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    高職醫(yī)學(xué)檢驗“項目導(dǎo)向”教學(xué)的探討與思考

    2014-08-15 00:54:01朱玉珍
    大家健康(學(xué)術(shù)版) 2014年16期
    關(guān)鍵詞:項目導(dǎo)向導(dǎo)向檢驗

    朱玉珍

    (寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院檢驗教研室 陜西 寶雞 721013)

    專業(yè)是最能體現(xiàn)一所高職學(xué)院的特色和內(nèi)涵。課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是教學(xué)過程改革是守住教學(xué)質(zhì)量的保證[1]。本文圍繞“項目導(dǎo)向”教學(xué)法發(fā)展過程,以及對我院三年制高職醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生狀況的剖析,探討項目導(dǎo)向教學(xué)模式,構(gòu)建醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的的課程建設(shè)。

    1 國內(nèi)外“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的研究狀況

    上世紀(jì)80年代以來,職業(yè)教育飛速發(fā)展,促進(jìn)了發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。著名的有德國的“雙元制”、美國的“DRE”、英國的“三明治”等[2]。這些模式都有各自的特點,其核心是工學(xué)結(jié)合,重點是教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。德國教育界研究最多、討論最熱的課題就是關(guān)于“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的研究與應(yīng)用[2]。德國職業(yè)學(xué)校已將項目課程作為一門新型課程列入課表中,并開發(fā)出很多種項目課程實施類型[2]。大量研究表明,“項目導(dǎo)向”教學(xué)法在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力方面表現(xiàn)出顯著的優(yōu)勢。

    我國對“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的研究開始較晚,大部分“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的基本理論也都是沿用國外的理論[2],自2003年開始廣泛關(guān)注“項目導(dǎo)向”教學(xué)法的研究。目前,在物流管理、會計、電子商務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)方面進(jìn)行了廣泛探討和運用,進(jìn)行了教學(xué)環(huán)節(jié)的改革與創(chuàng)新,取得了較好的效果。但在高職醫(yī)學(xué)類專業(yè),“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的探討,僅限于護(hù)理專業(yè)等部分課程及部分教師個人的探索。因此,探討檢驗醫(yī)學(xué)專業(yè)項目導(dǎo)向教學(xué)模式具有重要的實用性。

    2 我院高職醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生狀況分析

    近年來我院醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)招生人數(shù)有增高趨勢,生源多為文理兼收,高考分?jǐn)?shù)多在300分以下,或者有些達(dá)不到200分,且生源質(zhì)量一直處于滑坡趨勢,這說明我們的大學(xué)教育已成為一種大眾教育。那么我院的檢驗醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)模式如何改?根據(jù)社會和崗位的需求,我們的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)怎樣調(diào)整?針對目前學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),我們的教學(xué)內(nèi)容作怎樣調(diào)整?針對目前的生源狀況,我們的教學(xué)方法如何改進(jìn)?針對目前的教學(xué)改革,我們教師的教學(xué)能力如何提高?等等。目前,我國多數(shù)高職醫(yī)學(xué)院校教學(xué)方法,基本還在沿用傳統(tǒng)課堂教學(xué),既以教師的語言講授知識、學(xué)生被動接受知識為主要特征,教師注重通過講述來實現(xiàn)知識的傳授,在教學(xué)過程中教師占主體地位,將學(xué)生的在教學(xué)過程中的主體地位卻被習(xí)慣性地忽視。在這種教學(xué)模式下的課堂教學(xué)活動,學(xué)生是否聽的懂?學(xué)到了多少目標(biāo)知識都是不知曉的,學(xué)生的學(xué)習(xí)地位得不到充分的體現(xiàn)和尊重。

    3 針對醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式以應(yīng)用的幾點思考

    3.1 設(shè)計讓“用戶”滿意的專業(yè)課程內(nèi)容:“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式中,按照項目或者崗位需求,教師可以通過增刪內(nèi)容來適應(yīng)不同的學(xué)生,這樣可以極大的提高課堂的效率,使較多的學(xué)生能夠在比較短的時間內(nèi),獲得相關(guān)的知識,授課效果好,教師對知識點的講解和總結(jié),能更清晰的使學(xué)生直面知識點,構(gòu)建知識體系。因此,高職檢驗醫(yī)學(xué)教育中課程建設(shè)是關(guān)鍵。同時要注意專業(yè)與課程的關(guān)系以及如何借鑒醫(yī)院管理的經(jīng)驗來開發(fā)課程和專業(yè)建設(shè)。高職院校的產(chǎn)品是課程,學(xué)生只是學(xué)校的“用戶”,因此,開發(fā)讓“用戶”滿意的課程尤其關(guān)鍵。課程作為專業(yè)的“細(xì)胞”,要從知識體系的框架上來考慮到前后的聯(lián)系,要有為同一個目標(biāo)服務(wù)意識,并注重各關(guān)節(jié)的內(nèi)在關(guān)系。

    3.2 設(shè)計以學(xué)生為中心的“項目導(dǎo)向”教學(xué)方式:在課程建設(shè)中,要開發(fā)適合目前生源狀況和工作過程的學(xué)習(xí)情景,這個過程對于習(xí)慣于傳統(tǒng)教學(xué)的老師來講,是一個比較艱苦的過程,有時也會不知所措,在這個過程中的原則應(yīng)該是:首先是每個學(xué)習(xí)情境都是模擬完整的工作過程;二是每個學(xué)習(xí)情境應(yīng)是同一范疇;三是學(xué)習(xí)情境之間是平行或關(guān)聯(lián)的關(guān)系,使之具有完整性、可操作性、趣味性、靈活性,同時注重工學(xué)結(jié)合降低訓(xùn)練成本[3]。由于每個學(xué)習(xí)領(lǐng)域所涉及的工作范疇具有一定的復(fù)雜性,因此,每個學(xué)習(xí)情境的載體也有所不同,載體的形式可以是項目,也可以是案例、模塊、操作方法、問題等;而載體的內(nèi)涵則可以是技術(shù)要點、結(jié)果、臨床意義、注意事項等。

    3.3 “項目導(dǎo)向”教學(xué)模式中的教師角色的轉(zhuǎn)變:作為高職學(xué)院的教師會有一個共同的感受,認(rèn)為現(xiàn)在的高職醫(yī)學(xué)生越來越難教,雖然教師已經(jīng)盡心盡力想上好每一節(jié)課,可是學(xué)生并不領(lǐng)情,他們根本不聽,或者聽不懂。這種情況下教師是放棄?還是改革教學(xué)方法?教師顯然不能放棄學(xué)生,那么教師就要轉(zhuǎn)變角色,同時也要思考為什么歌詞容易記???詩詞卻較難記憶?教師要關(guān)注的不是教了多少?而是學(xué)生學(xué)了多少?不僅教給學(xué)生知識,而且教給學(xué)生認(rèn)知和思維的方法。所以,對高職教師要求更高了,要求你不僅具備豐富的專業(yè)知識,還要懂得心理學(xué)以及教學(xué)的藝術(shù)性等綜合能力,以及教師自身修養(yǎng),并不斷改革與創(chuàng)新教學(xué)方法[3]。

    3.4 設(shè)計基于“項目導(dǎo)向”教學(xué)模式的評價考核方式:“項目導(dǎo)向”教學(xué)方法的選擇和實施是教學(xué)的關(guān)鍵。開展多種多樣的教學(xué)活動,包括小組教學(xué)、鼓勵學(xué)生扮演教師角色進(jìn)行模擬教學(xué)、競賽活動、學(xué)習(xí)島、閱讀思考、崗位角色扮演,逐漸變學(xué)生“要你學(xué)”為“我要學(xué)”學(xué)習(xí)氛圍。高職學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性相對較弱,如果沒有有效、合適的考核方法,那么學(xué)習(xí)興趣就會松懈,也會對學(xué)習(xí)失去信心,因此,要完善課程考核制度,考核要做到全面、具體、科學(xué),課堂考勤,課堂表現(xiàn),理論考試,動手能力,團(tuán)隊合作,學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)等。

    [1] 許雅君;郝衛(wèi)東.以學(xué)生為主體的教學(xué)模式在營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)教學(xué)中的實踐與思考[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2013,33(02):238-239,292

    [2] 田作軍,奉俊敏,吳宜娟等.問題導(dǎo)向聯(lián)合任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法對神經(jīng)科見習(xí)醫(yī)生臨床思維能力的教學(xué)效果[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2011(07)96-97

    [3] 朱玉珍.檢驗醫(yī)學(xué)高職教育的探討與思考[J].西北醫(yī)學(xué)教育.2005,4(13):359-360

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