論“微政工”在農(nóng)信社思想政治工作中的作用

陳中寧

多年前，原中央總書記胡錦濤同志說：“要主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地——形成網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作體系，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育主動權(quán)?！边@一指示精神，指出了“微政工”工作的重要性，給農(nóng)信社系統(tǒng)開展青年員工思想政治工作指明了方向。

目前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和運(yùn)用已覆蓋到社會的各個(gè)領(lǐng)域，并對人們尤其是青年人的生活、學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生了重要影響。作為一個(gè)信息交互的平臺，“微博”以其快速的信息傳遞、輕松展示個(gè)人的性格和思想等獨(dú)有的特點(diǎn)，不僅被青年人所接受和推崇，而且被企業(yè)機(jī)關(guān)、組織、群體廣泛使用。據(jù)新加坡聯(lián)合早報(bào)報(bào)道，G20集團(tuán)中一半成員國的首腦都在使用“微博”，而且用的都是自己的真名。美國總統(tǒng)奧巴馬和俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫互為粉絲，委內(nèi)瑞拉總統(tǒng)查韋斯還請了一個(gè)200人的團(tuán)隊(duì)幫自己打理“微博”。可見，“微博”在全世界使用的廣泛性、普及性。

對員工思想政治工作的開展，一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要掌握員工的思想動態(tài)，他們在想什么？關(guān)注什么？這樣才能有針對性地去引導(dǎo)和塑造員工正確的人生觀、價(jià)值觀，去激發(fā)青年人的創(chuàng)造力。這也是我們開展政治思想工作需研究的重要領(lǐng)域。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，直面挑戰(zhàn)，因勢疏導(dǎo)，努力探索“微政工”思想政治工作的方式與方法，充分認(rèn)識開展“微政工”在農(nóng)信社思想政治工作中的重要作用，才能與日新月異的新形勢發(fā)展相適應(yīng)。

一、開展“微政工”有利于提高工作的針對性和時(shí)效性，對青年員工思想進(jìn)行引領(lǐng)和正面引導(dǎo)

以前，政工人員在做青年思想政治工作時(shí)，關(guān)起門來搞教育，幾乎全部采取“面對面”談話、開大會的方式進(jìn)行，對于青年員工來說沒有吸引力和說服力，且獲取不到青年員工內(nèi)心真實(shí)的想法和聲音。

隨著“微博”的誕生，越來越多人使用“微博”，“微博”越來越被青年人所接受和應(yīng)用，并不斷影響著、甚至漸漸改變著他們的思想觀念和思維方式。由此可見，“微博”作為新媒體已經(jīng)充斥到青年人生活、工作、學(xué)習(xí)、交流的方方面面，已經(jīng)成為該群體的一種生活方式。而對于已進(jìn)入“微”時(shí)代的青年來說，他們更愿意接受新鮮事物、新的模式和方法。如“微博”的運(yùn)用，通過“微博”比較容易流露內(nèi)心真實(shí)的想法，政工人員可關(guān)注青年員工的“微博”，及時(shí)了解他們的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、思考點(diǎn)，了解青年員工實(shí)際的思想特點(diǎn)和心理動態(tài)，并主動與其進(jìn)行“鍵對鍵”的溝通，幫其疏導(dǎo)思想、解決問題，從而提高工作的針對性和時(shí)效性，從而更有針對性的開展思想教育工作。因此，作為農(nóng)信系統(tǒng)的一位領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在思想上高度重視和認(rèn)可“微博”的信息傳播力和對青年人思想動態(tài)的影響力，主動探索和站在時(shí)代前沿審視“微博”的功能，積極利用“微博”平臺對青年員工思想進(jìn)行引領(lǐng)和正面引導(dǎo)。如要準(zhǔn)確把握好青年員工的思想脈搏，就要關(guān)注青年員工關(guān)注的“微博”，研究好、使用好“微博”，創(chuàng)新開展“微政工”。

二、開展“微政工”有利于建立橋梁，把準(zhǔn)青年員工思想脈搏

近幾年來，臺山農(nóng)信社累計(jì)招收了200多名大學(xué)生加入農(nóng)村金融隊(duì)伍，整個(gè)隊(duì)伍顯得年輕化、專業(yè)化。青年員工們思想活躍，可塑性強(qiáng)，是企業(yè)發(fā)展的希望和未來。如何提升青年工作的政治素質(zhì)，創(chuàng)新青年思想政治工作方式，統(tǒng)一廣大青年員工的思想，使青年人的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分發(fā)揮，對推進(jìn)企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”、“雁行升級”、深化改革和持續(xù)發(fā)展有著重要意義。

目前，社會進(jìn)入了手機(jī)時(shí)代，青年一代幾乎人手一部平板手機(jī)，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握嫻熟，其中普及度極高的是“微博”、“微信”，玩“微博”、“微信”成了時(shí)髦，據(jù)調(diào)查，青年員工中使用“微博”的人數(shù)不斷增加，并存在大量潛在的“微博”使用者，“微博”正以不可阻擋的氣勢介入到青年人的生活與工作中。因此，農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)順勢而為，利用“微博”、“微信”的及時(shí)性和便捷性特征，通過“微博”搭建交流平臺，掌握青年員工的“思想脈搏”，從而搶占政治思想宣傳和企業(yè)文化踐行的制高點(diǎn)，這是非常重要的。

農(nóng)信社要加快電子信息化建設(shè)步伐，通過開通官方“微博”，發(fā)布企業(yè)重大活動、熱點(diǎn)新聞、文化建設(shè)、職工動態(tài)等信息。通過發(fā)布權(quán)威信息，對青年員工關(guān)注的熱點(diǎn)和突發(fā)事件進(jìn)行輿論引導(dǎo)，利用“微博”加強(qiáng)企業(yè)與青年員工的溝通，發(fā)揮“微博”議事的作用。其次，還可以利用轉(zhuǎn)發(fā)、評論等形式，讓信息傳播速度更快、成本更低、閱讀量更大。同時(shí)，可以根據(jù)青年員工群體的不同特點(diǎn)和不同愛好，搭建團(tuán)干“微博”、入黨積極分子“微博”、心理咨詢“微博”、技術(shù)交流“微博”、文學(xué)交流“微博”等交流平臺，進(jìn)行分類引導(dǎo)和管理，快速、高效地開展工作，相信能得到廣大青年員工的支持。

在開展農(nóng)信社思想政治工作方面，政工人員通過搭建“微博”，可以建立與青年之間的聯(lián)系，及時(shí)、真實(shí)把握其思想動態(tài)，在企業(yè)與青年員工中起到橋梁紐帶作用。政工人員要多關(guān)注青年員工的“微博”，及時(shí)了解青年員工的思想和動態(tài)，以平視的角度和良師益友的姿態(tài)面對廣大青年博友。通過網(wǎng)上網(wǎng)下的互動，密切政工人員和青年員工的關(guān)系，從而形成一種企業(yè)與青年員工相互學(xué)習(xí)、相互教育的良性循環(huán)氛圍。

三、開展“微政工”有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力

隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的快速發(fā)展，社會環(huán)境等對企業(yè)青年思想政治工作提出了非常高的要求，由此企業(yè)政工人員的思想觀念必須及時(shí)轉(zhuǎn)變，策略及時(shí)調(diào)整。

“微博”是一種短平快的“即時(shí)”信息發(fā)布、傳播和互動工具，是不可以替代的信息化平臺，其作為一種了解民情、民意、與員工互動的方式，作為一種方便、快捷的有效途徑，對提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力作用重大。一是企業(yè)通過“微博”可以傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)正思維?！拔⒉倍绦”憬?，通過廣大青年員工轉(zhuǎn)發(fā)、發(fā)表意見和參與公共事件的討論，更能深入了解和融入企業(yè)文化，并能在工作、學(xué)習(xí)和生活中，自覺踐行，使員工既是傳播者又是踐行者，引導(dǎo)廣大青年員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。二是通過“微博”增強(qiáng)員工的凝聚力，減少人才流失?！拔⒉弊鳛橐粋€(gè)平臺，能建立企業(yè)和員工之間直接的聯(lián)系。員工通過對企業(yè)重要事件的關(guān)注、理解和參與，真正感受到自己是企業(yè)不可分割的一部分，建立歸屬感。企業(yè)要關(guān)注核心人才，鼓勵(lì)他們創(chuàng)建“微博”并參與到企業(yè)“微博”中去，這樣也能對其他青年員工起到帶動和影響。其次，企業(yè)通過“微博”平臺可以及時(shí)了解其思想動態(tài)、進(jìn)行問題疏導(dǎo)和解決，能發(fā)現(xiàn)人才，關(guān)注人才，利用人才，為他們提供發(fā)揮的平臺，充分利用員工的創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)核心能力的提升，從而減少人才的流失，使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上，有了人才的保障。三是通過“微博”提升社會影響力，拓展良好的發(fā)展環(huán)境?！拔⒉弊鳛橐粋€(gè)信息交互的平臺，通過員工的參與，將產(chǎn)生巨大的社會影響力，企業(yè)的社會責(zé)任、使命、文化以及核心能力，將會以意想不到的方式傳遞給社會大眾，企業(yè)的發(fā)展也會因此而受益。

四、開展“微政工”有利于加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

“微博”可以形成一種有效的員工監(jiān)督機(jī)制，通過“微博”，無論普通員工還是企業(yè)高層，都可以以普通員工的身份及時(shí)地、尖銳地對企業(yè)工作進(jìn)行評論和表達(dá)看法。而企業(yè)尤其要注意隨時(shí)對這些信息做出反應(yīng)，隨時(shí)對“微博”中討論最多的話題、人物和企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測，以發(fā)現(xiàn)工作改進(jìn)機(jī)會和潛在的危機(jī)，并及時(shí)采取應(yīng)對措施。因此，“微政工”成為企業(yè)監(jiān)督的一個(gè)重要組成部分。同時(shí)，由于“微博”固有的公開透明性和廣泛關(guān)注性，使其構(gòu)成的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制帶有一定的自我約束功能，企業(yè)和企業(yè)員工在信息公開透明的環(huán)境下，將會更加自覺地規(guī)范和約束自己的行為，并在一定程度上主動反思工作的疏漏及言行的不妥。

五、開展“微政工”有利于發(fā)揮青年榜樣的作用，引領(lǐng)風(fēng)向標(biāo)，傳播好聲音

由于青年員工年齡相近，成長條件和經(jīng)歷相似，所關(guān)注的問題和興趣愛好大致相同，因此，許多青年員工“微博”用戶會相互“關(guān)注”，成為彼此的“粉絲”。普通的員工“微博”對于企業(yè)也可以產(chǎn)生更大的價(jià)值。員工“微博”可以更有效快捷地交流，不僅可以讓青年員工地了解企業(yè)，而且也可以讓青年通過“微博””了解員工的想法，從而為工作提供參考。

農(nóng)信社可以利用青年員工這一特點(diǎn)實(shí)施教育，用青年身邊的典型感染青年員工，用青年員工身邊的事跡教育青年員工，用青年人的語言引導(dǎo)青年員工?！拔⒉逼鸬揭I(lǐng)風(fēng)向標(biāo)的作用，是對青年員工思想信念進(jìn)行教育的又一途徑。目前，不少國家機(jī)關(guān)部門開通官方“微博”，“在人人都能發(fā)聲，人人都可能被關(guān)注的時(shí)代”，政工人員應(yīng)正確運(yùn)用好“微博”這一載體，科學(xué)開展“微政工”，積極利用這些有號召力、有強(qiáng)大輿論影響力的“微博”博主，讓他們發(fā)出建設(shè)性的正面聲音，傳播好聲音，用主流輿論引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論，從而促進(jìn)農(nóng)信社系統(tǒng)青年員工思想政治工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。

思想政治教育工作要實(shí)現(xiàn)與“微博”的有效結(jié)合、合理互動，必須提升政工人員的媒介素養(yǎng)，更新思想觀念。新時(shí)期的政工人員必須具備運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展工作的能力。隨著“微博”在企業(yè)員工中影響力的不斷擴(kuò)大，政工人員不但應(yīng)對“微博”有所了解，更應(yīng)該充分認(rèn)識到“微博”在員工思想政治工作中的作用，認(rèn)清“微博”對員工的影響，創(chuàng)新思想政治工作方式，熟練掌握“微博”的各項(xiàng)功能，逐漸提升自身媒介素養(yǎng)和對“微博”的掌控能力，將“微博”的傳播、互動、宣傳等作用有效的作用于青年思想教育工作中，從而增強(qiáng)青年思想工作的時(shí)效性、創(chuàng)新力和感染力。