堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧礦區(qū) 積極探索思想政治工作新方法

蓋欣

油田公司提出了原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，整體協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)是油田的“三大戰(zhàn)略任務(wù)”，面對(duì)新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)，如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為構(gòu)建和諧礦區(qū)提供強(qiáng)有力的思想政治保證，是擺在基層黨組織面前的重要課題。為此，第七油礦黨委堅(jiān)持秉承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，從思路、內(nèi)容、方法和途徑等方面，與時(shí)俱進(jìn)地探索創(chuàng)新，不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

一、深入調(diào)研、系統(tǒng)思考，把握三個(gè)脈搏

隨著油田的發(fā)展壯大，思想政治工作也必須適應(yīng)客觀條件的新變化，符合永續(xù)輝煌的新要求，這就要求我們準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析隊(duì)伍的思想狀況，明確工作面臨的重點(diǎn)問題。

一是加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，把握員工切身需求。當(dāng)前的思想政治工作是關(guān)系全局、影響全局、決定全局的工作。一些員工的問題看似小事，解決不及時(shí)、處理不妥當(dāng)，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。這就要求必須及時(shí)我們轉(zhuǎn)變工作思路和方式方法。為此，礦黨委及時(shí)補(bǔ)充壯大思想政治工作骨干隊(duì)伍，將基層責(zé)任心強(qiáng)、相容性好的黨團(tuán)員、班站長(zhǎng)骨干納入到思想政治工作骨干隊(duì)伍，定期給他們傳方法、交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高他們把身邊發(fā)生的工作小問題、同事小矛盾、心理小壓力等問題及時(shí)進(jìn)行反饋和化解的能力，確?！按笫禄　⑿∈禄療o(wú)”。

二是定期思想狀況分析，把握員工心態(tài)需求。當(dāng)前，管理體制深刻變革、利益格局不斷調(diào)整、思想觀念逐步變化的時(shí)期，歷史遺留問題與現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)問題相互交織，合理訴求和無(wú)理取鬧相互疊加，直接利益與間接利益相互糾集，各種矛盾集中呈現(xiàn)、錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及層面之廣、處理難度之大、具體情況之雜，給基層思想政治工作帶來(lái)眾多難度。為此，礦黨委以基層黨支部為單位，每季度進(jìn)行一次員工思想狀況調(diào)查與分析，及時(shí)把握員工的心態(tài)需求。如個(gè)別員工對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；對(duì)企業(yè)的管理思想、要求、措施等認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)于各種學(xué)習(xí)、考試產(chǎn)生抵觸情緒，對(duì)嚴(yán)格夜間值崗存在僥幸心理；認(rèn)為企業(yè)管理措施要求過嚴(yán)、各項(xiàng)檢查考核力度過大等問題，全部登記造冊(cè)，分類別、分層次、分階段加以疏導(dǎo)和解決，確保情緒變化隨時(shí)掌握、心理需求盡力滿足、員工心態(tài)逐步陽(yáng)光。

三是暢通利益訴求渠道，把握員工意識(shí)需求。隨著信息化進(jìn)程的不斷加快，員工的民主意識(shí)、自主意識(shí)、平等意識(shí)、權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，不僅對(duì)物質(zhì)利益“很在乎”，對(duì)民主權(quán)利也“很敏感”。為此，礦黨委建立完善了每年一次的職代會(huì)代表提案落實(shí)制度、每季一次的礦長(zhǎng)民主議事會(huì)議制度、每月一次的員工合理化建議評(píng)審制度等，專門聽取員工的意見和建議，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究決策、形成落實(shí)方案、整改時(shí)間和具體負(fù)責(zé)人，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，在礦網(wǎng)頁(yè)上隨時(shí)更新整改落實(shí)跟蹤問效情況，充分給予員工參政議政的空間，化解員工疑慮、滿足員工需求。

二、秉承傳統(tǒng)、豐富載體，開展三個(gè)教育

礦黨委始終堅(jiān)持好傳統(tǒng)、好做法的持續(xù)延伸，充分發(fā)揮思想政治工作的教育功能，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)、形勢(shì)任務(wù)和安全意識(shí)教育，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，提供思想保障。

常抓不懈，開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。持續(xù)開展“愛祖國(guó)創(chuàng)百年、憶傳統(tǒng)立新功”為主題的大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)。通過開展“銘記親切關(guān)懷，勇?lián)?zé)任使命”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，組織了全員性的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，做到了“五談五要”。即談?wù)J識(shí)，思想觀念要轉(zhuǎn)變；談責(zé)任，主動(dòng)意識(shí)要增強(qiáng)；談目標(biāo)，崗位技能要提升；談奉獻(xiàn)，大慶精神要發(fā)揚(yáng)；談發(fā)展，工作難點(diǎn)要攻克。全礦干部員工認(rèn)清了高舉大慶紅旗的責(zé)任和使命，立足崗位盡職責(zé)、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)立新功的熱情日益高漲。

把握契機(jī)，開展形勢(shì)任務(wù)教育。礦黨委通過抓好全員的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)三個(gè)學(xué)習(xí)，切實(shí)把目標(biāo)講清，任務(wù)講明，措施講透，使干部員工全面了解掌握企業(yè)發(fā)展的大事、要事、急事，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和使命感。通過組織干部員工堅(jiān)持聯(lián)系思想講認(rèn)識(shí)、聯(lián)系工作談體會(huì)、聯(lián)系發(fā)展搞規(guī)劃，做到邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊謀劃。通過講要求，做好各級(jí)工作會(huì)議精神的灌輸；講責(zé)任，明確大慶歷史使命；講形勢(shì)，堅(jiān)定持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)信心；講任務(wù)，明確目標(biāo)凝聚力量；講精神，增添企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。形勢(shì)任務(wù)教育的深入開展，干部員工顯現(xiàn)出了高昂的工作熱情。

緊密融合，開展安全意識(shí)教育。礦黨委結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，長(zhǎng)期采取“六個(gè)經(jīng)?！狈椒?，提升員工的安全意識(shí)。即常教育，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，每月對(duì)員工進(jìn)行一次集體安全意識(shí)教育；常學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例，增強(qiáng)法紀(jì)觀念；常提醒，經(jīng)常拉拉袖子提個(gè)醒，做到班前有交待，工作有要求，下班有檢查；常談心，通過面對(duì)面談心交心，解疙瘩、化矛盾、穩(wěn)情緒，確保員工不帶情緒上崗；常講評(píng)，落實(shí)每月礦安全形勢(shì)分析會(huì)制度，基層小隊(duì)每天班組會(huì)、職工大會(huì)要有安全工作講評(píng)；常交流，運(yùn)用典型激發(fā)干部員工增強(qiáng)安全意識(shí)。

三、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新方法，實(shí)施三項(xiàng)工程

思想政治工作貴在創(chuàng)新，貴在與時(shí)俱進(jìn)。礦黨委著力發(fā)揮激勵(lì)、協(xié)調(diào)、導(dǎo)向“三個(gè)作用”，重點(diǎn)抓好典型引領(lǐng)、情感關(guān)愛、心態(tài)塑造“三項(xiàng)工程”。

發(fā)揮激勵(lì)作用，實(shí)施典型引領(lǐng)工程。礦黨委長(zhǎng)期堅(jiān)持“評(píng)比選樹立標(biāo)桿，人人身邊有樣板”，用典型示范領(lǐng)跑隊(duì)伍。通過“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，注重抓典型、樹樣板，用典型引路。評(píng)選前有推薦機(jī)制，評(píng)選中有監(jiān)督機(jī)制，評(píng)選后有推廣機(jī)制，使評(píng)選表彰制度化、規(guī)范化?！八暮冒嘧印?、“鐵人式基層隊(duì)”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“明星員工”等每年評(píng)選一次。

發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，實(shí)施情感關(guān)愛工程。礦黨委實(shí)施以運(yùn)用情感溝通員工、激勵(lì)員工，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)企業(yè)為重點(diǎn)的情感關(guān)愛，做到以情動(dòng)心，以情感人。

發(fā)揮導(dǎo)向作用，實(shí)施心態(tài)塑造工程。礦黨委充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，強(qiáng)調(diào)感恩，使員工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，做到“干一行、愛一行”；強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，使員工自覺鉆研知識(shí)和技能，做到“干一行、精一行”；強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，使員工形成一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的優(yōu)秀品格，做到“干一行、干好一行”。

構(gòu)建和諧礦區(qū)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，任重道遠(yuǎn)。作為我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作理應(yīng)在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作方式方法，探索完善思想政治工作推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制，從而使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，生命線的作用得以更好發(fā)揮，更加有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。