做好企業(yè)共青團工作的幾點探索

劉前進

【摘 要】共青團作為廣大社會青年的先進組織，經(jīng)過多年的自身建設(shè)和發(fā)展，在凝聚人心、提高青年思想道德水平、鼓舞斗志和干勁等方面都發(fā)揮了重要作用。企業(yè)內(nèi)部的共青團組織擔(dān)負(fù)著增強企業(yè)的向心力、協(xié)調(diào)青年職工行動的一致性的責(zé)任，既是黨和政府的助手和后備力量，又是企業(yè)與青年職工之間的橋梁。筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，以企業(yè)共青團作為著手點，對企業(yè)共青團工作展開討論，發(fā)現(xiàn)其存在的一些問題，并提出一些可行的策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；共青團；工作策略

一、企業(yè)共青團工作存在的問題

（一）共青團組織活動開展得不好。全國大部分企業(yè)的共青團都存在活動開展得不好這樣一個共同問題，公路企業(yè)共青團當(dāng)然也不例外。受到各方面因素的影響，有些企業(yè)共青團組織雖然會開展一些活動，但大都是受到上級部門的指示，工作被動，缺乏主動性。有些雖然在工作之余，積極開展活動，但是大多數(shù)活動的形式比較呆板、單一，沒有活力和吸引力，不能調(diào)動團員參加的積極性。有些企業(yè)基本上不組織任何形式的活動，共青團只是一個形同虛設(shè)的組織。共青團組織活動開展得不好，不能滿足團員們的需求，長此以往，他們就會認(rèn)為組織的存在可有可無，造成參與的積極性急劇下降。

（二）共青團干部的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)不高。在共青團整個組織中，團干部發(fā)揮著帶頭作用，是團組織的領(lǐng)導(dǎo)者，他們業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)的高低，對共青團組織的發(fā)展有著直接的影響作用。一位合格的共青團干部，不但要具備良好的政治素質(zhì)，還要掌握一定的科學(xué)知識，能夠組織協(xié)調(diào)全團的發(fā)展，開展新穎的活動。但是，當(dāng)前一些企業(yè)共青團的干部雖然有很強的工作熱情和積極性，但是思想觀念比較傳統(tǒng)落后，組織的活動缺乏活力，與青年職工的思想意識脫軌，不能吸引更多人的參與。

（三）共青團組織存在人員流失的現(xiàn)象。公路施工企業(yè)的工作難度大，對專業(yè)素質(zhì)要求比較高，工作存在一定的危險性，一些青年職工認(rèn)為工作沒有前途，只是把它作為短期的過渡性工作，一旦受到其他工作崗位利益的誘惑，就會毫不猶豫的跳槽走人。近幾年的調(diào)查顯示，部分企業(yè)中青年職工的離職比例比較高，并且呈現(xiàn)出持續(xù)飆升的趨勢。共青團人員大量流失，不但給日常救護工作的開展帶來很多難題，同時也影響到共青團工作的順利開展。

（四）共青團成員參加組織活動的積極性不高?，F(xiàn)代社會，人們面臨的生活壓力和工作壓力都比較大，不論什么工作崗位上的人，心理上和精神上都有很大的負(fù)擔(dān)。公路施工企業(yè)的工作性質(zhì)比較特殊，職員們除了具有一般崗位員工的顧慮外，還要面對工作的危險性和嚴(yán)峻性，所以，當(dāng)他們完成了工作之后，就已經(jīng)精疲力竭了，基本上對共青團的活動沒有什么興趣和熱情，參加活動的積極性不高。

二、做好企業(yè)共青團工作的策略分析

（一）堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國共產(chǎn)主義青年團，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的組織，是黨的有力助手和后備軍，所以，共青團一定要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作的開展都要以黨的章程和規(guī)定作為依據(jù)，把黨章作為團工作的綱領(lǐng)。為了更好的推進共青團各項活動的開展和組織建設(shè)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要服從黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，做好團組織的各項工作。企業(yè)共青團要堅持以黨帶團的指導(dǎo)思想，全面理解和把握黨的綱領(lǐng)和方針，做到從大局出發(fā)，加強黨委對共青團組織的指導(dǎo)，在加強企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)的同時，促進團組織的建設(shè)和發(fā)展，增強組織的向心力和凝聚力。

（二）做好服務(wù)青年工作，增強共青團的凝聚力。做好服務(wù)青年隊員的工作，維護他們的合法權(quán)益，是共青團組織工作的出發(fā)點和落腳點，一切活動的開展都要牢牢圍繞這一中心思想展開。關(guān)注青年隊員的發(fā)展需要，給他們提供更多的發(fā)展空間和機會，讓他們的磨練中提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，提高他們處理解決應(yīng)急問題的本領(lǐng)，當(dāng)他們的合法權(quán)益受到損害時，共青團要及時采取行動，保證他們的權(quán)益不受損害。

（三）提高共青團的科學(xué)文化水平。隨著我國科學(xué)化進程的加快，對共青團工作的科學(xué)文化水平也提出了更高的要求，共青團組織一定要把握時代發(fā)展的特點和趨勢，與時俱進，在工作中不但創(chuàng)新思路和方法，推進各項工作都能更上新臺階。提高共青團的科學(xué)文化水平，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要。共青團肩負(fù)著建設(shè)祖國未來的重大責(zé)任，只有具備了較高的科學(xué)文化水平，才能從容面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。隨著時代的變化對員工的專業(yè)技能和科學(xué)文化水平等方面都有更高的要求，所以，共青團就更要做好這方面的工作，加強對團員的培訓(xùn)工作，提升工作能力和水平。

（四）加強政治學(xué)習(xí)，開展青年思想教育活動。共青團在開展日?；顒雍凸ぷ髦?，要滲透對青年團員的思想教育，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高他們辨別是非、美丑、善惡的能力，讓他們明白什么該做、什么不該做，明確自己肩上的歷史使命和責(zé)任。

（五）完善共青團的長期管理機制。對于企業(yè)共青團的工作而言，往往是多頭并進的，同一個時間段內(nèi)，要兼顧多項工作，任何一項都不能落下或有任何疏忽。在這些活動中，是由輕重主次之分的，共青團的組織者就要有敏銳的眼光憤青主次，集中力量做好主要工作。共青團活動的開展，除了要有組織者的正確領(lǐng)導(dǎo)和團員們的積極參與之外，還要建立長期的管理、監(jiān)督和制約機制，并貫徹執(zhí)行到工作的方方面面，對于那些存在問題的地方，要及時發(fā)現(xiàn)并盡快采取有效的解決方案，爭取在最短的時間內(nèi)把它調(diào)整到正確的軌道上來。

三、結(jié)語

綜合上文關(guān)于做好企業(yè)共青團工作的幾點思考，我們必須對現(xiàn)代企業(yè)的共青團形成正確的認(rèn)識，了解其在企業(yè)工作順利開展、增強企業(yè)凝聚力等方面的作用，同時也要認(rèn)識到存在的不足和缺陷。共青團是企業(yè)團體的一個代表，既有與一般共青團的共同點，又有工作方面的特殊性，這就要求有關(guān)人員在開展企業(yè)共青團工作時，要全面把握其特殊性，根據(jù)實際情況和問題，采取科學(xué)可行的方法和策略。

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