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    談如何提升中職學生的社會競爭力

    2014-08-25 11:14:23史海威
    職業(yè)·下旬 2014年4期
    關鍵詞:中職學生特點

    史海威

    摘 要:職業(yè)能力是一個人在從事職業(yè)活動和職業(yè)發(fā)展中的全部主觀條件,而非簡單完成某項具體工作的單一技能,它包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力三方面。那么,如何才能提升中職學生的職業(yè)能力呢?本文從六個方面對中職學生的社會競爭力提升進行了探討。

    關鍵詞:中職學生 特點 社會競爭力

    教育先驅黃元培指出:“職業(yè)教育應該是面向人人的教育,使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè), 使更多的人能夠找到適合自己學習和發(fā)展的空間,從而使教育事業(yè)關注人人成為可能?!庇纱丝芍械嚷殬I(yè)教育的宗旨和本質就在于通過對被教育者進行有職業(yè)針對性的知識、技術、技能以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓,培養(yǎng)技術應用型和高技能型人才,從而滿足社會對人才的多種需求。

    一、中職生特點分析

    中職學生一般15歲~17歲,正處于青春期,大多是中考落榜生。他們的心理狀態(tài)大致可以歸納以下幾點。

    一是思想、行為方面放任,法律觀念淡薄,自我保護意識差,難辨是非,缺乏自制、自控能力。

    二是學習缺乏主動性,上課注意力分散,厭學情緒嚴重。

    三是有些還存在心理方面障礙,對周圍的教師和同學有恐懼心理和對立情緒,他們的意志比較薄弱,自制力較差。

    四是中職學生的優(yōu)點:充滿朝氣,有活力,思維敏捷,活潑,喜歡參與式活動,發(fā)展?jié)摿薮螅泻艽蟮目伤苄浴?/p>

    針對現(xiàn)狀,如何培養(yǎng)他們,是一項極為耗費時力的工作,需要付出更多的艱辛和汗水。

    二、根據(jù)學生情況,開展成功教育

    這個時期的學生,他們雖有夢想,卻不知道自己未來的方向是什么,充滿了茫然和無措。這就需要我們職業(yè)教育的組織和實施者,給他們開展這方面的教育和引導,告訴學生,現(xiàn)階段應該做什么,需要做準備什么,對未來的職業(yè)生涯如何規(guī)劃,如何確立自己的職業(yè)定位。

    三、加強學生的職業(yè)道德教育

    職業(yè)道德是我們當今社會人才培養(yǎng)和選拔的首要條件。一般而言有四種人:有德有才的人、有德無才的人、無德有才的人、無德無才的人。企業(yè)會選擇哪種人?當然都希望是第一種人,不但有良好的道德品質,還要有過硬的技術能力。退而求其次,就是第二種,雖然才能稍有不足,但是有良好的道德品質,企業(yè)就可以不斷地去培養(yǎng)。所以,加強職業(yè)道德教育,就要放在職業(yè)教育的首要位置。只有這樣,中職學生在社會中才能正確的定位自己,發(fā)揮自身的特點,提升職業(yè)競爭力。

    四、打破傳統(tǒng)的教學方式,積極尋求適應學生、企業(yè)和社會的教學模式

    在小學和初中,學生獲得知識的途徑就是灌輸式的教學,我們也稱為“應試教育”。過去,中職教育也沒有走出這樣的圈子?,F(xiàn)在,我們就是需要打破這種傳統(tǒng)的教育模式。在教學過程中,必須把實踐教學放在首要位置,提升學生的實際動手能力,充分體現(xiàn)技術、技能在中職學生教育中的地位,一改過去老師在黑板上講,學生在下面聽的狀態(tài),真正體現(xiàn)“做中學,學中做”的一體化教學模式。

    五、積極尋求合理的實習機制,提升學生的企業(yè)適應能力

    在職業(yè)學校的教學中,我們要把素質培養(yǎng)與企業(yè)一線人才要求對接,要把學生放到企業(yè)中,充分利用企業(yè)工作現(xiàn)場和最新的生產技術,對學生進行實踐動手能力的訓練。通過這樣的途徑,學生在企業(yè)接觸到生產實踐或工程項目,進而對現(xiàn)代化生產工藝熟悉了,并通過學習運用先進的技術和設備,進一步充實了學生的實際操作經驗,使教育、訓練、應用三者有機結合。此外,到企業(yè)實習不僅可以培養(yǎng)學生的專業(yè)技能,還能培養(yǎng)學生做人的本領,因為企業(yè)實習是學生走向就業(yè)、走向社會的實習基地,可以幫助培養(yǎng)學生的社會責任心、職業(yè)道德、誠信品質和團隊精神。

    六、改革學生評價機制,體現(xiàn)公平公正

    在中職學校教育評估體系中,實踐動手能力是一個重要的評估內容。對學生評價過程,應該采用多元化的評價手段,淡化期中、期末的評價,深化學習過程評價。

    第一,將傳統(tǒng)的百分制改為相對模糊的優(yōu)、良、及格、不及格幾個等級,這種評價方法可減少學生對于考試分數(shù)的過分重視。

    第二,對學生的課程理論、實踐操作、態(tài)度以及學習過程小組合作等方面的情況綜合打分,形成“綜合成績”。“綜合成績”能反映學生的綜合素質,有利于以全面的、發(fā)展的眼光看待學生的學習狀況,能夠鼓勵學生發(fā)展自己的個性和特長。

    第三,給學生加“獎勵分”。如果發(fā)現(xiàn)學生對某些問題有獨創(chuàng)性見解、獨到的思路和方法,或在學校組織的各種競賽中獲獎,或學生有創(chuàng)新發(fā)明的,應根據(jù)相應取得成績加上“獎勵分”。

    (作者單位:開封市技師學院)endprint

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