• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院信息化建設(shè)熱行動(dòng)冷思考

    2014-08-27 19:50:13于占泉
    中國醫(yī)用工程與裝備 2014年5期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范信息化醫(yī)院

    近年來,我國醫(yī)院信息化建設(shè)正在向全面、深入的領(lǐng)域發(fā)展。從單純的費(fèi)用管理向醫(yī)療過程管理和醫(yī)院整體管理轉(zhuǎn)變;從以財(cái)務(wù)為核心的經(jīng)營數(shù)據(jù)管理向全面決策支持的管理數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變;從單體的醫(yī)院信息化向區(qū)域協(xié)同醫(yī)療轉(zhuǎn)變;從醫(yī)療過程信息化向全面提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全轉(zhuǎn)變。

    在這樣的轉(zhuǎn)變下,醫(yī)院信息化建設(shè)的行業(yè)規(guī)范和管理制度也在逐步建立、健全,醫(yī)院信息化建設(shè)的內(nèi)部與外部環(huán)境趨于完善。醫(yī)院對(duì)信息化建設(shè)慢慢變得理智起來,不再單純以價(jià)格進(jìn)行考量,開始注重產(chǎn)品的功能和信息化廠商所能提供的服務(wù);而醫(yī)療衛(wèi)生信息化廠商,經(jīng)過幾起幾落的洗牌之后,也逐漸開始注重產(chǎn)品的實(shí)際使用需求和服務(wù)。雖然總體上在向好的方向發(fā)展,但也存在一些無法回避和難于解決的問題。

    政策、法規(guī)亟待完善

    在醫(yī)改政策的推動(dòng)下,醫(yī)療衛(wèi)生信息化廠商面臨著用戶需求迅速增長的壓力,新用戶不斷提出上線需求,老用戶要求增加功能模塊,優(yōu)質(zhì)的信息化廠商技術(shù)人員缺乏。同時(shí),受商業(yè)利益驅(qū)使,廠商急于推出政策性的配套產(chǎn)品,忽略了實(shí)際使用中會(huì)產(chǎn)生諸多問題。另一方面,迫于醫(yī)改政策和醫(yī)療市場的壓力,存在部分政府部門和醫(yī)院不顧及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件和發(fā)展要求,項(xiàng)目盲目上馬的情況,醫(yī)療信息化的實(shí)際效果受到影響。

    另一方面,《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》自2002年修訂后,已經(jīng)過去10年之久,在此期間國家政策、醫(yī)院管理體制,醫(yī)學(xué)及信息技術(shù)的發(fā)展都發(fā)生了巨大的變化,規(guī)范亟待完善。

    醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的電子認(rèn)證服務(wù)、加強(qiáng)數(shù)字醫(yī)療過程的法律效力、保障數(shù)字醫(yī)療行為安全的法律效力有待提高。電子病歷的法律效力缺少配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性較差,尚存很多不確定的因素。

    《電子病歷基本規(guī)范》規(guī)定,“電子病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過程中,使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)生成的文字、符號(hào)、圖表、圖形、數(shù)據(jù)、影像等數(shù)字化信息,并能實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)、管理、傳輸和重現(xiàn)的醫(yī)療記錄,是病歷的一種記錄形式?!焙茱@然這是從功能和表現(xiàn)形式兩個(gè)方面定義什么是電子病歷,但是卻將“電子病歷與電子病歷系統(tǒng)”、“電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)院信息系統(tǒng)”混為一談了,這給實(shí)際的電子病歷系統(tǒng)實(shí)施工作帶來了理解上的困惑。

    筆者看來,醫(yī)療行業(yè)管理規(guī)范嚴(yán)重滯后的情況,在一定程度上影響或阻礙了信息技術(shù)手段的運(yùn)用,首先,《處方管理辦法》規(guī)定,“醫(yī)師利用計(jì)算機(jī)開具、傳遞普通處方時(shí),應(yīng)當(dāng)同時(shí)打印出紙質(zhì)處方,其格式與手寫處方一致;打印的紙質(zhì)處方經(jīng)簽名或者加蓋簽章后有效。”雖然我們可以知其義,但是從信息技術(shù)的專業(yè)角度分析,這些描述極度不準(zhǔn)確。其次,“應(yīng)當(dāng)同時(shí)打印出紙質(zhì)處方”意味著電子形式的處方是無效的,這與新近出臺(tái)的《電子病歷基本規(guī)范》規(guī)定相矛盾。這個(gè)管理辦法針對(duì)的是手工模式下的處方,而實(shí)際上隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的推進(jìn),醫(yī)療過程的信息化已經(jīng)弱化了傳統(tǒng)意義上處方的“意義”和“功能”,甚至有的時(shí)候已經(jīng)沒有了處方的概念,取而代之的是藥品醫(yī)囑的形式。此外,“處方經(jīng)簽名或者加蓋簽章后有效”意味著電子認(rèn)證形式的處方簽名是無效的。這與新近出臺(tái)的《衛(wèi)生系統(tǒng)電子認(rèn)證服務(wù)管理辦法》、《衛(wèi)生系統(tǒng)電子認(rèn)證服務(wù)體系系列規(guī)范》、《電子病歷基本規(guī)范》等規(guī)范相矛盾。

    醫(yī)院信息化建設(shè)相關(guān)配套的管理制度、行業(yè)規(guī)范不健全。首先,信息化建設(shè)人才培養(yǎng)、使用機(jī)制不健全,信息化建設(shè)的過程管理科學(xué)性不夠。其次,行業(yè)管理規(guī)范的可操作性有待提高,醫(yī)院的管理模式和信息化廠商的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,信息化廠商的研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不盡一致,醫(yī)院采用的醫(yī)療流程和信息化產(chǎn)品所支持的醫(yī)療流程不完全吻合,醫(yī)院與信息化廠商對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的關(guān)注點(diǎn)有所側(cè)重,這造成了信息化廠商的產(chǎn)品功能參差不齊,醫(yī)院對(duì)信息化廠商的服務(wù)滿意度普遍較低。“人才”與“課程”不完全匹配。醫(yī)院信息化建設(shè)人才培養(yǎng)機(jī)制不健全、使用機(jī)制不合理,導(dǎo)致信息管理人員的價(jià)值無法最大程度展現(xiàn)。

    醫(yī)院信息化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,需要多專業(yè)、多學(xué)科、多行業(yè)的支撐,單一廠商無法也不可能提供完整的醫(yī)院信息化解決方案。不同廠商產(chǎn)品之間的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、業(yè)務(wù)流程不一致、業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)不同,相互關(guān)聯(lián)的信息化產(chǎn)品的集成難度較大。不同廠商信息產(chǎn)品的互聯(lián)互通對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)產(chǎn)生了較大的影響,急需行業(yè)主管部門出臺(tái)相應(yīng)的政策加以規(guī)范。

    機(jī)制急需健全

    醫(yī)院信息化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)必須是加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營與管理、合理使用醫(yī)療物資和優(yōu)化利用醫(yī)療資源、提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,體現(xiàn)國家和當(dāng)?shù)卣墓嫘砸?,滿足接受服務(wù)人群的地域性需求。目前許多醫(yī)院的信息化建設(shè)缺乏對(duì)自身特點(diǎn)、條件和需求的完整考慮,信息化建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)不夠明確。

    醫(yī)院的信息化建設(shè),除了醫(yī)院自身以外,還涉及信息化廠商、社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等機(jī)構(gòu),并與銀行、疾控、婦幼等機(jī)構(gòu)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)。首先,醫(yī)院信息化建設(shè)需要與社會(huì)、當(dāng)?shù)睾歪t(yī)院的發(fā)展相結(jié)合,與當(dāng)?shù)氐恼鎸?shí)條件相結(jié)合,與地域性需求相結(jié)合。其次,醫(yī)院信息化建設(shè)的過程特性,決定了它所起的作用和實(shí)際效果是在相對(duì)靜止的動(dòng)態(tài)變化中逐步顯現(xiàn)出來的,過程管理是信息化建設(shè)的有力保障。在某種程度上,醫(yī)院信息化建設(shè)的過程管理要重于信息化產(chǎn)品本身。持續(xù)改進(jìn)要重于信息化建設(shè)資金的一次性投入。信息化建設(shè)的持續(xù)改進(jìn),需要配套管理制度及有效的運(yùn)維機(jī)制,需要自上而下的聯(lián)動(dòng)與配合,需要良好的醫(yī)院文化,需要與信息化廠商的密切配合,需要當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門的大力支持。良好的信息化建設(shè)機(jī)制是醫(yī)院信息化建設(shè)的靈魂,而這正是目前醫(yī)院信息化建設(shè)存在的最大和最突出的問題,也是政府部門和行業(yè)主管部門亟待解決的問題。

    醫(yī)院信息化建設(shè)本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)效益,相反則需要巨大的資金投入,但其間接經(jīng)濟(jì)效益是可觀的,管理效益和社會(huì)效益更是巨大的,不能簡簡單單用投入產(chǎn)出來看待?,F(xiàn)階段,醫(yī)院已經(jīng)開始注重信息化建設(shè)的投入,但是對(duì)醫(yī)院信息化所帶來效益的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。有投資有機(jī)制,才會(huì)使醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展快,應(yīng)用效果好。無投資有機(jī)制,醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展會(huì)變慢,應(yīng)用效果一般。無投資無機(jī)制,醫(yī)院信息化建設(shè)會(huì)停滯不前,應(yīng)用效果差。有投資無機(jī)制,醫(yī)院信息化建設(shè)最糟糕,不僅沒有好的使用效果,更會(huì)帶來巨大的資金浪費(fèi)。目前,有投資無機(jī)制的醫(yī)院信息化建設(shè)非常普遍,可以說醫(yī)院信息化建設(shè)的資金浪費(fèi)相當(dāng)嚴(yán)重。

    醫(yī)院信息化建設(shè)的專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制是否完善、使用機(jī)制是否合理,會(huì)給醫(yī)院信息化建設(shè)帶來較大的影響。醫(yī)院信息化建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)密集、專業(yè)性強(qiáng)、跨行業(yè)的綜合性系統(tǒng)工程,甚至可以說醫(yī)院信息化本來就是一門科學(xué)。信息管理人員除了需要掌握必要的信息技術(shù)專業(yè)知識(shí),還需要熟悉醫(yī)療流程、理解行業(yè)規(guī)范,也需要清楚醫(yī)院的運(yùn)營和管理,更需要將信息技術(shù)、醫(yī)療業(yè)務(wù)和管理理念、服務(wù)意識(shí)有效地與醫(yī)院的自身特點(diǎn)融合。不要以為只要有了信息化廠商的產(chǎn)品,醫(yī)院信息化建設(shè)誰都可以做,如果不重視信息管理專業(yè)人員的教育培訓(xùn),將直接影響醫(yī)院信息化建設(shè)的進(jìn)程和使用效果。

    雖然醫(yī)院信息化建設(shè)沒有固定的模式,但還是有一定規(guī)律可以遵循的,那就是全面、科學(xué)的思想方法。首先保證兩個(gè)前提:信息化建設(shè)必須符合國家方針政策和法律法規(guī),能夠全面落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策;一定要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)、信息行業(yè)和其它相關(guān)行業(yè)的管理規(guī)范。其次,做好四個(gè)結(jié)合:醫(yī)院信息化建設(shè)要與社會(huì)、當(dāng)?shù)睾歪t(yī)院的發(fā)展相結(jié)合;醫(yī)院信息化建設(shè)要與當(dāng)?shù)睾歪t(yī)院自身的經(jīng)濟(jì)條件相結(jié)合;醫(yī)院信息化建設(shè)要與醫(yī)院的自身特點(diǎn)相結(jié)合;醫(yī)院信息化建設(shè)要與醫(yī)院和所服務(wù)人群的區(qū)域人文環(huán)境相結(jié)合。第三,把握四個(gè)要點(diǎn):醫(yī)院信息化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)必須是加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營與管理、合理和高效利用醫(yī)療資源、優(yōu)化就診流程,體現(xiàn)國家和當(dāng)?shù)卣墓嫘砸?,滿足所接受服務(wù)人群的地域性需求;信息化的醫(yī)療過程要有助于提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全和強(qiáng)化醫(yī)院的整體管理。信息化的醫(yī)療流程要便于醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行醫(yī)療活動(dòng),便于患者接受服務(wù),便于醫(yī)務(wù)人員操作信息系統(tǒng);在進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)信息化的同時(shí),要建立與信息系統(tǒng)相配套的規(guī)章制度,要建立與信息化相適應(yīng)的行政管理制度,要建立保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)維機(jī)制;要將醫(yī)療業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、管理理念和服務(wù)意識(shí)融合于醫(yī)院的自身特點(diǎn),貫穿于醫(yī)院信息化建設(shè)的全過程,甚至是日常的其它管理環(huán)節(jié)中。再者,醫(yī)院信息化建設(shè)總結(jié)概括起來不外乎“信息采集、信息處理和信息展示”三個(gè)環(huán)節(jié)。這三個(gè)環(huán)節(jié)既是相輔相成的,又是循序漸進(jìn)的。信息采集要做到全面、完整,信息處理要做到科學(xué)、合理,信息展示要做到適時(shí)、到位。最后加強(qiáng)信息化建設(shè)的過程管理,健全信息化建設(shè)的機(jī)制。

    產(chǎn)品、服務(wù)需從實(shí)際出發(fā)作為一名信息中心主任,我經(jīng)常能夠聽到來自同行關(guān)于醫(yī)院信息系統(tǒng)宕機(jī)、高峰期響應(yīng)速度變慢等抱怨。

    為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況?

    首先,部分醫(yī)療衛(wèi)生信息化廠商的研發(fā)人員主要來自于信息技術(shù)專業(yè),所掌握的醫(yī)學(xué)知識(shí)不夠,對(duì)醫(yī)院運(yùn)營管理和醫(yī)療業(yè)務(wù)的理解也相對(duì)膚淺,這直接導(dǎo)致了信息化的產(chǎn)品功能很難完全滿足實(shí)際業(yè)務(wù)需求。其次,一些廠商的產(chǎn)品功能停留在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)表面,無法滿足不同級(jí)別醫(yī)院不同層次的管理需求。雖然已經(jīng)充分考慮到了醫(yī)療行業(yè)規(guī)范的要求,但是受技術(shù)人員所掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)和醫(yī)院管理知識(shí)的限制,對(duì)醫(yī)療過程的特殊性關(guān)注不夠,導(dǎo)致信息化產(chǎn)品對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐明顯不足,有的時(shí)候不得不再輔以手工過程。此外,產(chǎn)品的可應(yīng)用深度和廣度還有待提高,在業(yè)務(wù)流程支持方面,日常業(yè)務(wù)結(jié)合上有待提高。例如,在業(yè)務(wù)拓展、強(qiáng)化管理和提高服務(wù)質(zhì)量的應(yīng)用方面,受到醫(yī)改政策和信息化建設(shè)行業(yè)政策的雙重推動(dòng),部分醫(yī)院信息化建設(shè)廠商在短期內(nèi)推出各種各樣的新產(chǎn)品和新功能,但用戶實(shí)際使用起來產(chǎn)生許多問題。

    在信息化建設(shè)過程中,醫(yī)院與廠商在價(jià)格、產(chǎn)品功能等方面有時(shí)會(huì)產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。事實(shí)上,醫(yī)院與信息化廠商的關(guān)系更像現(xiàn)實(shí)生活中的夫妻,醫(yī)院希望的是能夠得到更好的服務(wù),而信息化廠商想的則是能夠提供更好的技術(shù),雙方需要相互依賴、相互促進(jìn)。對(duì)于醫(yī)院而言,信息化的使用需求源源不斷;對(duì)于信息化廠商而言,有做不完的產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣,良好而融洽的關(guān)系不僅有利于個(gè)體的醫(yī)院和信息化廠商,更有利于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)的行業(yè)進(jìn)步。

    醫(yī)院信息化建設(shè)是一個(gè)逐步完善的過程,需要循序漸進(jìn),不可能一步到位,也不可能一蹴而就。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革在不斷推進(jìn),行業(yè)管理規(guī)范、行政法規(guī)在逐步健全,醫(yī)療技術(shù)手段、信息技術(shù)手段在不斷進(jìn)步,信息化廠商的產(chǎn)品和醫(yī)院的信息化應(yīng)用也在隨之不斷完善。

    盡管醫(yī)院信息化建設(shè)存在各類問題,但伴隨著社會(huì)關(guān)注、行業(yè)思考,政府重視的不斷加深,醫(yī)院信息化建設(shè)乃至整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)將向著健康、全面和有序的方向發(fā)展。同時(shí)也呼吁更多的媒體聲音和專家觀點(diǎn)可以從對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和做法等理論內(nèi)容,向更多與信息技術(shù)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、管理理念和服務(wù)意識(shí)緊密結(jié)合的深度內(nèi)容過渡。

    (責(zé)任編輯:叢 軍)

    作者簡介

    于占泉 內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗中心醫(yī)院

    猜你喜歡
    規(guī)范信息化醫(yī)院
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應(yīng)用
    月“睹”教育信息化
    來稿規(guī)范
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    简卡轻食公司| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美bdsm另类| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品欧美国产一区二区三| 校园春色视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产三级中文精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精华国产精华精| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产中年淑女户外野战色| 久久午夜亚洲精品久久| 男人的好看免费观看在线视频| 日本 欧美在线| 国产精华一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 精品国内亚洲2022精品成人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美乱妇无乱码| 中文在线观看免费www的网站| 激情在线观看视频在线高清| 黄色女人牲交| 亚洲欧美清纯卡通| 久久伊人香网站| 亚洲欧美日韩东京热| 精品久久久久久,| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成年人黄色毛片网站| 又爽又黄a免费视频| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜老司机福利剧场| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲,欧美精品.| www.www免费av| 99久久成人亚洲精品观看| 免费在线观看日本一区| 免费人成在线观看视频色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 午夜亚洲福利在线播放| or卡值多少钱| 免费看美女性在线毛片视频| 97热精品久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区视频在线| 51国产日韩欧美| .国产精品久久| 成人性生交大片免费视频hd| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕熟女人妻在线| 婷婷色综合大香蕉| avwww免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 身体一侧抽搐| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久,| 在现免费观看毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇的逼水好多| 国语自产精品视频在线第100页| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产三级在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6 | 在线观看午夜福利视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产欧美日韩一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人美女网站在线观看视频| 特级一级黄色大片| 国产爱豆传媒在线观看| 永久网站在线| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 麻豆一二三区av精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产亚洲在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久99热6这里只有精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利18| www.999成人在线观看| 国模一区二区三区四区视频| xxxwww97欧美| 级片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美在线黄色| 黄色视频,在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品亚洲美女久久久| 波野结衣二区三区在线| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品一区二区免费欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜免费成人在线视频| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久久成人| 久久久久久九九精品二区国产| 免费av毛片视频| 91久久精品国产一区二区成人| 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区性色av| 亚洲激情在线av| 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美在线乱码| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本一二三区视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 9191精品国产免费久久| 人妻久久中文字幕网| 国产精品电影一区二区三区| 在线a可以看的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 日韩国内少妇激情av| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲18禁久久av| 十八禁网站免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美乱妇无乱码| 如何舔出高潮| 嫁个100分男人电影在线观看| www.www免费av| 精品一区二区三区视频在线| 人妻久久中文字幕网| 看黄色毛片网站| 国产精品久久久久久久电影| 久久人人精品亚洲av| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩av在线大香蕉| 欧美3d第一页| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久,| 五月玫瑰六月丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人a区在线观看| 久久香蕉精品热| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品91蜜桃| 精品国产三级普通话版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av一区综合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性色av乱码一区二区三区2| 最近在线观看免费完整版| 午夜精品一区二区三区免费看| av天堂中文字幕网| 美女免费视频网站| 一个人免费在线观看电影| 精品欧美国产一区二区三| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩黄片免| 亚洲18禁久久av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在线精品亚洲第一网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色丝袜av网址大全| 黄色配什么色好看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 嫩草影院新地址| 亚洲成a人片在线一区二区| 日日夜夜操网爽| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| av在线蜜桃| 亚洲国产欧美人成| 成人无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 国产在线男女| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆国产97在线/欧美| 99精品久久久久人妻精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 永久网站在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱妇无乱码| 国产精品电影一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线观看舔阴道视频| 悠悠久久av| 精品久久国产蜜桃| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久9热在线精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产亚洲在线| 精品午夜福利在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产av麻豆久久久久久久| 男人舔奶头视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜两性在线视频| 99久久精品热视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久精品大字幕| 欧美三级亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成狂野欧美在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| ponron亚洲| 我要搜黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 热99在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 日本 欧美在线| 免费黄网站久久成人精品 | 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲激情在线av| 久99久视频精品免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人人妻,人人澡人人爽秒播| bbb黄色大片| 人妻久久中文字幕网| 波野结衣二区三区在线| 精品午夜福利在线看| 99热6这里只有精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品在线观看二区| 天堂√8在线中文| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产三级在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久精品欧美日韩精品| 99久国产av精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人欧美在线观看| 在线a可以看的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 校园春色视频在线观看| 在线观看66精品国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www.色视频.com| 国产人妻一区二区三区在| 看黄色毛片网站| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av熟女| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色噜噜av男人的天堂激情| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇的逼水好多| 热99在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久免 | 日韩欧美三级三区| 三级毛片av免费| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品色激情综合| 51国产日韩欧美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲色图av天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 激情在线观看视频在线高清| 哪里可以看免费的av片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲第一区二区三区不卡| 观看美女的网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 俺也久久电影网| 成人永久免费在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩综合久久久久久 | av欧美777| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久久精品吃奶| 国产高清三级在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品永久免费网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级黄片播放器| 熟女电影av网| 男女之事视频高清在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| eeuss影院久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品国产高清国产av| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲第一电影网av| 久久精品人妻少妇| 丝袜美腿在线中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线免费观看的www视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩av在线大香蕉| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣巨乳人妻| 高清日韩中文字幕在线| 免费看日本二区| 此物有八面人人有两片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 内射极品少妇av片p| 精品午夜福利在线看| 亚洲不卡免费看| 精品人妻1区二区| 午夜精品在线福利| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99在线人妻在线中文字幕| 高清在线国产一区| 午夜影院日韩av| 日韩有码中文字幕| 永久网站在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久久久av| 观看免费一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| aaaaa片日本免费| 国产极品精品免费视频能看的| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区激情短视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲成人中文字幕在线播放| 很黄的视频免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 国产免费男女视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国产精品人妻蜜桃| www日本黄色视频网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| av在线观看视频网站免费| 可以在线观看的亚洲视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 最近在线观看免费完整版| 精品国产亚洲在线| 久久久久国内视频| 国产精品国产高清国产av| 久久精品综合一区二区三区| 久久草成人影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日夜夜操网爽| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 夜夜夜夜夜久久久久| 91字幕亚洲| 一本一本综合久久| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 俺也久久电影网| 亚洲色图av天堂| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久久久中文| 男女床上黄色一级片免费看| 极品教师在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 99久久精品一区二区三区| 亚州av有码| 色尼玛亚洲综合影院| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 12—13女人毛片做爰片一| 最后的刺客免费高清国语| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美免费精品| 亚洲无线观看免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产成人福利小说| 九色国产91popny在线| 精品国产三级普通话版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 波多野结衣高清无吗| 日韩 亚洲 欧美在线| 1000部很黄的大片| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年女人看的毛片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人a区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 男女那种视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 观看免费一级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 国产综合懂色| 亚洲激情在线av| 直男gayav资源| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| www日本黄色视频网| 美女高潮的动态| 日本五十路高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 12—13女人毛片做爰片一| 精品熟女少妇八av免费久了| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲 国产 在线| 一级黄片播放器| 精品人妻1区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 能在线免费观看的黄片| ponron亚洲| 久99久视频精品免费| 嫩草影视91久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本五十路高清| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 无遮挡黄片免费观看| 性欧美人与动物交配| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲avbb在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄片小视频在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久国产蜜桃| 免费av观看视频| 我要搜黄色片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精华国产精华精| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看的影片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一本一本综合久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 一级黄片播放器| 国产真实伦视频高清在线观看 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 88av欧美| av专区在线播放| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 超碰av人人做人人爽久久| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 亚洲自拍偷在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲,欧美精品.| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品久久久久久久久av| 中文资源天堂在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又紧又爽又黄一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产爱豆传媒在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日韩中字成人| 级片在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久6这里有精品| 在线a可以看的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 91久久精品电影网| aaaaa片日本免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av黄色大香蕉| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日本视频| 69av精品久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲电影在线观看av| 无人区码免费观看不卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又爽又黄a免费视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 天天躁日日操中文字幕| 精品国产亚洲在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产野战对白在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 男女床上黄色一级片免费看| 麻豆一二三区av精品| 久久6这里有精品| 日本黄色视频三级网站网址|