企業(yè)思想政治工作的對策與途徑

任飛

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，以人為本，做好人的思想工作，調(diào)動人的工作積極性，發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

一、堅持以人為本、講求實效、有針對性地開展思想政治工作

解放思想、與時俱進用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路，是企業(yè)健康發(fā)展的保證。各個時期的新任務(wù)，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，新的時期職工的思想認識和思維方式、世界觀、人生觀、價值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對性、實效性、主動性，這就要求我們就必須面對現(xiàn)實，在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。把握職工思想動態(tài)，了解職工所思所想，選準切入點，引導職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為單位發(fā)展提供思想保證。

講求實效，就要堅持為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則，圍繞中心工作，服從服務(wù)于生產(chǎn)。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，是新時期黨的基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)，按照企業(yè)長遠發(fā)展目標的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不斷調(diào)整充實思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。為使職工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，在條件逐漸好轉(zhuǎn)的情況加大資金投入，加速職工辦公、住宅、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、健身器等文化娛樂場所，組織職工開展棋牌比賽以及球類比賽。通過開展文化娛樂活動凝聚職工上進心，集體主義精神，為職工創(chuàng)造—個寬松的工作環(huán)境。

二、不斷創(chuàng)新的思想政治工作，是企業(yè)適應新形勢，改革發(fā)展的需要。

新時期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，教育引導與嚴格管理并舉，以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。

（一）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要著眼于人的現(xiàn)代化。一是突出“信念、道德”和思想意識的轉(zhuǎn)化教育。以共產(chǎn)黨員、先進人物的示范作用，引導企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。二是強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。三是改進形勢教育。對改革和發(fā)展中亟待進行理論引導或說明的突出問題作出科學的有說服力的解釋，正確引導職工從改革開放大格局，社會發(fā)展大趨勢的角度來正視改革實踐中出現(xiàn)的各種矛盾，提高職工對社會發(fā)展、市場競爭的適應能力和對各項改革的心理承受能力，不被局部的、暫時的困難所嚇倒，不被一些社會的陰暗面所迷惑；自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦，不被一些反科學、迷信、落后的思潮所左右。

（二）思想政治工作的內(nèi)涵要豐富，實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新。一要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通。二要把握時機，增強思想政治工作的預見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健Ｉ钊肴罕娬{(diào)查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工思想活動的趨勢，預測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三要一切從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析。采用“換位”思維方式，來對待職工的意見，采取科學的疏導方法，以便收到更佳的效果。保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想，在于職工隊伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會創(chuàng)造一流的效益。四要“以人為本”，創(chuàng)造性的做好人的工作。堅持虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決職工實際困難結(jié)合。五是充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

三、著眼長遠，以新思維開展思想政治工作，做思想政治工作的 “有心人” 。

采取切實措施改進和加強企業(yè)思想政治工作，增強工作的針對性和實效性。一要構(gòu)建一張“網(wǎng)”。建立以各級黨政主要領(lǐng)導負責、黨政工團齊抓共管高效網(wǎng)絡(luò)體系，形成思想政治工作有領(lǐng)導、有制度、有考核、有主體、有方法、有效果的“六有”格局。二要突出一個“新”。思想政治工作既要堅持和深化傳統(tǒng)做法和載體，又要與時俱進，結(jié)合企業(yè)新形勢、新任務(wù)和不同時期職工思想特點，不斷創(chuàng)新方法和載體，切實做到讓職工樂于接受，起到實在效果。三要強化一個“實”。要營造尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍，盡可能讓職工心服氣順，快樂工作；要千方百計擠出資金搞好職工的“吃住行”，虛功實做。四要注重一個“情”。要把溝通擺在重要位置，在“人”字上做文章，讓溝通從“心”開始，運用“人性化”、 “人情化”的管理，以情感人，以理服人，創(chuàng)造出融洽的情感環(huán)境，發(fā)揮思想政治工作的作用。

四、著力提高思想政治工作者的自身素質(zhì)，把握思想政治工作大局。

思想政治工作者必須隨時心裝全局，心裝職工，要敢于給職工講大實話，善于做職工的思想政治工作。打鐵還需墩子硬，做思想政治的人員，須不斷提升綜合素質(zhì)。一要觀國家和行業(yè)大形勢，看企業(yè)安全生產(chǎn)之態(tài)勢，裝本單位職工之動態(tài)，才能言之有據(jù)，說之有理，令人信服。二要加強學習。學理論才能融會貫通，增強理解和工作的滲透力；學文件和上級決策精神才能緊跟形勢和企業(yè)步伐，增強工作的指向性和執(zhí)行力；學管理和心理學，才能充分與職工溝通，打成一片，游刃有余做好職工的思想工作。三要借力外因加強培訓。唯有不斷汲取新的知識，才能獲取不斷的動力和開闊視野，拓展思維，增加工作的創(chuàng)新成分和產(chǎn)生新的火花，才能更容易與職工特別是年輕一點職工形成共識，減少思想工作的時間成本，與職工很快形成互動，形成合力，形成推進工作的正能量。

五、要堅持將思想政治工作融入企業(yè)全局。

一是要強調(diào)思想政治工作是綜合性的，貫穿于企業(yè)整個工作的始終。不是說今天吹一陣風，明天就不管了；也不是說今天抓了明天就不重復了；更不是說該項工作不要了，它體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯姆椒矫婷?。既要對職工說教，又要對職工關(guān)心，既是對職工工作的關(guān)心，也是對職工生活的關(guān)心和成長的愛護。二是思想政治工作不只是政工部門和政工干部的事。思想政治工作與我們每個部門和干部都有關(guān)。即使沒有專職的政工部門和干部，但思想政治工作還是隨時隨地在開展，它貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理全過程，這是不能否認的存在事實。只是名義和對象及部門名稱可能不同而已。所以，我們強調(diào)思想政治工作靠企業(yè)所有部門和干部一起開展，強調(diào)“大思想政治”工作，糾正那些狹隘理解、甚至曲解的看法。要堅決落實“一崗兩責”，嚴格考核，嚴格責任追究。治理那些工作兩張皮，工作不上心，推諉塞責的人員，提拔和任用既懂管理和業(yè)務(wù)工作知識，又善于做職工思想政治工作，能忠誠企業(yè)，與企業(yè)同甘共苦，對職工有親和力，能與職工打成一片的干部。通過多種方式，營造良好的思想政治工作氛圍，為企業(yè)推進改革，挺過寒冬開辟廣闊的空間，打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。