• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析法的工務(wù)安全評價研究

    2014-08-01 14:57:09張萬鵬史天運
    鐵路計算機(jī)應(yīng)用 2014年11期
    關(guān)鍵詞:工務(wù)段工務(wù)分析法

    張萬鵬,史天運

    (中國鐵道科學(xué)研究院 電子計算技術(shù)研究所, 北京 100081)

    基于層次分析法的工務(wù)安全評價研究

    張萬鵬,史天運

    (中國鐵道科學(xué)研究院 電子計算技術(shù)研究所, 北京 100081)

    鐵路工務(wù)系統(tǒng)安全評價對于保障工務(wù)系統(tǒng)設(shè)備安全有著重要意義。在工務(wù)安全中,影響因素錯綜復(fù)雜。本文提出采用層次分析法,建立了鐵路工務(wù)安全評價模型,對工務(wù)安全進(jìn)行綜合評價,可以及時發(fā)現(xiàn)各工務(wù)段安全隱患,預(yù)先采取措施,以確保行車安全。

    鐵路運輸;層次分析法;工務(wù)安全;綜合評價

    鐵路工務(wù)安全生產(chǎn)的基本任務(wù)是保持線路設(shè)備完整和質(zhì)量均衡,使列車以規(guī)定速度安全、平穩(wěn)和不間斷地運行,并盡量延長設(shè)備的使用壽命。伴隨著鐵路貨運重載、客運提速的不斷發(fā)展,對鐵路工務(wù)系統(tǒng)的安全提出更高的要求,保障安全就必須從預(yù)防事故這一根本目的出發(fā),預(yù)先對工務(wù)的安全性進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和評估?,F(xiàn)有的工務(wù)系統(tǒng)安全評價主要是扣分制,僅考慮檢查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題而忽略了較嚴(yán)重問題、一般問題、其他問題;同時,對于嚴(yán)重問題也僅僅只是考慮發(fā)生數(shù)量,沒有考慮問題的性質(zhì)。利用層次分析法將嚴(yán)重問題、較嚴(yán)重問題、一般問題以及問題的性質(zhì)都考慮在內(nèi),對工務(wù)系統(tǒng)安全進(jìn)行綜合評價。

    1 層次分析法的原理及特點

    層次分析法(AHP,Analytical Hierarchy Process)是美國運籌學(xué)家T.L.Saaty于20世紀(jì)70年代中期提出的,是一種將難于定量化的復(fù)雜問題,逐層分解為一系列可定量化的簡單問題,從而進(jìn)行較簡單求解的數(shù)學(xué)方法。其特點就是可對非定量事件進(jìn)行定量分析,將評價系統(tǒng)中各專家人員的經(jīng)驗判斷定量化,分析中所需要的定量數(shù)據(jù)不多,但要求對問題所包含的因素及其相互關(guān)系具體而明確,適用于多準(zhǔn)則、多目標(biāo)的復(fù)雜問題的決策分析與評價。

    運用層次分析法的步驟有:建立遞階層次結(jié)構(gòu)模型、構(gòu)造出層次中的所有判斷矩陣、計算權(quán)向量和一致性檢驗。

    1.1 建立遞階層次結(jié)構(gòu)模型

    應(yīng)用AHP分析決策問題時,首先要把問題條理化、層次化,構(gòu)造出一個有層次的構(gòu)造模型。這些層次可以分為3類:最高層(目的層),中間層(準(zhǔn)則層),最底層(方案層)。遞階層次構(gòu)造中的層次數(shù)與問題的復(fù)雜程度及需要分析的詳盡程度有關(guān),一般層次數(shù)不受限制。每一層次中各元素所支配的元素一般不要超過9個。

    1.2 構(gòu)造層次中所有判斷矩陣

    準(zhǔn)則層中的各準(zhǔn)則在目標(biāo)衡量中所占的比重并不一定相同,在決策者的心目中,它們各占有一定比例。引用數(shù)字1 ~ 9及其倒數(shù)作為標(biāo)度來定義判斷矩陣B=(bij)nn,見表1。

    表1 判斷矩陣標(biāo)度定義

    式中: Bi為當(dāng)前層評價目標(biāo)因素,bij為Bi相對于Bj的重要度。

    1.3 計算權(quán)向量

    計算每一個判斷矩陣各因素針對其準(zhǔn)則的相對權(quán)重,運用特征根法計算該權(quán)重系數(shù),并將其歸一化為同一層次中相應(yīng)指標(biāo)對上一層某個指標(biāo)的權(quán)重向量。

    計算判斷矩陣B每一行元素的幾何平均值:

    式中: Wi為所求指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)值,最后的權(quán)重向量為W = (W1, W2, …,Wn)T。

    1.4 一致性檢驗

    為避免其它因素對判斷矩陣的干擾,在實際中要求判斷矩陣滿足大體上的一致性,需進(jìn)行一致性檢驗。只有通過檢驗,才能說明判斷矩陣在邏輯上是合理的,才能繼續(xù)對結(jié)果進(jìn)行分析。

    求判斷矩陣的最大特征根λmax:

    式中:n為矩陣階數(shù),Wi為所求指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)值。

    計算一致性評價指標(biāo),將CI作為度量判斷矩陣偏離一致性的指標(biāo):

    為了得到不同階數(shù)的矩陣均適用的一致性的臨界值,還需引入平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI,可查表確定,見表2。

    表2 隨機(jī)一致性指標(biāo)RI值

    對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗,計算:

    式中:CR(consistency ratio)為一致性比例。當(dāng)CR < 0.1時,認(rèn)為判斷矩陣的一致性是可以接受的,否則應(yīng)對判斷矩陣作適當(dāng)修正。

    工務(wù)安全影響因素錯綜復(fù)雜,因此,研究和解決工務(wù)安全問題應(yīng)從系統(tǒng)觀點出發(fā)。在此,筆者試圖從系統(tǒng)工程的觀點,應(yīng)用層次分析法對其進(jìn)行安全評價。

    2 應(yīng)用層次分析法對工務(wù)段安全評價

    2.1 建立安全評價層次模型

    工務(wù)安全主要是線路的安全;管理制度和職工養(yǎng)護(hù)又是線路安全的基礎(chǔ);而職工養(yǎng)護(hù)不到位既是職工責(zé)任意識不強(qiáng)、作業(yè)水平不高,也是管理者的管理缺陷。所以在目標(biāo)層“工務(wù)安全綜合評價”下,共有管理因素、設(shè)備因素、職工因素3個主要因素。

    管理因素主要包括對工務(wù)段的基礎(chǔ)管理、職工管理作業(yè)指揮。其中管理者在作業(yè)指揮中的作風(fēng)、指揮方法將直接影響職工作業(yè)流程和作業(yè)效果,所以作業(yè)指揮是管理因素中的主要方面。

    專家對同一層次指標(biāo)進(jìn)行比較,給出它們相對重要性的判斷值,全部指標(biāo)經(jīng)過兩兩判定之后,就可以形成一個比較判斷矩陣:

    設(shè)備因素主要包括線橋設(shè)備狀態(tài)、涵隧設(shè)備狀態(tài)、道口管理及延線管理、養(yǎng)護(hù)機(jī)械及生產(chǎn)機(jī)具狀態(tài)。

    職工因素包括職工違章違紀(jì)、作業(yè)安全防護(hù)、職工培訓(xùn)。職工違章違紀(jì)影響作業(yè)的質(zhì)量進(jìn)而影響線路的安全,作業(yè)安全防護(hù)直接關(guān)乎職工的安全,所以它們是職工因素中的重要方面。根據(jù)以上信息,建立安全評價層次模型,如圖1所示。

    圖1 工務(wù)安全評價層次模型

    2.2 構(gòu)建判斷矩陣并計算各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)

    根據(jù)上述分析,構(gòu)建第2層各因素對第1層因素的成對比較矩陣A:

    求得:WA=(0.5396, 0.2970, 0.1634)T, λmax= 3.0020,CI=0.0010,RI=0.58,CR=0.0017,判斷短矩陣的一致性可以接受。

    同理,構(gòu)建第3層各因素對第2層因素的成對比較矩陣B1,B2,B3:

    求得:WB1= (0.2599, 0.3275, 0.4126)T, λmax= 3.0019,CI=0.0009,RI=0.58,CR=0.0016,判斷短矩陣的一致性可以接受。

    求得:WB2= (0.3937, 0.3937, 0.1374, 0.0752)T,λmax=4.0027,CI=0.000 9,RI=0.9,CR=0.0010,判斷短矩陣的一致性可以接受。

    求得:WB3= (0.4286, 0.4286, 0.1428)T, λmax= 3.0006,CI=0.0003,RI=0.58,CR=0.0005,判斷短矩陣的一致性可以接受。

    由此得出計算工務(wù)段安全評分的公式:

    將WA,WB1,WB2,WB3帶入式(1)中,計算出評分Y:

    評價體系第3層分?jǐn)?shù)由工務(wù)安全檢查信息和設(shè)備監(jiān)測信息計算而來。

    本次研究收集了某鐵路局7個工務(wù)段(分別記為a, b, c, d, e, f, g)2014年2月的安全檢查信息和設(shè)備監(jiān)測信息。收集來的信息已經(jīng)根據(jù)鐵路局的要求,按照問題的嚴(yán)重程度從高到低分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ4個等級,再依據(jù)本文建立的層次分析模型將這些信息按照問題的類別分為C1~C10共10類(見圖1)。每類問題Ci都有Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級,且分級標(biāo)準(zhǔn)一樣,可以采用相同的權(quán)重模型計算Ci的評分。

    依據(jù)專家打分,構(gòu)建4個等級問題的權(quán)重判斷矩陣,見表3。

    求得:WC=(0.6545, 0.2045, 0.0955, 0.0456)T,λmax= 4.0129,CI=0.0043,RI=0.9,CR=0.0048,判斷短矩陣的一致性可以接受。

    表3 問題等級成對比例判斷矩陣

    2.3 計算評價

    將Ci的I、II、III、IV4個等級問題的數(shù)量記為x1、x2、x3、x4,得到Ci的評分計算公式:

    利用式(3)計算Ci的評分,如a工務(wù)段的C1(基礎(chǔ)管理)有Ⅰ等級問題0件、Ⅱ等級問題1件、Ⅲ等級問題2件、Ⅳ等級問題55件。則a工務(wù)段的C1指標(biāo)評分為:

    C1=0.6544×0+0.2045×1+0.0955×2+0.0456× 55=2.9035

    同理計算各工務(wù)段的Ci評分,整理得到該鐵路局各工務(wù)段2014年2月的安全檢查結(jié)果,見表4。

    表4 各工務(wù)段2014年2月安全檢查結(jié)果

    將表4數(shù)據(jù)帶入式(2),可以得出該鐵路局各工務(wù)段綜合排名,見表5,評價指標(biāo)為非優(yōu)指標(biāo),評分越高所反映的問題越嚴(yán)重。

    表5 工務(wù)段層次分析法安全評價結(jié)果

    2.4 評價效果

    表6為以上7個工務(wù)段不同級別的安全問題(I、II、III、IV)發(fā)生的數(shù)量統(tǒng)計(不區(qū)分問題類別)。層級分析法與常用的扣分法(單考慮A類問題的發(fā)生數(shù)量)相比較,不僅綜合考慮了I、II、III、 IV4個問題級別,并且將問題的性質(zhì)賦予相應(yīng)的權(quán)重進(jìn)行綜合評價,尤其是在I類問題發(fā)生數(shù)量接近時,采用層次分析法可以全面考慮各類問題,使評價結(jié)果更可信。

    表6 工務(wù)段各類安全問題發(fā)生數(shù)量統(tǒng)計

    3 結(jié)束語

    工務(wù)系統(tǒng)的安全對于鐵路行車安全有著極為重要的意義。本文提出的工務(wù)系統(tǒng)安全評價模型利用層次分析法對工務(wù)安全進(jìn)行綜合評價,評價

    結(jié)果較扣分制方法更為真實可靠,可以為工務(wù)部門分析各個工務(wù)段安全狀況提供參考依據(jù),對工務(wù)系統(tǒng)安全管理工作具有一定的參考意義。

    [1] 韋 林.工務(wù)安全事故發(fā)生規(guī)律的探討[J]. 鐵路建筑,2000(8).

    [2] 莫善軍,劉 雯,梁 棟,徐 潔,江 捷.鐵路工評價研究[J]. 鐵道學(xué)報,2009(4).

    [4] 尋新宇.鐵路局工務(wù)安全生產(chǎn)管理輔助決策系統(tǒng)研究[D]. 北京:北京交通大學(xué),2006.

    [5] 宋祥波,肖貴平,賈明濤.基于層次分析法的機(jī)車行車 安全評價研究[J]. 中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2006(6).

    [6] 郭 伏,郝金權(quán),劉春海.鐵路行車人因事故分析與對策[J]. 東北大學(xué)學(xué)報,2008(12).

    [7] 郭金玉,張忠彬,孫慶云.層次分析法的研究與應(yīng)用[J].中國安全科學(xué)學(xué)報,2008(5).

    [8] 鄧 雪,李家銘,曾浩健,陳俊羊,趙俊峰.層次分析法權(quán)重計算方法分析及其應(yīng)用研究[J]. 數(shù)學(xué)的實踐與認(rèn)識,2012(7).

    責(zé)任編輯 方 圓

    Safety assessment for maintenance of way based on Analytical Hierarchy Process

    ZHANG Wanpeng, SHI Tianyun
    ( Institute of Computing Technologies, China Academy of Railway Sciences, Beijing 100081, China )

    To railway safety and efficiency, the track maintenance quality played an extremely important role. In the safety of maintenance of way, there were a lot of complex influencing factors. Aimed to this characteristic, Analytical Hierarchy Process (AHP) was applied to set safety evaluation model for maintenance of way and take comprehensive evaluation. The model could be used to discover the hidden danger, take in advance measure, and ensure the driving safety.

    railway transportation; Analytical Hierarchy Process(AHP); safety of maintenance of way; comprehensive evaluation

    U2∶TP39

    A

    1005-8451(2014)11-0001-04

    2014-05-28

    張萬鵬,研究實習(xí)員;史天運,研究員。

    猜你喜歡
    工務(wù)段工務(wù)分析法
    異步機(jī)傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
    淺談鐵路工務(wù)防洪工作
    淺談工務(wù)段大數(shù)據(jù)分析室的應(yīng)用
    淺談時速200公里動貨混跑線路工務(wù)維修
    基于時間重疊分析法的同車倒卡逃費探析
    工務(wù)材料管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考及實踐
    上海局工務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化線路科創(chuàng)建的探索與實踐
    淺析鐵路工務(wù)段安全管理規(guī)范化的研究
    關(guān)于強(qiáng)化道口安全管理的探討
    層次分析法在SWOT分析法中的應(yīng)用
    欧美日本视频| 色老头精品视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲片人在线观看| 日本a在线网址| 午夜激情欧美在线| 国产色婷婷99| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线视频色国产色| 波野结衣二区三区在线 | a级一级毛片免费在线观看| 国产色婷婷99| 成人永久免费在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久九九精品影院| 精品免费久久久久久久清纯| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产综合懂色| 国产av麻豆久久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级一级毛片免费在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 婷婷六月久久综合丁香| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 校园春色视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久精品热视频| 午夜福利在线观看吧| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲最大成人中文| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美免费精品| 婷婷丁香在线五月| 婷婷亚洲欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产探花极品一区二区| 少妇丰满av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美午夜高清在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 国产黄a三级三级三级人| 精品欧美国产一区二区三| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区激情视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品一区av在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产成人aa在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国内精品美女久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av麻豆久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产黄a三级三级三级人| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 岛国视频午夜一区免费看| 一本久久中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 乱人视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲自拍偷在线| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 天天添夜夜摸| 国产成人欧美在线观看| 麻豆成人av在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av福利片在线观看| 久久久久久久久大av| 99riav亚洲国产免费| 精品日产1卡2卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品99久久久久久久久| 日本熟妇午夜| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲 国产 在线| 美女大奶头视频| 岛国视频午夜一区免费看| 一夜夜www| 亚洲成人久久爱视频| 99久久成人亚洲精品观看| 色综合婷婷激情| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产成人影院久久av| 狂野欧美激情性xxxx| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国内精品一区二区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 免费高清视频大片| 最新在线观看一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 99热只有精品国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久午夜亚洲精品久久| 一本综合久久免费| 精品乱码久久久久久99久播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人永久免费在线观看视频| 欧美在线黄色| 免费大片18禁| 免费在线观看亚洲国产| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看66精品国产| 丰满的人妻完整版| 亚洲无线在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 性欧美人与动物交配| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 丰满的人妻完整版| 舔av片在线| 亚洲成av人片免费观看| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| av欧美777| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本a在线网址| 精品欧美国产一区二区三| 色视频www国产| 少妇的逼水好多| 两个人的视频大全免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a级毛片a级免费在线| 亚洲黑人精品在线| 国产真实乱freesex| 级片在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产高清有码在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av免费在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲av五月六月丁香网| 深夜精品福利| 午夜激情福利司机影院| 波野结衣二区三区在线 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产精品999在线| 免费搜索国产男女视频| 看片在线看免费视频| 在线视频色国产色| 黄片大片在线免费观看| 免费av观看视频| avwww免费| 禁无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲电影在线观看av| 舔av片在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 波多野结衣高清无吗| 丝袜美腿在线中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级a爱片免费观看的视频| 免费观看的影片在线观看| 18+在线观看网站| 热99在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色综合站精品国产| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 热99在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 观看免费一级毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 毛片女人毛片| 国产毛片a区久久久久| 十八禁网站免费在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热这里只有精品一区| 免费看a级黄色片| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 人妻夜夜爽99麻豆av| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99热只有精品国产| www国产在线视频色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站高清观看| 国产不卡一卡二| 成人性生交大片免费视频hd| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 国产成人av激情在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 国产探花在线观看一区二区| 色吧在线观看| 性欧美人与动物交配| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲美女视频黄频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看影片大全网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁美女被吸乳视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 搡老岳熟女国产| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美乱妇无乱码| 男女那种视频在线观看| 午夜a级毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 日本免费一区二区三区高清不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久久久黄片| 99久久成人亚洲精品观看| 日本与韩国留学比较| 日韩亚洲欧美综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 99热精品在线国产| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美色欧美亚洲另类二区| 不卡一级毛片| 精品久久久久久久末码| 成人国产综合亚洲| 日本免费a在线| 国产av麻豆久久久久久久| 精品国产美女av久久久久小说| 性欧美人与动物交配| 午夜福利高清视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产黄片美女视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日本视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 久久香蕉精品热| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特级一级黄色大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美3d第一页| 亚洲精品一区av在线观看| 一本一本综合久久| 久久香蕉精品热| 69av精品久久久久久| 中文资源天堂在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本 av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区三区免费毛片| 手机成人av网站| or卡值多少钱| 在线国产一区二区在线| 亚洲内射少妇av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人三级黄色视频| 国内精品久久久久久久电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本一二三区视频观看| 一区二区三区激情视频| 黄片大片在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产免费男女视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看av片永久免费下载| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久久电影 | 国产一区二区三区视频了| 一区二区三区免费毛片| 小说图片视频综合网站| 性色avwww在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲色图av天堂| 亚洲七黄色美女视频| 国产午夜精品论理片| 久久久国产精品麻豆| 成人欧美大片| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 高清日韩中文字幕在线| 国产综合懂色| 男女床上黄色一级片免费看| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久久黄片| 久久久精品大字幕| 免费高清视频大片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高清视频在线观看网站| 免费观看精品视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97超视频在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 草草在线视频免费看| 亚洲人成网站在线播| eeuss影院久久| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利欧美成人| 国产久久久一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久成人免费电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品永久免费网站| 亚洲,欧美精品.| 欧美大码av| 久久99热这里只有精品18| 色视频www国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一二三区视频观看| 中文资源天堂在线| www.色视频.com| 色视频www国产| 亚洲色图av天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av在线蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产熟女xx| 欧美一区二区亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 一区二区三区国产精品乱码| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美+日韩+精品| 日本免费a在线| 免费看光身美女| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品福利观看| 一本久久中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人性生交大片免费视频hd| av天堂在线播放| 国产日本99.免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 村上凉子中文字幕在线| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| 国产综合懂色| 国产黄a三级三级三级人| 真人做人爱边吃奶动态| 我要搜黄色片| h日本视频在线播放| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产亚洲精品久久久com| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久久久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | a在线观看视频网站| 身体一侧抽搐| aaaaa片日本免费| 免费高清视频大片| 亚洲人成网站高清观看| 丰满乱子伦码专区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久久电影 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩欧美精品免费久久 | 国产精品 国内视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 床上黄色一级片| 99热精品在线国产| АⅤ资源中文在线天堂| 日本一本二区三区精品| 草草在线视频免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| eeuss影院久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片女人18水好多| 乱人视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 久久性视频一级片| 成人国产一区最新在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲 国产 在线| 少妇的丰满在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 淫秽高清视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜免费观看网址| 中文字幕高清在线视频| 欧美在线一区亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 国产69精品久久久久777片| av欧美777| 久久久精品大字幕| 免费大片18禁| 国产视频一区二区在线看| 麻豆成人午夜福利视频| 美女大奶头视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品亚洲美女久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲激情在线av| 麻豆一二三区av精品| 18禁美女被吸乳视频| 九九在线视频观看精品| 国产美女午夜福利| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| h日本视频在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 日本与韩国留学比较| 久久伊人香网站| 国产成人福利小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人啪精品午夜网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搞女人的毛片| 亚洲成av人片免费观看| 精品久久久久久,| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 白带黄色成豆腐渣| 国产真实乱freesex| 美女大奶头视频| 国产色爽女视频免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成网站高清观看| 免费观看人在逋| 日本黄色视频三级网站网址| 国产69精品久久久久777片| 高清日韩中文字幕在线| 91九色精品人成在线观看| 成人无遮挡网站| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产色片| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产探花在线观看一区二区| 成人午夜高清在线视频| 1000部很黄的大片| 欧美一级毛片孕妇| АⅤ资源中文在线天堂| 国产毛片a区久久久久| 一级作爱视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| www.熟女人妻精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄片小视频在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 香蕉丝袜av| 国产极品精品免费视频能看的| 又爽又黄无遮挡网站| 国产高清视频在线观看网站| www日本在线高清视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 五月伊人婷婷丁香| av专区在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.熟女人妻精品国产| 99国产综合亚洲精品| 全区人妻精品视频| www国产在线视频色| 天堂√8在线中文| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久香蕉国产精品| 91九色精品人成在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利18| 99热这里只有精品一区| 97超视频在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 90打野战视频偷拍视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 看黄色毛片网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日本视频| 香蕉丝袜av| 又黄又爽又免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美免费精品| 免费av观看视频| 岛国在线免费视频观看| 手机成人av网站| 在线观看午夜福利视频| 全区人妻精品视频| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区人妻视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲 国产 在线| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩欧美 国产精品| 男人的好看免费观看在线视频| 我的老师免费观看完整版| 日韩有码中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品无人区乱码1区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本五十路高清| 亚洲精品456在线播放app | 首页视频小说图片口味搜索| 国产一区二区在线观看日韩 | 757午夜福利合集在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人性生交大片免费视频hd| 神马国产精品三级电影在线观看| 又爽又黄无遮挡网站|