文摘

2014經(jīng)濟走勢

看增長 四方面因素支持2014年中國經(jīng)濟增長保持在合理增長區(qū)間。

1.外需小幅改善；2.內(nèi)生動力支撐；3.改革紅利釋放；3.適度政策刺激。

預(yù)計2014年GDP同比增速將略好于2013年，仍將維持在7.5%—8%的合理區(qū)間，初步預(yù)計在7.8%左右，且季度波動較小，全年運行平穩(wěn)。未來在外部需求小幅改善、潛在增長能力支撐、改革紅利持續(xù)釋放和宏觀政策適度刺激的作用下，中國經(jīng)濟繼續(xù)保持中高速增長仍然可期。

看就業(yè) 伴隨經(jīng)濟穩(wěn)中向好、城鎮(zhèn)化和服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，就業(yè)形勢將保持平穩(wěn)。預(yù)計2014年我國就業(yè)形勢將繼續(xù)保持平穩(wěn)。

看物價 預(yù)計2014年CPI周期性上行，漲幅為3%—3.5%，通脹壓力不大。

看國際收支 預(yù)計明年資本流入壓力加大，人民幣匯率小幅升值，“破6”是大概率事件。

在這樣的經(jīng)濟形勢下，2014年應(yīng)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)，保持宏觀經(jīng)濟政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。

在貨幣政策方面，明年基準(zhǔn)利率很可能繼續(xù)保持穩(wěn)定，但不排除進一步擴大存款利率波幅上限的可能。在市場流動性日趨緊張的形勢下，準(zhǔn)備金率面臨下調(diào)壓力，不排除小幅下調(diào)1—2次、每次0.5個百分點的可能。公開市場操作仍將作為主要貨幣政策工具來靈活使用。

【連平《人民日報》2013-12-30】

改革養(yǎng)老金雙軌制比延遲退休更迫切

延遲退休，說到底，只是解決社會人力資源短缺及有效利用的問題。人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受采訪時說：“按照測算，2030年前后，我們將進入到老齡化高峰，到2053年左右會達到峰值，屆時老齡人口可能超過4.8億，占整個人口的35%以上。除了勞動力大大減少之外，養(yǎng)老金的繳費人員和領(lǐng)取人員之間的比例也會日益嚴(yán)峻?！睆暮辈块L的權(quán)威說法來看，延遲退休也遠沒到危機時刻，眼下還不是一個迫切需要解決的問題，起碼不是非常緊迫的問題。

然而，養(yǎng)老金雙軌制則完全不同，不及時解決或解決不好，必然會釀成更大的社會問題。因為養(yǎng)老金雙軌制將人分成了三六九等，養(yǎng)老金最高者每月可上萬元，最低者幾百元，甚至還有幾十元。

為此，我們應(yīng)當(dāng)有一種緊迫感來改革養(yǎng)老金雙軌制問題。胡曉義說：“作為國民收入二次分配的一個重要手段，社會保障要更加注重公平，而雙軌制長期存在下去顯然是有違社會公平原則的，所以我們應(yīng)當(dāng)積極推進改革機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度，也就是說逐步實現(xiàn)并軌。”

【文顯堂《中國經(jīng)濟周刊》2013-12-24】

7692人受黨政紀(jì)處分警示了誰？

據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，自八項規(guī)定實施以來，截至2013年12月31日，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題總計24521件，處理30420人，給予黨政紀(jì)處分7692人。其中，107名地廳級干部被處理。

7692人受黨政紀(jì)處分，讓廣大民眾明白了“違反八項規(guī)定就該打”的道理，而領(lǐng)導(dǎo)干部得到的警示則更多！

一是給那些“尚未涉及”的干部打了“預(yù)防針”?？陀^的說，違反八項規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部畢竟是少數(shù)，雖然這些干部的不良行為造成了惡劣影響，為群眾所詬病，但更多的干部則在各自的崗位上默默工作。八項規(guī)定在一年里給予黨政紀(jì)處分7692人，如同給這些未違規(guī)的干部打了一支“預(yù)防針”，讓他們不敢輕易走向八項規(guī)定的“雷區(qū)”，從這一點來說，黨政紀(jì)處分7692人對“預(yù)防犯錯”的效果是巨大的。

二是給那些“搖擺不定”的干部敲響了“警鐘”。干部并非天生就是腐敗分子，而是在不正之風(fēng)的腐蝕下才逐漸“變質(zhì)”的；一些干部自身意志不堅定，容易被引誘而權(quán)力“出軌”，最終鑄成大錯，悔之晚矣。

三是給那些“執(zhí)迷不悟”的干部架起了“高壓線”。從八項規(guī)定，六項禁令，清退會員卡，停建樓堂館所，狠剎會議費支出，嚴(yán)禁公款購贈年貨節(jié)禮等，可以看出中央對改進工作作風(fēng)的決心有多大。但偏偏就有一些干部“視而不見”、“頂風(fēng)作案”，可謂是“不見棺材不落淚”，被嚴(yán)打也是咎由自取。其實，以往并非沒有比八項規(guī)定更詳盡的制度，但由于缺乏執(zhí)行力而難以“落地生根”；反之，八項規(guī)定的嚴(yán)打則為干部架起了帶電的“高壓線”，讓違反者得到了應(yīng)有的懲處。

【人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)2014-1-10】

廉價藥“絕跡江湖”拷問僵化管理

簡裝氯霉素眼藥水、注射用紅霉素、他巴唑……10年來，這些便宜藥“絕跡江湖”。據(jù)不完全統(tǒng)計，從2004年開始，因為斷貨而見諸報端的廉價藥就有10種，平均一年一種。

短缺藥品主要是醫(yī)院臨床大量使用的常用藥、治療特殊病的藥品。這些短缺藥品都有一個共性，就是價格便宜。現(xiàn)在，隨著青霉素、復(fù)方磺胺甲唑注射針劑、環(huán)磷酰胺等越來越多的廉價藥被“淘汰出局”，取而代之的是無限升級、越來越貴的“新藥”。

有一句廣告語叫“只買對的，不買貴的”，藥品尤其如此。本來，當(dāng)大量藥廠退出廉價藥的生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)利潤豐厚的所謂新藥，廉價藥的供求關(guān)系必然出現(xiàn)變化，也因此，生產(chǎn)廉價藥的廠家，按照物以稀為貴的市場規(guī)律，其產(chǎn)品因市場的供不應(yīng)求，價格應(yīng)該有所上揚，并因此成為繼續(xù)生產(chǎn)廉價藥積極性的刺激因素。然而，這種市場調(diào)節(jié)作用，何以在廉價藥的生產(chǎn)上卻不能得到相應(yīng)的體現(xiàn)？

當(dāng)然，藥品是一種特殊的商品，藥品的定價不能放任于市場，應(yīng)該受到有關(guān)方面的嚴(yán)格控制。但是，從廉價藥的大面積消失，可以看出，這是一種僵化呆板的控制，可以預(yù)計，尚存的廉價藥，也已時日無多。

顯然，推進廉價經(jīng)典藥重回市場，首先需要解決的一個問題是，還有誰愿意生產(chǎn)廉價藥？或許，這需要制藥企業(yè)的社會責(zé)任心，但更需要市場調(diào)節(jié)、政策扶持。因此，有關(guān)方面要推進的，歸根到底，就是每種藥品真正由價值來體現(xiàn)價格。據(jù)悉，發(fā)改委正在醞釀取消廉價藥的原定最高限價，確實，唯有如此，不僅廉價藥有可能繼續(xù)存在，那些名不副實的高價藥，其價格也有望回歸理性。

【錢夙偉《河南工人日報》2013-12-31】

公車改革不能只靠“車補”

近日，江西省新余市正式在市直黨政機關(guān)事業(yè)單位中推行公務(wù)用車制度改革，除大部分公車將被拍賣外，對參加車改的縣級（含縣級）以下人員每人每月300～2500元不等，分9檔發(fā)放個人公務(wù)交通補貼。新余市的探索能否剎住車輪上的腐敗，引發(fā)各界關(guān)注。

就新余車改新政來說，其效果不可謂不明顯。據(jù)測算，車改后新余全市在公車運行成本這一塊，能直接節(jié)約的成本就有500萬元左右；如果加上長期的成本核算，平均一年節(jié)約的行政成本最多可達1500萬元左右，節(jié)約率達20%到25%。但盡管如此，公眾還是質(zhì)疑不斷，不少人指出，最高每月2500元的補貼標(biāo)準(zhǔn)太高。

如果從政策制定者角度來看，地方搞公車改革，要一下子讓所有人滿意，難度很大：一下子全部取消公車，公務(wù)人員接受不了；如果明確按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放車補，又會引來“干部車補甚至比普通職工工資還高”的質(zhì)疑。公車開銷就像一塊“肥肉”，爛在鍋里的“公務(wù)三分之一，領(lǐng)導(dǎo)三分之一，司機三分之一”，盡管賬面上浪費驚人，但人們感覺不明顯。一旦撈出來放誰碗里，立即就讓人感受到了明顯的差距，引來“變相發(fā)福利”的質(zhì)疑。

近些年，輿論對公車改革一直不斷在呼吁，地方也在努力試點，但就是看不到大規(guī)模推行，個別地方反而有止步之嫌。根本原因，其實還在于把公車當(dāng)成了一塊“肥肉”：一方面，個別領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣了獨享，一旦撤銷公車，仿佛就不能正常開展工作了；另一方面，改革者在分配時又搖擺不定，既想讓習(xí)慣公車者利益不受損，又想讓公眾利益有保障。

“改革中觸動利益比觸及靈魂還難”，公車改革就是這句話最好的印證。公車改革任重道遠，我們須認識到，公車改革的最終目的是剔除公車的奢侈品屬性，還原其工具屬性，讓公車只在公務(wù)活動必需的時候存在。公車改革靠“車補”只是第一步，最終還是靠深化政策，實現(xiàn)公務(wù)出行社會化。如果公務(wù)員和普通公眾一樣，習(xí)慣于乘坐出租、地鐵、公交出行工作，社會也就不會再為“車補”多少而糾結(jié)了。

【周潛之《光明日報》2014-1-13】

2014年值得關(guān)注的全球四位女性

珍妮特·露易絲·耶倫：將成全球最具影響力女性

如果耶倫美聯(lián)儲主席提名最終獲參議院通過，她將成為全球頭號央行的首位女掌門人，她也有望超越德國總理默克爾、國際貨幣基金組織總裁拉加德，成為全球最具影響力女性。她的一舉一動不僅影響著美國市場，更影響著全球經(jīng)濟的走向。

謝麗爾·桑德伯格：全球最優(yōu)秀的女性管理者

Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格被稱為全球最優(yōu)秀的女性管理者之一。在臉譜的發(fā)展歷程中，除了創(chuàng)始人扎克伯格外，幾位高管也功不可沒。其中臉譜首席營運官謝麗爾·桑德伯格在臉譜還是一個小公司的時候，從谷歌“空降”，憑借她豐富的管理經(jīng)驗，助臉譜走上正軌。

楊惠妍：中國女首富帶領(lǐng)家族企業(yè)變革

2013年胡潤研究院發(fā)布的中國內(nèi)地的女富豪榜單中，碧桂園集團副主席楊惠妍以510億元的財富時隔5年再度成為女首富。

5年時間，楊惠妍由初登首富榜的那個“爸爸的女孩”逐漸成長為企業(yè)的管理者和決策者。在她的推動下，碧桂園開始從純粹的家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)生悄然轉(zhuǎn)變，碧桂園發(fā)展也由最初的工廠模式逐漸向個性化生產(chǎn)轉(zhuǎn)型。

董明珠：十億賭局 2014年開戰(zhàn)？

36歲南下打工，15年間董明珠從最低層的業(yè)務(wù)員一直做到珠海格力電器有限公司總經(jīng)理，還被美國《財富》雜志評為2004年全球商界女性50強。去年，在央視經(jīng)濟年度人物頒獎盛典，小米科技董事長雷軍向格力董事長董明珠下戰(zhàn)書，稱5年后銷售額將超過后者，否則愿輸給董明珠一元。直爽的董明珠不僅接下戰(zhàn)術(shù)，還斗嘴雷軍，把賭金提到10億元。

一個十億的賭局，2014年開賭。這不僅涉及最終輸贏的問題，更涉及到傳統(tǒng)制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)誰將成為中國經(jīng)濟未來的發(fā)展方向。