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    做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/h1>
    2014-08-27 18:15:00李清堂
    軍工文化 2014年6期
    關(guān)鍵詞:信仰黨員干部干部

    李清堂

    2012年3月,習(xí)近平同志在《求是》雜志上發(fā)表文章指出,在推進(jìn)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)中大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神,努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的用人導(dǎo)向。

    擔(dān)當(dāng),簡單說就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,是人們在職責(zé)和角色需要的時候,毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出。黨員干部的擔(dān)當(dāng),表現(xiàn)的是順應(yīng)時代的使命感、堅(jiān)守黨性的責(zé)任感,背后反映的是對黨的忠誠、對國家的摯愛、對人民的深情。擔(dān)當(dāng)是具體的,主要表現(xiàn)在:在大是大非、政治斗爭面前,旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、敢于亮劍,決不騎墻。在錯綜復(fù)雜的矛盾面前,不怕困難、不畏風(fēng)險、敢于拍板,不懼擔(dān)責(zé)。在各種危機(jī)危險面前,挺身而出、義無反顧、敢于決斷、不患得患失。在急難險重任務(wù)中,不推諉、不扯皮,主動請命,勇挑重?fù)?dān)。在失誤失敗面前,勇于擔(dān)責(zé),把失誤失敗的教訓(xùn)作為寶貴財富,放下包袱、輕裝上陣。在各種歪風(fēng)邪氣面前,敢于和善于斗爭,樹立標(biāo)準(zhǔn)、劃出紅線,不搞庸俗的好人主義,不讓歪風(fēng)邪氣滋生擴(kuò)散。

    改革發(fā)展需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,職工群眾期待敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。那么,如何才能成為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹磕兀?/p>

    要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男叛?。?jiān)定的信仰是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕?。對黨員干部來說,堅(jiān)定馬克思主義信仰,堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義信念,始終是安身立命之本,也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味χ?。?xí)近平總書記更是告誡我們,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會‘缺鈣,就會得‘軟骨病。特別是現(xiàn)在國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變,挑戰(zhàn)多、干擾多,風(fēng)口浪尖的考驗(yàn)也多,如果信仰不堅(jiān)定,精神“缺鈣”、骨頭不硬,就容易在風(fēng)浪面前東搖西擺。這就要求黨員干部把堅(jiān)定理想信念作為終生的必修課,煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫,咬定青山不放松,任爾東西南北風(fēng)。

    堅(jiān)定的信仰,既體現(xiàn)在信念、道路等大的方面,也體現(xiàn)在具體崗位工作、日常業(yè)務(wù)等小的方面。對集團(tuán)公司黨員干部來說,嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司有關(guān)制度,自覺與中央保持一致,是信仰堅(jiān)定的表現(xiàn);理解支持中央各項(xiàng)決策和集團(tuán)公司有關(guān)舉措,主動宣傳落實(shí)好部署,也是信仰堅(jiān)定的表現(xiàn)。黨員干部要立足崗位作榜樣,將擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在行動上,落實(shí)在工作中,呈現(xiàn)在口碑上,用成績說話,讓群眾認(rèn)可。

    要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職??!盀楣俦苁缕缴鷲u”。當(dāng)前,改革攻堅(jiān)的藩籬很多,發(fā)展的難題很多,國家的改革呼喚有擔(dān)當(dāng)?shù)母母镎?,集團(tuán)發(fā)展需要有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚?,職工群眾期待有?dān)當(dāng)?shù)摹盀槊窆佟?。唯有以無私無畏的勇氣,直面矛盾問題,迎難而上,才能把深化改革和集團(tuán)發(fā)展繼續(xù)推向前進(jìn)。這就要求我們:要勇于負(fù)責(zé)不回避、勇于擔(dān)當(dāng)不推諉、勇于做事不忽悠、勇于負(fù)責(zé)不辯解。

    要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。俗話說“責(zé)重山岳,能者方可之”。擔(dān)當(dāng)既需要勇氣,更需要智慧和能力。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌性,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。我們要提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,從敢?dān)當(dāng)轉(zhuǎn)變到會擔(dān)當(dāng),不僅要提高科學(xué)思維的能力,還要提高群眾工作的能力,更要提高改革創(chuàng)新的能力。

    要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选!绊樉衬婢晨葱亟?,大事難事看擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng),要有寬廣的胸懷,正確看待個人得失。一要丟掉私心敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)必出于公心,一事當(dāng)前,首先要以黨的事業(yè)為重,以人民的利益為重,而不是計較個人的名譽(yù)、前途。二要正確對待挫折和委屈。擔(dān)當(dāng)有時會遇到挫折,要善于從挫折中汲取教訓(xùn),舉一反三。擔(dān)當(dāng)有時還會受到委屈,關(guān)鍵是不能沉淪、坦然面對、寵辱不驚。中央黨校一名學(xué)員說:挫折就是財富,一名干部只有經(jīng)歷挫折才能更加成熟,如果成長得太順了,反而容易出問題。三要相信群眾相信組織。群眾的眼睛是雪亮的,組織對干部的評價也是客觀公正的。我們即使一時遇到一些干擾和非議,但最終會贏得群眾的口碑、會得到組織公正的評價。

    要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈亍2偈夭皇菓{著熱血沖動而產(chǎn)生的一時一事行為,而是一生求索、持之以恒而無怨無悔的道德準(zhǔn)則。比如:黨員干部能否保持八小時以內(nèi)和八小時以外一個樣?能否做到在單位里和在單位外都嚴(yán)格自律?能否嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求,保持低調(diào)、勤儉、節(jié)約?堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈兀枰龅健?/p>

    一是立德修身?!肮?、廉生威”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是社會中的一員,不能不食人間煙火,不講人情世故,但絕不能把自己等同于一般群眾,須以更高的標(biāo)準(zhǔn)講黨性、講原則、講紀(jì)律,不為人情所蔽,不為私利所惑,不為小節(jié)所迷。

    二是慎獨(dú)慎微。麻繩最易細(xì)處斷,針尖大的窟窿斗大的風(fēng)。一定要時時慎獨(dú)、慎微?!拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?,看似一件違法違紀(jì)的小事,可能就會毀掉一生。

    三是做事內(nèi)方外圓。所謂“內(nèi)方”,就是不論哪級干部、在什么崗位,做任何事情,都要遵紀(jì)守法——遵守國家法律、行業(yè)法規(guī)、企業(yè)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部被雙規(guī),歸根結(jié)底,就是他們不能遵紀(jì)守法。所謂“外圓”,就是對外與業(yè)主、客戶打交道時,要講究靈活性和藝術(shù)性。王壽君總經(jīng)理提出:我們是企業(yè),要生存發(fā)展、要遵循市場規(guī)律辦事,就必須有一定的靈活性,但是,這個靈活性不能突破底線,不能觸碰高壓線。要為別人著想,也為自己的安全負(fù)責(zé)。

    營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。培育敢于?dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,不僅靠個人努力,更要靠組織培養(yǎng)。要積極營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?,不讓敢于?fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍蕴潯?/p>

    一要牢固樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。真正打通干部“能上能下”的渠道,讓敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部補(bǔ)得進(jìn)、上得去,從而使敢于擔(dān)當(dāng)成為黨員干部的自覺追求。2013年集團(tuán)公司34個崗位面向全社會公開招聘,吸引了包括地方政府機(jī)關(guān)、民營企業(yè)等各層級優(yōu)秀人才加入中國核建,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部提供了展示自己的機(jī)會。今年集團(tuán)公司進(jìn)行了以成員單位紀(jì)委書記為主的干部大交流,這既是黨組貫徹落實(shí)中央新要求新精神的舉措,也是集團(tuán)公司快速發(fā)展對干部的迫切需要,更是黨組樹立正確的選人用人導(dǎo)向的直接體現(xiàn)。下一步,我們還要制定責(zé)任追究制度,對于違規(guī)違紀(jì)的干部進(jìn)行處理,讓真正敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹磕軌颉吧蟻怼?,這也是對干部的保護(hù)和厚愛。

    二要公正評價敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹?,要全面、辯證、發(fā)展地評價,“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合,使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。干事創(chuàng)業(yè),深化改革,難免會觸及矛盾,難免損害一些人利益,難免會得罪人。對于勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?,即便在工作中有一些失誤,組織上也必須旗幟鮮明地給予公正評價。

    三要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。組織要努力營造“理解擔(dān)當(dāng)者、支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者”的良好氛圍,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,給他們以強(qiáng)大的信心,不能讓他們辛苦之后再受委屈;要為敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新的干部壯膽助行,保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,確保在沖鋒陷陣時心里踏實(shí)、后顧無憂;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位,不讓他們身冷心寒。

    敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),是共產(chǎn)黨員的鮮明品格和必備素質(zhì),更是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求和時代責(zé)任。翻開黨章,第一句話就是:中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì),同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員的先進(jìn)性題中應(yīng)有之義,黨的干部尤其需要擔(dān)責(zé)之胸與任事之能。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高舉旗幟、繼往開來,夙夜在公、勵精圖治,以作風(fēng)建設(shè)開局起步,以實(shí)現(xiàn)中國夢凝聚力量,帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新境界,彰顯了對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任,這是中國共產(chǎn)黨人的大擔(dān)當(dāng)。

    當(dāng)前,中國核建改革進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)戰(zhàn),發(fā)展處于快速裂變的關(guān)鍵時期,大事、喜事與難事不斷,機(jī)遇千載難逢,挑戰(zhàn)前所未有,需要更多敢于擔(dān)當(dāng),勇于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),能夠擔(dān)當(dāng)?shù)煤酶刹?,并始終保持爭創(chuàng)一流的激情、干勁與執(zhí)著,才能為中國核建成為受尊重的世界一流企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)!

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