• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失值問題研究

    2014-08-02 01:16:39呂濤
    商場現(xiàn)代化 2014年12期

    呂濤

    摘 要:本文在對缺失值的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方法進行簡單介紹的基礎(chǔ)上,提出了針對顧客滿意度測評的拓展模型以及缺失值的分類均值插補處理方法,相對于以往的均值插補法,該方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    關(guān)鍵詞:市場調(diào)查;樣本數(shù)據(jù)缺失;缺失值

    一、引言

    所謂缺失值就是指在研究分析中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式,傳統(tǒng)的獲取方式是通過抽樣,但在實際操作時因為各種主客觀因素的影響而未能獲取相應調(diào)查數(shù)據(jù),也常被成為缺失數(shù)據(jù)。根據(jù)以往的理論研究成果和實踐經(jīng)驗,市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失是比較普遍的一種現(xiàn)象,究其原因,主要有以下幾個方面:(1)受調(diào)查對象出于個人的主觀意愿對調(diào)查者希望從自己這里獲取所需數(shù)據(jù)的行為持否定態(tài)度。(2)因各種不可控的因素而導致調(diào)查數(shù)據(jù)缺失。(3)受調(diào)查系統(tǒng)不完善、調(diào)查人員操作失誤等因素的影響,未能實現(xiàn)對所需數(shù)據(jù)的全面搜集。(4)在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總處理時出現(xiàn)錯誤或失誤而引起的數(shù)據(jù)缺失。不過,以上四種原因僅為導致數(shù)據(jù)缺失問題的主要原因,在實際工作中,缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原因種類繁多,很難對缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生方式與機制進行準確的判斷和檢測,為了使針對缺失數(shù)據(jù)的研究能夠順利開展,專家和學者們從形式上將其劃分為項目缺失、單元缺失兩種類型。Rubin、Little在對數(shù)據(jù)缺失機制進行定義時將其劃分為以下三種類型:不可忽略的缺失、隨機缺失、完全隨機缺失。在推估過程中,缺失數(shù)據(jù)主要有單調(diào)、單變量、任意缺失三種表現(xiàn)形式。就目前的實際情況來看,刪除法、插補法以及最大似然估計法是缺失數(shù)值問題處理工作中最常用的三種方法,而缺失值的補法主要包括多重插補法、隨機插補法和均值插補法等,MCMC算法、EM算法、相似反映模式算法、最大似然估計法、回歸或主成分法也是處理缺失值的常用方法。本次研究針對市場調(diào)查中的顧客滿意度調(diào)查,提出一種新的缺失值處理方法——分類均值插補法,以此實現(xiàn)解決市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失值問題的最終目標。

    二、構(gòu)建顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型

    本次研究所構(gòu)建的顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型共涉及潛變量7個,分別為消費者滿意度、抱怨、質(zhì)量期望、忠誠以及感知質(zhì)量、價值期望和品牌期望。外生變量僅有品牌期望1個,其余均為內(nèi)生變量。模型路徑如圖所示。

    三、求解帶缺失值的顧客滿意度指數(shù)

    1.處理異常值

    這里所說的異常值,是指受調(diào)查者不遠回答問卷調(diào)查中的相關(guān)問題或回答結(jié)果超出數(shù)值范圍時所采用的默認值,調(diào)查問卷采用10分制,受調(diào)查者通過給分方式表達自己對相關(guān)項目的滿意或認可程度。98名受調(diào)查者表示自己不了解相關(guān)信息, 99名受調(diào)查者不愿作答,101名受調(diào)查者表示從不購買,以上回答均以缺失值進行處理。標準化處理后,樣本值的方差、均值分別為1、0。

    2.處理缺失值

    首先,用0代替數(shù)據(jù)庫中標記為NaN的缺失值,若潛變量對應的顯變量的樣本值完全缺失,則認為該樣本無效,采用成對刪除法進行處理;若潛變量對應的顯變量的樣本值僅有部分缺失,采用“分類均值插補法”進行處理?!胺诸惥挡逖a法”的操作流程可以簡單的概括為:依1~10分分值將滿意度字段劃分為10個類別,若某一類別中存在缺失值,則以該類別的缺失值均值插補?!胺诸惥挡逖a法”是由均值插補法發(fā)展而來,二者在均方根誤差方面的比較結(jié)果見表1。

    3.潛變量估計值的獲取

    潛變量估計值通過PLS算法反復迭代獲取,需要注意的一點是,若塊結(jié)構(gòu)含有多個潛變量結(jié)構(gòu)方程模型,那么在設定過程中應假定各指標及其對應的潛變量之間為線性關(guān)系;在對模型的內(nèi)部關(guān)系進行設定時,應堅持不同關(guān)系共同構(gòu)成一個線性因果鏈系統(tǒng)的原則。

    步驟一:對潛變量、權(quán)重進行迭代估計,同時估計定位系數(shù)。

    步驟二:重復執(zhí)行①~④,直至滿足迭代條件。

    四、顧客滿意度測評拓展模型的實證分析

    1.顧客滿意度測評拓展模型的應用及評價。模型的實證分析涉及顯變量17個、潛變量7個(ξ0~6,分別對應消費者期望、質(zhì)量期望值、價值期望值、消費者滿意度、消費者抱怨、消費者忠誠以及企業(yè)形象)。調(diào)查工作以網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問卷的形式開展,共涉及225名受調(diào)查者(即樣本量為225)。X52代表價格敏感度,包括價格上下浮動的不同趨勢,取值定義為價格上下浮動25%。用符號NaN替換表中的98、99、101,代表缺失數(shù)據(jù)。對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理,設定權(quán)重迭代條件初始值,計算消費者對商品質(zhì)量和價值的滿意度指數(shù)值。模型合理性評價于PLS路徑模型相關(guān)參數(shù)得出后進行。

    通過測量、結(jié)構(gòu)模型獲悉模型的科學可靠性,測量評價包括信度、效度兩個方面,結(jié)構(gòu)評價則以分析路徑系數(shù)為主。分別對七組變量進行主成分分析,分析數(shù)據(jù)表明,第一主成分特征值>1,第二主成分特征值<1,DG.rho以及C.alpha均>0.7,各組變量單一緯度均滿足要求。測評標準化因子0.59~0.90,所涉及概念AVE值0.81~0.99,均滿足“>0.5”的要求,證明所設計量表的內(nèi)斂效度良好。不同解釋潛變量及所對應的潛變量R2值均>0,說明模型具備所需解釋能力。模型擬合優(yōu)度GoF=0.7,說明模型擬合效果滿足要求。

    依據(jù)迭代過程中權(quán)重系數(shù)ω的計算結(jié)果,可以歸納出以下結(jié)論:(1)在權(quán)重初始值不完全為0的情況下,最終迭代結(jié)果不會受到影響;(2)若調(diào)查樣本、迭代中止條件相同,則權(quán)重分析結(jié)果不會因初始權(quán)重ω值的差異而受到影響。(3)迭代過程是收斂的,雖然權(quán)重初值的差異會對迭代次數(shù)以及迭代過程中的權(quán)重值產(chǎn)生影響,但并不會導致迭代結(jié)果發(fā)生改變的問題。

    基于Java設計開發(fā)的SmartPLS軟件包括路徑、因子、質(zhì)子三種權(quán)重模式,在相同樣本的處理過程中,SmartPLS軟件至收斂分別需要13、13、9次迭代,本文所采用的方法僅需5次迭代即可達到同樣的效果。由這一結(jié)果我們可以看出,本次研究所采用的處理方式能夠使模型分析、處理速度較以往有較大幅度的提升,在測量模型系數(shù)、結(jié)構(gòu)模型系數(shù)、權(quán)重系數(shù)等方面則與SmartPLS軟件一致。

    2.測評結(jié)果。經(jīng)計算和分析后獲取各潛變量間標準化路徑系數(shù),所得部分結(jié)果如表2所示。

    根據(jù)以上實證分析以及對各參數(shù)的評價結(jié)果,我們對該公司的網(wǎng)上滿意度調(diào)查結(jié)果進行如下歸納:

    (1)感知質(zhì)量和價值、顧客期望、企業(yè)形象這4個潛變量與顧客滿意度之間存在明顯的正比關(guān)系,排名前三的依次為感知質(zhì)量、感知價值、企業(yè)形象,分別為0.6171、0.2997和0.2183。由此可以看出,想要使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度得到進一步的提升,最為關(guān)鍵的一點是保證產(chǎn)品質(zhì)量,合理控制產(chǎn)品價格也將為顧客滿意度的提升做出一定貢獻。

    (2)顧客忠誠度受顧客滿意度的直接、間接影響β53、β43β54分別為0.6888、0.07132,證明顧客滿意度對于顧客忠誠的直接影響較強,而對顧客忠誠的間接影響相對較弱。

    五、結(jié)語

    本文在對數(shù)據(jù)缺失的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方式進行了簡單的說明和介紹,在幫助讀者了解數(shù)據(jù)缺失值問題相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提出針對顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型,該模型細化了感知質(zhì)量潛變量,將其分為感知服務、產(chǎn)品質(zhì)量兩種類型,使同時提供產(chǎn)品和服務的現(xiàn)代企業(yè)在市場調(diào)查的過程中能夠?qū)в腥笔е档念櫩蜐M意度指數(shù)進行更加方便的處理,使測評工作的開展更加簡潔、高效。為了使這一目標得到更好的實現(xiàn),文章基于均值插補法提出了“分類均值插補法”并將其應用于缺失值問題的處理過程中,相對而言,新方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    參考文獻:

    [1]魯純.灰色建模中數(shù)據(jù)缺失值處理方法探討[J].遼寧省交通高等??茖W校學報,2013,15(2):18-22.

    [2]帥平,李曉松,等.缺失數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理方法的研究進展[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2013,(1):135-139.

    [3]王曼,施念.成組刪除法和多重填補法對隨機缺失的二分類變量資料處理效果的比較[J].鄭州大學學報:醫(yī)學版,2012,47(5):642-645.endprint

    摘 要:本文在對缺失值的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方法進行簡單介紹的基礎(chǔ)上,提出了針對顧客滿意度測評的拓展模型以及缺失值的分類均值插補處理方法,相對于以往的均值插補法,該方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    關(guān)鍵詞:市場調(diào)查;樣本數(shù)據(jù)缺失;缺失值

    一、引言

    所謂缺失值就是指在研究分析中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式,傳統(tǒng)的獲取方式是通過抽樣,但在實際操作時因為各種主客觀因素的影響而未能獲取相應調(diào)查數(shù)據(jù),也常被成為缺失數(shù)據(jù)。根據(jù)以往的理論研究成果和實踐經(jīng)驗,市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失是比較普遍的一種現(xiàn)象,究其原因,主要有以下幾個方面:(1)受調(diào)查對象出于個人的主觀意愿對調(diào)查者希望從自己這里獲取所需數(shù)據(jù)的行為持否定態(tài)度。(2)因各種不可控的因素而導致調(diào)查數(shù)據(jù)缺失。(3)受調(diào)查系統(tǒng)不完善、調(diào)查人員操作失誤等因素的影響,未能實現(xiàn)對所需數(shù)據(jù)的全面搜集。(4)在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總處理時出現(xiàn)錯誤或失誤而引起的數(shù)據(jù)缺失。不過,以上四種原因僅為導致數(shù)據(jù)缺失問題的主要原因,在實際工作中,缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原因種類繁多,很難對缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生方式與機制進行準確的判斷和檢測,為了使針對缺失數(shù)據(jù)的研究能夠順利開展,專家和學者們從形式上將其劃分為項目缺失、單元缺失兩種類型。Rubin、Little在對數(shù)據(jù)缺失機制進行定義時將其劃分為以下三種類型:不可忽略的缺失、隨機缺失、完全隨機缺失。在推估過程中,缺失數(shù)據(jù)主要有單調(diào)、單變量、任意缺失三種表現(xiàn)形式。就目前的實際情況來看,刪除法、插補法以及最大似然估計法是缺失數(shù)值問題處理工作中最常用的三種方法,而缺失值的補法主要包括多重插補法、隨機插補法和均值插補法等,MCMC算法、EM算法、相似反映模式算法、最大似然估計法、回歸或主成分法也是處理缺失值的常用方法。本次研究針對市場調(diào)查中的顧客滿意度調(diào)查,提出一種新的缺失值處理方法——分類均值插補法,以此實現(xiàn)解決市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失值問題的最終目標。

    二、構(gòu)建顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型

    本次研究所構(gòu)建的顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型共涉及潛變量7個,分別為消費者滿意度、抱怨、質(zhì)量期望、忠誠以及感知質(zhì)量、價值期望和品牌期望。外生變量僅有品牌期望1個,其余均為內(nèi)生變量。模型路徑如圖所示。

    三、求解帶缺失值的顧客滿意度指數(shù)

    1.處理異常值

    這里所說的異常值,是指受調(diào)查者不遠回答問卷調(diào)查中的相關(guān)問題或回答結(jié)果超出數(shù)值范圍時所采用的默認值,調(diào)查問卷采用10分制,受調(diào)查者通過給分方式表達自己對相關(guān)項目的滿意或認可程度。98名受調(diào)查者表示自己不了解相關(guān)信息, 99名受調(diào)查者不愿作答,101名受調(diào)查者表示從不購買,以上回答均以缺失值進行處理。標準化處理后,樣本值的方差、均值分別為1、0。

    2.處理缺失值

    首先,用0代替數(shù)據(jù)庫中標記為NaN的缺失值,若潛變量對應的顯變量的樣本值完全缺失,則認為該樣本無效,采用成對刪除法進行處理;若潛變量對應的顯變量的樣本值僅有部分缺失,采用“分類均值插補法”進行處理?!胺诸惥挡逖a法”的操作流程可以簡單的概括為:依1~10分分值將滿意度字段劃分為10個類別,若某一類別中存在缺失值,則以該類別的缺失值均值插補。“分類均值插補法”是由均值插補法發(fā)展而來,二者在均方根誤差方面的比較結(jié)果見表1。

    3.潛變量估計值的獲取

    潛變量估計值通過PLS算法反復迭代獲取,需要注意的一點是,若塊結(jié)構(gòu)含有多個潛變量結(jié)構(gòu)方程模型,那么在設定過程中應假定各指標及其對應的潛變量之間為線性關(guān)系;在對模型的內(nèi)部關(guān)系進行設定時,應堅持不同關(guān)系共同構(gòu)成一個線性因果鏈系統(tǒng)的原則。

    步驟一:對潛變量、權(quán)重進行迭代估計,同時估計定位系數(shù)。

    步驟二:重復執(zhí)行①~④,直至滿足迭代條件。

    四、顧客滿意度測評拓展模型的實證分析

    1.顧客滿意度測評拓展模型的應用及評價。模型的實證分析涉及顯變量17個、潛變量7個(ξ0~6,分別對應消費者期望、質(zhì)量期望值、價值期望值、消費者滿意度、消費者抱怨、消費者忠誠以及企業(yè)形象)。調(diào)查工作以網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問卷的形式開展,共涉及225名受調(diào)查者(即樣本量為225)。X52代表價格敏感度,包括價格上下浮動的不同趨勢,取值定義為價格上下浮動25%。用符號NaN替換表中的98、99、101,代表缺失數(shù)據(jù)。對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理,設定權(quán)重迭代條件初始值,計算消費者對商品質(zhì)量和價值的滿意度指數(shù)值。模型合理性評價于PLS路徑模型相關(guān)參數(shù)得出后進行。

    通過測量、結(jié)構(gòu)模型獲悉模型的科學可靠性,測量評價包括信度、效度兩個方面,結(jié)構(gòu)評價則以分析路徑系數(shù)為主。分別對七組變量進行主成分分析,分析數(shù)據(jù)表明,第一主成分特征值>1,第二主成分特征值<1,DG.rho以及C.alpha均>0.7,各組變量單一緯度均滿足要求。測評標準化因子0.59~0.90,所涉及概念AVE值0.81~0.99,均滿足“>0.5”的要求,證明所設計量表的內(nèi)斂效度良好。不同解釋潛變量及所對應的潛變量R2值均>0,說明模型具備所需解釋能力。模型擬合優(yōu)度GoF=0.7,說明模型擬合效果滿足要求。

    依據(jù)迭代過程中權(quán)重系數(shù)ω的計算結(jié)果,可以歸納出以下結(jié)論:(1)在權(quán)重初始值不完全為0的情況下,最終迭代結(jié)果不會受到影響;(2)若調(diào)查樣本、迭代中止條件相同,則權(quán)重分析結(jié)果不會因初始權(quán)重ω值的差異而受到影響。(3)迭代過程是收斂的,雖然權(quán)重初值的差異會對迭代次數(shù)以及迭代過程中的權(quán)重值產(chǎn)生影響,但并不會導致迭代結(jié)果發(fā)生改變的問題。

    基于Java設計開發(fā)的SmartPLS軟件包括路徑、因子、質(zhì)子三種權(quán)重模式,在相同樣本的處理過程中,SmartPLS軟件至收斂分別需要13、13、9次迭代,本文所采用的方法僅需5次迭代即可達到同樣的效果。由這一結(jié)果我們可以看出,本次研究所采用的處理方式能夠使模型分析、處理速度較以往有較大幅度的提升,在測量模型系數(shù)、結(jié)構(gòu)模型系數(shù)、權(quán)重系數(shù)等方面則與SmartPLS軟件一致。

    2.測評結(jié)果。經(jīng)計算和分析后獲取各潛變量間標準化路徑系數(shù),所得部分結(jié)果如表2所示。

    根據(jù)以上實證分析以及對各參數(shù)的評價結(jié)果,我們對該公司的網(wǎng)上滿意度調(diào)查結(jié)果進行如下歸納:

    (1)感知質(zhì)量和價值、顧客期望、企業(yè)形象這4個潛變量與顧客滿意度之間存在明顯的正比關(guān)系,排名前三的依次為感知質(zhì)量、感知價值、企業(yè)形象,分別為0.6171、0.2997和0.2183。由此可以看出,想要使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度得到進一步的提升,最為關(guān)鍵的一點是保證產(chǎn)品質(zhì)量,合理控制產(chǎn)品價格也將為顧客滿意度的提升做出一定貢獻。

    (2)顧客忠誠度受顧客滿意度的直接、間接影響β53、β43β54分別為0.6888、0.07132,證明顧客滿意度對于顧客忠誠的直接影響較強,而對顧客忠誠的間接影響相對較弱。

    五、結(jié)語

    本文在對數(shù)據(jù)缺失的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方式進行了簡單的說明和介紹,在幫助讀者了解數(shù)據(jù)缺失值問題相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提出針對顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型,該模型細化了感知質(zhì)量潛變量,將其分為感知服務、產(chǎn)品質(zhì)量兩種類型,使同時提供產(chǎn)品和服務的現(xiàn)代企業(yè)在市場調(diào)查的過程中能夠?qū)в腥笔е档念櫩蜐M意度指數(shù)進行更加方便的處理,使測評工作的開展更加簡潔、高效。為了使這一目標得到更好的實現(xiàn),文章基于均值插補法提出了“分類均值插補法”并將其應用于缺失值問題的處理過程中,相對而言,新方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    參考文獻:

    [1]魯純.灰色建模中數(shù)據(jù)缺失值處理方法探討[J].遼寧省交通高等??茖W校學報,2013,15(2):18-22.

    [2]帥平,李曉松,等.缺失數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理方法的研究進展[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2013,(1):135-139.

    [3]王曼,施念.成組刪除法和多重填補法對隨機缺失的二分類變量資料處理效果的比較[J].鄭州大學學報:醫(yī)學版,2012,47(5):642-645.endprint

    摘 要:本文在對缺失值的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方法進行簡單介紹的基礎(chǔ)上,提出了針對顧客滿意度測評的拓展模型以及缺失值的分類均值插補處理方法,相對于以往的均值插補法,該方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    關(guān)鍵詞:市場調(diào)查;樣本數(shù)據(jù)缺失;缺失值

    一、引言

    所謂缺失值就是指在研究分析中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式,傳統(tǒng)的獲取方式是通過抽樣,但在實際操作時因為各種主客觀因素的影響而未能獲取相應調(diào)查數(shù)據(jù),也常被成為缺失數(shù)據(jù)。根據(jù)以往的理論研究成果和實踐經(jīng)驗,市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失是比較普遍的一種現(xiàn)象,究其原因,主要有以下幾個方面:(1)受調(diào)查對象出于個人的主觀意愿對調(diào)查者希望從自己這里獲取所需數(shù)據(jù)的行為持否定態(tài)度。(2)因各種不可控的因素而導致調(diào)查數(shù)據(jù)缺失。(3)受調(diào)查系統(tǒng)不完善、調(diào)查人員操作失誤等因素的影響,未能實現(xiàn)對所需數(shù)據(jù)的全面搜集。(4)在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總處理時出現(xiàn)錯誤或失誤而引起的數(shù)據(jù)缺失。不過,以上四種原因僅為導致數(shù)據(jù)缺失問題的主要原因,在實際工作中,缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原因種類繁多,很難對缺失數(shù)據(jù)的產(chǎn)生方式與機制進行準確的判斷和檢測,為了使針對缺失數(shù)據(jù)的研究能夠順利開展,專家和學者們從形式上將其劃分為項目缺失、單元缺失兩種類型。Rubin、Little在對數(shù)據(jù)缺失機制進行定義時將其劃分為以下三種類型:不可忽略的缺失、隨機缺失、完全隨機缺失。在推估過程中,缺失數(shù)據(jù)主要有單調(diào)、單變量、任意缺失三種表現(xiàn)形式。就目前的實際情況來看,刪除法、插補法以及最大似然估計法是缺失數(shù)值問題處理工作中最常用的三種方法,而缺失值的補法主要包括多重插補法、隨機插補法和均值插補法等,MCMC算法、EM算法、相似反映模式算法、最大似然估計法、回歸或主成分法也是處理缺失值的常用方法。本次研究針對市場調(diào)查中的顧客滿意度調(diào)查,提出一種新的缺失值處理方法——分類均值插補法,以此實現(xiàn)解決市場調(diào)查中樣本數(shù)據(jù)缺失值問題的最終目標。

    二、構(gòu)建顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型

    本次研究所構(gòu)建的顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型共涉及潛變量7個,分別為消費者滿意度、抱怨、質(zhì)量期望、忠誠以及感知質(zhì)量、價值期望和品牌期望。外生變量僅有品牌期望1個,其余均為內(nèi)生變量。模型路徑如圖所示。

    三、求解帶缺失值的顧客滿意度指數(shù)

    1.處理異常值

    這里所說的異常值,是指受調(diào)查者不遠回答問卷調(diào)查中的相關(guān)問題或回答結(jié)果超出數(shù)值范圍時所采用的默認值,調(diào)查問卷采用10分制,受調(diào)查者通過給分方式表達自己對相關(guān)項目的滿意或認可程度。98名受調(diào)查者表示自己不了解相關(guān)信息, 99名受調(diào)查者不愿作答,101名受調(diào)查者表示從不購買,以上回答均以缺失值進行處理。標準化處理后,樣本值的方差、均值分別為1、0。

    2.處理缺失值

    首先,用0代替數(shù)據(jù)庫中標記為NaN的缺失值,若潛變量對應的顯變量的樣本值完全缺失,則認為該樣本無效,采用成對刪除法進行處理;若潛變量對應的顯變量的樣本值僅有部分缺失,采用“分類均值插補法”進行處理?!胺诸惥挡逖a法”的操作流程可以簡單的概括為:依1~10分分值將滿意度字段劃分為10個類別,若某一類別中存在缺失值,則以該類別的缺失值均值插補。“分類均值插補法”是由均值插補法發(fā)展而來,二者在均方根誤差方面的比較結(jié)果見表1。

    3.潛變量估計值的獲取

    潛變量估計值通過PLS算法反復迭代獲取,需要注意的一點是,若塊結(jié)構(gòu)含有多個潛變量結(jié)構(gòu)方程模型,那么在設定過程中應假定各指標及其對應的潛變量之間為線性關(guān)系;在對模型的內(nèi)部關(guān)系進行設定時,應堅持不同關(guān)系共同構(gòu)成一個線性因果鏈系統(tǒng)的原則。

    步驟一:對潛變量、權(quán)重進行迭代估計,同時估計定位系數(shù)。

    步驟二:重復執(zhí)行①~④,直至滿足迭代條件。

    四、顧客滿意度測評拓展模型的實證分析

    1.顧客滿意度測評拓展模型的應用及評價。模型的實證分析涉及顯變量17個、潛變量7個(ξ0~6,分別對應消費者期望、質(zhì)量期望值、價值期望值、消費者滿意度、消費者抱怨、消費者忠誠以及企業(yè)形象)。調(diào)查工作以網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問卷的形式開展,共涉及225名受調(diào)查者(即樣本量為225)。X52代表價格敏感度,包括價格上下浮動的不同趨勢,取值定義為價格上下浮動25%。用符號NaN替換表中的98、99、101,代表缺失數(shù)據(jù)。對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理,設定權(quán)重迭代條件初始值,計算消費者對商品質(zhì)量和價值的滿意度指數(shù)值。模型合理性評價于PLS路徑模型相關(guān)參數(shù)得出后進行。

    通過測量、結(jié)構(gòu)模型獲悉模型的科學可靠性,測量評價包括信度、效度兩個方面,結(jié)構(gòu)評價則以分析路徑系數(shù)為主。分別對七組變量進行主成分分析,分析數(shù)據(jù)表明,第一主成分特征值>1,第二主成分特征值<1,DG.rho以及C.alpha均>0.7,各組變量單一緯度均滿足要求。測評標準化因子0.59~0.90,所涉及概念AVE值0.81~0.99,均滿足“>0.5”的要求,證明所設計量表的內(nèi)斂效度良好。不同解釋潛變量及所對應的潛變量R2值均>0,說明模型具備所需解釋能力。模型擬合優(yōu)度GoF=0.7,說明模型擬合效果滿足要求。

    依據(jù)迭代過程中權(quán)重系數(shù)ω的計算結(jié)果,可以歸納出以下結(jié)論:(1)在權(quán)重初始值不完全為0的情況下,最終迭代結(jié)果不會受到影響;(2)若調(diào)查樣本、迭代中止條件相同,則權(quán)重分析結(jié)果不會因初始權(quán)重ω值的差異而受到影響。(3)迭代過程是收斂的,雖然權(quán)重初值的差異會對迭代次數(shù)以及迭代過程中的權(quán)重值產(chǎn)生影響,但并不會導致迭代結(jié)果發(fā)生改變的問題。

    基于Java設計開發(fā)的SmartPLS軟件包括路徑、因子、質(zhì)子三種權(quán)重模式,在相同樣本的處理過程中,SmartPLS軟件至收斂分別需要13、13、9次迭代,本文所采用的方法僅需5次迭代即可達到同樣的效果。由這一結(jié)果我們可以看出,本次研究所采用的處理方式能夠使模型分析、處理速度較以往有較大幅度的提升,在測量模型系數(shù)、結(jié)構(gòu)模型系數(shù)、權(quán)重系數(shù)等方面則與SmartPLS軟件一致。

    2.測評結(jié)果。經(jīng)計算和分析后獲取各潛變量間標準化路徑系數(shù),所得部分結(jié)果如表2所示。

    根據(jù)以上實證分析以及對各參數(shù)的評價結(jié)果,我們對該公司的網(wǎng)上滿意度調(diào)查結(jié)果進行如下歸納:

    (1)感知質(zhì)量和價值、顧客期望、企業(yè)形象這4個潛變量與顧客滿意度之間存在明顯的正比關(guān)系,排名前三的依次為感知質(zhì)量、感知價值、企業(yè)形象,分別為0.6171、0.2997和0.2183。由此可以看出,想要使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度得到進一步的提升,最為關(guān)鍵的一點是保證產(chǎn)品質(zhì)量,合理控制產(chǎn)品價格也將為顧客滿意度的提升做出一定貢獻。

    (2)顧客忠誠度受顧客滿意度的直接、間接影響β53、β43β54分別為0.6888、0.07132,證明顧客滿意度對于顧客忠誠的直接影響較強,而對顧客忠誠的間接影響相對較弱。

    五、結(jié)語

    本文在對數(shù)據(jù)缺失的基本概念、產(chǎn)生原因、主要處理方式進行了簡單的說明和介紹,在幫助讀者了解數(shù)據(jù)缺失值問題相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提出針對顧客滿意度指數(shù)測評拓展模型,該模型細化了感知質(zhì)量潛變量,將其分為感知服務、產(chǎn)品質(zhì)量兩種類型,使同時提供產(chǎn)品和服務的現(xiàn)代企業(yè)在市場調(diào)查的過程中能夠?qū)в腥笔е档念櫩蜐M意度指數(shù)進行更加方便的處理,使測評工作的開展更加簡潔、高效。為了使這一目標得到更好的實現(xiàn),文章基于均值插補法提出了“分類均值插補法”并將其應用于缺失值問題的處理過程中,相對而言,新方法的有效性得到了進一步提升。為了驗證模型的效度、信度、適合度,以某公司為對象進行實證研究,對文章提出的顧客滿意度測評拓展模型進行評價分析,最終取得了滿意且有效的測評結(jié)果。

    參考文獻:

    [1]魯純.灰色建模中數(shù)據(jù)缺失值處理方法探討[J].遼寧省交通高等??茖W校學報,2013,15(2):18-22.

    [2]帥平,李曉松,等.缺失數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理方法的研究進展[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2013,(1):135-139.

    [3]王曼,施念.成組刪除法和多重填補法對隨機缺失的二分類變量資料處理效果的比較[J].鄭州大學學報:醫(yī)學版,2012,47(5):642-645.endprint

    99久久中文字幕三级久久日本| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 热99在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99热这里只有精品18| 国产高清不卡午夜福利| 国产乱人偷精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 两个人视频免费观看高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲专区国产一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻人人看人人澡| 国内精品久久久久精免费| 精品久久久噜噜| 亚洲人成网站高清观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品合色在线| av黄色大香蕉| 国产久久久一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 香蕉av资源在线| 久久精品国产亚洲av天美| 久久国内精品自在自线图片| 丰满乱子伦码专区| www日本黄色视频网| av在线蜜桃| 国产成人一区二区在线| 免费观看精品视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄色片子视频| 舔av片在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99在线视频只有这里精品首页| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 一级黄片播放器| 毛片一级片免费看久久久久| 一进一出好大好爽视频| 日韩一本色道免费dvd| 日韩精品青青久久久久久| 久久热精品热| 联通29元200g的流量卡| 美女 人体艺术 gogo| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品456在线播放app| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费人成在线观看视频色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产视频内射| 一进一出抽搐gif免费好疼| 内射极品少妇av片p| 少妇的逼水好多| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av熟女| 精品欧美国产一区二区三| 韩国av在线不卡| 国产av不卡久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一级毛片电影观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩亚洲欧美综合| 秋霞在线观看毛片| 插阴视频在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 综合色丁香网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 韩国av在线不卡| 欧美三级亚洲精品| 伦精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利高清视频| 一个人看的www免费观看视频| 丝袜喷水一区| 欧美高清性xxxxhd video| 干丝袜人妻中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久色成人| 精品久久久久久久末码| av在线播放精品| 国产精品一区二区三区四区久久| or卡值多少钱| 亚洲18禁久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 简卡轻食公司| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产一区亚洲一区在线观看| 激情 狠狠 欧美| 日韩中字成人| 亚洲精品在线观看二区| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产欧美人成| 亚洲五月天丁香| 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品夜色国产| 桃色一区二区三区在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 91狼人影院| 小说图片视频综合网站| 波多野结衣高清无吗| av天堂中文字幕网| 中文字幕av在线有码专区| 观看免费一级毛片| 久久久精品大字幕| 国产探花极品一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人看的www免费观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 22中文网久久字幕| 久久精品91蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 热99在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 如何舔出高潮| 中文字幕久久专区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文字幕日韩| 熟女电影av网| 欧美人与善性xxx| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人a∨麻豆精品| 干丝袜人妻中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 两个人的视频大全免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产高清有码在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频 | 观看美女的网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av熟女| 观看美女的网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年免费大片在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 午夜免费激情av| 久久午夜亚洲精品久久| 日本欧美国产在线视频| av女优亚洲男人天堂| 可以在线观看的亚洲视频| 秋霞在线观看毛片| 久久午夜福利片| 国产亚洲欧美98| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲成人av在线免费| 欧美最新免费一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www.色视频.com| 我要搜黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲最大成人手机在线| 三级毛片av免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 波多野结衣高清无吗| 成人av一区二区三区在线看| 两个人的视频大全免费| 午夜福利18| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美精品综合久久99| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲,欧美,日韩| 波野结衣二区三区在线| 熟女电影av网| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本熟妇午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人影院久久av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看免费一级毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| 少妇的逼好多水| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人欧美大片| 悠悠久久av| 长腿黑丝高跟| 欧美色视频一区免费| 如何舔出高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人国产麻豆网| av在线播放精品| 特大巨黑吊av在线直播| 黄色一级大片看看| 久久久久久九九精品二区国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费高清视频大片| 成人午夜高清在线视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲图色成人| 人人妻人人看人人澡| 小说图片视频综合网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费av毛片视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品伦人一区二区| 97超碰精品成人国产| 亚洲国产精品合色在线| 悠悠久久av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产男人的电影天堂91| 天美传媒精品一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品456在线播放app| 淫妇啪啪啪对白视频| 搞女人的毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av熟女| 乱系列少妇在线播放| 成年av动漫网址| 中文字幕av在线有码专区| 小说图片视频综合网站| av在线观看视频网站免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久九九精品影院| 高清毛片免费看| 精品久久久噜噜| 成人亚洲欧美一区二区av| av国产免费在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 真实男女啪啪啪动态图| 全区人妻精品视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近在线观看免费完整版| 美女高潮的动态| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产 一区精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久久久成人| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 搞女人的毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| av在线观看视频网站免费| av免费在线看不卡| 久久久精品94久久精品| 老司机影院成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色哟哟·www| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av.av天堂| 国产精品一区www在线观看| 日韩成人伦理影院| 欧美bdsm另类| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本一本综合久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 22中文网久久字幕| 天天躁日日操中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 毛片女人毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 嫩草影视91久久| 免费观看人在逋| 丝袜喷水一区| 欧美又色又爽又黄视频| av卡一久久| 国内精品久久久久精免费| 欧美人与善性xxx| 色在线成人网| 男女之事视频高清在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲三级黄色毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一本精品99久久精品77| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲最大成人av| 国产真实乱freesex| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚州av有码| 禁无遮挡网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 波野结衣二区三区在线| 亚洲美女视频黄频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美丝袜亚洲另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜a级毛片| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久国内视频| 在线播放国产精品三级| 伦理电影大哥的女人| 国产不卡一卡二| 午夜亚洲福利在线播放| 99热6这里只有精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产高清激情床上av| 一进一出抽搐动态| 91狼人影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩av在线大香蕉| 成人性生交大片免费视频hd| 看片在线看免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 简卡轻食公司| 少妇高潮的动态图| 综合色av麻豆| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久韩国三级中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 日韩精品中文字幕看吧| 精品乱码久久久久久99久播| 成人二区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美日韩精品成人综合77777| 男插女下体视频免费在线播放| 99热这里只有是精品50| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美激情在线99| 亚洲精品456在线播放app| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁在线播放成人免费| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲不卡免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国内视频| 欧美高清成人免费视频www| 日韩制服骚丝袜av| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人免费| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩精品成人综合77777| 两个人视频免费观看高清| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在现免费观看毛片| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美丝袜亚洲另类| 日本熟妇午夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 黄色视频,在线免费观看| 免费看日本二区| 永久网站在线| 免费观看人在逋| 国产色婷婷99| 久久久久久伊人网av| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产高清三级在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品久久久噜噜| 日本与韩国留学比较| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲五月天丁香| 成人精品一区二区免费| 精品一区二区免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费av毛片视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品,欧美在线| 国产精品一区www在线观看| 欧美+日韩+精品| 日韩制服骚丝袜av| 在线看三级毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲美女视频黄频| 国产片特级美女逼逼视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲无线在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产 一区精品| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩乱码在线| 天堂影院成人在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本 av在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久热精品热| 国产精品嫩草影院av在线观看| 波野结衣二区三区在线| 观看美女的网站| 看黄色毛片网站| 亚洲av.av天堂| 色视频www国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成人福利小说| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美bdsm另类| 亚洲精品456在线播放app| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看午夜福利视频| 97超碰精品成人国产| 美女黄网站色视频| 国产视频内射| 日本成人三级电影网站| 成人漫画全彩无遮挡| 麻豆一二三区av精品| 天堂动漫精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品国产自在天天线| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲精品av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 深爱激情五月婷婷| 成人综合一区亚洲| 草草在线视频免费看| 成年免费大片在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品福利观看| 欧美激情在线99| 日韩国内少妇激情av| 搡老妇女老女人老熟妇| 特级一级黄色大片| 少妇的逼好多水| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美三级三区| 级片在线观看| 一区福利在线观看| 一级av片app| 欧美又色又爽又黄视频| 国产美女午夜福利| 欧美+亚洲+日韩+国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久热精品热| 久久午夜亚洲精品久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久午夜电影| 免费人成在线观看视频色| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲在线观看片| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久久久丰满| 草草在线视频免费看| 老司机福利观看| 日韩欧美精品v在线| 麻豆乱淫一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级毛片我不卡| av福利片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩欧美精品免费久久| 欧美三级亚洲精品| 久久九九热精品免费| 不卡一级毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 国内精品美女久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av二区三区四区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 天天一区二区日本电影三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久欧美国产精品| 亚洲熟妇熟女久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女黄网站色视频| 天堂影院成人在线观看| 久久久成人免费电影| 国产久久久一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 午夜福利成人在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 一级av片app| 国产 一区精品| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久99热这里只有精品18| 级片在线观看| 深夜精品福利| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人91sexporn| 日本在线视频免费播放| 一区福利在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩欧美精品v在线| 欧美3d第一页| 亚洲自拍偷在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色视频www国产| 欧美日韩在线观看h| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | eeuss影院久久| 观看免费一级毛片| 久久精品影院6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲在线观看片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人综合一区亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 内射极品少妇av片p| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久九九热精品免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看日本二区| 最新中文字幕久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av.av天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久大精品| 国产精品国产高清国产av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产高清视频在线播放一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 看非洲黑人一级黄片|