間的交流對(duì)話，使得企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)能夠立足現(xiàn)在，放眼未來，更好的為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)和努力。

結(jié)束語：企業(yè)要發(fā)展，要建設(shè)，首先要抓好對(duì)于思想工作的建設(shè)，思想工作要有企業(yè)政工干部來完成，是以企業(yè)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]張茂進(jìn).對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào).2009.4.23.（2）：27～28

[2]馬國華. 對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]企業(yè)政工.2014.07：：56

[3]林宏偉. 對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]思政探討.2011.07：75