加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的建議

黃紹

摘要：本文就內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告兩方面做出討論，希望能為企業(yè)管理者提供有益的建議。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì) 財(cái)務(wù)報(bào)告 現(xiàn)狀分析 建議

一、企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況，往往是人們衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展是否良好的標(biāo)準(zhǔn)，也是投資者最關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部情況。因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越注重對(duì)財(cái)務(wù)部門的管理，希望通過提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，來更好的展示企業(yè)的發(fā)展、運(yùn)作，為企業(yè)贏得更多的信任，更好的聲譽(yù)。除財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量外，為提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告可靠度和企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，很多企業(yè)也致力于完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)方面，例如設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)監(jiān)督、審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，盡量避免財(cái)務(wù)報(bào)告中造假和舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。通過從各方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督，企業(yè)財(cái)務(wù)流程變得更加規(guī)范，財(cái)務(wù)制度也更完善，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展，保證了企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的正常。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告的現(xiàn)狀分析

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告上的舞弊現(xiàn)象自古就有，尤其是現(xiàn)在，社會(huì)各方面技術(shù)發(fā)展都更先進(jìn)，舞弊手段變得更加隱密，如何通過有效的方法來防止假賬出現(xiàn)，或者尋找什么方法及時(shí)查出財(cái)務(wù)報(bào)告中的舞弊現(xiàn)象，避免給企業(yè)造成巨大的損失，已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理者越來越關(guān)注的焦點(diǎn)。在不斷探索的過程中，通過加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，這些措施確實(shí)在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)各項(xiàng)管理方面取得了很好的成效。但現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)工作和財(cái)務(wù)報(bào)告方面仍舊不完善，本文下面將列舉一些典型問題，與大家共同探討：

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量較低

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的運(yùn)作情況，經(jīng)營成果都由財(cái)務(wù)報(bào)告直接反映。因此，財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)是否可以繼續(xù)被投資者信任，正常運(yùn)營。但有些企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的工作，尤其是會(huì)計(jì)工作很不仔細(xì)，財(cái)務(wù)報(bào)告中遺漏信息、出現(xiàn)錯(cuò)誤信息等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，會(huì)計(jì)信息不明確，財(cái)務(wù)報(bào)告不夠真實(shí)，甚至出現(xiàn)了造假現(xiàn)象。這給財(cái)務(wù)報(bào)告使用者帶來了很大不便，甚至給經(jīng)營者造成了錯(cuò)誤引導(dǎo)，使得企業(yè)決策失誤，給企業(yè)帶來了災(zāi)難性的損失。

（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立不明確，制度不完善

由于通過設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和控制，這種措施在企業(yè)中實(shí)施較晚，因此，在很多企業(yè)內(nèi)部，審計(jì)部門工作業(yè)務(wù)不明確，審計(jì)部門沒有實(shí)權(quán)，并沒有受到企業(yè)足夠的重視。另外，關(guān)于審計(jì)工作，很多企業(yè)也沒有明確的規(guī)章制度來確定審計(jì)部門需要做哪些工作，遵守哪些規(guī)范，這樣導(dǎo)致審計(jì)工作變得很抽象，甚至難以進(jìn)行。而有些企業(yè)設(shè)立的審計(jì)部門完全是為裝門面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（三）人員綜合素質(zhì)低下

企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作都要由人來完成，因此人員素質(zhì)的高低決定了工作完成的質(zhì)量。在目前的很多企業(yè)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告信息遺漏情況嚴(yán)重，甚至有錯(cuò)誤信息出現(xiàn)在報(bào)告上，嚴(yán)重影響企業(yè)對(duì)未來發(fā)展方向的決策。審計(jì)人員素質(zhì)低下，知識(shí)架構(gòu)單一，審計(jì)部門結(jié)構(gòu)不合理，審計(jì)工作難以從深層次發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，監(jiān)督工作進(jìn)行不到位，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上出現(xiàn)漏洞，卻沒能及時(shí)查出，給企業(yè)造成了損失。

三、改善企業(yè)審計(jì)工作和財(cái)務(wù)報(bào)告現(xiàn)狀的措施

在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)階段，企業(yè)只有將財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，才能更好的進(jìn)行內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)涵，取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，針對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)工作方面發(fā)展的現(xiàn)狀，尋找有效解決措施，才能盡快解決在企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。下面本文將就上文提到的問題，提一些改善現(xiàn)狀的建議，希望能對(duì)當(dāng)前情勢(shì)有所幫助。

（一）確保財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，為企業(yè)提供正確導(dǎo)向作用

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響企業(yè)的決策方向，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)確保認(rèn)真仔細(xì)完成財(cái)務(wù)報(bào)告所需數(shù)據(jù)的采集工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，有效性和及時(shí)性。財(cái)務(wù)報(bào)告定初稿時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)，認(rèn)真查找各項(xiàng)資料，確保未遺漏重要信息，沒有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)出現(xiàn)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告完整性，以便發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告的重要作用，為企業(yè)確定未來發(fā)展方向提供正確的導(dǎo)向作用。

（二）完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立審計(jì)部門時(shí)，應(yīng)制定好相應(yīng)的規(guī)章制度，明確審計(jì)部門的工作流程、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等，還要利用好現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高反舞弊手段的先進(jìn)性，確保審計(jì)工作高效率開展。另外，審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)提前制定出有效的工作進(jìn)行方案，尤其是在各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進(jìn)行重點(diǎn)防范，確保審計(jì)工作開展的有效性。在企業(yè)內(nèi)部，還應(yīng)與其他各部門做好協(xié)商，使其他部門真實(shí)配合審計(jì)部門工作的開展，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督制約作用。

（三）提高各部門人員綜合素質(zhì)

人員綜合素質(zhì)的高低，在很大程度上決定了一個(gè)部門工作開展的效率。因此，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作人員素質(zhì)，以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。加強(qiáng)管理內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵，是擁有高素質(zhì)的內(nèi)審工作團(tuán)隊(duì)。對(duì)于內(nèi)審工作人員，除了要掌握有關(guān)審計(jì)工作的知識(shí)外，還要對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和管理方式有深刻的認(rèn)識(shí)，具備較高的理解能力、判斷能力，對(duì)信息的收集、分析和處理能力，以提供高質(zhì)量的審計(jì)業(yè)務(wù)。

四、結(jié)束語

加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營管理改革方面的重要組成部分，提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，才能為管理者提供更有用的決策信息；完善內(nèi)部審計(jì)制度，才能對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，為企業(yè)最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)。兩方面工作的有效結(jié)合，將有助于企業(yè)適應(yīng)不斷變化的經(jīng)營環(huán)境，正確評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)收益實(shí)現(xiàn)最大化，使企業(yè)目標(biāo)盡早達(dá)成。

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