現(xiàn)代職業(yè)教育“推門聽課”制度的改善

焦微家

摘 要 當(dāng)前，“推門聽課”在相當(dāng)一部分院校中盛行，這是教學(xué)管理制度進(jìn)入新階段的一項(xiàng)重大舉措，利弊如何，仍然是仁者見仁，智者見智。不乏，有一部分教師尤其是個別濫竽充數(shù)者對這種示范模式及其評教感到壓力大，由此開始自我反思與改進(jìn)。從教學(xué)角度看，能大幅度提高示教者工作自覺性和積極性，達(dá)到提高教學(xué)水平的目的。

關(guān)鍵詞 “推門聽課” 課堂教學(xué) 優(yōu)勢 改善

中圖分類號：G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

Improve Modern Vocational Education "Door Lectures " System

JIAO Weijia

（Lianyungang Vocational Technology Academy of Finance & Economics， Lianyungang， Jiangsu 222006）

Abstract Currently， the "door lectures" prevailed in a considerable part of the institutions， which is a major initiative of teaching management system entered a new stage， and how the pros and cons， still eyes of the beholder wise see wisdom. Shortage， some teachers， especially those who are cheating the individual and the commentary on this demonstration model to teach feel pressure， which began self-reflection and improvement. From the teaching perspective， it can greatly improve the work of those who teach consciousness and enthusiasm to improve the standard of teaching purposes.

Key words "door lecture"； classroom teaching； advantage； improve

英國課程論專家斯坦豪斯曾說過，“教育科學(xué)的理想是每一個課堂都是實(shí)驗(yàn)室，每一名教師都是科學(xué)研究共同體的成員”。 教師是課堂改革由理論層面向現(xiàn)實(shí)效果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵，是課堂改革是否成功的關(guān)鍵。開學(xué)以來筆者所在學(xué)校開展了“強(qiáng)化監(jiān)察督導(dǎo)、優(yōu)化教學(xué)秩序”主題活動，以“推門聽課”為載體，使教學(xué)督導(dǎo)在我校教學(xué)管理、教學(xué)研究和教師考核等方面發(fā)揮更大的作用，同時也促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)工作向質(zhì)量、規(guī)范方向發(fā)展。

1 對“推門聽課”的認(rèn)知

“推門聽課”，顧名思義及學(xué)校管理者進(jìn)入課堂聽課，就這點(diǎn)而言，不是新鮮事。只不過現(xiàn)行的“推門聽課”與過去略所不同的是聽課前不與被聽課的教師打關(guān)照。無疑，這種“推門”的不確定性能有效檢查教學(xué)質(zhì)量的真實(shí)性，這也是被眾多院校領(lǐng)導(dǎo)、教育研究人員公認(rèn)的行之有效的方法。

2 對“推門聽課”的評價

“推門聽課”的評價可謂眾說紛紜。孰是孰非？為此筆者曾對本校100位中青年教師做過個別訪談得出如下結(jié)論：支持率65%，反對率15%，無所謂者20%?？梢?，絕大多數(shù)敬業(yè)者是支持“推門聽課”的，他們認(rèn)為，聽課是檢驗(yàn)教師授課水平的有效手段，原生態(tài)地了解教師教學(xué)的真實(shí)水平和授課能力，激發(fā)教師的敬業(yè)精神。對于那些教學(xué)水平一般、責(zé)任心不強(qiáng)、自信心欠佳者來說，“推門聽課”是把“利刃”，他們認(rèn)為，“推門聽課”是對老師教學(xué)水平和能力的不信任，長此以往會分散師生的注意力，影響教學(xué)秩序和教師的正常發(fā)揮。還有一些人認(rèn)為，“推門聽課”容易引起部分教師的心理危機(jī)，導(dǎo)致教師疲于應(yīng)付，阻礙教學(xué)使命的內(nèi)源生發(fā)。

“推門聽課”是一種特殊的聽課方式，比起其他形式的“公開課”來，其優(yōu)勢十分明顯：第一，便于真實(shí)了解的課堂教學(xué)概況。有利于教師全身心投入到課堂教學(xué)上來，激發(fā)教師奮斗、奮發(fā)、奮進(jìn)精神，同時也易于校方把握課堂生活的日常性特征。對被推門者而言，因“推門”制度的建立，教師的每一堂課都當(dāng)成“推門”課來備，這樣對提高教學(xué)水平有極大幫助，這才是學(xué)校、老師、學(xué)生最希望的結(jié)果。對于推門者來說，教師無“特殊”準(zhǔn)備，自然能聽到教師的“原生態(tài)”課， 便于對課堂教學(xué)做出正確的價值判斷，便于對授課老師的教學(xué)水平和教學(xué)能力正確評估，便于改進(jìn)教學(xué)方法，便于院校整體教學(xué)水平的提高。第二，不用揚(yáng)鞭自奮蹄?！巴崎T聽課”制度的引入，教師就會緊繃“上好課”這根弦，自發(fā)鉆研課堂教學(xué)，一絲不茍地把每一堂課都作為示教課來備，起到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄” 的效果。促進(jìn)課堂教學(xué)健康穩(wěn)步地發(fā)展。第三，增強(qiáng)教師自我效能感。對于中青年教師而言，尤其是對于渴求進(jìn)步的中青年教師而言已進(jìn)入了效能期待階段?！巴崎T聽課”作為外在動力，已經(jīng)帶動了他們效能感的增強(qiáng)，進(jìn)而提高了他們的育人效能。同時，專家的反饋意見和評價也為他們提供積累成功經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。第四，促進(jìn)教師沉浸體驗(yàn)。因?yàn)椤巴崎T聽課”與常規(guī)聽課相比，挑戰(zhàn)性更大，充分挑戰(zhàn)教師的教育智慧，其必然要求教師不斷優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)、改善教學(xué)過程，所遇大部分被推門的教師都可能產(chǎn)生沉浸體驗(yàn)。

3 對“推門聽課”的改善

筆者所在學(xué)校在實(shí)施“推門聽課”一段時間后，教師教學(xué)越來越認(rèn)真，課堂越來越高效，但推門者與教師之間的關(guān)系卻越來越緊張，教師的心理負(fù)擔(dān)越來越重。在多次聽取教師意見、分析校情后，大家一致認(rèn)為，管理者的“推門聽課”應(yīng)更加人性化：

3.1 制度方面endprint

第一，加強(qiáng)常態(tài)管理。任何一種聽課活動都應(yīng)制度化、規(guī)范化，要形成一種穩(wěn)定的動態(tài)機(jī)制?！巴崎T聽課”雖然講求真實(shí)，但決不要流于形式，更不能追求突襲。第二，加強(qiáng)宣傳教育。學(xué)校對每一項(xiàng)教學(xué)手段和教學(xué)措施都要在相當(dāng)范圍內(nèi)做足宣傳，讓教師對“推門聽課”有必要的心理準(zhǔn)備。本著循序漸進(jìn)的原則，讓教師有一個心理適應(yīng)過程。第三，注意推中有度。“推門聽課”應(yīng)有一定的限度，不宜濫用。諸如，復(fù)習(xí)課、練習(xí)課或測試課等就不宜采用這種方法。第四，注意評審有度。“推門聽課”作為一項(xiàng)教學(xué)監(jiān)督檢查評估制度，反映課堂教，與學(xué)的真實(shí)情況，應(yīng)找準(zhǔn)切入口。在實(shí)際應(yīng)用中，雖然不能降低“推門聽課”的評價標(biāo)準(zhǔn)，但至少不能與公開課相提并論，因?yàn)楣_課是有充分準(zhǔn)備的課，聽課標(biāo)準(zhǔn)、評判標(biāo)準(zhǔn)要切合實(shí)際。第五，建立長效制度。建立領(lǐng)導(dǎo)和教師全員參與、相互推門的“推門聽課”制度。這樣既能極大調(diào)動青年教師的積極性，又能在相互間包括領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)間，領(lǐng)導(dǎo)與教師間，教師與教師間，得到更多的經(jīng)驗(yàn)交流。第六，重點(diǎn)相對突出。對于主動性較差，工作主動性不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)的一類教師，應(yīng)該給予“推門”上的重點(diǎn)“照顧” ，對他們少點(diǎn)信任多點(diǎn)監(jiān)管。而對于相對自覺、工作主動、責(zé)任心強(qiáng)的一類教師，對他們多點(diǎn)信任少點(diǎn)監(jiān)管。第七，做到區(qū)別對待。針對不同年齡段的教師，做到區(qū)別對待（如表1）。

表1

3.2 推門者方面

“推門聽課” 的推門者作為課堂現(xiàn)場出現(xiàn)的除了教師和學(xué)生之外的“第三者”，將以一種什么樣的狀態(tài)出現(xiàn)也是會直接影響到教學(xué)質(zhì)量的。那么如何才能成為一個優(yōu)秀的、受歡迎的“第三者”呢？筆者認(rèn)為推門者應(yīng)該做到以下四點(diǎn)，使“推門聽課”更加人性化：第一，減少目光交流。課中盡量不要與任課教師進(jìn)行目光交流，以免造成任課教師緊張和誤解，影響執(zhí)教活動。第二，先行意見交流。課后，發(fā)表自己的見解前，對有疑義的環(huán)節(jié)要先詢問教師執(zhí)教的意圖。第三，感謝鼓勵為主。要對教師的執(zhí)教表示感謝，給予具體的建設(shè)性意見，以鼓勵為主。做到“督”“導(dǎo)”結(jié)合。

4 結(jié)語

筆者對自己提出了常態(tài)化的要求：每天晚上抽出一個小時，精心準(zhǔn)備第二天的課程，每一節(jié)課都按照既定的、統(tǒng)一的教學(xué)環(huán)節(jié)去準(zhǔn)備、展示，在教學(xué)過程中注意抓住學(xué)生的感官，適當(dāng)選擇身邊的實(shí)際問題來聯(lián)系理論，不管有沒有聽課者的存在，都認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)常態(tài)課。

身為教師，我們不可能做到時刻準(zhǔn)備著像公開課、比賽課這樣的“大餐”給孩子們吃，但是我們要做到的是認(rèn)真對待每一節(jié)課，這才是常態(tài)，也就是筆者想要說的“家常菜”，能做好這道“家常菜”就是一名優(yōu)秀的教師，這道“家常菜”也將成為教師們最為寶貴的底牌。

參考文獻(xiàn)

[1] 田文.對“推門聽課”的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代教育科學(xué)，2011（24）：32-33.

[2] 高慶蓬.由推門聽課談?wù)n堂教學(xué)管理[J].教學(xué)與管理，2006（5）：51-52.

[3] 許建美.“推門課”存廢之爭再議[J].上海教育科研，2009（3）：20-21.endprint

第一，加強(qiáng)常態(tài)管理。任何一種聽課活動都應(yīng)制度化、規(guī)范化，要形成一種穩(wěn)定的動態(tài)機(jī)制?！巴崎T聽課”雖然講求真實(shí)，但決不要流于形式，更不能追求突襲。第二，加強(qiáng)宣傳教育。學(xué)校對每一項(xiàng)教學(xué)手段和教學(xué)措施都要在相當(dāng)范圍內(nèi)做足宣傳，讓教師對“推門聽課”有必要的心理準(zhǔn)備。本著循序漸進(jìn)的原則，讓教師有一個心理適應(yīng)過程。第三，注意推中有度。“推門聽課”應(yīng)有一定的限度，不宜濫用。諸如，復(fù)習(xí)課、練習(xí)課或測試課等就不宜采用這種方法。第四，注意評審有度?！巴崎T聽課”作為一項(xiàng)教學(xué)監(jiān)督檢查評估制度，反映課堂教，與學(xué)的真實(shí)情況，應(yīng)找準(zhǔn)切入口。在實(shí)際應(yīng)用中，雖然不能降低“推門聽課”的評價標(biāo)準(zhǔn)，但至少不能與公開課相提并論，因?yàn)楣_課是有充分準(zhǔn)備的課，聽課標(biāo)準(zhǔn)、評判標(biāo)準(zhǔn)要切合實(shí)際。第五，建立長效制度。建立領(lǐng)導(dǎo)和教師全員參與、相互推門的“推門聽課”制度。這樣既能極大調(diào)動青年教師的積極性，又能在相互間包括領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)間，領(lǐng)導(dǎo)與教師間，教師與教師間，得到更多的經(jīng)驗(yàn)交流。第六，重點(diǎn)相對突出。對于主動性較差，工作主動性不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)的一類教師，應(yīng)該給予“推門”上的重點(diǎn)“照顧” ，對他們少點(diǎn)信任多點(diǎn)監(jiān)管。而對于相對自覺、工作主動、責(zé)任心強(qiáng)的一類教師，對他們多點(diǎn)信任少點(diǎn)監(jiān)管。第七，做到區(qū)別對待。針對不同年齡段的教師，做到區(qū)別對待（如表1）。

表1

3.2 推門者方面

“推門聽課” 的推門者作為課堂現(xiàn)場出現(xiàn)的除了教師和學(xué)生之外的“第三者”，將以一種什么樣的狀態(tài)出現(xiàn)也是會直接影響到教學(xué)質(zhì)量的。那么如何才能成為一個優(yōu)秀的、受歡迎的“第三者”呢？筆者認(rèn)為推門者應(yīng)該做到以下四點(diǎn)，使“推門聽課”更加人性化：第一，減少目光交流。課中盡量不要與任課教師進(jìn)行目光交流，以免造成任課教師緊張和誤解，影響執(zhí)教活動。第二，先行意見交流。課后，發(fā)表自己的見解前，對有疑義的環(huán)節(jié)要先詢問教師執(zhí)教的意圖。第三，感謝鼓勵為主。要對教師的執(zhí)教表示感謝，給予具體的建設(shè)性意見，以鼓勵為主。做到“督”“導(dǎo)”結(jié)合。

4 結(jié)語

筆者對自己提出了常態(tài)化的要求：每天晚上抽出一個小時，精心準(zhǔn)備第二天的課程，每一節(jié)課都按照既定的、統(tǒng)一的教學(xué)環(huán)節(jié)去準(zhǔn)備、展示，在教學(xué)過程中注意抓住學(xué)生的感官，適當(dāng)選擇身邊的實(shí)際問題來聯(lián)系理論，不管有沒有聽課者的存在，都認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)常態(tài)課。

身為教師，我們不可能做到時刻準(zhǔn)備著像公開課、比賽課這樣的“大餐”給孩子們吃，但是我們要做到的是認(rèn)真對待每一節(jié)課，這才是常態(tài)，也就是筆者想要說的“家常菜”，能做好這道“家常菜”就是一名優(yōu)秀的教師，這道“家常菜”也將成為教師們最為寶貴的底牌。

參考文獻(xiàn)

[1] 田文.對“推門聽課”的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代教育科學(xué)，2011（24）：32-33.

[2] 高慶蓬.由推門聽課談?wù)n堂教學(xué)管理[J].教學(xué)與管理，2006（5）：51-52.

[3] 許建美.“推門課”存廢之爭再議[J].上海教育科研，2009（3）：20-21.endprint

第一，加強(qiáng)常態(tài)管理。任何一種聽課活動都應(yīng)制度化、規(guī)范化，要形成一種穩(wěn)定的動態(tài)機(jī)制?！巴崎T聽課”雖然講求真實(shí)，但決不要流于形式，更不能追求突襲。第二，加強(qiáng)宣傳教育。學(xué)校對每一項(xiàng)教學(xué)手段和教學(xué)措施都要在相當(dāng)范圍內(nèi)做足宣傳，讓教師對“推門聽課”有必要的心理準(zhǔn)備。本著循序漸進(jìn)的原則，讓教師有一個心理適應(yīng)過程。第三，注意推中有度?！巴崎T聽課”應(yīng)有一定的限度，不宜濫用。諸如，復(fù)習(xí)課、練習(xí)課或測試課等就不宜采用這種方法。第四，注意評審有度。“推門聽課”作為一項(xiàng)教學(xué)監(jiān)督檢查評估制度，反映課堂教，與學(xué)的真實(shí)情況，應(yīng)找準(zhǔn)切入口。在實(shí)際應(yīng)用中，雖然不能降低“推門聽課”的評價標(biāo)準(zhǔn)，但至少不能與公開課相提并論，因?yàn)楣_課是有充分準(zhǔn)備的課，聽課標(biāo)準(zhǔn)、評判標(biāo)準(zhǔn)要切合實(shí)際。第五，建立長效制度。建立領(lǐng)導(dǎo)和教師全員參與、相互推門的“推門聽課”制度。這樣既能極大調(diào)動青年教師的積極性，又能在相互間包括領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)間，領(lǐng)導(dǎo)與教師間，教師與教師間，得到更多的經(jīng)驗(yàn)交流。第六，重點(diǎn)相對突出。對于主動性較差，工作主動性不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)的一類教師，應(yīng)該給予“推門”上的重點(diǎn)“照顧” ，對他們少點(diǎn)信任多點(diǎn)監(jiān)管。而對于相對自覺、工作主動、責(zé)任心強(qiáng)的一類教師，對他們多點(diǎn)信任少點(diǎn)監(jiān)管。第七，做到區(qū)別對待。針對不同年齡段的教師，做到區(qū)別對待（如表1）。

表1

3.2 推門者方面

“推門聽課” 的推門者作為課堂現(xiàn)場出現(xiàn)的除了教師和學(xué)生之外的“第三者”，將以一種什么樣的狀態(tài)出現(xiàn)也是會直接影響到教學(xué)質(zhì)量的。那么如何才能成為一個優(yōu)秀的、受歡迎的“第三者”呢？筆者認(rèn)為推門者應(yīng)該做到以下四點(diǎn)，使“推門聽課”更加人性化：第一，減少目光交流。課中盡量不要與任課教師進(jìn)行目光交流，以免造成任課教師緊張和誤解，影響執(zhí)教活動。第二，先行意見交流。課后，發(fā)表自己的見解前，對有疑義的環(huán)節(jié)要先詢問教師執(zhí)教的意圖。第三，感謝鼓勵為主。要對教師的執(zhí)教表示感謝，給予具體的建設(shè)性意見，以鼓勵為主。做到“督”“導(dǎo)”結(jié)合。

4 結(jié)語

筆者對自己提出了常態(tài)化的要求：每天晚上抽出一個小時，精心準(zhǔn)備第二天的課程，每一節(jié)課都按照既定的、統(tǒng)一的教學(xué)環(huán)節(jié)去準(zhǔn)備、展示，在教學(xué)過程中注意抓住學(xué)生的感官，適當(dāng)選擇身邊的實(shí)際問題來聯(lián)系理論，不管有沒有聽課者的存在，都認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)常態(tài)課。

身為教師，我們不可能做到時刻準(zhǔn)備著像公開課、比賽課這樣的“大餐”給孩子們吃，但是我們要做到的是認(rèn)真對待每一節(jié)課，這才是常態(tài)，也就是筆者想要說的“家常菜”，能做好這道“家常菜”就是一名優(yōu)秀的教師，這道“家常菜”也將成為教師們最為寶貴的底牌。

參考文獻(xiàn)

[1] 田文.對“推門聽課”的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代教育科學(xué)，2011（24）：32-33.

[2] 高慶蓬.由推門聽課談?wù)n堂教學(xué)管理[J].教學(xué)與管理，2006（5）：51-52.

[3] 許建美.“推門課”存廢之爭再議[J].上海教育科研，2009（3）：20-21.endprint