國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍理想信念建設(shè)探究

劉德柱

理想信念是人們向往、追求和奮斗的根本目標(biāo)，是政治立場(chǎng)和世界觀的集中體現(xiàn)。黨的十八大報(bào)告指出：“理想信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。”對(duì)于國(guó)有企業(yè)“第一方陣”的黨員隊(duì)伍而言，加強(qiáng)理想信念建設(shè)，更加有利于營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，更加有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍理想信念建設(shè)的重要性

習(xí)近平同志在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰迷茫、精神迷失。”這一形象而深刻的闡述，充分說(shuō)明了現(xiàn)階段加強(qiáng)黨員隊(duì)伍理想信念建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。

二、國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍理想信念現(xiàn)狀分析

第一，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。

在當(dāng)今的國(guó)有企業(yè)中，造成少數(shù)黨員理想信念缺失的一個(gè)重要原因就是固步自封，只是把自己局限于工作崗位之內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。十八大之后，大慶石化公司煉油廠對(duì)貫徹落實(shí)十八大精神進(jìn)行了部署。但一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，對(duì)部分黨員掌握情況進(jìn)行抽查，結(jié)果顯示，能夠及時(shí)掌握“兩個(gè)百年”、“三個(gè)自信”、“五位一體”等基本知識(shí)的黨員比例并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

第二，黨員發(fā)展質(zhì)量較低。

由于國(guó)有企業(yè)一些基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)不高，造成了黨員入口關(guān)把關(guān)不嚴(yán)，以至于少數(shù)黨員干部在入黨時(shí)，入黨動(dòng)機(jī)就有一定的功力性色彩，他們把入黨作為個(gè)人發(fā)展的“敲門(mén)磚”，而不作為事業(yè)追求的精神動(dòng)力。

第三，黨組織教育管理滯后。

對(duì)黨員的理想信念教育工作開(kāi)展不利，是黨員隊(duì)伍思想動(dòng)搖的一個(gè)重要因素。在大型國(guó)有企業(yè)中，由于重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)、輕視理論學(xué)習(xí)的觀念影響，一些基層黨組織放松了對(duì)黨員干部經(jīng)常性的思想教育和世界觀的改造，致使部分同志淡化了理想信念和宗旨意識(shí)。

三、針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍理想信念問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

第一，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員黨性修養(yǎng)。

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，一定要注重內(nèi)容的針對(duì)性和形式的靈活性，統(tǒng)籌兼顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員的學(xué)習(xí)需求，及時(shí)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家以及企業(yè)的相關(guān)政策、規(guī)定，把理論性的內(nèi)容分解到實(shí)際工作中，切實(shí)提高工作效率，提升管理水平。大慶石化公司煉油廠把黨委中心組學(xué)習(xí)當(dāng)做抓好黨員理論知識(shí)提升的第一陣地。一方面，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對(duì)性。針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際需要，每年制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、黨史知識(shí)等方方面面。另一方面，注重學(xué)習(xí)形式的靈活性。廣泛開(kāi)展專(zhuān)題講座、考察參觀、主題討論、觀看視頻文獻(xiàn)等方式的學(xué)習(xí)，營(yíng)造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，并充分發(fā)揮大慶傳統(tǒng)教育優(yōu)勢(shì)，持續(xù)抓好黨性教育。

第二，嚴(yán)把入口關(guān)，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。

習(xí)近平同志曾指出：發(fā)展新黨員，必須認(rèn)真分析入黨動(dòng)機(jī)，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保質(zhì)量。為此，大慶石化公司煉油廠確定了“把骨干發(fā)展成黨員，黨員都應(yīng)該是骨干”的目標(biāo)。其一，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)展黨員時(shí)，要求基層支部書(shū)記堅(jiān)守《黨章》明確規(guī)定的黨員條件。其二，把好民主推薦和評(píng)議關(guān)、票決關(guān)、公示關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)這四個(gè)重要環(huán)節(jié)，讓有發(fā)展意向的員工層層接受人事部門(mén)和基層黨支部的考察，確保進(jìn)入黨組織的員工都是優(yōu)秀的。其三，黨務(wù)干部帶頭遵守發(fā)展黨員工作紀(jì)律，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。大慶石化煉油廠為使發(fā)展黨員工作能夠均衡開(kāi)展，自2010年開(kāi)始，廠黨委就著重在新黨員發(fā)展的“入口關(guān)”上做文章。曾召開(kāi)了“發(fā)展黨員觀摩會(huì)”，全廠黨支部書(shū)記和黨員代表先是觀看了選定的基層黨支部擬發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的流程，然后黨委組織部門(mén)做出點(diǎn)評(píng)，并為與會(huì)人員講解關(guān)于發(fā)展黨員工作的相關(guān)流程。

第三，注重工作創(chuàng)新，讓理想信念教育接地氣。

理想信念教育要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，避免空洞、脫離實(shí)際的口頭說(shuō)教，就必須注重改進(jìn)方式方法。做到在堅(jiān)持關(guān)心人、理解人、尊重人的基礎(chǔ)上以理服人，把理想信念教育與黨員的思想特點(diǎn)相結(jié)合，與國(guó)有企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，為企業(yè)營(yíng)造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。大慶石化公司煉油廠一直以來(lái)把黨員的理想信念教育，與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)實(shí)踐緊密融合。2007年以來(lái)，結(jié)合員工隊(duì)伍在理想信念方面出現(xiàn)的問(wèn)題，廠黨委堅(jiān)持“一年一個(gè)主題，一年解決一個(gè)突出問(wèn)題”的總體思路，依次開(kāi)展了“增強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)愛(ài)石化”、“珍愛(ài)崗位、回報(bào)企業(yè)”、“忠誠(chéng)企業(yè)、珍愛(ài)崗位”等主題教育活動(dòng)，并組織黨員到工作條件比較艱苦的單位參觀，使黨員們時(shí)刻用大慶精神鑄魂育人、用“三老四嚴(yán)”鍛煉作風(fēng)，堅(jiān)定為企業(yè)分憂、干好本職工作的理想信念。

黨員的理想信念教育是黨建工作的基礎(chǔ)，但是反過(guò)來(lái)說(shuō)，各級(jí)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的執(zhí)政能力不斷提高，黨建成果豐碩，又能提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，又會(huì)為黨員樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念注入動(dòng)力。所以，國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍理想信念建設(shè)必須常抓不懈，常抓常新，才能不斷激發(fā)黨組織的活力，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人的共同發(fā)展。

（作者單位：大慶石化公司煉油廠）