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    合作學(xué)習(xí)在語文高效課堂的運用

    2014-07-28 04:30王文
    課程教育研究·中 2014年5期
    關(guān)鍵詞:語文課程評價課堂

    王文

    【摘要】語文課程標(biāo)準(zhǔn)提倡師生合作、生生合作的新型學(xué)習(xí)方式,積極的合作學(xué)習(xí)有助于打造高效的語文課堂,優(yōu)化問題設(shè)計,營造合作氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力都可以極大提高課堂學(xué)習(xí)效率。

    【關(guān)鍵詞】有效課堂小組合作策略運用

    【中圖分類號】G633.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)05-0026-01

    《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》中確立了“工具性與人文性的統(tǒng)一,是語文課程的基本特點,把語文課程的教學(xué)目標(biāo)規(guī)定為知識和能力、過程和方法、情感態(tài)度和價值觀三個方面。”這些都明白地告訴了我們語文教學(xué)要注重豐富學(xué)生的人文素養(yǎng),體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,把課堂還給學(xué)生。應(yīng)積極“倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式”。換言之,合作學(xué)習(xí)是新一輪課程改革所倡導(dǎo)的一種重點學(xué)習(xí)方式。在課堂教學(xué)中營造民主、合作、互助的教學(xué)關(guān)系和愉悅輕松的教學(xué)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生合作學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步是打造高效課堂教學(xué)的有效途徑。

    一、合作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀

    正因為人們認(rèn)識到小組合作的方法有諸多好處,所以它也就成為大家在課堂教學(xué)中經(jīng)常使用的方法;同時也發(fā)現(xiàn)了很多不如人意的地方,不當(dāng)?shù)睦右埠芏唷F渲性S多情況也是筆者和很多一線老師在教學(xué)中遇到的,例如:

    1.題目簡單時學(xué)生討論熱烈,碰到有難度的題目時學(xué)生則不知從何說起造成冷場。

    2.學(xué)生跑題聊天瞎?fàn)幊常{(diào)皮的學(xué)生乘機講話,浪費很多時間,教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)完成不了。

    3.不知道怎樣才能使好中差學(xué)生積極參與,經(jīng)常會造成成績好的學(xué)生不愿答而成績不好的學(xué)生不會答的情況。

    4.合作學(xué)習(xí)只是形式,沒有實際意義,只適合表演,所以只在公開課上使用,平時不用或很少用;不知怎樣提高效果。

    5.每次討論后老師不作評價或籠統(tǒng)評價,評價方式不到位,影響了學(xué)生的積極性。

    6.教師在設(shè)置問題時不明確哪些問題適合小組合作學(xué)習(xí),哪些問題宜于獨立思考,結(jié)果造成課堂效率不高。

    二、優(yōu)化小組合作學(xué)習(xí)策略

    1.不為討論而討論,只在合適的時候才使用合作學(xué)習(xí)。筆者認(rèn)為合作學(xué)習(xí)只是眾多學(xué)習(xí)形式中的一種,它有自己長處以及局限性,不是靈丹妙藥,只有在適當(dāng)?shù)臅r候采用合作學(xué)習(xí)的形式,才能最大限度的發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的效果。

    2.設(shè)計具有探究性的問題讓學(xué)生討論。教師在設(shè)計讓學(xué)生合作學(xué)習(xí)的題目要側(cè)重于課文的重點、難點和爭議點,問題的答案具有多向性才能給學(xué)生以討論的空間,只有發(fā)揮學(xué)生的主體作用,才能調(diào)動學(xué)生的積極性,從而攻克教學(xué)的重、難點。

    3.營造和諧的問題情境。有句話說得好,“當(dāng)學(xué)生被鼓舞和被信任時,他們做得最好。”教師要以自己的人格魅力去贏得學(xué)生的喜愛和信任,充分開發(fā)學(xué)生的稟賦和潛能,建立平等、民本、友愛的師生關(guān)系,創(chuàng)設(shè)和諧、寬松的教育氛圍,努力把微笑帶進(jìn)課堂,把表揚激勵帶進(jìn)課堂,把競爭、參與帶進(jìn)課堂,把信任的目光投向每一位學(xué)生,讓學(xué)生在寬松和諧的情境中表現(xiàn)自我,實現(xiàn)個性潛能的發(fā)揮,迸發(fā)創(chuàng)新的火花。學(xué)生在討論時老師應(yīng)加入進(jìn)去,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新點要及時鼓勵,特別關(guān)注后進(jìn)生的學(xué)習(xí),多點詢問他們對問題的看法并加以指導(dǎo),討論結(jié)束時讓后進(jìn)生先回答,老師贊賞的眼光會讓后進(jìn)生體會到成功的喜悅。

    4.注意培養(yǎng)學(xué)生的合作意識與合作能力。小組的建立、組長的培養(yǎng)、學(xué)生意識與能力的提高,需要教師花很多的時間和精力。在班中分成了若干學(xué)習(xí)小組,教師無法一一顧及,這就需要學(xué)習(xí)小組中有一個核心人物來組織小組的學(xué)習(xí)行為。這個核心人物在開始時,可以由教師指定組內(nèi)的優(yōu)等生,也可以由組內(nèi)成員認(rèn)定。這個核心人物在合作學(xué)習(xí)中,要組織組內(nèi)的成員有序地發(fā)表自己的意見和建議,讓每個組員都有表達(dá)的機會,避免個別學(xué)生獨占時間,或者避免交流時過多的內(nèi)容雷同,為了提高合作學(xué)習(xí)的效率,老師要進(jìn)行合理的分工,讓人人有事做,人人可以發(fā)揮作用。不妨可以做以下的嘗試,在四人小組中進(jìn)行角色的分配,教師可以在組內(nèi)或組間分配這些職能:總結(jié)者、監(jiān)察者、經(jīng)營者、記錄員,這樣更能避免讓討論流于形式,從而提高合作學(xué)習(xí)的實效。

    筆者在教學(xué)中也體會到課堂上讓學(xué)生盲目的討論是沒實際效果的。教師在組織討論前要進(jìn)行指導(dǎo),對于比較難的題目要給予點撥,給學(xué)生指出一個大致的討論方向。筆者組織小組討論時會每組指定了一個發(fā)言人,這個發(fā)言人是本組里面基礎(chǔ)最差的。為什么這樣安排呢?因為四人小組的編排是經(jīng)過老師的精心安排的,學(xué)習(xí)成績不是評價孩子的唯一標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生不一定合作意識與合作能力也差。所以一個小組里面有性格各異的學(xué)生,成績也有優(yōu)良中差,指定基礎(chǔ)最差的同學(xué)發(fā)言讓這些學(xué)生主動參與到討論中去,并以此來激勵別的同學(xué)積極參與討論,增強小組的合作能力。

    三、合作學(xué)習(xí)的評價

    1.不能只注重學(xué)習(xí)結(jié)果,還要關(guān)注過程與參與度。

    2.不能只注重知識的掌握,更要關(guān)注能力的提高。

    3.不能只用一個單一的標(biāo)準(zhǔn),評價必須多元化:

    (1)標(biāo)準(zhǔn)多元化:根據(jù)不同學(xué)生、不同學(xué)習(xí)內(nèi)容、不同學(xué)習(xí)任務(wù)制訂不同標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)內(nèi)容與方式多元化:對參與度的評價、對情感態(tài)度的評價、對發(fā)展的評價;口頭、書面、表格、量化、評語、檔案。

    (3)評價主體多元化:教師(任課教師、非任課教師和班主任);學(xué)生(個人、其他組員和班級其他同學(xué));家長。

    4.把對小組的評價和對組員的評價結(jié)合起來。

    合作學(xué)習(xí)并不僅限于課堂上,老師要有意識最大程度的發(fā)揮四人小組合作學(xué)習(xí)的效率,把這種合作學(xué)習(xí)由課內(nèi)延伸到課外,如:預(yù)習(xí)的合作、研讀課文的合作、拓展延伸的合作、每課“清點”的合作(六方面去著手:常識、字詞、關(guān)鍵詞句、重點段落、構(gòu)思和表達(dá)特色)、單元歸納小結(jié)的合作(了解一點常識,識記重點詞語,品味關(guān)鍵字詞,摘錄一些佳句,精讀精彩段,學(xué)習(xí)巧妙構(gòu)思),讓每個學(xué)生動起來,讓學(xué)生主動去學(xué)才能達(dá)到事半功倍的效果。

    合作學(xué)習(xí)把“促進(jìn)人的發(fā)展”作為教學(xué)藝術(shù)的一種境界,同時也將之作為學(xué)習(xí)評價的最終目標(biāo)和尺度。它把個人之間的競爭變?yōu)樾〗M之間的競爭,把個人計分改為小組積分,以小組總體成績決定獎勵或認(rèn)可的依據(jù)。為了檢查小組合作學(xué)習(xí)的成果,教師要實施小組獎勵策略,需要定期進(jìn)行小組測驗。在每次測驗結(jié)束后,要計算每個學(xué)生的提高分和小組得分,以便對得分高的小組進(jìn)行獎勵。一般來說,把每人的成績與他們自己以往獲得的成績相比來表示學(xué)業(yè)上的進(jìn)步,這是公平的。實質(zhì)上是比較小組內(nèi)每個學(xué)生在原有基礎(chǔ)上的努力程度和進(jìn)步水平。這樣把做得好與得到獎勵聯(lián)系起來,有利于激勵他們盡自己最大的努力去做。獎勵的方式是多種多樣的,可采用口頭表揚、鼓掌祝賀、經(jīng)驗介紹、頒發(fā)證書,授予小組榮譽稱號等。通過獎勵使學(xué)生知道什么行為是有價值的,是能得到認(rèn)可的,激發(fā)學(xué)生盡可能地展示自己的才華,開發(fā)他們的潛能,樂意為共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)而努力,從而培養(yǎng)學(xué)生的合作意識,提高合作技能。

    總之,我們要培養(yǎng)學(xué)生有效的合作學(xué)習(xí),克服合作學(xué)習(xí)中存在的一些問題,才能喚醒學(xué)生沉睡的潛能,激活封存的記憶,開啟緊閉的心智。我們只有對課程改革傾注自己的熱情,付出辛勤的汗水,才能和學(xué)生一起迅速成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭曉明.語文課程與教學(xué)新論[M].浙江大學(xué)出版社,2009.

    [2]葉圣陶.葉圣陶語文教育論集[C].教育科學(xué)出版社,1980.

    [3]劉經(jīng)華.教師走向成功的 22 條“軍規(guī)”[M].吉林大學(xué)出版社,2006.

    [4]楊再隋.全日制義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)[M].語文出版社,2001.

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